3. • Degree in Communication at Austral University with
specializations in IAE and Di Tella
• Consulting Director at Hauscom, specialized in Digital
Transformation, Communication and Marketing
• Digital Strategy Manager at Farmacity
• Head of Digital Marketing at Volkswagen
• Senior Digital Consultant in Llorente & Cuenca
• Worked at Grupo Cie, for his radios and online media
@fedegottfried
in/fedegottfried/
@fedegottfried
Federico Gottfried
Brief Presentation
9. If you change the reach and the speed, then
change the scale
10. Argentina in the Digital World
Source: We Are Social https://wearesocial.com/special-reports/digital-in-2017-global-overview
Internet users in
the world
• 3,7 Billion:
Almost 50%
of the total
• 66% connect
from a phone
Internet users in
LATAM
• 66% with
Internet
access
• 4th place after
Europe, USA
and Oceania
Users in
Argentina
• 79% with
Internet access
(13th place)
• 1.8 Cellphone
lines per
habitant
11. “Digital transformation is when you connect
people, things, and information. Connecting
those things, that's the digital part. The
transformation is how you use those things
that you're connecting to transform your
business. Companies are leveraging digital
transformation to grow while saving money.”
12. Los objetivos de las compañías son esencialmente los mismos de
acuerdo a cada modelo de negocio, y las preguntas que habitualmente
se hacen sus ejecutivos son:
• ¿Cómo voy a crecer este año?
• ¿En qué mercados voy a participar?
• ¿Con qué productos y servicios?
• ¿A través de qué ventajas competitivas?
• ¿Con qué nivel de riesgo?
El cambio de paradigma digital ha modificado las respuestas a estas
preguntas. Internet ha modificado la escala de los negocios.
La Organización en Internet
What changes in the Digital Organization?
13. Habits of customers may change, but their
interests and needs are similar, it is necessary
to understand their expectations
14. How we identify the Opportunities, and we
detect the Threats?
The Question is:
18. Starbucks and the story behind coffee
• "The success of a merchant depends on his ability to
tell a story" Schultz CEO of Starbucks
• Revitalizing the emotional relationship with the
client (smell, images and the feeling of community
in the premises), goes back to a unique experience
in the establishment of coffee that can not be
imitated
• In 2007 post crisis, they developed a new mantra:
"Cultivated with responsibility, distributed with
ethics and served with pride"
20. Zappos and Customer Experience
• It is the company that best represents the
Customer Experience, through values and
internal culture.
• "In 2003 we thought we were a footwear
company that offered great customer service,
today we think of Zappos as a brand with great
customer service that casually sells shoes" Tony
Hsieh, Founder
• Its biggest challenge was the development of a
supply chain for "Deliver WOW" (the company
offers practically no discounts)
24. Airbnb &Design Thinking
• 2009. Airbnb is on the verge of bankruptcy, is
unknown, revenues reached $200 per week and
losses drowned its three founders.
• They used the rules of design thinking:
empathize, define, devise, prototype and test.
They put themselves in the shoes of customers,
and managed to reverse it.
• In just 8 years, it has achieved a valuation of 7,2
billion euros, surpassing hotel chains with many
years of experience exceeding one million
accommodations in 33,000 locations in 192
countries.
25. 5. Performance
In the digital world everything
can be measured and corrected
at every moment
26. Amazon, results come first
• There are few companies as successful as Amazon, in the
use of technology and electronic commerce to shape
their business, beat the competition, enter new markets,
put the customer at the center of that business and
obtain benefits.
• Its success is because it is one of the best places to buy
cheap. There are cheaper sites, but Amazon has good
customer service and is concerned that its customers are
satisfied.
• This model has created a giant that has enormous
amounts of information about how its customers are,
which allows it to fine-tune its innovations, although
without renouncing the culture of trial and error.
Cuando “lo digital” empezó a mostrarse como un fenómeno de impacto global, aparecieron conceptos que con mucha simpleza empezaron a definir algo que todavía parece difícil de abarcar. Algunos de ellos fueron:
Aldea Global
Autopistas de la información
Convergencia tecnológica
Estos conceptos fueron acuñados incluso antes de producirse como fenómenos, y dan cuenta de que existen elementos sociales que explican internet más allá de su innovación permanente.
Cuando “lo digital” empezó a mostrarse como un fenómeno de impacto global, aparecieron conceptos que con mucha simpleza empezaron a definir algo que todavía parece difícil de abarcar. Algunos de ellos fueron:
Aldea Global
Autopistas de la información
Convergencia tecnológica
Estos conceptos fueron acuñados incluso antes de producirse como fenómenos, y dan cuenta de que existen elementos sociales que explican internet más allá de su innovación permanente.
