Убийственный рекрутмент или альтернативные источники поиск акандидатов

УБИЙСТВЕННЫЙ
РЕКРУТМЕНТ
ИЛИ
АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ
ИСТОЧНИКИ ПОИСКА
КАНДИДАТОВ
WANTED: PROFI FOR HR-
BREAKFAST 2017
BY ЕГОР ЯЦЕНКО&ОЛЬГА ШАХОВА

ЕГОР ЯЦЕНКО
Co-founder Wanted: Profi
Спикер конференций СП-ИК 2016, HR-
UM 2016, MailingDay Minsk 2016,
MailingDay Saint-Petersburg 2016
Эксперт City Business School
ОЛЬГА ШАХОВА
Co-founder Wanted: Profi
5 лет в IT-рекрутменте

E.YATSENKO@WANTED-PROFI.RU
Рекрутмент в GitHub
Рекрутмент в социальных сетях
Почему важны альтернативные источники
поиска
Рекрутмент в мессенджерах
Рекрутмент в Stack Overflow
Boolean Search
СОДЕРЖАНИЕ

INTRO.
ПОЧЕМУ АЖНЫ
АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ
ИСТОЧНИКИ ПОИСКА
"Путь рекрутера никогда не бывает прямым. Он подобен лесу, и как в лесу, на
этом пути легко сбиться, заблудиться, забыть, как ты попал сюда."

ПРЕИМУЩЕСТВО
#1
ОПЕРАТИВНОСТЬ (НЕ
ДЛЯ ВСЕХ)
- Кандидат довольно быстро реагирует
на ваши сообщения
- Вы видите, прочитаны ли они
- Вы можете сразу же задать свои
вопросы

#2
КАНДИДАТЫ НЕ В
АКТИВНОМ ПОИСКЕ
- Часто встречаются кандидаты, которых
нет на HH
- Можно найти даже тех, кого в целом
нет в интернете :)

#3
ЭТО БЕСПЛАТНО!
- no comments :)

ГЛАВА 1.
В МЕССЕНДЖЕРАХ
"Количество кандидатов, выделяемое мессенджерами при одной публикации
вакансии, может быть колоссальным. «Колоссальный»! Мне нравится это слово.
Редко приходится его использовать в речи..."

TELEGRAM
THE EASIEST
THE EASIEST

СОРСИНГ В TELEGRAM
РАЗМЕЩЕНИЕ
ВАКАНСИИ
Просто копипастишь
описание с HH или
письма, вместе с
хэштегами и
контактами и ждешь...
ПОИСК ПО
ХЭШТЕГАМ
Подписываешься на
хэштег #ищу и
мониторишь всех
свеженьких
кандидатов.
АКТИВНЫЙ
ПОИСК
Внимательно читаем
переписки, используем
поиск в Телеграме,
креативим с запросами!

С ЧЕГО НАЧАТЬ?
1. Прочитай правила чата
2. Проверь хэштег #whois
3. Полистай переписку наверх, изучи,
что уже было

ПРАВИЛА РАЗМЕЩЕНИЯ
ВАКАНСИЙ В TELEGRAM*:
0. Проверь, можно ли в чате
размещать вакансию
1. Опиши компанию и проект
2. Укажи город
3. Не забудь про хэштеги
4. Отдельно напоминаем про хэштеги
#fullrime и #офис
5. Напиши ЗП-вилку
6. Не забудь указать контакты
7. Кинь ссылки на описание вакансии
в Telegra.ph
* Подробнее в нашем
блоге: http://www.wanted-profi.ru/blog

СЛОВАМИ РАЗРАБОТЧИКОВ

ПУБЛИКАЦИЯ
ВАКАНСИИ В
TELEGRA.PH
1. Позволяет красиво оформить
вакансию
2. Не перегружает чат
3. Не забудь оставить контакты
* Подробнее в нашем
блоге: http://www.wanted-profi.ru/blog

ПОИСК ПО
ХЭШТЕГАМ
1. Ищи по хэштегам #ищу и #резюме
2. Проверяй в правилах, какие еще
хэштеги принято использовать в чате
3. Подпишись на интересующие хэштеги
4. Регулярно смотри обновления по
твоей подписке

АКТИВНЫЙ ПОИСК
КАНДИДАТОВ В
TELEGRAM
1. Используй стандартный поиск в
Telegram
2. Экспериментируй с
формулировками
3. Читай или хотя бы проглядывай
чаты каждый день!
4. Включайся во все обсуждения,
связанные с рекрутментом!

