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美容業的服務行銷金三角運用策略
詹翔霖老師-東方妝管系-美容業行銷管理
Chanrs@ms68.hinet.net 0955-268997
教學部落格http://mypaper.pchome.com.tw/chanrs
誰有知識資產誰賺錢
• 醫生從出了學校後,診病下藥無不用此老
法子,於是漸漸步入沒落之途了。
• 應該去買些新發明的醫療器材及最近出現
的著名藥品,但都捨不得花錢。
• 不肯稍微抽出些時間來看些新出版的刊物,
更不肯稍費些心機去研究、實驗種種最新
的臨床療法。
• 所施用的診療法,都是些顯效遲緩、陳腐
不堪的老套,他所開出來的藥方,都是不
易見效的、人家用得不願再用了的老藥品
• 也沒留意到,在診所附近早已來了一位青年醫生,
已有了最新的完善設備,所用的器材無不是最新
的一種;開出來的藥方,都寫著最新發明的藥品;
所讀的都是些最新出版的醫學書報。同時他的診
所的擺設也是新穎完美的,病人走進去看了都很
滿意。
• 於是老醫生的生意,漸漸都跑到這位青年醫生那
裡去了。等到他發覺了這個情形,已經悔不及了。
公司
員工 顧客
內部行銷溝通 外部行銷溝通
互動行銷
垂直溝通
水平溝通
人員銷售
顧客服務中心
服務接觸
廣告
促銷
公共關係
直效行銷
服務金三角(service triangle)
顧問李奧納多.英格雷利
(Leonardo Inghilleri)
• 表示,服務力的一切都是人。而服務就像
壁畫創作,不單需要繪畫工具,還需要判
斷力和先見之明,尋找機會,用神來之筆
使整個畫面更動人,讓顧客留下深刻的印
象,所謂前瞻式服務的藝術需要有適當的
人員配合。
服務(service)
從瞭解顧客的需要,到採取行動去滿
足其需要,並最終贏得顧客滿意的一
個完整過程,這一過程的產出是無形
的、不可觸及的,而且過程本身包含
顧客的參與。
找出適合發揮服務力的員工
• 1.真誠和善
• 2.同理心
• 3.樂觀向上
• 4.團隊精神
• 5.責任心
服務品質(service quality)意義
服務結果能符合所設定的標準,可以反
映顧客的滿意度,顧客對組織的作為及他們
的感受。品質的衡量是主觀的,也是絕對的
,只要顧客認為品質優良,就是品質好,否
則就是沒有品質。
好的服務品質,必須注意三個層面:
1. 確認顧客是誰?
2. 掌握顧客的使用目的。
3. 提供足以滿足其目的的服務。
RSQS(Retail Service Quality Scale)
•衡量服務品質的眾多量表中,最廣為人知及備受討論
的莫過於SERQUAL;但Dabholkar等學者(1996)指出
SERVQUAL並無法有效地成功應用在零售業,於是他
們以美國零售業為樣本,發展出一套專用於衡量零售
業服務品質之量表,稱為RSQS(Retail Service Quality
Scale)。包含了五個方向:
•1.實體方面:商店外觀與店面擺設的便利性。
•2.可靠性:零售商信守承諾與把事情作對。
•3.人員互動:員工是否有禮貌與樂於幫助顧客以及能
否取得顧客的信賴。
•4.問題解決:員工是訓練有素能解決潛在的問題,諸
如:顧客抱怨、退貨或換貨等。
•5.公司政策:營業時間、付款選擇、會員卡制及停車
設施等等。
顧客服務(customer service)
提供各項活動以協助顧客的服務,一般認為超過顧
客期望的服務才是「好的服務」。
例如,多數人並不預期路邊攤會有菜單和服務生幫
顧客拉椅子就位,可是當顧客到某路邊攤,卻享受
到服務人員這些服務時,一定會大吃一驚,認為這
家路邊攤服務真好。
提供顧客服務最重要的就是知道顧客想要的是什麼
。
顧客滿意(customer satisfaction)
顧客滿意(customer satisfaction)是指顧客對產品
或服務的期望與購買後知覺的經驗,兩者之間的差
距表示滿意與不滿意的程度。當實際知覺大於期望
的知覺,顧客產生滿意的態度;反之,當期望知覺
大於實際的知覺,則產生不滿意。亦即顧客的期望
能被滿足,則顧客將感到滿意;且當所獲得者遠超
過期望,則感到愉悅。一般說來,顧客對競爭對手
產品(或服務)所得到的滿意,也會相對影響對本公
司產品(或服務)的期望。
顧客導向組織(customer-driven organization)
強調顧客滿意經營,重視顧客的需求,將顧客的需
求帶入組織內部作為生產過程的一部分,如此製造
出來的產品或提供的服務才能符合顧客的需求,也
才能受到顧客的喜愛。
因此,以顧客為導向的組織不僅僅表明其產品與服
務的特性能滿足顧客的基本要求,還顯示其比競爭
對手提供的更具特色,這些特色可能以新的或改進
的方式提供、產品與服務融合的方式提供、按顧客
要求訂做、多種接觸的機制、快速回應或特定的關
係等。
左營水餃小店 躋身網路夯店
• 商業周刊--台灣水餃店百家爭鳴,高雄的果
貿吳媽水餃店,在網路開店 16個月,就創
下單月營收最高265萬元。從一個左營當地
人才知道的小店,成為2013年樂天市場新
店銷售冠軍,是如何做到的?
