1. Подготовка бюджета расходов на персонал

3. численность дополнительных сотрудников для функционирования «производственной цепочки»

4. дата создания подразделения (с учетом времени на прием и подготовку персонала)

5. наличия региональный коэффициентов

7. частота выхода объявлений по одной вакансии и стоимость одного объявления;

8. возможные скидки при постоянном размещении объявлений;

9. доступ к базе сайта;

10. гонорар кадрового агентства;

12. стоимость адаптационного тренинга или материалов для новичков;

13. оплата наставников;

14. стоимость продуктового обучения (затраты на организацию стажировки);

15. стоимость обучения навыкам;

17. вакцинация сотрудников от гриппа;

18. материальная помощь;

19. детские новогодние подарки;

20. корпоративные праздники;

21. ДМС;

22. питание;