SlideShare a Scribd company logo
Знакомство с сервисом
www.survio.com
Услуги Survio (survio.com) были официально
запущены в апреле 2012 года. Это очень удобный сервис
для создания анкет онлайн, который предоставляется
бесплатно.
Survio предоставляет множество готовых шаблонов
анкет разных стилей. Вы можете создать анкету с
профессиональным оформлением и содержанием
несколькими кликами мыши. Вы можете просматривать
данные ответов в реальном времени в форме графиков,
таблиц, PDF-отчетов и файлов данных в самых
распространенных форматах.
Survio предоставляет множество готовых
шаблонов анкет разных стилей. Вы можете создать
анкету с профессиональным оформлением и
содержанием несколькими кликами мыши. Вы можете
просматривать данные ответов в реальном времени в
форме графиков, таблиц, PDF-отчетов и файлов данных
в самых распространенных форматах.
Пользовательский интерфейс очень простой и
интуитивно понятный. В приложении Survio сможет
создать анкету каждый человек, даже тот, кто ее еще
никогда не создавал. Пользователям не нужно что-либо
скачивать или устанавливать. Survio доступен из
любого браузера. Кроме того, пользователи могут
бесплатно размещать анкеты на своих сайтах или на
страничке Facebook.
Существует поддержка некоммерческих
организаций. Образовательные учреждения имеют
возможность участвовать в партнерской программе в
виде долгосрочного сотрудничества.
Анализ данных опросов в форме графиков и
таблиц в реальном времени. Получение окончательного
отчета в формате PDF одним кликом мыши. Скачивание
данных в формате XLS, CSV, XML или HTML, чтобы
позднее анализировать их в Excel, SPSS или других
программах.
С помощью survio.com можно создавать анкеты
различной направленности. Для этого на сервере
расположен раздел под названием « Образцы анкет», в
котором можно найти профессиональные образцы
анкет:
• Маркетинг и исследование рынка
• Фидбэк опросы
• Удовлетворенность клиента
• Сотрудники и кадровые службы
• Планирование мероприятий
• Школы и студенты
Для лекторов и преподавателей обратная связь
студентов является бесценным источником информации.
Они могут узнать, насколько студенты поняли учебный
материал, каким образом они оценивают ход обучения
или методы преподавания, использованные на курсах.
Ценные данные можно получить с помощью вопросов,
касающихся вербального и невербального выражения.
Почему лектору или преподавателю нужен
опрос удовлетворенности студентов?
На основе полученных ответов можно:
•Предложить изменение структуры урока (курса).
•Открыть для себя новый способ объяснения
учебной программы.
•Улучшить свою способность презентации и
воздействия на окружающих.
•Получить плодотворные идеи для обогащения
обучения.
Для учителей, преподавателей, директоров
школ или руководителей образовательных
учреждений важна информация об общей
удовлетворенности студентов, дедовщине и т.п.
Благодаря опросу удовлетворенности образовательные
учреждения могут не терять контакты со своими
выпускниками, у которых можно узнать:
•Помогло ли обучение в их карьере.
•Есть ли что-нибудь, в чем выпускники нуждались в
течение обучения.
•Каковы самые выразительные впечатления
выпускников, связанные с учебой.
Рассмотрим подробнее раздел «Школы и студенты ». На серверы есть 13
образцов профессиональных анкет:
• Анкета для выпускников ВУЗа
• Анкета для оценки предмета обучения (курса)
• Общая благоустроенность школы
• Удовлетворенность пользователей библиотекой
• Удовлетворенность маленькой библиотеки
• Оценка информационного центра
• Анкета для детей и молодежи - БИБЛИОТЕКА
• Обратная связь: родители - школа
• Анкета для вербовки добровольцев
• Cбор пожертвований и благотворительность
• Возможности культурного развлечения
• Cпортивных площадок в населенном пункте
• Оценка дома престарелых
Типы анкет, которые можно создать на
www.survio.com:
• Удовлетворенность клиентов
• Удовлетворенность сотрудников
• Исследование рынка
• Планирование мероприятий
• Коммерческие анкеты
• Удовлетворенность пациентов
• Анкеты для образования и НКО
• Анкеты для студентов
• Анкеты на Facebook
• Анкеты для развлечения
Типы вопросов, используемых на www.survio.com для
создания анкет и опросов:
• Одиночный выбор
• Выбор одного варианта из нескольких изображений
• Одиночный выбор с возможностью текстового ответа «Другое»
• Множественный выбор
• Множественный выбор с возможностью текстового ответа «Другое»
• Текстовый ответ
• Выбор даты
• Распределительная шкала
• Сортировка по релевантности
• Матрица одиночного выбора
• Матрица множественного выбора
• Матрица с текстовыми полями

