Trainers' House on muutosyhtiö. Autamme asiakkaitamme läpiviemään bisneskriittisimmät muutoshankkeensa nopeammin ja tuloksekkaammin.
Olemme toimineet Zehnderin uusasiakashankinnan kumppanina vuodesta 2012 lähtien. Tuloksekkaan yhteistyön seurauksena Zehnderin Suomen myynti on kaksinkertaistunut vuosien aikana.
Lue onnistuneen muutoskonseptin vaiheet!
Lisää muutosjohtamisen menestystarinoita löydät osoitteesta www.trainershouse.fi/caset.
Polku Perille –palvelumme yrityksellesi :
tunnustele, sijoitu, kasva ja kehity Kauhajoen seudulla!
Ainutlaatuinen tapa yrityksen onnistuneeseen sijoittumiseen:
Kolme askelta menestykseen
1) Tunnustele:
Kaksi päivää Kauhajoella/seudulla – tule, näe ja tee hyvä päätös!
2) Sijoitu:
Lupaamme, että toimipisteesi on saatu kvartaalissa alkuun.
3) Kasva ja kehity:
Teemme kaikkemme, jotta pysyt aktiivisesti mukana alueen yritysyhteisössä.
VARAA AIKASI TUNNESTELUUN p. 040 5711305 Jaana Suksi/SEK
Case Finelcomp Oy - varaston mittarit ja varastoarvojen tasapainottaminenExpak Systems Oy
Finelcomp Oy:n dia-esitys yrityksen kohtaamista haasteista suuren nimikemääränsä kanssa. He halusivat reaaliaikaisia mittareita, joilla seurata varastojen tilannetta ja työkalun jolla tasapainottaa varastoarvoja. Esitys käy läpi kuinka Expakin käyttöönotto ratkaisi yrityksen haasteet.
fbcgbndcgbncdgbDiferentes estilos de aprendizajefelicitos_ulsa
El documento describe los cuatro estilos de aprendizaje según el modelo de Kolb: 1) Experiencia Concreta que involucra aprender a través de la experiencia y las relaciones interpersonales, 2) Observación Reflexiva que implica aprender mediante la observación cuidadosa y la consideración de múltiples perspectivas, 3) Experiencia Activa que se refiere a aprender haciendo y tomando riesgos, e 4) Conceptualización Abstracta que consiste en aprender analizando lógicamente y planificando sistemáticamente.
Este documento describe los servicios que deberían ofrecerse para personas con capacidades diferentes en el sector turístico. Señala que es importante adoptar una cultura de inclusión en el turismo. Luego detalla consideraciones clave para la hospitalidad como rampas, elevadores y baños accesibles, así como servicios de transporte con sillas de ruedas y oxígeno. Finalmente concluye que se debe fomentar el turismo interno para personas con capacidades diferentes adoptando conceptos de accesibilidad para que todos puedan disfrutar del turismo.
El documento define la solidaridad como la integración y grado de integración que muestra una sociedad o grupo hacia sus vecinos, así como una actitud justa y objetiva hacia aquellos con opiniones diferentes. También se refiere a la solidaridad como los lazos sociales que unen a los miembros de una sociedad y a la confianza como la creencia en que otra persona actuará de forma adecuada.
Polku Perille –palvelumme yrityksellesi :
tunnustele, sijoitu, kasva ja kehity Kauhajoen seudulla!
Ainutlaatuinen tapa yrityksen onnistuneeseen sijoittumiseen:
Kolme askelta menestykseen
1) Tunnustele:
Kaksi päivää Kauhajoella/seudulla – tule, näe ja tee hyvä päätös!
2) Sijoitu:
Lupaamme, että toimipisteesi on saatu kvartaalissa alkuun.
3) Kasva ja kehity:
Teemme kaikkemme, jotta pysyt aktiivisesti mukana alueen yritysyhteisössä.
