2017年4月19日(水)に開催されたオープンソースフォーラム春で発表した資料です。 https://ospn.connpass.com/event/54462/

1. 優秀な人材の育て方♭
宮原 徹（ @tmiyahar ）

2. はじめに
タイトルに意味はありませ
ん
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3. 優秀な人材とは
貢献
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4. 優秀な人材を育てるには？
心理学
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5. 2 つのマインドセット
• 成長思考
– growth mindset
– 「人間の能力は努力で伸ばしていける」と
考えること
• 固定思考
– fixed mindset
– 「自分の能力は生まれつき限界があって
変えられない」と考えること
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6. 優秀な人材を育てるには
マインドセットを
変える
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7. マインドセットを変えるには
や れ ば で き る
自己効力感
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8. 自己効力感とは
a. 達成経験
– 自分が何かを成し遂げる、成功する
a. 代理経験
– 誰かの成功を観察する
a. 言語的・社会的説得
– 他人から励まされる
a. 生理的・情緒的高揚
– お酒やその他の要因による気分の高揚
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9. 自己効力感を高めるには
a. 達成経験
– 任せる、補助する
a. 代理経験
– 良い環境に置く
a. 言語的・社会的説得
– 褒める、コーチング
a. 生理的・情緒的高揚
– たまには息抜き
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10. 優秀な人材を育てるには
達成体験
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