Презентация на Емилиян Енев от Startup Factory на конференцията "Дигитална България" относно местната икономика в регион Русе и перспективите за развитие на ИТ сектора като двигател на растеж.

1. Има ли алтернатива на
развитието на ИТ сектора в
Русе
Конференция Дигитална България
30 януари, Русе

2. Регионален профил – пазар на
труда
• Намаляваща икономическа активност на хората
• Свиване на заетостта – спад до 43% (средно 48%)
• Все по-ниско вливане на работна сила
• Вероятна структурна безработица

3. Регионален профил –
демографски срив
• Коефициент на естествен прираст е -8,5% (-5,7%)
• Вътрешната миграция не може да компенсира
изтичането на населението от Русе
• Подрастващи – около 30 000

4. Регинален профил - доходи
• Средна месечна работна заплата – 696 лв. (879)
• В администрацията вземат повече от частния
сектор
• Ниските заплати обясняват донякъде отлива на
хора

5. Регинален профил – отлив на
талант
• Най-добрите ученици напускат града
• Университетът трудно успява да привлече талант
• Истинската добавена стойност се създава на
друго място и захранва други местни икономики
• Традиционната образователна система е инертна
спрямо новите ИТ тенденции

6. Какво да правим?
Развиваме дигиталните умения и ИТ сектора като
двигател на местната икономика!
- Нормални доходи / Пазар е целия свят
- Възможности за развитие
- Причини за оставане и завръщане в Русе

7. Какво да правим?
• Взаимодействие и синергии между различни
играчи
• Специализация – кои индустрии развиваме
• Изграждане на клъстъри и обединения

8. Дигитални номади
• Може ли Русе да се превърне в център за
привличане на дигитални номади
• Как можем да привлечем хипстъри, фрилансъри и
др.

9. Значението на средата
• Как представяме Русе като място за живот
• Какъв lifestyle предлагаме
• Какви са предимствата спрямо София

10. Завръщане на талант?
• Какво би накарало хора да се завърнат в Русе?
• Доходите ли са най-важните?

11. Маркетинг на региона
Как се промотираме като дестинация за бизнес?
Какво знаят чужденците за Русе?
Кои са силните ни страни, какъв образ изграждаме?

12. Пречки за развитие в ИТ
- Подходящ обучител и общност;
- Липса на време;
- Мотивация;
- Образователната система.

13. Проучване за развитие в ИТ
75% от анкетираните искат да работят в ИТ
Предпочитат да работят индивидуално и в група
Масово се обучават сами
Желание за преквалификация

14. Startup Factory
- Развиваме умения – курсове, семинари, хакатони
- Изграждаме общност – срещи, презентации и др.
- Подпомагаме на стартъпи на ранен етап
- Управляваме co-working
- Развиваме предприемаческата екосистема и ИТ
общността

15. Startup Factory
- Предимства и услуги за членовете
- Достъп до талант от нашата мрежа
- Използване на co-working офиса
- Промотиране чрез комуникационните канали

16. Благодаря!
www.startupfactory.bg