SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
Как стать счастливой женщиной
в кресле руководителя
Вебинар
Правила поведения на вебинаре
Что не допускается (бан)
Все сообщения в чате должны быть по теме вебинара.
Не занимайтесь пиаром своих продуктов и не размещайте любую другую
Относитесь уважительно к другим участникам вебинара и к ведущим.
Какое поведение приветствуется
Активность при ответе на вопросы, задаваемые ведущим
Собственные вопросы ведущим задавайте в конце вебинара если ведущ
Помните задачки из школьного курса?
Управленческие знания построенные из разнородных фиш
Сегодня мы откроем 3 черных ящичка
… и разберем 4 практических кейса
Научиться говорить со своими
людьми на одном языке
Что происходит в головах
у ваших людей на самом деле?
Неплохо было бы знать,
где у них включается совесть.
Вы часто это слышите
Это нереально! Планы неподъемные.
Как руководитель сам не замечая того
воспитывает безответственность сотрудников
lОтветственность всегда
lнесет тот, кто сказал
lкак делать.
Меня не воспринимают как руководителя,
приходится доказывать своим людям,
что у меня есть знания и что я знаю что делать
О чем нужно поговорить с сотрудниками
Я организую работу так, чтобы вы могли получать тот результат, кот
И в этом я большой спец, а уж как выполнить эту работу вы больши
Я тоже могу спросить каждого из вас Как ты это организуешь.
Ты мне сначала докажи, что ты умеешь что-то делать Докажи свое
Катастрофически не хватает времени,
контролировать все процессы
Список задач
Организовывать
-----------------------------------
-----------------------------------
-----------------------------------
Делать
-----------------------------------
-----------------------------------
-----------------------------------
-----------------------------------
-----------------------------------
-----------------------------------
-----------------------------------
-----------------------------------
-----------------------------------
Меня не слышат. Трудно достучаться до людей,
чтобы они поняли, что я от них хочу
ли нужно вещать на той же частоте, которую слушают при
Без меня меня сами ничего не могут сделать.
Когда требую самостоятельных действий только
разводят руками
Либо любите своих людей либо избавьтесь
Он не знает — дайте ему знания.
Он не умеет — научите его.
Он не хочет — разберитесь почему не хочет.
Вообще не хочет — подберете другую работу или отправите в другую организацию.
Зачем вам высвобождать свое время?

More Related Content

What's hot

Программирование. Как начать?
Программирование. Как начать?Программирование. Как начать?
Программирование. Как начать?Peter Kuzmichev
 
советы выпускникам
советы выпускникамсоветы выпускникам
советы выпускникамbukish
 
как учиться эффективно
как учиться эффективнокак учиться эффективно
как учиться эффективноKrzysztof Rybinski
 
Иван Михайлов, Mail.ru
Иван Михайлов, Mail.ruИван Михайлов, Mail.ru
Иван Михайлов, Mail.ruPCampRussia
 
Как научиться говорить нет
Как научиться говорить нетКак научиться говорить нет
Как научиться говорить нетtenshova
 

What's hot (7)

Программирование. Как начать?
Программирование. Как начать?Программирование. Как начать?
Программирование. Как начать?
 
как выбрать профессию
как выбрать профессиюкак выбрать профессию
как выбрать профессию
 
советы выпускникам
советы выпускникамсоветы выпускникам
советы выпускникам
 
экспресс тест экзамены
экспресс тест экзаменыэкспресс тест экзамены
экспресс тест экзамены
 
как учиться эффективно
как учиться эффективнокак учиться эффективно
как учиться эффективно
 
Иван Михайлов, Mail.ru
Иван Михайлов, Mail.ruИван Михайлов, Mail.ru
Иван Михайлов, Mail.ru
 
Как научиться говорить нет
Как научиться говорить нетКак научиться говорить нет
Как научиться говорить нет
 

Viewers also liked

Talent Search People | Europe
Talent Search People | EuropeTalent Search People | Europe
Talent Search People | Europejmnogueras
 
Islamabad
IslamabadIslamabad
Islamabadtole51
 
ATEmobile // Presentación
ATEmobile // PresentaciónATEmobile // Presentación
ATEmobile // PresentaciónATE MOBILE
 
Semillero de investigacion seifusm 2010
Semillero de investigacion seifusm 2010Semillero de investigacion seifusm 2010
Semillero de investigacion seifusm 2010seifusm
 
