Download to read offline
анализ резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности
- 1. Подготовили студентки 3гокурса БГУ ИБМТ УИР 551-1 гр Галькевич Юлия и Салабай Александра АНАЛИЗ РЕЗЕРВОВ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- 2. • Резервы предприятия- это неиспользуемые или не полностью используемые ресурсы и возможности предприятия. • Резервы - это нереализованный потенциал повышения эффективности финансово- хозяйственной деятельности. Резервы можно определить как разницу между текущим и возможным уровнями использования ресурсов. • В более детальном выражении под резервами повышения эффективности деятельности предприятия необходимо рассматривать нереализованные возможности для минимизации текущих и прогнозируемых затрат материальных, трудовых и финансовых ресурсов при таком же уровне развития производства. РЕЗЕРВЫ
- 3. Выявление и использованиерезервов имеет большое значение: Мобилизация ресурсов производства позволяет увеличить выпуск продукции, улучшить ее качество при сравнительно небольших дополнительных капитальных вложениях и незначительном увеличении расхода материалов, топлива, энергии и тд. Использование резервов производства обеспечивает значительную экономию общественного труда, повышения его производительности, удешевление производства продукции, увеличение внутрипроизводственных накоплений. Мобилизация резервов производства наиболее экономичный источник роста эффективности производства. ЗНАЧИМОСТЬ АНАЛИЗА РЕЗЕРВОВ
- 4. • По признакузависимости от деятельности анализируемой организации можно выделить: КЛАССИФИКАЦИЯ РЕЗЕРВОВ Внутренние резервы Отраслевые Внешние резервы Экстенсивные Интенсивные Народнохозяйственные Региональные
- 5. • Экстенсивные резервыпредставляют собой увеличение объемов используемых в процессе производства ресурсов (трудовых ресурсов, основных фондов, материалов), а также увеличения времени использования трудовых ресурсов и основных фондов, и кроме того, устранение причин непроизводительного использования всех названных видов ресурсов. • Интенсивные резервы заключаются в том, что организация может с неизменным количеством используемых ресурсов изготовить больший объем продукции, либо изготовить тот же объем продукции с меньшим количеством используемых ресурсов. ВНУТРЕННИЕ РЕЗЕРВЫ
- 6. Внешние резервы могутбыть подразделены на: народнохозяйственные отраслевые региональные К внешним резервам можно отнести: перераспределение выделяемых средств между отдельными отраслями экономики или промышленности, а также между определенными регионами страны. ВНЕШНИЕ РЕЗЕРВЫ
- 7. Срок мобилизации резервов: Текущие Перспективные Возможностьвыявления резервов: Явные Скрытые Внутренняя сущность резервов: Экстенсивные Интенсивные Структура резервов: Простые Сложные Характер влияния резервов: Прямого действия Косвенного действия Возможность количественного измерения: Измеряемые Неизмеряемые КЛАССИФИКАЦИЯ РЕЗЕРВОВ
- 8. Определение работ повыявлению направлений поиска резервов Методы и способы измерения выявленных резервов Оценка общего размера резервов Мероприятия по практической реализации резервов МЕТОДИКА ВЫЯВЛЕНИЯ, ИЗМЕРЕНИЯ, ОЦЕНКИ И МОБИЛИЗАЦИИ РЕЗЕРВОВ
- 9. Аналитический этап • выявлениеи измерение резервов Организационный этап • включает систему конструктивных мер по мобилизации выявленных резервов Функциональный этап • воплощение в жизнь разработанных мероприятий, осуществление контроля над ними • оценка результатов внедрения в производство, полученного экономического эффекта 3 ЭТАПА ПОИСКА РЕЗЕРВОВ
- 10. • прямого счета •сравнения • детерминированного • факторного анализа • стохастического факторного анализа • функционально-стоимостного анализа • маржинального анализа • математического программирования и др. Методика подсчета резервов зависит от: • характера резервов (интенсивные или экстенсивные) • способов их выявления (явные или скрытые) • способов определения их величины (формальный подход или неформальный) СПОСОБЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ВЕЛИЧИНЫ РЕЗЕРВОВ
- 11.