VARAA AIKASI TUNNESTELUUN p. 040 5711305 Jaana Suksi/SEK
Case Finelcomp Oy - varaston mittarit ja varastoarvojen tasapainottaminenExpak Systems Oy
Finelcomp Oy:n dia-esitys yrityksen kohtaamista haasteista suuren nimikemääränsä kanssa. He halusivat reaaliaikaisia mittareita, joilla seurata varastojen tilannetta ja työkalun jolla tasapainottaa varastoarvoja. Esitys käy läpi kuinka Expakin käyttöönotto ratkaisi yrityksen haasteet.
fbcgbndcgbncdgbDiferentes estilos de aprendizajefelicitos_ulsa
El documento describe los cuatro estilos de aprendizaje según el modelo de Kolb: 1) Experiencia Concreta que involucra aprender a través de la experiencia y las relaciones interpersonales, 2) Observación Reflexiva que implica aprender mediante la observación cuidadosa y la consideración de múltiples perspectivas, 3) Experiencia Activa que se refiere a aprender haciendo y tomando riesgos, e 4) Conceptualización Abstracta que consiste en aprender analizando lógicamente y planificando sistemáticamente.
Este documento describe los servicios que deberían ofrecerse para personas con capacidades diferentes en el sector turístico. Señala que es importante adoptar una cultura de inclusión en el turismo. Luego detalla consideraciones clave para la hospitalidad como rampas, elevadores y baños accesibles, así como servicios de transporte con sillas de ruedas y oxígeno. Finalmente concluye que se debe fomentar el turismo interno para personas con capacidades diferentes adoptando conceptos de accesibilidad para que todos puedan disfrutar del turismo.
El documento define la solidaridad como la integración y grado de integración que muestra una sociedad o grupo hacia sus vecinos, así como una actitud justa y objetiva hacia aquellos con opiniones diferentes. También se refiere a la solidaridad como los lazos sociales que unen a los miembros de una sociedad y a la confianza como la creencia en que otra persona actuará de forma adecuada.
Openwave is a company that develops mobile apps for iOS, which is a dynamic and interactive operating system with new features added everyday. While iOS provides a readymade and customizable platform, developing effective apps requires expertise that Openwave possesses. Openwave offers mobile app development services to help clients take advantage of the iOS platform.
Karina Triana describes her daily routine, which starts with waking up at 8 am, taking a shower, getting dressed, and brushing her teeth. She then has breakfast with her family and makes her bed before having lunch and going out for the afternoon. From 1 pm to 6 pm, she studies, and later watches TV before having dinner and going to sleep.
Ajax - Feyenoord, wie gaat er winnen?
Anwar El Ghazi vs. Michiel Kramer, Arek Milik vs. Dirk Kuyt, oftewel de Klassieker Ajax - Feyenoord is in aantocht. Een mooie gelegenheid om extra bezoekers te trekken! Wij hebben een aantrekkelijke Infographic voor Ajax-Feyenoord beschikbaar
Voel je vrij de Infographic te gebruiken. Graag een vermelding cq. link naar http://www.programmaeredivisie.nl
Wat kan Feyenoord in het hol van de leeuw nog uitrichten? De Rotterdammers staan op een hopeloze derde plaats maar ook Ajax moest afgelopen weekend een bittere pil wegslikken…. PSV nam de koppositie in de Eredivisie over.
Redenen genoeg om er komend weekend eens goed voor de gaan zitten en vooraf te analyseren hoe de situatie is en wat het zondag gaat worden. Zet je de feiten op een rij en gebruik je je nuchtere verstand, dan zeg je Ajax gaat zondag winnen. Maar Feyenoord is gefrustreerd en naarstig op zoek naar een overwinning. Weten zij nota bene in de Amsterdam Arena punten te pakken? Dirk Kuyt zegt alles te geven voor Feyenoord en is dag en nacht bezig om de boel te veranderen en het tij te keren.
Milik en El Ghazi zijn de troeven van Ajax. Zou Frank de Boer dit keer Lasse Schöne meer tijd gunnen op het veld? Feit is dat de Deen de beste assists levert... Michiel Kramer is de meest doeltreffende speler van de selecties. Samen met Kuyt moet hij zorgen voor een broodnodige overwinning. De spanning zal als vanouds om te snijden zijn!
Bijgaande Infographic en tekst wordt u aangeboden door ProgrammaEredivisie.nl
Met vriendelijke groet,
Erik Hutchison
Este documento clasifica los tipos de anualidades según su criterio (tiempo, intereses, pagos), tipo (ciertas, contingentes, simples, generales) e iniciación (inmediata, diferida, anticipadas). Describe las diferentes características de las anualidades en términos de su periodicidad, cálculo de intereses y tiempo de pago.