Islamabad
IslamabadIslamabad
Islamabadtole51
 
Higiene y seguridad industrial
Higiene y seguridad industrialHigiene y seguridad industrial
Higiene y seguridad industrialjapimar29
 
Estrategias pedagógicas que han permeado
Estrategias pedagógicas que han permeadoEstrategias pedagógicas que han permeado
Estrategias pedagógicas que han permeadoLEYIS PALMA BALOYES
 
etica en la formacion de los profesionales de enfermería
etica en la formacion de los profesionales de enfermeríaetica en la formacion de los profesionales de enfermería
etica en la formacion de los profesionales de enfermeríaIngrid L. Perez
 
Los fenómenos físicos
Los fenómenos físicosLos fenómenos físicos
Los fenómenos físicosbryberbermeo
 
Londres!
Londres!Londres!
Londres!rmsv22
 
Un paseo por Río de janeiro
Un paseo por Río de janeiroUn paseo por Río de janeiro
Un paseo por Río de janeiroMarisa29
 
Los fenómenos físicos
Los fenómenos físicosLos fenómenos físicos
Los fenómenos físicosbryberbermeo
 

Viewers also liked (18)

Talent Search People | Europe
Talent Search People | EuropeTalent Search People | Europe
Talent Search People | Europe
 
Islamabad
IslamabadIslamabad
Islamabad
 
Don Bosco
Don BoscoDon Bosco
Don Bosco
 
ATEmobile // Presentación
ATEmobile // PresentaciónATEmobile // Presentación
ATEmobile // Presentación
 
Semillero de investigacion seifusm 2010
Semillero de investigacion seifusm 2010Semillero de investigacion seifusm 2010
Semillero de investigacion seifusm 2010
 
Riesgo fisico
Riesgo fisicoRiesgo fisico
Riesgo fisico
 
Islamabad
IslamabadIslamabad
Islamabad
 
Higiene y seguridad industrial
Higiene y seguridad industrialHigiene y seguridad industrial
Higiene y seguridad industrial
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1
 
Estrategias pedagógicas que han permeado
Estrategias pedagógicas que han permeadoEstrategias pedagógicas que han permeado
Estrategias pedagógicas que han permeado
 
etica en la formacion de los profesionales de enfermería
etica en la formacion de los profesionales de enfermeríaetica en la formacion de los profesionales de enfermería
etica en la formacion de los profesionales de enfermería
 
Los Genes
Los GenesLos Genes
Los Genes
 
Los fenómenos físicos
Los fenómenos físicosLos fenómenos físicos
Los fenómenos físicos
 
Londres!
Londres!Londres!
Londres!
 
Un paseo por Río de janeiro
Un paseo por Río de janeiroUn paseo por Río de janeiro
Un paseo por Río de janeiro
 
Srl
SrlSrl
Srl
 
Fenómenos Fisicos
Fenómenos Fisicos Fenómenos Fisicos
Fenómenos Fisicos
 
Los fenómenos físicos
Los fenómenos físicosLos fenómenos físicos
Los fenómenos físicos
 

Similar to Как стать счастливой женщиной в кресле руководителя?

Клаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитаты
Клаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитатыКлаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитаты
Клаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитатыtkargina
 
Каким должен быть ведущий вебинары?
Каким должен быть ведущий вебинары?Каким должен быть ведущий вебинары?
Каким должен быть ведущий вебинары?Larisaf
 
Живой тренер, мертвый тренер
Живой тренер, мертвый тренерЖивой тренер, мертвый тренер
Живой тренер, мертвый тренерЕлена Шевцова
 
Как работать с ментором?
Как работать с ментором?Как работать с ментором?
Как работать с ментором?Veronika Orlovskaya
 
Как сделать вашу презентацию офигенной?
Как сделать вашу презентацию офигенной?Как сделать вашу презентацию офигенной?
Как сделать вашу презентацию офигенной?Nikolay Yaremko
 
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м...
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м..."Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м...
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м...Natali Zinchenko
 
"Как работать с удаленными командами" Юрий Белканов
"Как работать с удаленными командами" Юрий Белканов"Как работать с удаленными командами" Юрий Белканов
"Как работать с удаленными командами" Юрий Белкановtraining centre "Istok"
 
Разработка веб-сервисов осень 2013 лекция 4
Разработка веб-сервисов осень 2013 лекция 4Разработка веб-сервисов осень 2013 лекция 4
Разработка веб-сервисов осень 2013 лекция 4Technopark
 
