2.  Juhtum näide
 Teoorivaldkonna lühikokkuvõte
 Võtmeartiklite ülevaade
 Teooria kvaliteedi hinnang
 Teooria rakenduslikkus

3.  Rahvusvaheline transpordiettevõte
nimega X
 Uue suurkliendi teke
 Kauba transportimiseks vaja 2x suuremat
lennukit
 Mida toob kaasa kogu süsteemile?

5.  Iseseisevad ja vastastikku mõjutavad osad
 Üks tervik
 Eesmärk uurida süsteemi funktsioneerimise
põhimõtteid
 Mis on ühist süsteemi erinevatel osadel?
 Avatud, suhtlev, mõjutatav
 Evolutsioon  uued omadused
 Mudelid
 Tüübid: suletud, avatud, isoleeritud
 Mõõdetavus parameetritega

6.  “Developing Theory Through Simulation
Methods” J.P.Davis, K.M.Esienhardt, C.B. Bingham
 “Problems and Paradoxes in a Model of
Punctuated Organizational Change”
M.A.Sastry
 “Dysaster Dynamics: Understanding th Role
of Quantity in Organizational Collapse”
J.W.Rudolph, N.P.Repenning
 “Social Theory and System Dynamics
Practice”D.C.Lane
 “Market Growth as Influenced by
Capital Investment” J.W.Forrester

7. + Keskendub inimese ja süsteemi koostoimele
+ Soodustab muutusi, vahetust
+ Suudab liikuda kaugemale, sügavamale
+ Tunnustab sotsiaalset väärtust
- Kaob indiviidi väärtus
- Iseloomustab hetkeseisundit
- Raske hinnata efektiivsust
- Kirjeldav
- Misfit between parts
- Aluseks olevad väärtused küsitavad

8.  Matemaatilised mudelid
 Küberneetika
 Modelleerimine
 Simulatsioon
 Praktilised lahendused: ehitus,
arvutustehnika, ökoloogia, juhtimine
 Perekond
 Analüüsimine, optimeerimine, kontrollimine
 Jpm

9.  Rakendatav paljudes valdkondades
 Tekitab silmuse
 Loogiline asjade käik
 Tulemused positiivsed, negatiivsed või
neutraalsed