Este documento presenta 5 ejercicios sobre transformaciones geométricas. Explica cómo encontrar la figura homóloga o afín de diferentes objetos geométricos dados el centro de homología u ortogonalidad, el eje y la recta límite. Se describen los pasos para hallar los puntos, líneas y figuras homólogas o afines aplicando las propiedades de estas transformaciones.
Trainers' House on muutosyhtiö. Autamme asiakkaitamme läpiviemään tärkeimmät strategiset muutoshankkeet nopeammin ja tuloksekkaammin.
Tuemme asiakkaitamme myös uusasiakashankinnan palveluissa. Lue lisää osoitteesta www.trainershouse.fi/palvelut/ignis-uusasiakashankinta.
Case Suomen Lähikauppa - Trainers House Change management success storiesTrainers' House Oyj
Trainers' House is a Change Managements Company. We help our clients to implement their strategy into practise.
Read more Change managements Success Stories on http://www.trainershouse.fi/cases/?lang=en
Trainers' House Change Managements Success Stories, case KotipizzaTrainers' House Oyj
Trainers' House is a Change Managements Company. We help our clients to implement their strategy into practise.
Read more Change managements Success Stories on http://www.trainershouse.fi/cases/?lang=en
Trainers' Housen muutosjohtamisen menestystarinoita case KotipizzaTrainers' House Oyj
Trainers' House on muutosyhtiö. Autamme asiakkaitamme läpiviemään bisneskriittisimmät muutoshankkeensa nopeammin ja tuloksekkaammin.
Kotipizza on yksi Trainers' Housen pitkäaikaisimmista asiakkaista. Olemme auttaneet heitä muutosten läpiviennissä jo vuodesta 1990 lähtien. Vuonna 2013 yhteistyö jatkui myynnin ja myyjien johtamisen parissa.
Lue onnistuneen muutoskonseptin vaiheet!
Lisää muutosjohtamisen menestystarinoita löydät osoitteesta www.trainershouse.fi/caset.
Trainers' House on muutosyhtiö. Autamme asiakkaitamme viemään heidän strategiansa osaksi arjen tekemistä.
Muutosjohtamisen työkalumme tekevät muutoksesta läpinäkyvää, mitattavaa ja tuloksekasta. Työmme tuloksena syntyy innostuneita ihmisiä ja mitattavia asiakastuloksia.
Toteutimme Marimekon kanssa laajan myynnin ja myyjien johtamiseen keskittyvän Sisäänostajien sydämenvaltaus -yhteistyön. Lue lisää osoitteesta www.trainershouse.fi/caset.
Trainers' House - Muutosjohtamisen menestystarinoita TeostoTrainers' House Oyj
Trainers' House on muutosyhtiö. Autamme asiakkaitamme viemään heidän strategiansa osaksi arjen tekemistä.
Muutosjohtamisen työkalumme tekevät muutoksesta läpinäkyvää, mitattavaa ja tuloksekasta. Työmme tuloksena syntyy innostuneita ihmisiä ja mitattavia asiakastuloksia.
Toteutimme Teoston kanssa laajan esimiestyön kehittämiseen keskittyvän Rakkaudesta musiikkiin ja muutokseen -yhteistyön. Lue lisää osoitteesta www.trainershouse.fi/caset.
Trainers' House - Muutosjohtamisen menestystarinoita Suomen LähikauppaTrainers' House Oyj
Trainers' House on muutosyhtiö. Autamme asiakkaitamme viemään heidän strategiansa osaksi arjen tekemistä.
Muutosjohtamisen työkalumme tekevät muutoksesta läpinäkyvää, mitattavaa ja tuloksekasta. Työmme tuloksena syntyy innostuneita ihmisiä ja mitattavia asiakastuloksia.
Toteutimme Suomen Lähikaupan kanssa laajan palvelumuotoiluun keskittyvän Hyvien kokemusten lähikauppa -yhteistyön. Lue lisää osoitteesta trainershouse.fi.
Trainers' House on muutosyhtiö. Autamme asiakkaitamme viemään heidän strategiansa osaksi arjen tekemistä.
Muutosjohtamisen työkalumme tekevät muutoksesta läpinäkyvää, mitattavaa ja tuloksekasta.
Työmme tuloksena syntyy innostuneita ihmisiä ja mitattavia asiakastuloksia.
Löydä lisätietoa osoitteesta www.trainershouse.fi.