More Related Content

Similar to Survio

Проект по организации студенческой социальной сети
Проект по организации студенческой социальной сетиПроект по организации студенческой социальной сети
Проект по организации студенческой социальной сетиSergey Petrenko
 
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряникомМотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
Marina Litvinova
 
Modul 7
Modul 7Modul 7
Modul 7
Oksana_29
 
Про elearning #6: мотивация
Про elearning #6: мотивацияПро elearning #6: мотивация
Про elearning #6: мотивация
eLearning center
 
Помощь профессионалов
Помощь профессионаловПомощь профессионалов
Помощь профессионалов
Nadezhda Rozhdestvenskaia
 
Выступление на HRM Москва
Выступление на HRM МоскваВыступление на HRM Москва
Выступление на HRM МоскваElena Tikhomirova
 
Передовые инструменты работы с социальными медиа [По материалам курса The Adv...
Передовые инструменты работы с социальными медиа [По материалам курса The Adv...Передовые инструменты работы с социальными медиа [По материалам курса The Adv...
Передовые инструменты работы с социальными медиа [По материалам курса The Adv...Эволюция и Филантропия
 
Edcommunity 3.0 полимедия Павличева
Edcommunity 3.0 полимедия ПавличеваEdcommunity 3.0 полимедия Павличева
Edcommunity 3.0 полимедия Павличева
Daniela K
 
финальная презентация G6 репетиторком
финальная презентация G6 репетиторкомфинальная презентация G6 репетиторком
финальная презентация G6 репетиторком
Вероника Афанасенко
 
e-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниямиe-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниямиElena Tikhomirova
 
FindCourses Russia - About Us
FindCourses Russia - About UsFindCourses Russia - About Us
FindCourses Russia - About UsNick Stafunski
 
27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики
27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики
27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политикиАлександр Молчанов
 
Проектирование онлайн курса и образовательной среды
Проектирование онлайн курса и образовательной средыПроектирование онлайн курса и образовательной среды
Проектирование онлайн курса и образовательной среды
Marina Litvinova
 
Коммуникационная стратегия дирекции по развитию студенческого потенциала НИУ ВШЭ
Коммуникационная стратегия дирекции по развитию студенческого потенциала НИУ ВШЭКоммуникационная стратегия дирекции по развитию студенческого потенциала НИУ ВШЭ
Коммуникационная стратегия дирекции по развитию студенческого потенциала НИУ ВШЭ
Иван Чернявский
 
Онлайн-школа 360, занятие 3.
Онлайн-школа 360, занятие 3.Онлайн-школа 360, занятие 3.
Онлайн-школа 360, занятие 3.
Training Institute - ARB Pro Group
 
Вступительные испытания студентов
Вступительные испытания студентовВступительные испытания студентов
Вступительные испытания студентов
NATALIA IVANOVA-DOSTOEVSKAYA
 
2014 12-10 online education-report_part 2_massive online courses
2014 12-10 online education-report_part 2_massive online courses2014 12-10 online education-report_part 2_massive online courses
2014 12-10 online education-report_part 2_massive online courses
J'son and Partners Consulting
 
