Связь между коллективной собственностью и экономическим оптимумом

1. 1
Марков А.С.
Коллективная собственность.
Аннотация.
Одна из аксиом гласит, что сплоченный, хорошо мотивированный коллектив под
руководством яркого профессионала способен «творить чудеса». Современный
инновационный этап развития производительных сил, требующий нестандартных
решений и коллективного творчества, как раз и предъявляет запрос на такую форму
организации производства. Однако коллективная собственность противоречит законам
капитализма. Дело в том, что прибыль в условиях частной собственности является
интегральным критерием и основой экономической системы, но не является таковым в
условиях коллективной собственности. Стремление к максимизации прибыли делает
коллектив и общество антагонистами. Насильственная интеркаляция в капитализм
суррогатов коллективной собственности вроде народных предприятий, лишь
дискредитирует хорошую идею.
За рамками классической парадигмы существует другой интегральный критерий –
«вклад предприятия в прирост благосостояния общества», он же «сумма снижения цен на
продукцию предприятия», он же слегка модифицированный «излишек потребителя»
(surplus consumer) - введенный в экономическую науку в начале 20-того века классиком
буржуазной политэкономии А. Маршаллом. На нем может быть построена простая и
эффективная экономическая система, в рамках которой именно коллективная
собственность является оптимальной формой внутрифирменной организации.
Коллективные формы труда и собственности с целевой функцией – «прирост
благосостояния общества», и «прибылью», которая, по сути, есть сэкономленный труд и
потому должна быть инструментом, а не конечным результатом, способны обеспечить
несоизмеримо более высокий уровень социально-экономической организации
общества. Это тем более своевременно, что капитализм давно прогнил, стал тормозом
по всем направлениям и существует лишь потому, что экономическая наука,
ангажированная властью и капиталом, не хочет предлагать ничего реального взамен.
Все мы живем при капитализме. И этот самый капитализм все время подвергается
критике. Он уже всем надоел. Он уже у всех как кость в горле и т.д.
Это, так сказать, обывательский взгляд на вещи. С профессиональной же точки
зрения, капитализм как форма организации экономики, перестал соответствовать
современному уровню развития производительных сил.
Впрочем, это не очевидно. Тем, кто у власти (финансовой или политической)
капитализм нравится. А то, что он кому-то не нравится, так можно считать, что это их
проблемы. И что он чему-то там не соответствует, так ведь все познается по сравнению.
Здесь мы как раз и рассмотрим что, чему и в какой мере соответствует, и будем
рассматривать всё в соответствующей системе координат, где есть возможность для
объективного анализа и сравнения. Для этого нам надо дать широкую картину
особенностей капитализма как системы, оценить для сравнения опыт и ошибки
социализма и ввести в картину понятие экономического оптимума как системы
координат. Конечным результатом будем считать конструирование оптимальных

2. 2
социальных отношений в производственном коллективе. При этом мы исходим из того,
что именно производственный коллектив, производящий материальные ценности,
является важнейшей элементарной ячейкой общества (наряду с семьей).
Производственные отношения определяют производительность труда, задают цели
обществу в целом и служат моральным ориентиром для тех, кто находится внутри и вне
производственного коллектива.
Чтобы подчеркнуть наш конечный посыл, зададим пару вопросов. Почему
президента или, скажем, губернатора, мы выбираем, а непосредственного начальника на
производстве нам «сажают на голову», причем эти самые начальники « не выдерживают
никакой критики..»? Почему мы не слышим «…ты кто такой, чтобы здесь командовать,
мы тебя не выбирали..»? Еще недавно в Японии существовали комнаты релаксации, где
работник мог дать чучелу начальника по голове битой. Стресс частично снимает, но
проблему не решает.
Ниже мы покажем, почему законы капитализма исключают
внутрипроизводственную демократию.
