36. Pay them well (3 times as much as average developers)
37.
38. Martin, Robert C. (2008). Clean Code: A Handbook of Agile Software Craftsmanship. Prentice Hall. ISBN 0132350882.
39. Martin, Robert C. (2011). The Clean Coder: A Code of Conduct for Professional Programmers. Prentice Hall. ISBN 0137081073.
40. Hoover, Dave; Oshineye, Adewale. (2009) Apprenticeship Patterns: Guidance for the Aspiring Software Craftsman. O'Reilly. ISBN 0596518382.
41. Hunt, Andrew; Thomas, Dave (1999). The Pragmatic Programmer: From Journeyman to Master. Addison Wesley. ISBN 020161622XManifesto: http://manifesto.softwarecraftsmanship.org/ Wiki: http://en.wikipedia.org/wiki/Software_Craftsmanship
Intro:Craftsmanship is eenbenadering van SW ontwikkelingdatnadruklegt op programeerkwaliteiten van de ontwikkelaars. Het is eenantwoord op de benaderingwaarbijontwikkelaarszichzienalsingenieurs, waarbij de nadrukligt op goedgedefinieerdestatistischanalyse en processen en daaraangekoppeldelicenties en certificering. De agile manifesto gaathier al tegenin door individuen en interactiebovenprocessen en tools testellen. SW craftsmanship breidtditverderuit door tekijkennaar het Middeleeuwse ‘apprenticeship’ model van leerling-gezel-meester.De bewegingheeftzijnwortels in boeken (pragmatic programmer, SW craftsmanship, clean coder).
Vraagpubliekomdingentenoemen.Schrijf die op. 5 minutenIntroductie tot de volgendeoefening
10 minuten
Loop rondomuitlegtegevenbij de ‘skills’Nietalleenskills: ook tools of activitiesStop oefeningom 15:45
Time 15:45In Februari 2009werd de eersteinternationale SW craftsmanship conferensie in Londengehouden.Eenmaand later, nawatdiscussies, werdereensamenvattinggemaakt, en werdditgepubliceerdals manifesto.Origineelgetekend dooro.a. Robert Martin (clean code), Dave Hoover (patterns), Ron Jeffries (XP)Ikheb ‘m ookgetekend.Read out the first part: as aspiring SW craftsmen4 values …. Zoals agile manifesto.
SW craftsmanship manifesto is eenuitbreiding van de Agile manifesto.
McBreen, Pete (2001). Software Craftsmanship: The New Imperative. Addison Wesley. ISBN 0201733862. Crisis -> over budget, over time, low qualityHijsteltvoordat SW ontwikkelaarszichzelfniethoeventezienalsingenieurs, maardateenanderemetafoorbeter op z’nplaatszouzijn.
Hijkijksnaar de gildesuit de Middeleeuwen.Picture: Houtbewerking.Nietalleen KENNIS, maarook VAARDIGHEDEN en zelfs SCHOONHEID/CREATIVITEITMeester – gezel - leerling
Doel …Verbeteringalsindividu …Leren door doen …Het gaatomvaardighedenopdoen en verbeteren, en nietmeeromprocesverbetering.
Applicatiesopleveren, en daarmeeeengoedereputatieopbouwen.Nietalleen managing, maar is betrokkenbijalleaspecten van programmeren.
Gezel is de basis waaropkleineeffectieve teams zijngebouwd, en die geleidworden door eenmeester.Picture: verhuizennaareenanderemeester met eenrugzakvolkennis en vaardighedenSommigegezellenwordennaverloop van tijdmeester, maarveleblijvengezelvoor de rest van huncarriere.
Tijd 15.55Situated learning: Oefenvaardigheden in eenrealistisch project onderbegeleiding van eenervarengezel die veel feedback geeft.Review: leerlingleest code van eenmeester en leertzo indirect.Belangrijksteeigenschap van eenleerling is de houdingomvaardighedenteleren en verbeteren.
TrotsOnderteken je werkZoalsookarchitecteneentegel in eengebouwplaatsenZoalsgebruikelijk is in de open source gemeenschap- Zoalsgebruikelijk in Hollywood met de ‘credit list’ aan het eind van elke film.Licensie en certificering is eenillusie, omdat het veronderstelddat het mogelijk is omkwaliteit in eenproduktteinspecteren.Persoonlijk: Behandeliederafzonderlijk met zijn/haarunieketalenten en mogelijkheden.
Pay them well: Nietalleen KENNIS (ervaring), maar VAARDIGHEDEN moetenbeterwordenbeloondPay: instead of 10 times 100k, pay 300k + 2x 200k + 3x 100k
Coach – coacheeplannenzelf de coach contact uren.
SOLID: OOD principles:SRP: single responsibility principle: object should only be responsible for one thing(Open/closed, Liskov substitution, interface segregation, dependency inversion)
Tijd: 16.05Loop rond en schrijf deverschillen op tussen de 2 groepen.Dit is startpunt van de discussie: schrijf 5 skills op de volgende sheet
Tijd: 16.15Schrijfhier 5 skills waar de 2 groepen het niet over eenszijn.Vraag de groepenhunkeuze toe telichten en de anderegroepteovertuigenHoud twee minuten per skill aan
Tijd 16:25 Wrap upCafetaria: UML, OOD, review, TDD, etcSpreker: KevlinHenney
Voorwiemeerwilweten, lees de boeken en online links.Als je geinteresseerd bent meetehelpenom SW craftsmanship binnen Sioux uitterollen, laat het me weten.