2014 12-10 online education-report_part 2_massive online courses
2014 12-10 online education-report_part 2_massive online courses2014 12-10 online education-report_part 2_massive online courses
2014 12-10 online education-report_part 2_massive online courses
J'son and Partners Consulting
 
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Marina Litvinova
 

Similar to Survio (20)

Проект по организации студенческой социальной сети
Проект по организации студенческой социальной сетиПроект по организации студенческой социальной сети
Проект по организации студенческой социальной сети
 
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряникомМотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
 
Modul 7
Modul 7Modul 7
Modul 7
 
Про elearning #6: мотивация
Про elearning #6: мотивацияПро elearning #6: мотивация
Про elearning #6: мотивация
 
Помощь профессионалов
Помощь профессионаловПомощь профессионалов
Помощь профессионалов
 
Выступление на HRM Москва
Выступление на HRM МоскваВыступление на HRM Москва
Выступление на HRM Москва
 
Передовые инструменты работы с социальными медиа [По материалам курса The Adv...
Передовые инструменты работы с социальными медиа [По материалам курса The Adv...Передовые инструменты работы с социальными медиа [По материалам курса The Adv...
Передовые инструменты работы с социальными медиа [По материалам курса The Adv...
 
Edcommunity 3.0 полимедия Павличева
Edcommunity 3.0 полимедия ПавличеваEdcommunity 3.0 полимедия Павличева
Edcommunity 3.0 полимедия Павличева
 
финальная презентация G6 репетиторком
финальная презентация G6 репетиторкомфинальная презентация G6 репетиторком
финальная презентация G6 репетиторком
 
e-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниямиe-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниями
 
FindCourses Russia - About Us
FindCourses Russia - About UsFindCourses Russia - About Us
FindCourses Russia - About Us
 
27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики
27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики
27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики
 
Mba Lt 04
Mba Lt 04Mba Lt 04
Mba Lt 04
 
Проектирование онлайн курса и образовательной среды
Проектирование онлайн курса и образовательной средыПроектирование онлайн курса и образовательной среды
Проектирование онлайн курса и образовательной среды
 
Коммуникационная стратегия дирекции по развитию студенческого потенциала НИУ ВШЭ
Коммуникационная стратегия дирекции по развитию студенческого потенциала НИУ ВШЭКоммуникационная стратегия дирекции по развитию студенческого потенциала НИУ ВШЭ
Коммуникационная стратегия дирекции по развитию студенческого потенциала НИУ ВШЭ
 
Онлайн-школа 360, занятие 3.
Онлайн-школа 360, занятие 3.Онлайн-школа 360, занятие 3.
Онлайн-школа 360, занятие 3.
 
Вступительные испытания студентов
Вступительные испытания студентовВступительные испытания студентов
Вступительные испытания студентов
 
2014 12-10 online education-report_part 2_massive online courses
2014 12-10 online education-report_part 2_massive online courses2014 12-10 online education-report_part 2_massive online courses
2014 12-10 online education-report_part 2_massive online courses
 
2014 12-10 online education-report_part 2_massive online courses
2014 12-10 online education-report_part 2_massive online courses2014 12-10 online education-report_part 2_massive online courses
2014 12-10 online education-report_part 2_massive online courses
 
