Download to read offline
Tipus de conflictes interpersonals
- 1. J. Muner iJ. Cañada TIPUS DE CONFLITESTIPUS DE CONFLITES TIPUS DE CONFLICTES INTERPERSONALS DIAGNÒSTIC DEL CONFLICTE INTERPERSONAL Conflicte objectal Conflicte competencial Conflicte actoral CONTINGUCONTINGU TT RELACIÓRELACIÓ PROBLEMAPROBLEMA PROCÉSPROCÉS PPERSONESPPERSONES
- 2. TIPUS DE CONFLICTESINTERPERSONALS J. Muner i J. Cañada Diferències EN ELS INTERESSOSEN ELS INTERESSOS entre les parts sobre algun o alguns dels problemes bàsics (Recursos, Identitat, Poder, Comunicació, Valors i Persona) o sobre problemes secundaris o simptomàtics que identifiquen i viuen com a bàsics. (veure Motius del conflicte: Arguments). CONFLICTES OBJECTALSCONFLICTES OBJECTALS (interessos)(interessos) DIAGNÒSTIC DEL CONFLICTE INTERPERSONAL
- 3. Legitimació del’altreLegitimació de l’altre: • reconeixement dels interessos de l’altre, • atribució del conflicte als interessos. Localització o nucli del conflicteLocalització o nucli del conflicte: • problemes substantius o problemes emocionals • relació preservada Presentació del conflictePresentació del conflicte: • manifest: diàleg i negociació. • latent: es nega, s’oculta, s’evita o es controla el conflicte. J. Muner i J. Cañada CONFLICTES OBJECTALSCONFLICTES OBJECTALS (PROBLEMA)(PROBLEMA) TIPUS DE CONFLICTES INTERPERSONALS DIAGNÒSTIC DEL CONFLICTE INTERPERSONAL
- 4. J. Muner iJ. Cañada Conflicte ObjectalConflicte Objectal TIPUS DE CONFLICTES INTERPERSONALS DIAGNÒSTIC DEL CONFLICTE INTERPERSONAL Problemes emocionals Conflicte competencial Conflicte actoral CONTINGUTCONTINGUT RELACIÓRELACIÓ PROBLEMAPROBLEMA PROCÉSPROCÉS PPERSONESPPERSONES Problemes substantius ConflicteConflicte ObjectalObjectal
- 5. J. Muner iJ. Cañada Dificultats per acceptar el DRET DEDRET DE L’ALTREL’ALTRE a mostrar interès o tenir expectatives sobre els problemes bàsics (Recursos, Identitat, Poder, Comunicació, Valors i Persona) o sobre problemes secundaris o simptomàtics. (veure Motius del conflicte: Arguments). CONFLICTES DE COMPETÈNCIESCONFLICTES DE COMPETÈNCIES (drets)(drets) TIPUS DE CONFLICTES INTERPERSONALS DIAGNÒSTIC DEL CONFLICTE INTERPERSONAL
- 6. Legitimació del’altreLegitimació de l’altre: • no reconeixement: dels interessos als drets, • atribució del conflicte: drets i rol de l’altre. J. Muner i J. Cañada Presentació del conflictePresentació del conflicte: • manifest: diàleg i negociació, disputa i enfrontament • latent: es nega, s’oculta, s’evita o es controla el conflicte. Localització o nucli del conflicte:Localització o nucli del conflicte: • ampliació del nucli: contingut: drets, i relació: exercici del rol en els interessos, • relació en risc CONFLICTES DE COMPETÈNCIESCONFLICTES DE COMPETÈNCIES (drets)(drets) TIPUS DE CONFLICTES INTERPERSONALS DIAGNÒSTIC DEL CONFLICTE INTERPERSONAL
- 7. J. Muner iJ. Cañada Conflicte CompetencialConflicte Competencial TIPUS DE CONFLICTES INTERPERSONALS DIAGNÒSTIC DEL CONFLICTE INTERPERSONAL Conflicte objectal L’exercici del rol en la reclamació o defensa dels interessos Conflicte actoral CONTINGUCONTINGU TT RELACIÓRELACIÓ PROBLEMAPROBLEMA PROCÉSPROCÉS PPERSONESPPERSONES Els reconeixement dels drets ConflicteConflicte CompetencialCompetencial
- 8. CONFLICTES ACTORALSCONFLICTES ACTORALS(persones)(persones) J. Muner i J. Cañada Dificultats per acceptar l’ALTRE COM Al’ALTRE COM A PERSONAPERSONA independentment dels interessos o drets que tingui o vulgui tenir sobre els problemes bàsics (Recursos, Identitat, Poder, Comunicació, Valors i Persona) o sobre problemes secundaris o simptomàtics. (veure Motius del conflicte: Arguments). TIPUS DE CONFLICTES INTERPERSONALS DIAGNÒSTIC DEL CONFLICTE INTERPERSONAL
