Op 19/2 gaf ik voor de 3de keer een gastcollege aan de HR postgraduaat studenten van de Artevelde Hogeschool in Gent. En deze keer waren ze opnieuw te gast bij Wijs. In deze presentatie krijg je een blik achter de schermen van HR bij Wijs tussen 2011 en 2018. Voor vragen of bijkomende info, contacteer me op ilse.jansoone@wijs.be.
STZ invited me to speak on HR (Out)sourcing. We discussed reasons to consider outsourcing (part of) HR services and then talked about what to do to make an informed decision.
Op 19/2 gaf ik voor de 3de keer een gastcollege aan de HR postgraduaat studenten van de Artevelde Hogeschool in Gent. En deze keer waren ze opnieuw te gast bij Wijs. In deze presentatie krijg je een blik achter de schermen van HR bij Wijs tussen 2011 en 2018. Voor vragen of bijkomende info, contacteer me op ilse.jansoone@wijs.be.
STZ invited me to speak on HR (Out)sourcing. We discussed reasons to consider outsourcing (part of) HR services and then talked about what to do to make an informed decision.
Corporate brochure van The People Company. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Ingrid van Gelder, Vestiging Arnhem (ingrid@thepeoplecompany.nl)
Corporate brochure van The People Company. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Ingrid van Gelder, Vestiging Arnhem (ingrid@thepeoplecompany.nl)
Interactieve presentatie over het gebruik van LinkedIn waarvoor het bedacht is, namelijk gebruiken om zaken mee te doen. Kennismaking met LinkedIn voor mensen die al een LinkedIn profiel hebben. Wat kun je met groepen, showcase pagina's en company profiles. Hoe gebruik je de mogelijkheden van LinkedIn.
Employer value proposition en 5 stappen naar een sterkwerkgeversmerk 2013Marlene De Koning
Waar begin je wanneer je gaat werken aan employer branding? Hoe creeer je een employer value proposition en hoe kan deze bijdrage aan een sterk werkgeversmerk?
Flexibele arbeid is binnen tien jaar de norm, verwacht Raymond Wijnands, managing director van de Poel Nederland. Dat levert niet alleen een paar stevige uitdagingen op, maar ook grote kansen.
In deze workshop krijgt u concrete handvatten om gestructureerd aan de slag te gaan met strategische personeelsplanning. Vanuit de ondernemingsstrategie, via de organisatie van arbeid naar een gap-analyse van benodigde en beschikbare competenties. Met wellicht de belangrijkste vraag: wat wordt de rol van flexibele arbeid binnen uw strategische personeelsplanning? En hoe haalt u maximaal rendement uit die flexibele schil?
Raymond Wijnands verzorgde deze presentatie tijdens P&O strategisch jaarcongres op 17 april in de Jaarbeurs, Utrecht.
"Onze Claudia" op cover van PeopleSphere: heel sterk artikel over engagement, klantgerichtheid en impact hebben bij #Telenet. Proud to be part of it ;-)
Corporate brochure van The People Company. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Ingrid van Gelder, Vestiging Arnhem (ingrid@thepeoplecompany.nl)
Corporate brochure van The People Company. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Ingrid van Gelder, Vestiging Arnhem (ingrid@thepeoplecompany.nl)
Interactieve presentatie over het gebruik van LinkedIn waarvoor het bedacht is, namelijk gebruiken om zaken mee te doen. Kennismaking met LinkedIn voor mensen die al een LinkedIn profiel hebben. Wat kun je met groepen, showcase pagina's en company profiles. Hoe gebruik je de mogelijkheden van LinkedIn.
Employer value proposition en 5 stappen naar een sterkwerkgeversmerk 2013Marlene De Koning
Waar begin je wanneer je gaat werken aan employer branding? Hoe creeer je een employer value proposition en hoe kan deze bijdrage aan een sterk werkgeversmerk?
Flexibele arbeid is binnen tien jaar de norm, verwacht Raymond Wijnands, managing director van de Poel Nederland. Dat levert niet alleen een paar stevige uitdagingen op, maar ook grote kansen.
In deze workshop krijgt u concrete handvatten om gestructureerd aan de slag te gaan met strategische personeelsplanning. Vanuit de ondernemingsstrategie, via de organisatie van arbeid naar een gap-analyse van benodigde en beschikbare competenties. Met wellicht de belangrijkste vraag: wat wordt de rol van flexibele arbeid binnen uw strategische personeelsplanning? En hoe haalt u maximaal rendement uit die flexibele schil?
Raymond Wijnands verzorgde deze presentatie tijdens P&O strategisch jaarcongres op 17 april in de Jaarbeurs, Utrecht.
"Onze Claudia" op cover van PeopleSphere: heel sterk artikel over engagement, klantgerichtheid en impact hebben bij #Telenet. Proud to be part of it ;-)
Talent&Performance Management - Gerben voor de Poorte (Shoeby)
1.
2. Even voorstellen…
• Gerben voor de Poorte
• Verbinden en faciliteren van
mensen (en hun netwerken)
zodat zowel organisaties als
individuen optimaal tot hun
recht komen!
@gpoorte
24. Techniek ?
• Human Capital
• Talent Management
• Human Performance
• Source, Screen, Hire with Hello Talent
• Train and retain with Talentsoft Learning
• Actionable Insights with HR analytics