The document provides a history of Nivea and the men's body wash industry. It discusses how Nivea was the first to launch a product specifically for men in 1911. Soapmakers led advertising innovation in the 1800s and advertising began incorporating new appeals over time. The men's body wash market saw trends like natural bar soaps and grooming products in the 1960s as the economy prospered. The document outlines Nivea's goals of appealing to men through various means and leading in sales, and strategies around promotions, contests, and advertising to build and maintain usage.
Nivea Men - Millward Brown / Marketing InitiativesChen Yang Lim
Growing a mature brand in saturated markets isn't easy but is certainly an interesting challenge. We built a business case for Nivea Men's global growth, recommend action plans and insights based marketing strategy to tread the volatile business arena.
Created as part of a master's programme in Market Research & Consumer Behaviour
- Dr. Oscar Troplowitz bought the company Beiersdorf in Hamburg, Germany in 1890 which originally focused on adhesives before expanding into lotions.
- Nivea produces over 500 skincare products across many sub-brands like Nivea Visage, Nivea Creme, and Nivea for Men targeted at different age groups and markets.
- Nivea emphasizes natural ingredients, recyclable packaging, and avoids animal testing with over 98% of ingredients in Nivea Creme being natural.
Nikita Sanghvi presented a case study on the Nivea brand. Nivea started as a single skin cream product in Germany in 1912 and expanded its product range and global footprint over the decades. In the 1990s and 2000s, Nivea followed a sub-brand strategy with separate budgets and marketing for individual product lines, which weakened its unified brand image. A new CEO developed a brand philosophy in the 1990s to maintain Nivea's association with universality and implemented guidelines to communicate consistent brand values across all sub-brands and marketing. By 2005, Nivea had grown to 15 sub-brands while preserving its reputation as a skin care specialist.
El documento habla sobre las habilidades directivas y la exploración de las emociones. Fue creado en 2014 por Jorge Palacios, profesor de habilidades directivas en la Escuela de Organización Industrial.
Este documento presenta un programa de habilidades directivas para mejorar la productividad mediante una mejor gestión del tiempo. El programa cubre temas como creencias sobre el uso del tiempo, identificación de problemas de tiempo, planificación, establecimiento de objetivos, y habilidades para hacer frente a ladrones de tiempo como interrupciones e imprevistos. El objetivo general es enseñar técnicas para ser más eficiente y eficaz mediante una mejor organización, priorización y gestión personal del tiempo.
El documento resume las tácticas y estrategias de negociación impartidas por Jorge Palacios en un curso de habilidades directivas en 2014. En menos de 3 oraciones, el documento analiza cómo evaluar el poder real del cliente, el uso de concesiones y alternativas en la negociación, y ofrece consejos para mejorar la posición mínima aceptable.
The document provides a history of Nivea and the men's body wash industry. It discusses how Nivea was the first to launch a product specifically for men in 1911. Soapmakers led advertising innovation in the 1800s and advertising began incorporating new appeals over time. The men's body wash market saw trends like natural bar soaps and grooming products in the 1960s as the economy prospered. The document outlines Nivea's goals of appealing to men through various means and leading in sales, and strategies around promotions, contests, and advertising to build and maintain usage.
Nivea Men - Millward Brown / Marketing InitiativesChen Yang Lim
Growing a mature brand in saturated markets isn't easy but is certainly an interesting challenge. We built a business case for Nivea Men's global growth, recommend action plans and insights based marketing strategy to tread the volatile business arena.
Created as part of a master's programme in Market Research & Consumer Behaviour
- Dr. Oscar Troplowitz bought the company Beiersdorf in Hamburg, Germany in 1890 which originally focused on adhesives before expanding into lotions.
- Nivea produces over 500 skincare products across many sub-brands like Nivea Visage, Nivea Creme, and Nivea for Men targeted at different age groups and markets.
- Nivea emphasizes natural ingredients, recyclable packaging, and avoids animal testing with over 98% of ingredients in Nivea Creme being natural.
Nikita Sanghvi presented a case study on the Nivea brand. Nivea started as a single skin cream product in Germany in 1912 and expanded its product range and global footprint over the decades. In the 1990s and 2000s, Nivea followed a sub-brand strategy with separate budgets and marketing for individual product lines, which weakened its unified brand image. A new CEO developed a brand philosophy in the 1990s to maintain Nivea's association with universality and implemented guidelines to communicate consistent brand values across all sub-brands and marketing. By 2005, Nivea had grown to 15 sub-brands while preserving its reputation as a skin care specialist.
El documento habla sobre las habilidades directivas y la exploración de las emociones. Fue creado en 2014 por Jorge Palacios, profesor de habilidades directivas en la Escuela de Organización Industrial.