- 9. Legitimació del’altre:Legitimació de l’altre: • no reconeixement: de l’altre a la persona, • atribució del conflicte: la relació i l’altre. CONFLICTES ACTORALSCONFLICTES ACTORALS (persones)(persones) Localització o nucli del conflicte:Localització o nucli del conflicte: • desplaçament del nucli: la relació amb l’altre o l’altre com a persona, • relació afectada, risc de violència. Presentació del conflicte:Presentació del conflicte: • manifest: disputa i enfrontament, • latent: es nega, s’oculta, s’evita o es controla el conflicte. J. Muner i J. Cañada TIPUS DE CONFLICTES INTERPERSONALS DIAGNÒSTIC DEL CONFLICTE INTERPERSONAL
- 10. J. Muner iJ. Cañada Conflicte ActoralConflicte Actoral TIPUS DE CONFLICTES INTERPERSONALS DIAGNÒSTIC DEL CONFLICTE INTERPERSONAL Conflicte objectal Conflicte competencial CONTINGUCONTINGU TT RELACIÓRELACIÓ PROBLEMAPROBLEMA PROCÉSPROCÉS PPERSONESPPERSONES La relació amb l’altre L’altre com a persona ConflicteConflicte ActoralActoral
- 11. J. Muner iJ. Cañada Conflicte ActoralConflicte Actoral TIPUS DE CONFLICTES INTERPERSONALS DIAGNÒSTIC DEL CONFLICTE INTERPERSONAL L’altre com a persona CONTINGUCONTINGU TT RELACIÓRELACIÓ PROBLEMAPROBLEMA PROCÉSPROCÉS PPERSONESPPERSONES La relació amb l’altre ConflicteConflicte ActoralActoral L’exercici del rol en la reclamació o defensa dels interessos Els reconeixement dels drets ConflicteConflicte CompetencialCompetencial Problemes emocionals Problemes substantius ConflicteConflicte ObjectalObjectal
Editor's Notes
- #2 Tipus de conflictes té a veure amb el nucli o locus del conflicte (focus = objecte del conflicte), i és diferent de la tipologia de conflictes. És a dir, el nucli o locus marca el tipus de conflicte, mentre que el focus o localització assenyala l’objecte del conflicte. La tipologia de conflictes vindrà determinada pel locus o nucli on es trobi el conflicte i el focus o objecte d’aquest conflicte, Adaptació de la tipologia de conflictes de J.Redorta, 2004: Conflicte objectal o centrat principalment en els interessos, expectatives o propòsits de les parts: Conflicte d’interessos Conflicte de rumor Conflicte de valors Conflicte d’informació Conflicte d’expectatives Conflicte de competències o centrat principalment en els drets de l’altre: Conflicte de legitimació Conflicte de poder Conflicte estructural Conflicte normatiu Conflicte atributiu Conflicte actoral o centrat principalment en la persona de l‘altre: Conflicte de relacions personals Conflicte d’autoestima Conflicte d’identitat Conflicte d’inadaptació Conflicte d’inhibició
- #5 Tipus de conflictes té a veure amb el nucli o locus del conflicte (focus = objecte del conflicte), i és diferent de la tipologia de conflictes. És a dir, el nucli o locus marca el tipus de conflicte, mentre que el focus o localització assenyala l’objecte del conflicte. La tipologia de conflictes vindrà determinada pel locus o nucli on es trobi el conflicte i el focus o objecte d’aquest conflicte, Adaptació de la tipologia de conflictes de J.Redorta, 2004: Conflicte objectal o centrat principalment en els interessos, expectatives o propòsits de les parts: Conflicte d’interessos Conflicte de rumor Conflicte de valors Conflicte d’informació Conflicte d’expectatives Conflicte de competències o centrat principalment en els drets de l’altre: Conflicte de legitimació Conflicte de poder Conflicte estructural Conflicte normatiu Conflicte atributiu Conflicte actoral o centrat principalment en la persona de l‘altre: Conflicte de relacions personals Conflicte d’autoestima Conflicte d’identitat Conflicte d’inadaptació Conflicte d’inhibició