Trainers' House on muutosyhtiö. Autamme asiakkaitamme viemään heidän strategiansa osaksi arjen tekemistä.
Muutosjohtamisen työkalumme tekevät muutoksesta läpinäkyvää, mitattavaa ja tuloksekasta.
Työmme tuloksena syntyy innostuneita ihmisiä ja mitattavia asiakastuloksia.
Vuosikertomuksemme 2014 kertoo tarinoita muutosjohtamisesta, ihmisistämme ja asiakkaistamme.
Trainers' House on muutosyhtiö. Autamme asiakkaitamme viemään heidän strategiansa osaksi arjen tekemistä.
Muutosjohtamisen työkalumme tekevät muutoksesta läpinäkyvää, mitattavaa ja tuloksekasta.
Työmme tuloksena syntyy innostuneita ihmisiä ja mitattavia asiakastuloksia.
Vuosikertomuksemme 2014 kertoo tarinoita muutosjohtamisesta, ihmisistämme ja asiakkaistamme.
Openwave is a company that develops mobile apps for iOS, which is a dynamic and interactive operating system with new features added everyday. While iOS provides a readymade and customizable platform, developing effective apps requires expertise that Openwave possesses. Openwave offers mobile app development services to help clients take advantage of the iOS platform.
Karina Triana describes her daily routine, which starts with waking up at 8 am, taking a shower, getting dressed, and brushing her teeth. She then has breakfast with her family and makes her bed before having lunch and going out for the afternoon. From 1 pm to 6 pm, she studies, and later watches TV before having dinner and going to sleep.
Ajax - Feyenoord, wie gaat er winnen?
Anwar El Ghazi vs. Michiel Kramer, Arek Milik vs. Dirk Kuyt, oftewel de Klassieker Ajax - Feyenoord is in aantocht. Een mooie gelegenheid om extra bezoekers te trekken! Wij hebben een aantrekkelijke Infographic voor Ajax-Feyenoord beschikbaar
Voel je vrij de Infographic te gebruiken. Graag een vermelding cq. link naar http://www.programmaeredivisie.nl
Wat kan Feyenoord in het hol van de leeuw nog uitrichten? De Rotterdammers staan op een hopeloze derde plaats maar ook Ajax moest afgelopen weekend een bittere pil wegslikken…. PSV nam de koppositie in de Eredivisie over.
Redenen genoeg om er komend weekend eens goed voor de gaan zitten en vooraf te analyseren hoe de situatie is en wat het zondag gaat worden. Zet je de feiten op een rij en gebruik je je nuchtere verstand, dan zeg je Ajax gaat zondag winnen. Maar Feyenoord is gefrustreerd en naarstig op zoek naar een overwinning. Weten zij nota bene in de Amsterdam Arena punten te pakken? Dirk Kuyt zegt alles te geven voor Feyenoord en is dag en nacht bezig om de boel te veranderen en het tij te keren.
Milik en El Ghazi zijn de troeven van Ajax. Zou Frank de Boer dit keer Lasse Schöne meer tijd gunnen op het veld? Feit is dat de Deen de beste assists levert... Michiel Kramer is de meest doeltreffende speler van de selecties. Samen met Kuyt moet hij zorgen voor een broodnodige overwinning. De spanning zal als vanouds om te snijden zijn!
Bijgaande Infographic en tekst wordt u aangeboden door ProgrammaEredivisie.nl
Met vriendelijke groet,
Erik Hutchison
Este documento clasifica los tipos de anualidades según su criterio (tiempo, intereses, pagos), tipo (ciertas, contingentes, simples, generales) e iniciación (inmediata, diferida, anticipadas). Describe las diferentes características de las anualidades en términos de su periodicidad, cálculo de intereses y tiempo de pago.
Este documento presenta 5 ejercicios sobre transformaciones geométricas. Explica cómo encontrar la figura homóloga o afín de diferentes objetos geométricos dados el centro de homología u ortogonalidad, el eje y la recta límite. Se describen los pasos para hallar los puntos, líneas y figuras homólogas o afines aplicando las propiedades de estas transformaciones.
Trainers' House on muutosyhtiö. Autamme asiakkaitamme läpiviemään tärkeimmät strategiset muutoshankkeet nopeammin ja tuloksekkaammin.