Este documento presenta un programa de habilidades directivas para mejorar la productividad mediante una mejor gestión del tiempo. El programa cubre temas como creencias sobre el uso del tiempo, identificación de problemas de tiempo, planificación, establecimiento de objetivos, y habilidades para hacer frente a ladrones de tiempo como interrupciones e imprevistos. El objetivo general es enseñar técnicas para ser más eficiente y eficaz mediante una mejor organización, priorización y gestión personal del tiempo.
El documento resume las tácticas y estrategias de negociación impartidas por Jorge Palacios en un curso de habilidades directivas en 2014. En menos de 3 oraciones, el documento analiza cómo evaluar el poder real del cliente, el uso de concesiones y alternativas en la negociación, y ofrece consejos para mejorar la posición mínima aceptable.
Este documento repite el nombre "Jorge Palacios" 10 veces, lo que sugiere que se trata de un documento sobre esta persona que trabaja en Human Capital Performance Group y explora nuestras emociones.
El documento habla sobre la gestión del tiempo y la productividad personal. Explica que es importante establecer objetivos, planificar actividades, revisarlas periódicamente y no postergarlas para incrementar la eficiencia. También recomienda organizar la información y usar herramientas como listas de tareas y calendarios para mejorar la gestión del tiempo. La conclusión es que aplicar estas técnicas de forma constante puede ayudar a tomar el control de la vida y alcanzar las metas.
El documento describe los principios del neuroliderazgo, enfocándose en cómo gestionar el cerebro para liderarse a uno mismo y liderar a otros de manera exitosa. Explica que el cerebro es plástico y que podemos cambiarlo intencionalmente mediante el entrenamiento para desarrollar una personalidad triunfante. También destaca la importancia de gestionar las emociones y los sistemas de recompensa del cerebro para motivar a los demás desde una perspectiva positiva.
Este documento describe los servicios y programas de formación y desarrollo ofrecidos por Aula de Navegantes. Ofrece programas de adquisición de habilidades como programas de inmersión, programas satélite y programas para gestionar el cambio. También ofrece servicios de valor añadido y programas de gestión organizacional para funciones como recursos humanos, marketing, finanzas y tecnología. Los programas se enfocan en mejorar las habilidades, valores y competencias de los participantes a través de experiencias de aprendizaje activo.
Certificate in Negotiation Skills – George Washington University (GWU)Jorge Palacios
Este documento presenta un curso de negociación avanzada de dos días organizado por iiR España en asociación con la Universidad George Washington. El curso enseñará técnicas avanzadas de negociación como dominar las diferentes fases del proceso de negociación, mejorar las habilidades personales, y aplicar estrategias efectivas. El objetivo es ayudar a los profesionales a perfeccionar sus habilidades de negociación para lograr mejores resultados en el trabajo a través de negociaciones exitosas.
Este documento describe varias herramientas y métodos para medir el impacto y la rentabilidad de la formación y el desarrollo, incluido el modelo HCTR®. También discute cómo la gestión del talento puede contribuir al negocio y proporciona ejemplos de cómo medir esta contribución a través de cuadros de mando y mapas de competencias. El documento argumenta que las mejoras salariales no son suficientes para retener el talento y que otros factores como el liderazgo, la cultura y el desarrollo profesional también
Arturo fue criado por el mago Merlín después de que su padre muriera. Años más tarde, cuando el rey murió sin heredero, Merlín hizo que solo Arturo pudiera sacar la espada Excalibur de la roca, convirtiéndolo en el nuevo rey. Sin embargo, la espada fue robada y los caballeros de la Mesa Redonda fueron llamados para encontrarla.
El documento presenta un juego de rol en el que los participantes deben encontrar "Nexus", el centro donde convergen los cuatro elementos de la vida (agua, tierra, fuego y aire) y los cuatro dioses que los gobiernan. Para lograrlo, los participantes deberán superar varios desafíos que pondrán a prueba su trabajo en equipo y uso de las "5C": compromiso, comunicación, colaboración, confianza y capacidad. Al completar cada prueba recibirán parte de un rompecabezas que deberán
El documento describe el modelo de pensamiento de diseño (design thinking). Explica que se trata de un proceso creativo para resolver problemas que se basa en la colaboración, la experimentación y la interpretación desde la perspectiva del usuario. El modelo incluye 5 fases: 1) comprender el problema, 2) observar a los usuarios, 3) generar ideas creativas, 4) validar conceptos a través de prototipos, 5) implementar la solución evolucionando con el tiempo. El diseño de pensamiento requiere personas empáticas, optimistas y colaborativas
El documento ofrece información sobre Jorge Palacios, un experto en negociación. Describe su educación y experiencia en gestión, coaching y consultoría. También resume conceptos clave de la Programación Neurolingüística (PNL) como los sistemas representacionales y el uso del lenguaje no verbal para establecer conexión. Finalmente, presenta tácticas y estrategias efectivas para la negociación como separar a las personas de los problemas y enfocarse en los intereses mutuos.