- #8 Tipus de conflictes té a veure amb el nucli o locus del conflicte (focus = objecte del conflicte), i és diferent de la tipologia de conflictes. És a dir, el nucli o locus marca el tipus de conflicte, mentre que el focus o localització assenyala l’objecte del conflicte. La tipologia de conflictes vindrà determinada pel locus o nucli on es trobi el conflicte i el focus o objecte d’aquest conflicte, Adaptació de la tipologia de conflictes de J.Redorta, 2004: Conflicte objectal o centrat principalment en els interessos, expectatives o propòsits de les parts: Conflicte d’interessos Conflicte de rumor Conflicte de valors Conflicte d’informació Conflicte d’expectatives Conflicte de competències o centrat principalment en els drets de l’altre: Conflicte de legitimació Conflicte de poder Conflicte estructural Conflicte normatiu Conflicte atributiu Conflicte actoral o centrat principalment en la persona de l‘altre: Conflicte de relacions personals Conflicte d’autoestima Conflicte d’identitat Conflicte d’inadaptació Conflicte d’inhibició
- #9 No s’accepta l’altre com a persona independentment del què i del com reclama, és a dir, independentment del què fa i com ho fa. No se l’accepta senzillament pel què és i com és.
- #11 Tipus de conflictes té a veure amb el nucli o locus del conflicte (focus = objecte del conflicte), i és diferent de la tipologia de conflictes. És a dir, el nucli o locus marca el tipus de conflicte, mentre que el focus o localització assenyala l’objecte del conflicte. La tipologia de conflictes vindrà determinada pel locus o nucli on es trobi el conflicte i el focus o objecte d’aquest conflicte, Adaptació de la tipologia de conflictes de J.Redorta, 2004: Conflicte objectal o centrat principalment en els interessos, expectatives o propòsits de les parts: Conflicte d’interessos Conflicte de rumor Conflicte de valors Conflicte d’informació Conflicte d’expectatives Conflicte de competències o centrat principalment en els drets de l’altre: Conflicte de legitimació Conflicte de poder Conflicte estructural Conflicte normatiu Conflicte atributiu Conflicte actoral o centrat principalment en la persona de l‘altre: Conflicte de relacions personals Conflicte d’autoestima Conflicte d’identitat Conflicte d’inadaptació Conflicte d’inhibició
- #12 Tipus de conflictes té a veure amb el nucli o locus del conflicte (focus = objecte del conflicte), i és diferent de la tipologia de conflictes. És a dir, el nucli o locus marca el tipus de conflicte, mentre que el focus o localització assenyala l’objecte del conflicte. La tipologia de conflictes vindrà determinada pel locus o nucli on es trobi el conflicte i el focus o objecte d’aquest conflicte, Adaptació de la tipologia de conflictes de J.Redorta, 2004: Conflicte objectal o centrat principalment en els interessos, expectatives o propòsits de les parts: Conflicte d’interessos Conflicte de rumor Conflicte de valors Conflicte d’informació Conflicte d’expectatives Conflicte de competències o centrat principalment en els drets de l’altre: Conflicte de legitimació Conflicte de poder Conflicte estructural Conflicte normatiu Conflicte atributiu Conflicte actoral o centrat principalment en la persona de l‘altre: Conflicte de relacions personals Conflicte d’autoestima Conflicte d’identitat Conflicte d’inadaptació Conflicte d’inhibició