3. Звітність Тренінгових Центрів
Звіти надаються до кінця дії програми Бібліоміст.
Звіти заповнюються щомісяця з 1 по 5 число
Від кожного ТЦ контакти двох-трьох відповідальних осіб за подачу он-
лайн звітності (Координатор ТЦ, в.о. координатора, бухгалтер – якщо
подає звітність)
Персональні логін та пароль
Доступ до заповнення звітності є скрізь, де є доступ до інтернету
Нагадування щодо заповнення звітів
4. Звітність Тренінгових Центрів
Обов’язкові тренінги – це Модулі 1,2,3, які проведені для
бібліотекарів, співробітників бібліотек-учасниць програми Бібліоміст (Раунд 1-
3).
Модулі з 1 по 3 - Обов’язково по 40 годин.
5. Звітність Тренінгових бібліотекарів як
Додаткові тренінги – це тренінги, проведені для
Центрів
бібліотек учасниць програми БІБЛІОМІСТ (Раунд 1-3) так і не учасниць.
Включають модулі 4,5,6 – обов’язково тривалістю 40 годин.
Це не обов’язкові тренінги з довільних тем. Або якщо взято окремі
теми з модулів 1-6 (тривалість менше 40 годин).
Вказувати як Тренінг за темами Модулю 1…
Якщо тренінг було проведено дистанційно, вказувати про це в назві
тренінгу.
Історії успіху
Тільки про своїх відвідувачів. Бібліотеки-переможці з області нам
звітують самостійно.
Одна історія успіху в одному рядку.
Консультації. Кількість консультацій менше або дорівнює кількості
осіб, які їх отримали.
6. Організація тренінгів з он-лайн
звітності бібліотек переможниць
Оплата проїзду учасників обов’язкових тренінгів до РТЦ здійснюється за
рахунок відряджуючої сторони - про це бібліотеки-переможниці гарантували у
своїх заявках
Навчальний семінар щодо заповнення форм он лайнової статистичної
звітності для бібліотек-переможниць 3-го раунду представники від кожної
бібліотеки-переможниці кошти на участь у цих семінарах представників
бібліотек-переможниць кожен РТЦ передбачає у бюджеті гранту
Розділ "Додаткові тренінги, які обов’язково слід включити в робочий план" пункт 4. Витрати на
проїзд грантом не покриваються, бібліотеки підписували зобов’язання знайти
кошти із своїх джерел
Повинні пройти тренінг мінімум 5 співробітників ЦБС, за умови 2 особи із
центральної бібліотеки, та хоча б по одному з трьох філій. Якщо філій більше –
більше співробітників на тренінгу
Бібліотекарі повинні на момент проходження тренінгу з подачі звітності
пройти Модуль 1 (мати навички роботи з комп’ютером). Одна особа, яка не
буде особисто подавати звітність, але всіх навчить – не приймається.
Тривалість тренінгу близько 3-х годин
7. 0%
20%
60%
50%
70%
80%
40%
10%
30%
90%
Донецька область
80%
Хмельницька область
76%
Житомирська…
Полтавська область
60% 58%
Кіровоградська…
53%
Черкаська область
Херсонська область
Сумська область
46% 46% 46%
Львівська область
39%
35%
Луганська область
Одеська область
Рівненська область
АР Крим
Волинська область
30% 30% 29% 29%
Харківська область
28%
Миколаївська…
Тернопільська…
Закарпатська область
Запорізька область
26% 25% 24% 24%
Вінницька область
18%
Відсоток отриманих відповідей за областями (5 хвиль)
Чернігівська область
Дніпропетровська…
15% 14%
13%
Івано-Франківська…
0%
Чернівецька область
4 хвиля Січень – Березень 2012
1 хвиля Квітень – Червень 2011
5 хвиля Квітень – Червень 2012
2 хвиля Липень – Вересень 2011
3 хвиля Жовтень – Грудень 2011
0%
Київська область
База: хвиля 1 – 220, хвиля 2 – 61, хвиля 3 – 191, хвиля 4 – 264, хвиля 5 – 452
8. Відсоток отриманих відповідей за областями (5 хвиль)
Частка отриманих ВСЬОГО (5 хвиль)
відповідей
Отримали Надіслано
(5-та хвиля)
АР Крим 70% 34 118
Черкаська область 86% 39 85
Чернігівська область 22% 27 178 У п’ятій хвилі
Чернівецька область 1 333
Дніпропетровська область 16% 17 122 найактивніше
Донецька область 95% 85 106
Івано-Франківська область 3% 40 308 відповідали у
Харківська область 24% 33 119
Херсонська область 48% 42 92 Донецькій, Черкаській, Х
Хмельницька область 81% 81 107
Кіровоградська область 57% 41 78 мельницькій, Львівській
Київська область 0 31
Луганська область 60% 36 102 областях та АР Крим.
Львівська область 79% 52 134
Миколаївська область 28% 74 284
Одеська область 16% 20 67
Полтавська область 66% 71 123
Рівненська область 60% 65 220
Сумська область 46% 51 112
Тернопільська область 40% 45 178
Вінницька область 16% 26 148
Волинська область 29% 44 153
Закарпатська область 26 108
Запорізька область 42% 74 310
Житомирська область 66% 71 118
База: хвиля 1 – 220, хвиля 2 – 61, хвиля 3 – 191, хвиля 4 – 264, хвиля 5 – 452
9. Для поліпшення post-post
тестування
необхідно інформувати учасників тренінгів РТЦ
про важливість анкетування, яке передбачено
через 6 місяців після навчання для оцінки
ефективності навчання і внесення змін у програми
та систему навчання
10. Мета post-post тестування
Кожен бібліотекар повинен отримати пояснення щодо
мети опитування:
опитування є обов’язковим (має на меті збір
інформації для поліпшення якості тренінгів та
створення нових тренінгів, які відповідають потребам
бібліотекарів)
11. Умови post-post тестування
Бібліотекар повинен розуміти, що:
опитування є анонімним (не відомо, хто
відповідає)
усі відповіді консолідуються в базі даних
результати з’являються в агрегованому вигляді
12. Причини низької активності в
post-post тестуванні
відсутність персональної поштової скриньки
небажання користуватися електронною поштою
нерозуміння важливості участі в опитуванні та цілі
опитування, яка полягає не стільки в оцінці знань,
скільки в оцінці ефективності проведеного тренінгу
невірне зазначення адреси електронної скриньки
14. Для активності post-post
тестування
Кожен бібліотекар повинен мати свою персональну
поштову скриньку та звикати користуватися нею в
своїй роботі
Опитування є персональним (групові адреси не є
прийнятними)
Потрібно розвивати культуру користування
електронною поштою та відповідальність за
комунікацію з колегами та партнерами