Слава богу, не все общество охвачено капиталистическими отношениями. В конце
концов, существует семья и дружеские связи, дети и пенсионеры. Существует множество
некоммерческих организаций. К ним относятся образовательные и медицинские
организации, силовые структуры, система государственного управления, научные,
спортивные, идеологические, культурные, общественные и прочие организации. Все они
по мере сил пытаются вписаться в рыночную среду и заработать малую копейку. Но в
значительной степени эта часть общества через бюджет и налоги, тарифы и взятки
получает и перераспределяет тот внутренний продукт, который производится в рамках
капитализма. Почти все материальное обеспечение общества производится именно в
рамках капиталистических отношений. В результате идеология капитализма – извлечение
прибавочной стоимости (или попросту нажива), свободное распоряжение прибылью,
желание урвать здесь и сейчас, пронизывает все общество сверху донизу и формирует
его идеологию.
Социализм пытался убрать цель обогащения из своей экономики и вытравить ее
из идеологии, но потерпел сокрушительное поражение (лозунг – «фабрики рабочим,
землю крестьянам», звучит теперь как издёвка).
С нашей точки зрения, потерпели поражение не идеи социализма, как идеологии,
а отсутствие у социализма адекватной ему экономической модели. Это главная позиция в
данном исследовании и к этому мы еще будем возвращаться. Забегая вперед, скажем,
что капитализм, частная собственность на средства производства и прибыль, как фетиш и
идеология, есть уходящая натура. Главной движущей силой социального и
экономического прогресса общества должны быть не социализм, а его нереализованные
идеи, его ошибки и явные, ставшие особенно очевидными с крахом социализма,
недостатки капитализма.
Кратко перечислим эти недостатки – идеология наживы, чудовищная
административная надстройка, призванная совместить интересы предприятий и
общества, предельная тоталитарность внутрифирменной организации, классовые
противоречия и эксплуатация, неизбежность кризисов и безработица.
Но сначала пропоем восторженную оду капитализму. Отдадим ему должное.
Капитализм является единственной (в рамках классической парадигмы) доступной
нашей цивилизации формой организации производственного процесса,
сбалансированной, самодостаточной экономической системой, обеспечивающей
прогресс производительных сил (пусть и волнообразный), социальную устойчивость
общества и, на этой базе, относительную свободу его членов и демократию. Можно

3. 3
ругать капитализм, власти и олигархов сколько угодно. От этого капитализму и
олигархам ни жарко, ни холодно. А людей во власти можно менять сколько угодно. Тем
более, что ничего конструктивного критики предложить не могут (по принципу «собака
лает - ветер носит»). Каждый имеет право облаять капитализм в силу своего голоса. И это
очень важная черта современного общества, настоящий праздник демократии. Можно
сказать, что капитализм стена. Правда, как считал классик, стена то гнилая, ткни и
развалится. Но капитализм есть форма существования власти, капитала и экономической
науки, и они будут защищать эту гнилую стену до последнего вздоха. Ну а противник
разобщен, деморализован и не имеет конструктивной программы. «Долой» - это не
программа.
Капитализм построен на интегральном критерии - прибыли. Интегральном, так как
он соизмеряет экономическую эффективность снижения себестоимости, повышения
качества и рост производства. Без такого критерия экономика не может существовать.
Социализм такого критерия не имел и потому был обречен. Причем (опять же в рамках
классической парадигмы), другого интегрального критерия не существует. И как бы ни
был плох этот критерий, а другого у экономической науки нет. Западные развитые
экономики – результат многовекового развития, сбалансированные, тонко настроенные
системы, категорически не приемлющие каких-то существенных отклонений в своих
основных характеристиках.
Чем же капитализм и прибыль плохи.
Во-первых, прибыль есть промежуточный продукт экономики – обществу нужны
дешевые товары и услуги, а прибыль – это не эквивалент колбасы, а сэкономленный
труд. Чуть зазевался в том, куда пристроить сэкономленный труд, и вот уже безработица
25%. А если на прибыль прикупили яхту за рубежом, то на родине возникает тысяча
безработных. Кстати, безработица очень важный фактор стабильности капитализма. Она
сдерживает инфляцию и поддерживает внутрифирменный порядок естественно-
демократическим методом (не хочешь служить маммоне – помирай под забором, а чтобы
не митинговал - получай пособие).
Второе неприятное качество прибыли - для того, чтобы она являлась
интегральным критерием, необходима частная собственность на средства производства.