ПРИМЕР АКТИВНОГО ПОИСКА

КАК
РАЗМЕСТИТЬ
ВАКАНСИЮ ТАМ,
ГДЕ ЕЕ НЕЛЬЗЯ
РАЗМЕСТИТЬ?

1. Задать "глупый" вопрос
2. Задать "умный" вопрос

ОСОБЕННОСТИ
SLACK
1. В Slack нужно работать в
браузере
2. Не во все сообщества можно
вступить без приглашения
3. В Slack много англоговорящих
сообществ

КАК SLACK УСТРОЕН ИЗНУТРИ

АЛГОРИТМ ПОИСКА
КАНДИДАТОВ В SLACK
НАШЕЛ
СООБЩЕСТВО
ЗАЛОГИНИЛСЯПОПРОСИЛ
ДОБАВИТЬ
ПОЛУЧИЛ
ПРИГЛАШЕНИЕ
НАШЕЛ КАНАЛ
ВНУТРИ
СООБЩЕСТВА
РАЗМЕСТИЛ
ВАКАНСИЮ
АКТИВНЫЙ
ПОИСК

ВАЖНО!
Размещая вакансию в
англоговорящем сообществе,
пишите описание на
английском!

ОСОБЕННОСТИ
GITTER
1. Нужно залогиниться через
GitHub или Twitter
2. Во многих сообществах есть
правила поведения, которые
следует прочитать перед
вступлением
3. Много англоговорящих
сообществ

КАК GITTER УСТРОЕН ИЗНУТРИ

КАК ВЫГЛЯДЯТ ПРАВИЛА

АЛГОРИТМ ПОИСКА
КАНДИДАТОВ В GITTER
СОЗДАЛ
АККАУНТ НА
GITHUB ИЛИ
TWITTER
ПРОЧИТАЛ
ПРАВИЛА
НАШЕЛ ЧАТ
ВСТУПИЛ В ЧАТ
РАЗМЕСТИЛ
ВАКАНСИЮ
АКТИВНЫЙ
ПОИСК

SKYPE
ОЛДСКУЛ
ОЛДСКУЛ

РЕКРУТМЕНТ В
SKYPE
1. Пришел
2. Увидел
3. Победил

ГЛАВА 2.
В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ
"Неудивительно, что у тебя не получается, — ты готов к поражению, ещё не
начав битвы"

FACEBOOK
ЛАЙКИШЭРЫ
СУШИЗАРЕПОСТ

ПОЧЕМУ FB?
1. Целевая аудитория
2. Многие указывают свое место
работы
3. Большой охват

ВОЗМОЖНОСТИ FB
DIGITAL-
РЕКЛАМА
РАЗМЕЩЕНИЕ
ВАКАНСИЙ В
ТЕМАТИЧЕСКИ
Х
СООБЩЕСТВАХ
BOOLEAN
SEARCH

РЕКРУТМЕНТ В GITHUB
GitHub— это разработчикова критика всей рекрутерской расы.

ЧТО ТАКОЕ
GITHUB
O.SHAKHOVA@WANTED-PROFI.RU
Веб-сервис для хостинга IT-проектов и
их совместной разработки.

ВИДЫ
ПОИСКА ПО
GITHUB
1. Cтандартный поиск по GitHub
2. Boolean search
3. Расширение AH
4. Работа с комментариями

ОПЕРАТОРЫ
ПОИСКА ПО
GITHUB
location: ограничивает пользователей
по месту проживания;
language: ограничивает пользователей
по наиболее часто встречающемуся
языку программирования в его
репозиториях;
type: позволяет разделить профили
пользователей-людей и профили
организаций;
in: позволяет искать определенное
слово в имени, месте проживания,
логине.

ЗАПРОС

РЕЗУЛЬТАТ

ADVANCED SEARCH

ADVANCED SEARCH ИЗНУТРИ

ЧТО ДЕЛАТЬ, КОГДА НАШЕЛ
КАНДИДАТА?
ПРОВЕРИТЬ
КОНТАКТЫ ПО
НИКНЕЙМУ
НАЙТИ EMAIL
ЧЕРЕЗ API
ПОСМОТРЕТЬ
НА РЕЙТИНГ

НИКНЕЙМ SKYPE

EMAIL ЧЕРЕЗ API

HTTPS://API.GITHUB.COM/USE
RS/XXXXXXX/EVENTS/PUBLIC

ЧТО ДЕЛАТЬ,
ЕСЛИ НЕ
МОЖЕШЬ НАЙТИ
ИСКАТЬ! :)
Кейс с комментариями.

