Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris AertsenUPoliteia
Op 22 juni 2015 vond de studievoormiddag 'Effectief gedrag veranderen met het 7E-model' plaats. Dit is de presentatie van de workshop 'Oplossingsgericht denken met het 7E-model', gegeven door Chris Aertsen.
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris AertsenUPoliteia
Op 22 juni 2015 vond de studievoormiddag 'Effectief gedrag veranderen met het 7E-model' plaats. Dit is de presentatie van de workshop 'Oplossingsgericht denken met het 7E-model', gegeven door Chris Aertsen.
Methoden en technieken van organisatieadvies Ouke Arts
In de periode 2006-2007 heb ik deelgenomen aan de postgraduate opleiding Management Consultant (PGO-MC). Dit is het overzicht van modellen uit het logboek waarin ik in het kader van deze opleiding methoden en technieken voor organisatieadvies heb verwerkt. Zie voor meer methoden en technieken van organisatieadvies mijn logboek op http://pgomc.blogspot.com (...)
Ben Tiggelaar leert je in dit seminar op 6 november effectiever leiding te geven aan verandering.
Een dag vol bewezen inzichten, praktische toepassingen, eenvoudige tools... Toegesneden op uw uitdagingen van dit moment.
Meer info: www.denkproducties.nl/veranderpsychologie
Op 11 december verzorgde Hans van Stiphout, Quattro Development voor SERR een workshop rond het versterken van veiligheidsgedrag. Samen met een twintigtal bedrijfsleiders, managers, directieleden uit diverse sectoren werd gedebatteerd over het belang van veiligheid op de werkvloer. Quattro Development ontwikkelde samen met Simply Life een methode rond bewustworden rond veiligheid doorheen de ganse organisatie van management tot operationele medewerker. Wat zijn uw hindernissen om niet verder aan de slag te gaan met veiligheid? meer info : www.quattro-development.be
Newcom® wil het klantgericht denken stimuleren. Om op een inspirerende en leerzame manier inzicht te verschaffen in de fundamentele vragen rondom de klant heeft Newcom dit jaar het Newcom Intelligence Center opgericht. De eerste uitkomsten zijn bekend en delen we graag met u.
Methoden en technieken van organisatieadvies Ouke Arts
In de periode 2006-2007 heb ik deelgenomen aan de postgraduate opleiding Management Consultant (PGO-MC). Dit is het overzicht van modellen uit het logboek waarin ik in het kader van deze opleiding methoden en technieken voor organisatieadvies heb verwerkt. Zie voor meer methoden en technieken van organisatieadvies mijn logboek op http://pgomc.blogspot.com (...)
Ben Tiggelaar leert je in dit seminar op 6 november effectiever leiding te geven aan verandering.
Een dag vol bewezen inzichten, praktische toepassingen, eenvoudige tools... Toegesneden op uw uitdagingen van dit moment.
Meer info: www.denkproducties.nl/veranderpsychologie
Op 11 december verzorgde Hans van Stiphout, Quattro Development voor SERR een workshop rond het versterken van veiligheidsgedrag. Samen met een twintigtal bedrijfsleiders, managers, directieleden uit diverse sectoren werd gedebatteerd over het belang van veiligheid op de werkvloer. Quattro Development ontwikkelde samen met Simply Life een methode rond bewustworden rond veiligheid doorheen de ganse organisatie van management tot operationele medewerker. Wat zijn uw hindernissen om niet verder aan de slag te gaan met veiligheid? meer info : www.quattro-development.be
Newcom® wil het klantgericht denken stimuleren. Om op een inspirerende en leerzame manier inzicht te verschaffen in de fundamentele vragen rondom de klant heeft Newcom dit jaar het Newcom Intelligence Center opgericht. De eerste uitkomsten zijn bekend en delen we graag met u.
Similar to Studiedag jongerenwelzijn oplossingsgericht werken (20)
3. Veranderend landschap
Q decreet
Effectiviteit en efficiëntie
Rechtendiscour en mondigheid
Vermaatschappelijking van de zorg
Flexibilisering van de zorg
….
4. Onderzoek
Evidence based practice
Practice based evidence
Weinig Vlaamse traditie
Illusies
Vooruitblik uit Amerika
5.
6. Werkzame factoren
Goeie hulpverleningsrelatie
Aansluiting motivatie cliënt
Goeie „fit‟ tussen vraag en interventie
Goeie structurering interventie
Interventie zoals hoort
Goeie training hulpverlener
Goeie werkomstandigheden
9. Een aantal op een rij…
Oplossingsgericht werken (Brugs model)
Doelgericht werken (Van Yperen)
Positieve heroriëntering (Columbus project)
Signalen van welzijn/veiligheid (Turnell)
Geweldloos verzet (Omer)
Attachment based family therapy
Eigen kracht conferentie
Bindkracht
Herstelmethodieken
Drie manden model
…..
13. Let op je woorden…
“Wat zou er nuttig zijn voor jou om vandaag
te bespreken?”
“Wat zou er door onze gesprekken moeten
veranderen voor jou?”
“Hoe zou je dit zien? Gaan anderen dit zien?”
Je vragen sturen het gesprek, niet je
antwoorden. Je expertise ligt in het stellen van
de juiste vragen.
14. De lijnen
Kantelingvan probleem naar oplossing
Zoeken naar de uitzondering
Uitgaan van de kracht
16. De lijnen
Kanteling van probleem naar oplossing
Zoeken naar de uitzondering
Uitgaan van de kracht
Uitgaan van het niet weten
Context als evidentie
Cliënt als regisseur
Basishouding hulpverlener
17. Wat brengt het op?
Cliënt
Hulpverlener
Organisatie
Verwijzer
Maatschappij