Да, да, именно в таком порядке, а не наоборот. Прибыль – закон экономики, а частная
собственность на средства производства и сосредоточение прибыли в руках собственника
суть общественный договор, обеспечивающий прибыли правильную экономическую
функцию. Капиталист, стремящийся к увеличению прибыли, поступает в интересах
общества (если, конечно, он действует в рамках закона, в том числе и антимонопольного).
Коллективный же собственник работает на себя, он всегда враг экономическим
интересам общества. Повторим. Коллективный собственник и общество антагонисты. Если
капиталисту выгодно расширять производство даже ценой снижения цен, пока это
увеличивает массу прибыли, то для коллектива любое снижение цен уменьшает
удельную прибыль и доходы на человека. Капиталист, зажимая зарплату сотрудников,
рабочих, действует в интересах общества, которому важен максимально дешевый
продукт. А как должен действовать коллектив с выборным начальником в этом случае?
Требовать от начальства – «срезай нам зарплату, иначе выгоним?».
Третье. Для устойчивости экономики важнейшим фактором является эксплуатация
трудящихся, сосредоточение прибавочной стоимости в руках собственника, классовое
противостояние капитала и наемного рабочего. Но это же ставит барьер на пути
инноваций, так как последние требуют нестандартных решений, внутренних стимулов
работника и коллектива в целом. Преодоление этих барьеров, хотя бы частично, как раз и
составляет науку об управлении и менеджменте, и на эту тему написаны тысячи томов.

4. 4
Четвертое отрицательное свойство прибыли, а вернее основанной на нем
экономики, – наличие положительной обратной связи. Экономика капитализма –
колебательный контур, и любое внешнее воздействие может вызвать его колебания.
Случайное снижение ВВП, вызванное внешними факторами, снижает занятость и
зарплаты. Это снижает покупательную способность населения и ведет к дальнейшему
падению ВВП… И так далее. Государства и экономическая наука еще со времен большого
кризиса много внимания уделяют антикризисному регулированию. Справедливости ради,
надо отметить, что хотя мы точно знаем, что человек помрет, но когда и от чего -
предсказать трудно. Точно также экономическая наука не может точно предсказать
момент и внешний повод для спада.
В социалистической экономике кризисов в принципе не существовало, так как она
не имела положительной обратной связи. Это позволяло нашей пропаганде едко пенять
капитализму на великую депрессию. Это говорит о том, что экономические кризисы
никак не закон природы.
Здесь время рассказать сказку. Жили-были три семьи, в изоляции (место глухое),
но дружно и рядом. Одна семья ссужала деньги, вторая растила хлеб и корма, третья
откармливала бычков. И все шло замечательно. Но однажды хозяин первой семьи поехал
в отпуск и там проигрался в казино. Денег не стало. Не на что было купить корма и бычки
подохли. Корма некому стало продавать и они сгнили. И все бы померли с голоду, но
обнаружилось государство, которое всем стало платить социальное пособие по
безработице. По вечерам все три семьи пили чай с бубликами и жаловались на кризис. На
обывательском языке это можно назвать идиотизмом. На научном – социально-
экономической деградацией экономической системы.
Пятое нехорошее качество прибыли – для того, чтобы соблюсти интересы
предприятия и общества требуется чудовищный государственный аппарат и целый ряд
противовесов – классовые противоречия, эксплуатация и безработица, профсоюзы,
конкуренция, антимонопольное ведомство, налоговое уложение неподъемной
сложности, социальная политика. На макроэкономическом уровне нужен тонкий баланс
между ростом производства, ценой денег, безработицей и инфляцией. Это требует
тончайшей балансировки с помощью «профессионалов-экономистов», которым не под
силу понять порой и более простые вещи.
Как мы уже отметили, при капитализме обязательна свобода распоряжения
прибылью и, помимо экономической целесообразности, это самое заветное качество
капитализма и самый мощный стимул к предпринимательству. Как сладко рулить
финансовыми потоками, особенно бюджетными. Если денег у собственника мало, то
можно обидеть всех, кроме себя. Если денег много – перевести деньги в оффшор, нанять
киллера, купить замок, яхту, футбольный клуб, власть и пару партий. Если денег
неограниченное количество (не к ночи можно вспомнить ФРС с печатным станком на
кухне) – можно купить всех и вся и считать, что правишь миром.
Особо следует остановиться на опыте социализма. Как это ни странно, он ближе к
оптимуму.