Tuemme asiakkaitamme myös uusasiakashankinnan palveluissa. Lue lisää osoitteesta www.trainershouse.fi/palvelut/ignis-uusasiakashankinta.
Case Suomen Lähikauppa - Trainers House Change management success storiesTrainers' House Oyj
Trainers' House is a Change Managements Company. We help our clients to implement their strategy into practise.
Read more Change managements Success Stories on http://www.trainershouse.fi/cases/?lang=en
Trainers' House Change Managements Success Stories, case KotipizzaTrainers' House Oyj
Trainers' House is a Change Managements Company. We help our clients to implement their strategy into practise.
Read more Change managements Success Stories on http://www.trainershouse.fi/cases/?lang=en
Trainers' Housen muutosjohtamisen menestystarinoita case KotipizzaTrainers' House Oyj
Trainers' House on muutosyhtiö. Autamme asiakkaitamme läpiviemään bisneskriittisimmät muutoshankkeensa nopeammin ja tuloksekkaammin.
Kotipizza on yksi Trainers' Housen pitkäaikaisimmista asiakkaista. Olemme auttaneet heitä muutosten läpiviennissä jo vuodesta 1990 lähtien. Vuonna 2013 yhteistyö jatkui myynnin ja myyjien johtamisen parissa.
Lue onnistuneen muutoskonseptin vaiheet!
Lisää muutosjohtamisen menestystarinoita löydät osoitteesta www.trainershouse.fi/caset.
Trainers' House on muutosyhtiö. Autamme asiakkaitamme viemään heidän strategiansa osaksi arjen tekemistä.
Muutosjohtamisen työkalumme tekevät muutoksesta läpinäkyvää, mitattavaa ja tuloksekasta. Työmme tuloksena syntyy innostuneita ihmisiä ja mitattavia asiakastuloksia.
Toteutimme Marimekon kanssa laajan myynnin ja myyjien johtamiseen keskittyvän Sisäänostajien sydämenvaltaus -yhteistyön. Lue lisää osoitteesta www.trainershouse.fi/caset.
Trainers' House - Muutosjohtamisen menestystarinoita TeostoTrainers' House Oyj
Trainers' House on muutosyhtiö. Autamme asiakkaitamme viemään heidän strategiansa osaksi arjen tekemistä.
Muutosjohtamisen työkalumme tekevät muutoksesta läpinäkyvää, mitattavaa ja tuloksekasta. Työmme tuloksena syntyy innostuneita ihmisiä ja mitattavia asiakastuloksia.
Toteutimme Teoston kanssa laajan esimiestyön kehittämiseen keskittyvän Rakkaudesta musiikkiin ja muutokseen -yhteistyön. Lue lisää osoitteesta www.trainershouse.fi/caset.
Trainers' House - Muutosjohtamisen menestystarinoita Suomen LähikauppaTrainers' House Oyj
Trainers' House on muutosyhtiö. Autamme asiakkaitamme viemään heidän strategiansa osaksi arjen tekemistä.
Muutosjohtamisen työkalumme tekevät muutoksesta läpinäkyvää, mitattavaa ja tuloksekasta. Työmme tuloksena syntyy innostuneita ihmisiä ja mitattavia asiakastuloksia.
Toteutimme Suomen Lähikaupan kanssa laajan palvelumuotoiluun keskittyvän Hyvien kokemusten lähikauppa -yhteistyön. Lue lisää osoitteesta trainershouse.fi.
Trainers' House on muutosyhtiö. Autamme asiakkaitamme viemään heidän strategiansa osaksi arjen tekemistä.
Muutosjohtamisen työkalumme tekevät muutoksesta läpinäkyvää, mitattavaa ja tuloksekasta.
Työmme tuloksena syntyy innostuneita ihmisiä ja mitattavia asiakastuloksia.
Löydä lisätietoa osoitteesta www.trainershouse.fi.
Trainers' House on muutosyhtiö. Autamme asiakkaitamme viemään heidän strategiansa osaksi arjen tekemistä.
Muutosjohtamisen työkalumme tekevät muutoksesta läpinäkyvää, mitattavaa ja tuloksekasta.
Työmme tuloksena syntyy innostuneita ihmisiä ja mitattavia asiakastuloksia.
Vuosikertomuksemme 2014 kertoo tarinoita muutosjohtamisesta, ihmisistämme ja asiakkaistamme.