Jorge Palacios es un experto en coaching ejecutivo con una amplia experiencia académica y profesional. Ha trabajado como consultor y profesor en numerosas empresas y escuelas de negocios en España y Latinoamérica. Actualmente dirige dos consultoras enfocadas en el desarrollo de personas y conocimiento. Es autor de varios libros y miembro de diversas asociaciones profesionales de coaching.
El documento presenta la biografía y experiencia profesional de Jorge Palacios como experto en coaching ejecutivo. Detalla que es licenciado en Ciencias Políticas y Sociología y tiene un doctorado en inteligencia emocional y programación neurolingüística. Además de haber obtenido un máster en dirección estratégica de recursos humanos. Actualmente dirige su propia consultora y es profesor en varias universidades. El documento proporciona información sobre sus áreas de experiencia que incluyen gestión del cambio, capital human
Reimagining Your Library Space: How to Increase the Vibes in Your Library No ...Diana Rendina
Librarians are leading the way in creating future-ready citizens – now we need to update our spaces to match. In this session, attendees will get inspiration for transforming their library spaces. You’ll learn how to survey students and patrons, create a focus group, and use design thinking to brainstorm ideas for your space. We’ll discuss budget friendly ways to change your space as well as how to find funding. No matter where you’re at, you’ll find ideas for reimagining your space in this session.
Este documento repite el nombre "Jorge Palacios" 10 veces, lo que sugiere que se trata de un documento sobre esta persona que trabaja en Human Capital Performance Group y explora nuestras emociones.
El documento habla sobre la gestión del tiempo y la productividad personal. Explica que es importante establecer objetivos, planificar actividades, revisarlas periódicamente y no postergarlas para incrementar la eficiencia. También recomienda organizar la información y usar herramientas como listas de tareas y calendarios para mejorar la gestión del tiempo. La conclusión es que aplicar estas técnicas de forma constante puede ayudar a tomar el control de la vida y alcanzar las metas.
El documento describe los principios del neuroliderazgo, enfocándose en cómo gestionar el cerebro para liderarse a uno mismo y liderar a otros de manera exitosa. Explica que el cerebro es plástico y que podemos cambiarlo intencionalmente mediante el entrenamiento para desarrollar una personalidad triunfante. También destaca la importancia de gestionar las emociones y los sistemas de recompensa del cerebro para motivar a los demás desde una perspectiva positiva.
Este documento describe los servicios y programas de formación y desarrollo ofrecidos por Aula de Navegantes. Ofrece programas de adquisición de habilidades como programas de inmersión, programas satélite y programas para gestionar el cambio. También ofrece servicios de valor añadido y programas de gestión organizacional para funciones como recursos humanos, marketing, finanzas y tecnología. Los programas se enfocan en mejorar las habilidades, valores y competencias de los participantes a través de experiencias de aprendizaje activo.
Certificate in Negotiation Skills – George Washington University (GWU)Jorge Palacios
Este documento presenta un curso de negociación avanzada de dos días organizado por iiR España en asociación con la Universidad George Washington. El curso enseñará técnicas avanzadas de negociación como dominar las diferentes fases del proceso de negociación, mejorar las habilidades personales, y aplicar estrategias efectivas. El objetivo es ayudar a los profesionales a perfeccionar sus habilidades de negociación para lograr mejores resultados en el trabajo a través de negociaciones exitosas.
Este documento describe varias herramientas y métodos para medir el impacto y la rentabilidad de la formación y el desarrollo, incluido el modelo HCTR®. También discute cómo la gestión del talento puede contribuir al negocio y proporciona ejemplos de cómo medir esta contribución a través de cuadros de mando y mapas de competencias. El documento argumenta que las mejoras salariales no son suficientes para retener el talento y que otros factores como el liderazgo, la cultura y el desarrollo profesional también
Arturo fue criado por el mago Merlín después de que su padre muriera. Años más tarde, cuando el rey murió sin heredero, Merlín hizo que solo Arturo pudiera sacar la espada Excalibur de la roca, convirtiéndolo en el nuevo rey. Sin embargo, la espada fue robada y los caballeros de la Mesa Redonda fueron llamados para encontrarla.