Социализм, так и не создал законченной, адекватной своим принципам
экономической системы. Из общественной идеологии попытались исключить стремление
к обогащению, а получилось, что место прибыли занял план и призыв – давай, давай,
работай на благо общества, выпускай нужную обществу продукцию.
Вроде бы неплохо. Но в результате хозяйственная власть перешла к
«ответственным работникам», заинтересованным в том, чтобы выбить план поменьше и
усидеть в кресле. Простому труженику оставалось минимизировать затраты труда в
расчете на рубль зарплаты.

5. 5
В социалистической системе отсутствовало главное звено любой экономики –
рынок и интегральный критерий деятельности предприятия. Отсутствие рынка и цен,
балансирующих спрос и предложение, исключает рациональное и справедливое
распределение материальных ценностей и благ, как в производстве, так и в личном
потреблении. Определить дефицитность блага и создать стимул к насыщению им рынка
при этом невозможно. Социализм в таком качестве был еще и очень идеологически
неустойчив, уязвим для критики, требовал партийной диктатуры, «железного занавеса»,
а, порой, и силовой защиты, исключал свободу прессы и демократию в общественной
жизни. Остается удивляться, как долго этот абсурд продержался. Но не все так просто и
однозначно - мобилизационной экономике социализм соответствовал лучше, чем
капитализм. До 60-тых годов непрерывной чередой шли разруха, индустриализация,
война, послевоенное восстановление, гонка вооружений. Попробуйте представить, к
примеру, перебазирование экономики на Урал в начале войны в условиях частной
собственности.
Мирной жизни эпохи НТП социализм уже категорически не соответствовал и
ушел.
Сегодня социалистическая идея выродилась в социальную поддержку слабо
защищенных слоев населения.
Отечественный придурковатый капитализм как система никаким примером ни для
чего быть не может и его в нашем изложении мы игнорируем.
Итак, прежде, чем перейти к конструктивной части, сформулируем промежуточные
выводы.
Капитализм – сбалансированная система, основанная на стремлении к прибыли.
При всех своих недостатках он обеспечивает научно-технический прогресс и, за счет
множества механизмов и государственной надстройки, приемлемый компромисс между
интересами капитала и общества. В рамках классической парадигмы альтернативы не
имеет, что формально доказывается крахом социализма. Прибыль как критерий
деятельности предприятия «работает» только в условиях частной собственности на
средства производства.
В качестве аксиомы считаем, что коллективные формы труда могли бы
обеспечить невиданныйсоциальный и экономический эффект. Тем более в период, когда
инновации и НТП становятся важнейшими факторами роста экономики и прогресса
общества. Однако, коллективная собственность и коллективные формы труда
противоречат законам капитализма. Различные суррогаты вроде народных предприятий,
кооперативов и раздачи акций сути дела не меняют.
Имеет место теоретический и практический тупик.
С философских позиций четкая формулировка противоречия определяет способы
его преодоления, которые позволяют достичь новых рубежей в науке и практике.
Для выхода из тупика надо выйти за рамки классической парадигмы. За его
рамками есть другой интегральный критерий - вклад предприятия в прирост
благосостояния общества. Можно считать его хорошо забытым старым критерием
«surplus consumer», сформулированным и исследованным классиком буржуазной
политэкономии А. Маршаллом в 20-тых годах двадцатого века. На этом критерии можно
построить другую систему, которая будет оптимальной с экономико-математической
точки зрения и обеспечит комфортное функционирование коллективной собственности.
Построить систему на предлагаемом критерии - «вкладе предприятия в прирост
благосостояния общества» несложно даже студенту третьего курса, было бы желание.
Доказать ее оптимальность сложнее, ибо для этого нужно, как минимум, иметь
нормативную теорию динамического экономического оптимума. Такой согласованной

6. 6
теории в мировой экономической науке нет уже потому, что нет канонической целевой
функции. Кстати, один из основополагающих выводов этой несуществующей теории
является положение «… должны быть реализованы все эффективные вложения в
экономию труда, а вложения в расширение производства должны идти по остаточному
принципу...». Каждый может прикинуть, сколь применим этот аспект к капитализму
вообще, и к нашему в частности. При цене кредита 20% никакие вложения в научно-
технический прогресс не могут быть эффективны в принципе и потому наш капитализм
соответствует эпохе НТП не больше, чем заклейменный передовой общественностью
социализм. А вот режим функционирования оптимальной экономики на уровне
предприятия придется обозначить, чтобы продемонстрировать, как идеально в нее
вписывается коллективная собственность.
