시니어 라이프 / 시니어 교육

1. 시니어라이프와
THE BIG SHIFT
발표자:노준식
2016년 1월 29일

2. Start

3. A. 새로운
현실을
즐기자

4. KTF광고 100살의 쇼
• https://youtu.be/BExffgicl5M • 클린트 이스트우드
1930년생
85세에 자신보다 36살 어린
‘에리카 톰린스 피셔’와 열애
• 시바타 도요
99세에 시집
‘약해지지 마’ 발간
2013년 1월20 타계

5. 우리세대의 빛과 그림자
• OECD회원국 중 1등
노인 빈곤율
고령화 속도
노인 자살율
2014년 3월
한국 기획재정부와 OECD가 공동
발표

6. 우리 세대의 할 일은 한강의 기적을
이룬 것처럼 Third Age 시대를 열어가는 것

7. B. 미래를
꿈꾸자

8. 왜 선진국 노인들은 행복해 보일까?
226,한혜경
< Life Style (영국 노부인)>
• U3A강의,수강 /주 1회씩
• Charity Shop에서 봉사/
주 1회
• 동네 도서관에서 동화책
봉사/주1회
• 일년에 한 두번 해외여행
• 동네 Pub에서 가끔 맥주
(우리나라 노인들보다 욕
심이
적고 독립심이 매우 강하
다.
노인석 따위는 아예 없다)
<사회 시스템>
• 사회안전망에 대한 신뢰
(연금소득(국민연금,회사
연금, 개인연금 다층보
장)
• 사회 인프라
(공원,도서관 Pub, 지역학
교와 센터의 다양한 프로
그램)
• 노인에 대한 정책과 관점
(노인의 의존이 아닌 자립
을 지원)

10. Resetting

11. 생애설계 GPS 리셋 (Reset)
• 유년기
• 청소년기
• 성인기
• ( )
• 노년기
완전히 새로운
인생의 단계 출현

12. A. 인식 인생의
또 하나의
새로운 절정기

14. New Stage 출현
지금은 노년학 주도로 연구되고 있으나
여기에서 빠져 나와 새로운 학문으로
정립되어가는 중

15. 서드 에이지(third age )
유럽에서는 생의 주기(life course)를 네 단계로 나누고 있다.
- First age는 <배움의 단계>로 인생의 1차 성장 시기
- Second age는 <일과 가정을 이루는 단계>
- Third Age 는 마흔 이후 30년으로 자기실현을 추구해 가는 시기
- Forth age는 <노화>의 시기로, 젊게 살다가 삶을 마감하는 시기
장수 혁명으로 얻은 30년의 수명 보너스(life bonus)가
주어진 상황에서, 마흔 이후 어떤 마음가짐으로, 어떤 삶의
방식으로 임하느냐에 따라 우리의 최종적인 삶의 질이 결정

16. 서드 에이지는 인생의 새로운 절정
• 선진국의 경우, 이 시기는 현실적인 걱정거리와
삶의 과제에서 자유로운 시기
• 개인이 활발하게 성장하고 발전할 수 있는 시기
• 사회에 가장 중요한 공헌을 할 수 있는 시기
(서드 에이지의 가장 중요한 책무는 사회적 발전
이며
미래 사회에 대한 책임감이다.)

17. 나이에 당당해지자.
• 일과 건강은 새로운 단계의 핵심이다.
일로부터 자유’라는 꿈을
‘멋진 일을 할 수 있는 자유’라는 꿈으로 바꾸자.
• 돈, 보람, 사회적 영향력을 융합하자.

18. B. 건강

19. C. 관계
직장 중심의 인간관계에
서
가족과 지역사회 중심으
로

20. 무방비 상태로 은퇴하는 남편들
https://youtu.be/0AWVm-La9SE

21. D. 주거
Aging in Place
(사)도시마을공
동체

22. D. 일
‘일로부터 자유’라는 꿈을
‘멋진 일을 할 수 있는 자
유’라는 꿈으로 바꾸자.

23. • 많이 벌자 →
적게, 그러나 우아하고 폼나게 쓰자
• 은퇴 → 평생현역으로 살자
• 큰 조직에서 많은 성과를 올리고 연봉을
많이 받자 →
내 능력과 체력의 한계 내에서 세상에 작은
도움이라도 되는 삶을 살자

25. • 15년 후면 20억 개의 일자리가 사라질 것이다.
(Over 2 billion jobs will disappear by 2030)
• ‘Fortune 500 기업’ 절반 이상이 문을 닫고
무고용 시대가 열릴 것이다.
• 그러나 미래가 암울하지는 않다. 일자리는
사라져도 일거리가 늘어날 것이기 때문이다.

