More Related Content Similar to ثروت افرینان. (20) ثروت افرینان.2. 2
Kasbokareshoma.com
Tell : 09173600395
آفرینان ثروت
خدا نام به
توصیه پنجبرای جهان مرد ثروتمندترین
کار و کسب در موفقیت
که است جهان مرد ثروتمندترین گیتس بیل۱۱حدود در او دارایی و بوده عنوان این برنده متوالی سال
۵۱سن در گیتس .شود می زده تخمین دالر میلیارد۴۳سن از او .بود جهان مرد ثروتمندترین سالگی۲۰
سالحدود در چیزی آن ارزش که است بوده مایکروسافت شرکت رئیس تاکنون گی۵۰.است دالر بیلیون
جایگاه از استفاده و کامپیوتر صنعت در مهم بازیگر یک به آن تبدیل و مایکروسافت دگرگونى با گیتس
برنامه در زیاد خیلى رشد جهت بسترى ایجاد براى جدید برتربه را خود فکر کاربردى هاىظهور منصه
و الزم ،برساند نتیجه به را فکرش بخواهد اگر که دریافت زود خیلى و ابتدا همان از گیتس .گذاشت
مى همچنین او .شود ایجاد صنعتى استاندارد یک که است ضرورىاز قبل و زودتر هرکسى اگر که دانست
همهمهم شانس و فرصت برسد آنجا بهکام صنعت در قدرت داشتن براى ترىداشت خواهد پیوتر.
کنجکاوی هم و است ما رشک مایه هم خود این و است ما درک از خارج که است ای اندازه به گیتس ثروت
مدیران به گیتس آن در که است گیتس کار و کسب شیوه نماید می مهم آنچه اما .انگیزاند می بر را ما
دهد؛ مى هشدار«ا حتی که دهم می هشدار کارها و کسب همه بهرقیب بی خود صنعت در تاکنون گر
بگیرید قرار اینترنتی ستد و داد بازیگران هجوم مورد زودی به است ممکن ،هستید!»
3. 3
Kasbokareshoma.com
Tell : 09173600395
با همراه وی آسای برق طلوع که است کامپیوتری غول بزرگترین یعنی بیستم قرن پدیده گیتس واقع در
د گیتس .است جدید جهانی تجارت نظم یک ظهور موید ،اقبالش و شهرتبه خود کار و کسب شیوه ر
با که کند مى توصیه مدیران«اینترنتی زندگى الگوى»شوند؛ آشنا«بایستى !اندازید بکار را خود دستهاى
چشم به باید .شوید آشنا خوب آنها کار روش با و کنید کار دیجیتالى ابزار دیگر و الکترونیک پست با
که ببینید«سایت»است چگونه رقیبان اینترنتىدر کتاب چندین گردید؛ اینترنت کاربران از خود بایستى .
کنید آغاز را جهانى شبکه با سفر و بخوانید زمینه این!»
توصیه:اولجریاناطالعاتراخونزندگىبخشبدانید
رقیبان میان در شرکت نمودن شاخص راه ترین شایسته که دارد عقیده گیتسافتادن پیش راه بهترین و
دیگران ازاز کارآمد بردارى بهره ،«اطالعات»اطالعات کاربرد و مدیریت ،گردآوری روش و چگونگى و است
برپا با که بود خواهند آنهایى برندگان گیتس نظر به .زند مى رقم را ما باخت یا و برد سرنوشت که است
یک کردن«سراسری دیجیتالى عصبى دستگاه»م و همکاران میان در را اطالعات جریان ،وابسته شترکهاى
بپردازند پیوسته یادگیرى و سازى بهینه به ،آن سایه در و نمایند روان و ساده ،خود به.
شمارد برمى را بنیادین گام دوازده ،ها سازمان در اطالعات پیوسته جریان ساختن روان براى گیتس:
1.راه از سازمانى ارتباطات انجام در«الکترونیکی پست»زیرا ،کنید پافشارىخبرهاى برابر در توانید مى
دهید نشان واکنش عصبى هاى بازتاب شتاب با تازه.
2.صورت به همواره را فروش اطالعات و ها داده«خط در»)(مستقیم–ازروىنمایشگررایانهـبررسى
کنیدتابهآسانىبهسهموروندبازارآگاهشوید.بهروندکلىوهمچنینخدماتموردىمشتریان
توجهنمایید.
3.شخصى رایانه از ،کار و کسب وضعیت تحلیل و تجزیه در(PCS)را فرهیخته کارکنان و بگیرید بهره
بگمارید سودآورى و ،خدمات ،تولید زمینه در باال فکرى سطح به نیازمند بخشهاى در.
4.،دیجیتالی ابزار یارى به«فراسازمانی )(مجازى نمادین هاى تیم»بتو اعضا تا بیافرینیدآگاهیهاى انند
بیفزایند هنگام به و جهان سراسر در را همدیگر.
5.فرآیندهاى همه«کاغذی»به را«دیجیتالی»بدین .نمایید برطرف را ادارى تنگناهاى و کنید تبدیل
گونهشوند مى آزاد مهمتر هاى وظیفه انجام براى فرهیخته کارکنان.
6.فعالیتهاى از دیجیتالى ابزار بکارگیرى با«تک-وظیفهای»فعالیتهاى به را آنها یا و بکاهید«ارزشافزا»
گیرید بکار خوب را فرهیخته کارکنان مهارتهاى تا ،کنید تبدیل.
7.جریان یک«بازخورد»و کاالها کیفیت و ،کمی فعالیتهاى کارآیى افزایش به تا آورید بوجود دیجیتالى
را اصلى استانداردهاى و معیارها رعایت که بتوانند آسانى به کارکنان همه بایستى .بیفزاید ،خدمات
کنند پیگیرى.
8.به مشتریان شکایتهاى و دیدگاهها انتقال براى را دیجیتالى نظامبهسازى توان و مسئولیت که کارکنانى
دارند را ها فرآوردهگیرید بکار ،.
4. 4
Kasbokareshoma.com
Tell : 09173600395
9.بررسى دوباره را خود کار و کسب پیرامون و ،مرزها ،چگونگی و طبیعت ،دیجیتالی ارتباطات یارى به
و بزرگتر را سازمان ،مشتریان وضعیت دگرگونى از ناشى اخطارهاى دریافت با .بشناسید خوب و کرده
ی /مهمترخودمانى و کوچکتر ا(صمیمى ترکنید )مشترى هر به نزدیکتر و تر.
را اسناد ستد و داد چرخه ،دیجیتالی جابجایى روش بکارگیرى با .دهید انتقال شتاب با را بازرگانى اطالعات
باشید هنگام به موارد همه در و کنید کوتاه ،شریکان و کنندگان تامین با.