El documento presenta un juego de rol en el que los participantes deben encontrar "Nexus", el centro donde convergen los cuatro elementos de la vida (agua, tierra, fuego y aire) y los cuatro dioses que los gobiernan. Para lograrlo, los participantes deberán superar varios desafíos que pondrán a prueba su trabajo en equipo y uso de las "5C": compromiso, comunicación, colaboración, confianza y capacidad. Al completar cada prueba recibirán parte de un rompecabezas que deberán
El documento describe el modelo de pensamiento de diseño (design thinking). Explica que se trata de un proceso creativo para resolver problemas que se basa en la colaboración, la experimentación y la interpretación desde la perspectiva del usuario. El modelo incluye 5 fases: 1) comprender el problema, 2) observar a los usuarios, 3) generar ideas creativas, 4) validar conceptos a través de prototipos, 5) implementar la solución evolucionando con el tiempo. El diseño de pensamiento requiere personas empáticas, optimistas y colaborativas
El documento ofrece información sobre Jorge Palacios, un experto en negociación. Describe su educación y experiencia en gestión, coaching y consultoría. También resume conceptos clave de la Programación Neurolingüística (PNL) como los sistemas representacionales y el uso del lenguaje no verbal para establecer conexión. Finalmente, presenta tácticas y estrategias efectivas para la negociación como separar a las personas de los problemas y enfocarse en los intereses mutuos.
Jorge Palacios es un experto en coaching ejecutivo con una amplia experiencia académica y profesional. Ha trabajado como consultor y profesor en numerosas empresas y escuelas de negocios en España y Latinoamérica. Actualmente dirige dos consultoras enfocadas en el desarrollo de personas y conocimiento. Es autor de varios libros y miembro de diversas asociaciones profesionales de coaching.
El documento presenta la biografía y experiencia profesional de Jorge Palacios como experto en coaching ejecutivo. Detalla que es licenciado en Ciencias Políticas y Sociología y tiene un doctorado en inteligencia emocional y programación neurolingüística. Además de haber obtenido un máster en dirección estratégica de recursos humanos. Actualmente dirige su propia consultora y es profesor en varias universidades. El documento proporciona información sobre sus áreas de experiencia que incluyen gestión del cambio, capital human
Reimagining Your Library Space: How to Increase the Vibes in Your Library No ...Diana Rendina
Librarians are leading the way in creating future-ready citizens – now we need to update our spaces to match. In this session, attendees will get inspiration for transforming their library spaces. You’ll learn how to survey students and patrons, create a focus group, and use design thinking to brainstorm ideas for your space. We’ll discuss budget friendly ways to change your space as well as how to find funding. No matter where you’re at, you’ll find ideas for reimagining your space in this session.
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How to Build a Module in Odoo 17 Using the Scaffold MethodCeline George
Odoo provides an option for creating a module by using a single line command. By using this command the user can make a whole structure of a module. It is very easy for a beginner to make a module. There is no need to make each file manually. This slide will show how to create a module using the scaffold method.
This slide is special for master students (MIBS & MIFB) in UUM. Also useful for readers who are interested in the topic of contemporary Islamic banking.
Walmart Business+ and Spark Good for Nonprofits.pdfTechSoup
"Learn about all the ways Walmart supports nonprofit organizations.
You will hear from Liz Willett, the Head of Nonprofits, and hear about what Walmart is doing to help nonprofits, including Walmart Business and Spark Good. Walmart Business+ is a new offer for nonprofits that offers discounts and also streamlines nonprofits order and expense tracking, saving time and money.
The webinar may also give some examples on how nonprofits can best leverage Walmart Business+.
The event will cover the following::
Walmart Business + (https://business.walmart.com/plus) is a new shopping experience for nonprofits, schools, and local business customers that connects an exclusive online shopping experience to stores. Benefits include free delivery and shipping, a 'Spend Analytics” feature, special discounts, deals and tax-exempt shopping.
Special TechSoup offer for a free 180 days membership, and up to $150 in discounts on eligible orders.
Spark Good (walmart.com/sparkgood) is a charitable platform that enables nonprofits to receive donations directly from customers and associates.
Answers about how you can do more with Walmart!"
How to Add Chatter in the odoo 17 ERP ModuleCeline George
In Odoo, the chatter is like a chat tool that helps you work together on records. You can leave notes and track things, making it easier to talk with your team and partners. Inside chatter, all communication history, activity, and changes will be displayed.
How to Make a Field Mandatory in Odoo 17Celine George
In Odoo, making a field required can be done through both Python code and XML views. When you set the required attribute to True in Python code, it makes the field required across all views where it's used. Conversely, when you set the required attribute in XML views, it makes the field required only in the context of that particular view.