Итак, берем социализм, отпускаем цены и распределяем основную часть
фиксированного фонда потребления (желтые рубли) по сумме снижения цен на
продукцию предприятия (главную часть). Прибыль (зеленые рубли) принадлежит
предприятию, коллективу, но не может быть использована на зарплату внутри
предприятия (как и при социализме). Впрочем, в рамках движения капитала она может
быть обменена на фонд потребления по цене балансирующей спрос и предложение.
Прибыль уже не конечный результат, а инструмент. Этого здесь достаточно для описания
оптимальной экономики. Остальное детали. А в деталях отметим, что часть фонда
потребления выплачивается в качестве страхового тарифа, а часть остается в ведении
государства как налог.
По-существу, мы сформулировали систему координат, в которой можно оценивать
любую систему, ее изменения и отдельные экономические детали. Социализм, его
основные идеи и положения, как явствует из предыдущего, находятся в этих
координатах. Несложные дополнения к социализму приводят к оптимуму. Капитализм
находится вне этих координат. Да, капитализм замкнутая, сбалансированная,
работоспособная экономическая система. И потому ее возможный путь эволюции к
оптимуму затруднен и требует отдельного рассмотрения. В частности, придется отрезать
собственника от возможности свободной конвертации прибыли в собственный кэш. Это
наиболее существенное препятствие для перехода к оптимальной экономике. Так что
капитализм - это цивилизационный тупик. И в этом тупике с удовольствием пребывает вся
лучшая часть человечества – олигархи и власть, которую они вскормили, большая часть
бюрократии, административные надстройки вроде налогового ведомства,
коррупционеры и взяточники, etc..,Эта часть готова защищать свое место под солнцем,
ибо в оптимальной экономике ей нет места.
Интересно, что советская экономическая наука, несмотря на ее общую бездарность
как прислужницы идеологии, разрабатывала идеи, ведущие к оптимуму. К ним можно
отнести работы ЦЭМИ 60-тых годов и дискуссии по поиску критерия деятельности
предприятий. Если кто-нибудь заинтересуется тем, как этот правильный тренд уперся в
идеологические барьеры, может взять в руки книгу В.Ф. Пугачева «Оптимизация
планирования». Автор данной работы воспитан на идеях ЦЭМИ и считает себя их
продолжателем, только вот идеологических шор не имел, так как ему за экономические
экзерсисы власти не платили.
Итак, экономический оптимум, имеет два аспекта – макроэкономический и
социальный. Здесь мы освещаем, в основном, лишь социальный аспект.
Критерий деятельности предприятия в ОИ - максимальная прибыль, и этот
критерий всегда и везде совпадает с интересами общества – ростом его благосостояния.
Так как фонд потребления начисляется пропорционально добавленной стоимости, то
прибыль и заработки зависят от производительности труда и материальных затрат.

7. 7
Размер коллектива и его профессиональный состав также входит в число
оптимизируемых с точки зрения эффективности параметров. Форма собственности
(частная, государственная, коллективная) в первом приближении не имеет значения, так
как практически не меняет ни цели, ни условий внутреннего функционирования, и не
влияет на полноту совпадения интересов коллектива и общества. Коллективы действует в
условиях жесточайшей конкуренции по качеству, себестоимости и прибыльности не в
отраслевом плане, а в масштабах всей экономики. Хорошо живется сильнейшим. Фонд
потребления определяется автоматически и только по внешним факторам –
пропорционально реализованной добавленной стоимостью и движению цен, которые в
общем случае от предприятия зависят мало. Сейчас зарплата наемных работников
определяется рынком труда и не сильно разнится. В предлагаемых условиях рынок труда
есть. Но слабо влияет на зарплаты - личные доходы членов сильных и слабых коллективов
могут отличаться в десятки раз. Внутриотраслевая конкуренция завуалирована, так как
банкротство и уход родственного предприятия с рынка повышает цены на продукцию
предприятия и вызывает штрафные санкции для оставшихся на рынке. Здесь в ходу
небескорыстная научно- техническая помощь сильных фирм слабым.