累積曝光率
• 找部落客試吃又參加比賽
• 投入網路市場,是二代接班人吳書成的主意。企管系畢業
的他很清楚,如果不走出去,就永遠局限在左營。於是,
他跟父母借了100萬,買壓模機和宅配需要的包裝材料,
2012年底正式進軍網路市場。
• 不料,上線第一個月,只接到8張訂單,月營收僅5000元,
財務報表上的赤字,說服不了父母支持,兩代意見不合,
有時候吵到見面都不打招呼。
• 父母不再給錢,但網路商店需要打廣告,吳書成積極參加
美食比賽,同時也寄免費水餃給300位美食部落客,說服
他們試吃,慢慢累積曝光率。
• 上線前半年,他每天早上睜開眼睛,第一個動作就是坐在
電腦前面,研究各家網路商店的網頁配置、行銷活動、電
子報和臉書粉絲團。
重視小細節
• 為了一隻蝦,調整兩個月
• 他分析一些熱門粉絲團,如歐可茶葉、快車肉乾,有機會
就參加商家交流活動,認識這些商店經營人。就這樣,一
天觀摩100多間,半年下來,他看過的網路商店超過萬家。
• 他上網訂購近80間水餃,並依照商品、價格和評分三個項
目,一一寫在筆記本上,然後想:「我們的商品如果是這
個評分的話,什麼價格客人可以接受。」
• 吃了別人的產品後,他發現自己原來的蝦仁太小,於是嘗
試用尺寸較大的蝦仁。沒想到蝦仁太大,進水一煮就破,
他又改變皮的厚度、調整其他餡料的含水量。為了一隻蝦,
花了兩個月的時間,就是為了做出市場區隔。
• 他注意到水餃在運送過程,受到外力和溫度的影
響會產生粘黏。他花了60萬研發包裝,讓每一顆
水餃都有一個「家」,並將24顆盒裝分成兩半,
「吃不完可以剪開,另外一邊還是密封狀態。」
• 吳書成試吃別家水餃時發現,如果有縫隙就會進
水,因而吃不出水餃的味道。他要求員工製作出
的水餃,絕不能有開口。嚴格統一每顆水餃的重
量、修邊和形狀。但是,這個規定卻讓店內包餃
子的師傅哀號:「怎麼可能會有人包得出這種東
西來。」
• 再加上父母不滿他做了原來價格四倍的包裝,這
種情緒反映在其他員工身上,沒人真心服他,只
把他當二少爺看待。「沒有人要包我的標準,我
只能自己包。」開店之初,吳書成早上拍照和寫
文案,中午則到廚房包水餃,算一算,「一天至
少包一千多顆水餃。」
• 扎實的基本功,讓果貿吳媽在半年內轉虧為盈。
不過,網路市場競爭激烈,吳書成不信熱門商品
會一直熱銷,「家家戶戶都會做水餃,為什麼要
買果貿吳媽?」他不斷問自己。
大賺貼心財
• 才賺錢,轉手買贈品送人
• 於是,他把好不容易賺來的錢拿去買贈品,母親
節送康乃馨、耶誕節送小耶誕樹。還不定期寄送
新口味產品,給顧客試吃。
• 不過,隨著網路業績一路攀升,這些傳統店家要
面臨的問題,終究還是人力和品質控。吳書成明
白這點,他走得小心翼翼,不隨便參加團購活動,
怕的就是打亂品牌行情,「畢竟網路市場競爭激
烈,一步都不能出錯。」
別說真的懂顧客
• 長期以來,企業都強調「接觸點」(touchpoint),
也就是顧客在購買之前與之後,與銷售產品的組
織、產品互動過程中的許多關鍵時刻。
但只狹隘地追求這些時刻的最高滿意度,可能會
導致扭曲事實,高估顧客對公司真正的評價。同
時也會分散注意力,忽略更全面,也更重要的狀
況:顧客從頭到尾的整個歷程。
• 公司必須結合由上而下、以判斷推動的評
量,以及由下而上、以資料推動的分析,
以確認關鍵的歷程。接著要動員整個組織,
重新設計顧客經驗。
• 這有賴於從各自為政轉向跨職能方式,並
由接觸點改為歷程導向。
缺口四
缺口二
缺口一
缺口三
缺口五
個人需要
期望的服務
服務的傳送
將認知轉變成為
服務品質的規格
知覺的服務
管理者對於顧客
期望的認知
與顧客的外部溝通
過去經驗口碑與傳聞
消 費者
行 銷 者
服務品質五大缺口差距模式
PZB模式之缺口