¿Cuáles fueron los “hechos” que dieron inicio a internet? (Entender el origen, para identificar su proyección)
1. Podemos decir que fue un comienzo gradual que empezó en los 90 con la Web 1.0: herramientas de comunicación unidireccionales (noticias, email, búsqueda, publicidad). Hasta ahí, como otro medio de comunicación unidireccional, masivo, pero más barato.
2. Entre el 2005 y 2007 aparece lo que se llamó Web 2.0, formada por las Redes Sociales y los sitios interactivos, que potencia la comunicación a una nueva dimensión. En este caso pasa de ser un medio de comunicación a una red social, masivo y gratuito.
3. La tecnología que acompañó este desarrollo estuvo apoyada en la conectividad (banda ancha y wifi) y en la portabilidad (aparición del smartphone y tablets), que permitieron la masificación del fenómeno.
Internet es para muchos todavía algo nuevo, y esto sucede porque es un fenómeno que nació y se expandió entre los usuarios. La difusión de este paradigma fue creciendo en paralelo en distintos territorios y con distintas direcciones. El cambio de paradigma digital es un cambio cultural que se da en el usuario, y que llega a las empresas a través de las personas (clientes, empleados, etc), es un cambio que no necesariamente se genera con la incorporación de tecnologías.
Esta pregunta tiene muchas respuestas, que podríamos agrupar en 2 grandes conjuntos:
El Alcance: la posibilidad de llegar a más personas, en forma individual
La Velocidad: la facilidad y la simpleza con la que podemos enviar un mensaje a grandes volúmenes de usuarios en forma personalizad
Internet hace posible tener conversaciones entre seres humanos que antes eran simplemente imposibles. La principal característica del paradigma digital es su capacidad de conectar personas alrededor del mundo: Ejemplo Alibaba.com es la conexión la que da lugar al negocio.
- Se habla de “Globalización” como efecto de la llegada de los medios masivos (unidireccional)
- Se hala de “Aldea Global” como resultado de la llegada de las redes sociales (bidireccional)
Esta nueva forma de conexión, es un fenómeno que modifica nuestro paradigma cultural, porque (como sucede con los medios de comunicación) extienden las fronteras de nuestro conocimiento.
La segunda característica de internet es la velocidad.
Esta velocidad es bidireccional, a diferencia de la radio y la televisión en vivo. En este caso, la instantaneidad es bidireccional.
La comunicación se vuelve colectiva y cambia el modelo de comunicación de masas (uno a miles), a comunicación personalizada a gran escala (uno a uno, de a miles)
No sólo existe un cambio general de paradigma, sino que ese cambio se extiende cada vez más rápido.
Existen millones de personas conectadas 24/7 entre sí mediante las “autopistas de la información”
La primera pregunta es:
¿Qué están haciendo estas personas?¿A qué dedican su tiempo y su dinero?
Se Comunican: WhatsApp es uno de los canales de comunicación más usados en el mundo hoy, junto con Facebook
Se informan, leen, comentan y participan: en sitios de noticias online, redes sociales, foros, etc.
Buscan entretenimiento: en Netflix, Spotify, Juegos y Video online, en plataformas de capacitación
Compran, consumen y realizan cada vez más actividades de su vida diaria
La segunda pregunta es:
¿Cómo impacta eso en las compañías?
Impacta en todos sus Stakeholders, de formas diferentes, pero estos son los dos grandes cambios que aplican a empresas y personas
¿Qué podemos aprender de las empresas digitales?
By definition, the largest companies by market cap are the most valued by investors in absolute terms.
Fuente: http://www.visualcapitalist.com/chart-largest-companies-market-cap-15-years/
La Orgenización puede estar o no en internet, pero sus Stakeholders ya están ahi
En el libro El Desafío Starbucks posee un subtítulo que dice: “Como Starbucks luchó por su vida sin perder su alma”.Ocurre que en el año 2007, Schultz comienza a denotar que Starbucks había comenzado a fallarse a sí misma, que estaba perdiendo su identidad original y su razón de ser.
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Existen millones de personas conectadas 24/7 entre sí mediante las “autopistas de la información”
La primera pregunta es:
¿Qué están haciendo estas personas?¿A qué dedican su tiempo y su dinero?
Se Comunican: WhatsApp es uno de los canales de comunicación más usados en el mundo hoy, junto con Facebook
Se informan, leen, comentan y participan: en sitios de noticias online, redes sociales, foros, etc.
Buscan entretenimiento: en Netflix, Spotify, Juegos y Video online, en plataformas de capacitación
Compran, consumen y realizan cada vez más actividades de su vida diaria
La segunda pregunta es:
¿Cómo impacta eso en las compañías?
Impacta en todos sus Stakeholders, de formas diferentes, pero estos son los dos grandes cambios que aplican a empresas y personas