26. • 아직 정의 되지 않은 기술을 이해하고
수요가 늘어날 분야를 예측하고
배우고 준비해야 한다.
• 어디에서 배울 것인가?
Micro College와
(사)시니어라이프진흥원이다

27. E. 학습
인생 후반기의 학
습을
보편적인 열망으
로

28. 50대에게 필요한 자금은
은퇴자금이 아니다.
인생전환기를 위한 자금이다.

29. 50대 이후의 교육
• Road Scholar
(1970년대에 ‘Elderhostel’로 시작)
• 인생 후반기의 학습을
보편적으로 열망으로

31. • 50대에게 필요한 자금은 은퇴자금이 아니라
인생전환기를 위한 자금이다.
• 대학생을 위한 학자금 대출과 비슷한 많은
정책자금과, ‘평생교육 계좌법’ (Lifelong
Learning
Acounts Act/ 미국상원에서 2007년 도입) 같은
법을
만들자.

32. • 교육법을 개정해서 직업과 관련된 자격증
을 따려는 이들을 위한 교육시간과 학점취
득방법의 조절
• 비영리단체에서 일하려는 사람들을 위해
서는 학자금상환을 면제해주는 법안
(Education for Public Service Act/2007년
미국에서 도입)

33. 순환형 Life Style
25년 일
40년 일
25년 은퇴
7년마다 새로운
학습- 취업-학습-취업
-학습-취업-학습……

34. 왜 우리는 고등교육에 들어가는
시간과 비용을 18-25세의 기간에 모조리 투
자해야 하는가?
• 자신이 6-70이 되었을때 무엇이 하고
싶어할지, 어떤 일이 생길지 20대에
어떻게 알 수 있는가?

35. 인생 3막의 교육이야말로
New Stage 를 열어가는 한편,
21세기의 문제를 해결하기 위한
통합적인 지식의 시대를 열 것이다.
-로자베스 모스 캔터

36. F. 여가
이웃의 압력에 따른 여가
에서
진정한 마음의 평화를 누
리는 고결한 휴식으로

37. G. 참여
우리가 만들어 낸 30년
을
인생의 황금기를 만들기
위해서 Aging Power를
살려내자.

38. 정부와 지지체가 시스템를
갖추도록 압력을 행사하자.
• 45- 70세 세대를 위해 일하는 조직을
만들자.
(대한 노인회나 경노당은 70-이상의 노인을 위
한
기관이다. 여성부나 외교부 처럼 새로운 인생단
계를
지원하기 위한 조직을 만들자.)
• 새로운 의례와 문화적 표준을 만들자.
(성인식, 결혼, 회갑처럼)

39. 서드 에이지 법을 만들자.
• 노인청(Administration on Aging)같은 인
생의 새로운 단계를 위한 정부기관을 만들
자.
(마크 프리드먼)
• 유럽연합에 ‘Third Age 부처’를 만들자.
(챨스 핸디)
• 사회보장제도, 은퇴연금도 시대에 맞춰 바
꾸자.

40. 인력정책의 수정
현재의 기대수명을 생각하면 회사의
모든 이들은 직장을 떠나 제2의 인생을
시작해야 할 것이며 조직은 근본적으로
새로운 조치를 취해야 한다.
(카를로 스트랭거, 어리 리튼 버거( Carlo Stranger,
Arie Ruttenberg/ Harvad Business Review/
2008.2)

41. 마무리

42. 사회적으로 의미 있는
새로운 인생단계의 출현은
그냥 도래하지 않는다.
서드 에이지를 황금기로 만드는 일은
다방면의 사람들이 힘을 합쳐 해결해야 하는
‘여성해방운동’ 규모의 사회적 운동이다.
(사)시니어라이프진흥원의 할 일은 많다.

43. 변화의 바람이 불면 돛을 달자.
그리고 항해를 즐기자.