РЕКРУТМЕНТ В STACK
OVERFLOW
Те из вас, кому посчастливилось сохранить жизнь — уносите ноги. Но не
уносите ноги, которые я отрубила. Теперь они мои.

ЧТО
ТАКОЕ STACK
OVERFLOW
Популярная система вопросов и ответов
о программировании, разработанная
Джоэлем Спольски и Джеффом
Этвудом в 2008 году.

КАК СОРСИТЬ В STACK
OVERFLOW
ЕСЛИ ТОЧНО
ЗНАЕШЬ
НИКНЕЙМ
ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
АВТОМАТИЗАЦ
ИЯ ЧЕРЕЗ
X-RAY
КАРЬЕРНЫЙ
ПОРТАЛ

СТРАНИЦА ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
STACK OVERFLOW

ПОСТЫ

ПРОВЕРКА АКТИВНОСТИ

АВТОМАТИЗАЦИЯ - X-RAY

ПРИМЕР ЗАПРОСА В- X-RAY

ВЫДАЧА

CAREER.STACKOVERFLOW.COM

РЕКРУТМЕНТ НА ХАБРЕ
Зачем тянуть со смертью в таком красивом саду?

ЧТО ЗА ХАБР
И ЗАЧЕМ ОН
НАМ?
Самое крупное в Рунете сообщество
людей, занятых в индустрии высоких
технологий

ИНТЕРФЕЙС

КАК СОРСИТЬ НА ХАБРЕ
СТАНДАРТНЫЙ
ПОИСК ХАБРА
ЗАБУЛИТЬ
ХАБР

ПОИСК АВТОРОВ НА ХАБРЕ

BOOLEAN SEARCH ДЛЯ ХАБРА

BOOLEAN SEARCH
Если ты можешь сорсить только как собака, будешь жить и спать как собака.
А если хочешь сорсить по-человечески, бери еду палочками.

ЧТО ТАКОЕ
BOOLEAN
SEARCH?
Это поиск по базам данных с
использованием логических операторов
(символов), свое название получил от
английского математика XIX века
Джорджа Буля

БУЛИТЬ
МОЖНО
ВЕЗДЕ!

ПРИМЕР

ОСНОВНЫЕ
ОПЕРАТОРЫ
GOOGLE
+ - "и"
– - "исключить"
| - или
« » - точная фраза
site: - задаем конкретный сайт
inurl: - показывает указанное слово в
адресе страницы
() - объединить

ПОЛЕЗНЫЙ СОФТ - AMAZING
HIRING

ЭТИЧЕСКИЙ
ВОПРОС
Стоит ли писать кандидату,
который шифруется? И как
это делать?

ПОЛЕЗНЫЙ СОФТ И
НЕОСВЯЩЕННЫЕ РЕСУРСЫ
Софт — это блюдо, которое лучше подавать холодным.

СОФТ И ССЫЛКИ
https://1ps.ru/blog/dirs/2016/operatoryi-
poiskovyix-sistem-google-i-yandeks/
https://recruitin.net/
https://chrome.google.com/webstore/d
etail/amazinghiring/didkfdopbffjkpolef
hpcjkohcpalicd?utm_source=chrome-
app-launcher-info-dialog
https://chrome.google.com/webstore/d
etail/intelligence-
search/dipfggodcibdmflidbceoaanadcl
gomm/

ГЛАВНАЯ ССЫЛКА
WWW.WANTED-PROFI.RU/BLOG

ВОПРОСЫ
Но я все-таки буду задавать вопросы. И каждый раз, когда я не услышу
ответов, я буду отрезать от тебя части тела. Обещаю, тебе будет очень не
хватать этих ценных частей.

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ!
WWW.WANTED-PROFI.RU
Егор Яценко
e.yatsenko@wanted-profi.ru
+7 (916) 777-18-79
www.facebook.com/egor.yatsenko
Ольга Шахова
o.shakhova@wanted-profi.ru
+7 (926) 691-13-19
https://www.facebook.com/olga.shahova.520

Убийственный рекрутмент или альтернативные источники поиск акандидатов

Recommended

Recommended

More Related Content

Similar to Убийственный рекрутмент или альтернативные источники поиск акандидатов

Similar to Убийственный рекрутмент или альтернативные источники поиск акандидатов (20)

Убийственный рекрутмент или альтернативные источники поиск акандидатов