Microsoft Case Competition >> Как преуспеть в полуфинале
Microsoft Case Competition >> Как преуспеть в полуфиналеMicrosoft Case Competition >> Как преуспеть в полуфинале
Microsoft Case Competition >> Как преуспеть в полуфиналеChangellenge >> Capital
 
Cl mcc mango-how to master semifinal
Cl mcc mango-how to master semifinalCl mcc mango-how to master semifinal
Cl mcc mango-how to master semifinalzasranec1990
 
Cl mcc mango-how to master semifinal
Cl mcc mango-how to master semifinalCl mcc mango-how to master semifinal
Cl mcc mango-how to master semifinalChangellenge_spb
 
Как войти в айти?
Как войти в айти?Как войти в айти?
Как войти в айти?Netpeak
 
Вебинар: Создание креативной среды в компани
Вебинар: Создание креативной среды в компаниВебинар: Создание креативной среды в компани
Вебинар: Создание креативной среды в компаниTraining Institute - ARB Pro Group
 
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развития
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развитияImprove Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развития
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развитияAnna Dvornikova
 
Как выстроить доверие в команде
Как выстроить доверие в командеКак выстроить доверие в команде
Как выстроить доверие в командеAnastasijа Lenchinskaja
 
Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...
Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...
Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...Dakiry
 
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистов
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистовКак работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистов
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистовHRedu.ru
 
Подходы и инструменты личной эффективности
Подходы и инструменты личной эффективностиПодходы и инструменты личной эффективности
Подходы и инструменты личной эффективностиRISClubSPb
 

Similar to Как стать счастливой женщиной в кресле руководителя? (20)

Клаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитаты
Клаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитатыКлаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитаты
Клаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитаты
 
Каким должен быть ведущий вебинары?
Каким должен быть ведущий вебинары?Каким должен быть ведущий вебинары?
Каким должен быть ведущий вебинары?
 
Живой тренер, мертвый тренер
Живой тренер, мертвый тренерЖивой тренер, мертвый тренер
Живой тренер, мертвый тренер
 
Повседневный Гипноз 1.4
Повседневный Гипноз 1.4Повседневный Гипноз 1.4
Повседневный Гипноз 1.4
 
Как работать с ментором?
Как работать с ментором?Как работать с ментором?
Как работать с ментором?
 
Как сделать вашу презентацию офигенной?
Как сделать вашу презентацию офигенной?Как сделать вашу презентацию офигенной?
Как сделать вашу презентацию офигенной?
 
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м...
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м..."Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м...
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м...
 
"Как работать с удаленными командами" Юрий Белканов
"Как работать с удаленными командами" Юрий Белканов"Как работать с удаленными командами" Юрий Белканов
"Как работать с удаленными командами" Юрий Белканов
 
Разработка веб-сервисов осень 2013 лекция 4
Разработка веб-сервисов осень 2013 лекция 4Разработка веб-сервисов осень 2013 лекция 4
Разработка веб-сервисов осень 2013 лекция 4
 
Microsoft Case Competition >> Как преуспеть в полуфинале
Microsoft Case Competition >> Как преуспеть в полуфиналеMicrosoft Case Competition >> Как преуспеть в полуфинале
Microsoft Case Competition >> Как преуспеть в полуфинале
 
Cl mcc mango-how to master semifinal
Cl mcc mango-how to master semifinalCl mcc mango-how to master semifinal
Cl mcc mango-how to master semifinal
 
Cl mcc mango-how to master semifinal
Cl mcc mango-how to master semifinalCl mcc mango-how to master semifinal
Cl mcc mango-how to master semifinal
 
Как войти в айти?
Как войти в айти?Как войти в айти?
Как войти в айти?
 
Вебинар: Создание креативной среды в компани
Вебинар: Создание креативной среды в компаниВебинар: Создание креативной среды в компани
Вебинар: Создание креативной среды в компани
 
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развития
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развитияImprove Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развития
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развития
 
Мастерство Коммуникации 2.5
Мастерство Коммуникации 2.5Мастерство Коммуникации 2.5
Мастерство Коммуникации 2.5
 
Как выстроить доверие в команде
Как выстроить доверие в командеКак выстроить доверие в команде
Как выстроить доверие в команде
 
Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...
Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...
Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...
 
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистов
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистовКак работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистов
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистов
 
Подходы и инструменты личной эффективности
Подходы и инструменты личной эффективностиПодходы и инструменты личной эффективности
Подходы и инструменты личной эффективности
 

Как стать счастливой женщиной в кресле руководителя?