Документ охватывает комплексный подход к подготовке бюджета расходов на персонал, включая расходы на подбор и обучение работников. В нем рассматриваются различные факторы, влияющие на затраты, такие как численность сотрудников, региональные коэффициенты и расходы на социальную поддержку. Также подчеркиваются важные аспекты, такие как источники подбора персонала, подготовка к охране труда и дополнительные меры социальной поддержки.

1. Подготовка бюджета расходов на персонал

2. Расходы на ФОТОт чего зависят расходычисленность сотрудников в открывающихся подразделениях

3. численность дополнительных сотрудников для функционирования «производственной цепочки»

4. дата создания подразделения (с учетом времени на прием и подготовку персонала)

5. наличия региональный коэффициентов

6. межрайонной разницы в уровне оплаты трудаРасходы на подбор персоналаопределение канала подбора (рекомендации/ КА/ сайты/ газеты);