綠領人才在臺灣的產業中，面臨著什麼樣的挑戰，又該要如何因應？

1. 勞
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第
六
期綠領人才的困境
& 因應之道
2016
《勞動力與創新》No. 6

2. 勞
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第
六
期
臺灣綠領及綠
色產業之困境？
PART ONE

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第
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困境一：
企業主無法跳脫成本考量
甚少將綠色、環保等專長
納入挑選人才選項。

4. 勞
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第
六
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困境二：
綠領兩極化發展
大型企業：有完整綠色人才培育機制
中小企業：較少關注環保議題

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第
六
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因應之道
PART TWO

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第
六
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評估公司好壞 除EPS
更要看ESG
環境Environmental
社會Social
治理Governance

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第
六
期
只注重獲利
不關心ESG
會怎麼樣呢？
2015年福斯汽車污染造假案
• 美國市場賠償高達147 億美元
• 公司市值一夕腰斬40％
三菱汽車偽造油耗數字事件
• 重挫公司形象
• 遭美國、歐洲、日本等主管機
關處以高額罰金

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第
六
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積極投入再生能源
可有效避免碳交易價格上升後，對經濟發展帶來的衝擊
積極投入綠能 避免碳交易衝擊

9. 勞
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第
六
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避免碳交易
衝擊，臺灣
有什麼優勢？
有全球最多的離岸發電風場
降雨量豐沛，水力發電具優勢
是太陽能設備主要出口國

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第
六
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政府出力
盡心綠化產業與人力
如：2006 教育部跨領域綠色
科技人才培育先導型計畫

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第
六
期
想知道更多？
本簡報內容採自《勞動力與創新》第六期
想知道更多，請上勞動力發展署官網或臉
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