1. 差距一:認知缺口,零售服務提供者對消費者服務期望的認知
之差距,也就是零售業者對於消費者所感受到的消費者預期之
差距。
2. 差距二:服務品質標準缺口,零售業者所認知的服務品質標準
與顧客之需求與預期在實際操作上之差距,此差距可能由於管
理能力不足或資源的限制造成。
3. 差距三:傳遞缺口,零售業者提供的服務品質標準與實際提供
消費者的差距。
4. 差距四:外部溝通缺口,係指業者對消費者外部溝通的差距,
公司對消費者溝通所使用的工具不外乎媒體、廣告、視訊傳播、
口碑相傳、郵寄等工具,但業者對消費者應在其所能承諾的範
圍內,否則造成消費者過度的期望,造成承諾不實的現象,產
生更大的服務缺口。
5. 差距五:消費者的認知缺口,係指消費者的認知與其所期望服
務的差距,消費者在進入商店前與進入商店中,所期待與認知
的情形,和原有的認知有所差距。
PZB模式之架構表示
口碑 個人需求 過去經驗 外部溝通
期望的服務
認知的服務
服務品質的構面
可靠性
回應性
確實性
關懷性
有形性
認知的服務品質
1.超過期望
非常滿意
2.等於期望
滿意
3.低於期望
不滿意
影響顧客對服務期望的因素
Source: Adapted from Zeithaml, Parasuraman & Berry
欲求服務
容忍帶
足夠服務
個人需要
相信什
麼可能
知覺到服務
改善
情境的因素
明示及暗示的
服務承諾口碑
和過去的經驗
預期服務
服務業者與顧客期望的落差(缺口一)
業者與顧客期望的落差發生的主要原因如下:
1. 業者對顧客的期望有不正確的認知與解釋。
2. 業者由市場研究或需求分析中得到不準確的資料。
3. 業者匆忙推出新服務,未能作詳細的需求分析。
4. 業者在市場區隔與定位上不夠詳盡,使得非其市場的顧客大
量進入。
5. 業者的組織層級太多,造成顧客需求在傳遞過程中扭曲。
解決之道:
服務業者將認知轉化成服務規格的落差(缺口二)
管理當局對顧客期望的認知與所設計的服務規格之間的落
差,原因是管理者未能將顧客對服務期望的一些屬性與要求設
計在服務規格中。
將認知轉化成服務規格的落差發生的主要原因如下:
1. 遺漏或錯誤而未將顧客的期望設計在服務規格中。
2. 市場研究人員未能與服務設計人員充分溝通。
3. 組織缺乏明顯的服務觀念及目標設定。
4. 高階管理階層未充分地支持所規劃的服務品質
解決之道:
門市人員實際提供的服務與公司原先設
計的落差(缺口三)
是人員在提供服務給顧客的過程中,並沒有完
全執行公司原先設計的服務規格,也就是服務績效
無法符合服務品質標準。例如,公司要求員工一定
要在活動結束當天,確實將各種相關的告示收好,
將賣場回復原狀,但是實際上卻沒有做到,這就是
執行上的疏失。
解決之道:
顧客印象與實際提供不一致的落差
(缺口四)
這是業者藉由媒體宣傳所給予顧客印象與實際
所提供的服務不一致所造成的落差,亦即服務績效
水準無法達到行銷溝通所推廣的標準。
解決之道:
顧客的期望與實際經驗的落差(缺口五)
這是顧客對服務的期望與實際經驗的認知不一致所
造成的落差
1. 顧客過高或不正確的期望。
2. 服務過程只因一個小瑕疵,但顧客擴大否定,以致服務品質全盤被否定。
3. 服務過程確實是服務品質低落。
4. 服務系統不穩定,無法提供穩定的服務品質。
解決之道:
approval同意者 need需求 money金錢
A+N+M=A級客
A+n+m=導入顧客關係/培養客
• A+N+m=分期付款
• A+n+M=用行銷法則與廣告刺激
• a+n+m=c級客/保持聯繫
• a+N+M=找出採購者
• a+N+m=b級客/會員制

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