Теперь перейдем к нашей теме коллективной собственности и к коллективным
формам труда.
Проведем короткий исторический экскурс. В этом вопросе накоплен
значительный опыт. Коллективная охота на мамонта и на преступников (особенно в
телесериалах), русская община, кооперативы (маслобойные, кожевенные, дачные,
жилищные), артели шабашников, золотодобывающие артели в СССР и бригадный подряд,
студенческие отряды, научные коллективы, фермерские хозяйства, некоторые очень
малые предприятия.
Самый яркий пример коллективной собственности - семейные фермерские
хозяйства. По ряду причин, в нашем отечестве, они не очень то и прижилась. И вообще,
коллективным формам собственности и труда не везет. Мамонты вымерли, общины
развалились.
Важно вспомнить и специфический опыт социализма. Ибо его ошибки важнее
достижений капитализма. Казалось бы, вся идеология социализма была направлена на
коллективизм, но свободный коллектив в экономику социализма категорически не
вписывался. Назвать колхозы коллективной собственностью было бы издевательством. В
результате идеология коллективизма намертво разбивалась о принципы
функционирования предприятия. Принципы организации социалистической экономики –
это абсурд, а на абсурде коллектив не создашь.
Были, к примеру, старательские артели. Наиболее известна из них артель
Туманова. На списанном оборудовании и бедных рудах она давала невиданную
производительность труда. Те, кто работал в ней в те годы, вспоминает это время как
подарок судьбы. Но сравнение с казенными предприятиями наглядно демонстрировало
бездарность казенной организации, и все это выглядело как подрыв идеологических
основ.
Проводились экономические опыты с бригадным подрядом в строительстве. Да,
производительность возрастала многократно, но при ограниченном фонде зарплаты
платить по выработке, значить оставить с мизерной зарплатой всех остальных. Если
заплатят по возможности, то незачем и вкалывать. Перевести на подряд большой трест,
оставить без работы всех остальных и т.д. Опять же подрыв идеологии - демонстрация
низкой производительности труда в целом в строительстве. В общем, не пошло.

8. 8
Теперь, слава богу, живем не при социализме и песни вроде бы другие, а на
самом деле всё то же. Если каменщик будет регулярно класть кирпичей в два раза
больше, чем другие, то дождется, что ему этот кирпич на голову скинут.
Когда наука стала непосредственной производительной силой, она не вписалась
ни в план, ни в социальное устройство предприятия. Социализм был обречен. Тем более,
что всем казалось, что уж капитализм-то заинтересован в инновациях и прогрессе.
Оказалось, нажива и прогресс автоматически не сочетаются, и жертвой становится
именно прогресс.
Экономика стала инновационной, то есть принципиально иной. Любой
инновационный процесс требует решения нестандартных задач, которые невозможно
полностью расписать по исполнителям и спланировать. Инновации – это всегда
творчество. Они требуют сплоченного коллектива, где каждый в отдельности и коллектив
в целом должен иметь внутренний стимул. Таких стимулов у капиталистического
коллектива в общем случае нет, а есть классовая ненависть и желание прибавки к
зарплате. И принцип - чем меньше усилий прилагаешь, тем выше удельные доходы в
расчете на единицу усилий. Есть сдельшина, но всегда есть вопросы к тому, кто
устанавливал тариф. В инновационной экономике всегда есть риск для менеджмента –
«А если не пойдет, то с кого спросят?»
Нет, конечно, можно, вопреки всему и сейчас что-то сделать. Но это будет как в
старые добрые времена – попался хороший человек на должность председателя колхоза
и вот вам герой труда и показательное на всю область хозяйство. А у остальных падеж
скота и неурожай.
И все-таки, капитализм, в его западном варианте, обеспечивает, при условии
жесткой конкуренции, стремление к материально техническому прогрессу и сносную
жизнь трудящимся.
Наша задача рассмотреть модель идеальной коллективной собственности.