Trainers' House on muutosyhtiö. Autamme asiakkaitamme viemään heidän strategiansa osaksi arjen tekemistä.
Muutosjohtamisen työkalumme tekevät muutoksesta läpinäkyvää, mitattavaa ja tuloksekasta.
Työmme tuloksena syntyy innostuneita ihmisiä ja mitattavia asiakastuloksia.
Vuosikertomuksemme 2014 kertoo tarinoita muutosjohtamisesta, ihmisistämme ja asiakkaistamme.
2. Mikä Zehnder?
Zehnder Clean Air Solutions
tarjoaa yli 20 vuoden
kokemuksella
ilmanpuhdistusratkaisuja
erilaisiin
teollisuuden, logistiikan
ja vähittäiskaupan
tarpeisiin
2.7.2015 2Trainers’ House – CASE Zehnder
3. Mikä Zehnder?
Energia- ja kustannustehokkaat
ilmanpuhdistusratkaisut
räätälöidään
jokaisen asiakkaan
yksilöllisten tarpeiden mukaan
2.7.2015 3Trainers’ House – CASE Zehnder
4. Mikä Zehnder?
Zehnder Group on
markkinajohtaja
Euroopassa erikoisvalmisteisten
radiaattoreiden ja teollisen
ilmanpuhdistuksen aloilla
2.7.2015 4Trainers’ House – CASE Zehnder
13. Mikäli myyjillemme
tulee uusia liidejä kentältä,
toimitamme ne Trainers’
Houselle ja ne ovat
parhaimmillaan soitossa jo
samana päivänä!
2.7.2015 13Trainers’ House – CASE Zehnder
Mikael Ahlskog
Maajohtaja
Zehnder
14. Yhteistyön myötä
myyjämme voivat
keskittyä siihen,
missä heidän aikansa on
tehokkainta, eli itse F2F-
asiakaskohtaamisiin
2.7.2015 14Trainers’ House – CASE Zehnder
Mikael Ahlskog
Maajohtaja
Zehnder
15. Saamme
joka viikko raportin,
josta näemme mm.
sovitut tapaamiset,
ei kiinnostuneet, hylätyt liidit
ja soittoyritysten määrät
2.7.2015 15Trainers’ House – CASE Zehnder
Mikael Ahlskog
Maajohtaja
Zehnder
16. Lisäksi olemme
lähes päivittäin yhteydessä
soittotiimin kanssa,
päivitämme liidejämme ja
tuomme uusia soittoon
2.7.2015 16Trainers’ House – CASE Zehnder
Mikael Ahlskog
Maajohtaja
Zehnder
18. Uusasiakashankinnan rinnalla
yhteistyötä on tehty mm.
myynnin laadun auditointien,
soittotarinan kirkastusten ja
prospektointityöpajojen
parissa
2.7.2015 18Trainers’ House – CASE Zehnder
19. Vuonna 2013 koko henkilökunta
osallistui Trainers’ Housen
henkilökohtaisiin valmennusohjelmiin,
maajohtaja Myyntijohdon
Valmennusohjelmaan ja myyjät
Myynnin Valmennusohjelmaan
2.7.2015 19Trainers’ House – CASE Zehnder
23. Yhteistyö
Trainers’ Housen
kanssa on sujunut
loistavasti ja
tapaamiset kotiutuvat
jopa 60% hitratella
2.7.2015 23Trainers’ House – CASE Zehnder
Mikael Ahlskog
Maajohtaja
Zehnder
24. Aloitimme
yhteistyön vuonna 2012
ja vuoden 2014 loppuun
mennessä Trainers’ House oli
sopinut myyjillemme
yli 500 tapaamista, joista
olemme kotiuttaneet liki sata
kauppaa
2.7.2015 24Trainers’ House – CASE Zehnder
Mikael Ahlskog
Maajohtaja
Zehnder
26. Tämä on keskeistä
myynnin ajankäytön
tehostamista, jotta myyjät
voivat keskittyä myyntityöhön
kentällä
2.7.2015 26Trainers’ House – CASE Zehnder
Mikael Ahlskog
Maajohtaja
Zehnder
27. Olemme olleet todella
tyytyväisiä ja
jatkamme yhteistyötä
parhaillaan vuoden
2015 tiimoilta
2.7.2015 27Trainers’ House – CASE Zehnder
Mikael Ahlskog
Maajohtaja
Zehnder