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
 

Survio

  • 2. Услуги Survio (survio.com) были официально запущены в апреле 2012 года. Это очень удобный сервис для создания анкет онлайн, который предоставляется бесплатно. Survio предоставляет множество готовых шаблонов анкет разных стилей. Вы можете создать анкету с профессиональным оформлением и содержанием несколькими кликами мыши. Вы можете просматривать данные ответов в реальном времени в форме графиков, таблиц, PDF-отчетов и файлов данных в самых распространенных форматах.
  • 3. Survio предоставляет множество готовых шаблонов анкет разных стилей. Вы можете создать анкету с профессиональным оформлением и содержанием несколькими кликами мыши. Вы можете просматривать данные ответов в реальном времени в форме графиков, таблиц, PDF-отчетов и файлов данных в самых распространенных форматах.
  • 4. Пользовательский интерфейс очень простой и интуитивно понятный. В приложении Survio сможет создать анкету каждый человек, даже тот, кто ее еще никогда не создавал. Пользователям не нужно что-либо скачивать или устанавливать. Survio доступен из любого браузера. Кроме того, пользователи могут бесплатно размещать анкеты на своих сайтах или на страничке Facebook.
  • 5. Существует поддержка некоммерческих организаций. Образовательные учреждения имеют возможность участвовать в партнерской программе в виде долгосрочного сотрудничества.
  • 6. Анализ данных опросов в форме графиков и таблиц в реальном времени. Получение окончательного отчета в формате PDF одним кликом мыши. Скачивание данных в формате XLS, CSV, XML или HTML, чтобы позднее анализировать их в Excel, SPSS или других программах.
  • 7. С помощью survio.com можно создавать анкеты различной направленности. Для этого на сервере расположен раздел под названием « Образцы анкет», в котором можно найти профессиональные образцы анкет: • Маркетинг и исследование рынка • Фидбэк опросы • Удовлетворенность клиента • Сотрудники и кадровые службы • Планирование мероприятий • Школы и студенты
  • 8. Для лекторов и преподавателей обратная связь студентов является бесценным источником информации. Они могут узнать, насколько студенты поняли учебный материал, каким образом они оценивают ход обучения или методы преподавания, использованные на курсах. Ценные данные можно получить с помощью вопросов, касающихся вербального и невербального выражения.
  • 9. Почему лектору или преподавателю нужен опрос удовлетворенности студентов? На основе полученных ответов можно: •Предложить изменение структуры урока (курса). •Открыть для себя новый способ объяснения учебной программы. •Улучшить свою способность презентации и воздействия на окружающих. •Получить плодотворные идеи для обогащения обучения.
  • 10. Для учителей, преподавателей, директоров школ или руководителей образовательных учреждений важна информация об общей удовлетворенности студентов, дедовщине и т.п. Благодаря опросу удовлетворенности образовательные учреждения могут не терять контакты со своими выпускниками, у которых можно узнать: •Помогло ли обучение в их карьере. •Есть ли что-нибудь, в чем выпускники нуждались в течение обучения. •Каковы самые выразительные впечатления выпускников, связанные с учебой.
  • 11. Рассмотрим подробнее раздел «Школы и студенты ». На серверы есть 13 образцов профессиональных анкет: • Анкета для выпускников ВУЗа • Анкета для оценки предмета обучения (курса) • Общая благоустроенность школы • Удовлетворенность пользователей библиотекой • Удовлетворенность маленькой библиотеки • Оценка информационного центра • Анкета для детей и молодежи - БИБЛИОТЕКА • Обратная связь: родители - школа • Анкета для вербовки добровольцев • Cбор пожертвований и благотворительность • Возможности культурного развлечения • Cпортивных площадок в населенном пункте • Оценка дома престарелых
  • 12. Типы анкет, которые можно создать на www.survio.com: • Удовлетворенность клиентов • Удовлетворенность сотрудников • Исследование рынка • Планирование мероприятий • Коммерческие анкеты • Удовлетворенность пациентов • Анкеты для образования и НКО • Анкеты для студентов • Анкеты на Facebook • Анкеты для развлечения
  • 13. Типы вопросов, используемых на www.survio.com для создания анкет и опросов: • Одиночный выбор • Выбор одного варианта из нескольких изображений • Одиночный выбор с возможностью текстового ответа «Другое» • Множественный выбор • Множественный выбор с возможностью текстового ответа «Другое» • Текстовый ответ • Выбор даты • Распределительная шкала • Сортировка по релевантности • Матрица одиночного выбора • Матрица множественного выбора • Матрица с текстовыми полями