Шабашники, артели и кооперативы, бригадный подряд, студенческие отряды – это
далекие прообразы современного коллективного труда, средневековье. Сильный
коллектив - это современная мощная материальная база; сложившийся и достаточно
постоянный профессиональный состав; грамотное использование прибыли и заемных
средств, позволяющее реализовать все возможные инновации и направления прогресса;
справедливое, гласное распределение фонда потребления, позволяющее каждому члену
коллектива иметь личный мотив к максимальной эффективности не только своей
работы, но и к обеспечению эффективности работы коллег; сильное руководство, которое
обязательно должно быть выборным, обеспечивать и неформальное лидерство и
формальную дисциплину.
Это то, что касается статики. Но формирование и жизнь коллектива – это еще и
динамический процесс. Если говорить даже о сложившемся коллективе, то он может и
должен менять руководителей, профессиональный состав, численность, тактические цели
и направления развития. Он должен непрерывно совершенствоваться, адаптироваться к
внешним обстоятельствам, ежедневно решать нестандартные производственные и
социальные задачи. Стимулом к совершенствованию может быть только задача
выживания и жесткая конкуренция на рынке. Не сложившийся коллектив или
разложившийся, в кратчайший срок будет ликвидирован рынком.
Наиболее сложным и непредсказуемым периодом в жизни коллектива является
период его зарождения и становления. Это всегда частная инициатива ограниченного
круга людей, среди которых всегда есть единоличный лидер, инновационная идея и
первоначальный капитал. Носителем этих трех составляющих могут быть разные люди и
организации. Собственно эти процессы имеют место и в настоящее время. Только

9. 9
внешние условия таковы, что это приводит, если все три компонента удачно соединились,
к появлению капиталистического предприятия. Любой другой результат исключен, так как
противоречит законам капитализма. В предлагаемых условиях образованию такого
капиталистического коллектива формально никто не мешает, но возможности его
выживания и эффективность сомнительны. Если капитализм как форма организации
производства теряет свою обязательность, то сразу же обнаруживается его
неэффективность и его ниша сильно сужается.
Далее можно пофантазировать. Первоначальный капитал множится трудом
коллектива. Коллектив может взять кредит или, к примеру, обменять часть зарплаты на
прибыль, чтобы реализовать эффективный проект. Логично представить, что доля
каждого сотрудника в приросте рыночной стоимости фирмы сверх первоначального
капитала пропорциональна накопленной сумме заработной платы. Это касается, в том
числе, и ее основателей. Что-то вроде системы начисления пенсий. Эта доля
неотчуждаема при увольнении или смерти. Задача увеличения эффективности фирмы
может потребовать от отцов основателей уступки прав в иерархии и системе управления
– основатели фирмы не всегда адекватны ее задачам на стадии промышленной
зрелости. Профессиональное руководство - важнейший фактор эффективности
коллектива. Все эти процессы неизбежны для выживания и приводят к коллективной
собственности как самой эффективной.
Выводы.
1. Оптимальная экономика обеспечивает полное совпадение интересов
предприятия и общества, всегда и везде, что снимает ограничения на форму
собственности. Можно полагать, что коллективная собственность будет наиболее
конкурентоспособна.
2. Коллективный труд предполагает свободу выбора руководителя,
объективность и гласность использования прибыли, заемных средств и распределения
фонда потребления, объективность и неотъемлемость вклада сотрудника в стоимость
фирмы. Это обеспечит внутренний стимул к максимально эффективной работе
коллектива в целом к полной реализации собственных возможностей. Отсутствие любого
из этих условий делает из полноценного явления - коллективной собственности,
демагогическую фальшивку и в условиях жесткой конкуренции оптимальной экономики
обрекает коллектив на быстрое банкротство. Важен и профессионализм всех и каждого,
но здесь уж как повезет. Высоких профессионалов всегда не хватает.
4. Согласно А.А. Зиновьеву, на которого всегда надо оглядываться в продвижении
важных для общества вопросов, самой непримиримой силой, противодействующей
новым идеям в философии, истории и экономике, является «научная общественность».
Сорокалетние усилия автора ввести вышеизложенные идеи в научный оборот
подтверждают мнение классика, и потому не приходится ожидать положительного
восприятия вышеизложенных идей. Мировая экономическая наука обслуживает
интересы власти и капитала.