Download to read offline
Сущность нормирования труда
- 1.
- 2. Сущность нормированиятруда заключается в процессе установления меры труда, то есть обоснованных норм затрат рабочего времени на выполнение различных работ. Это основа организации труда и его оплаты.
- 3. Процесс нормированиятруда включает несколько этапов: -изучение структуры затрат рабочего времени; -разработка нормативных материалов для нормирования труда; -установление норм затрат труда; -поддержание норм на прогрессивном уровне.
- 4. Нормы затрат трудавыступают в виде: норм времени норм выработки нормативов численности и управляемости норм обслуживания
- 5. Рабочеевремя Время работы подготовительно- заключительное оперативное время обслуживаниярабочего места Время перерывов регламентированные перерывы нерегламентированные перерывы
- 6. Норму времени (Нвр)в целом можно представить следующим образом: где tосн – основное время; tвсп – вспомогательное время; toб – время обслуживания рабочего места; tотд – время перерывов на отдых и личные надобности работников; tпт – время перерывов по организационно-техническим причинам (регламентированное); tпз – подготовительно-заключительное время. Норма выработки: Нвр = 𝑡осн + 𝑡всп + 𝑡обсл + 𝑡отд + 𝑡пт + 𝑡пз Нвыр = 𝑇д/ 𝐻вр где Тд – действительный фонд рабочего времени; Нвр – установленная норма времени на единицу продукции, ч. Норма обслуживания: где 1об – установленная норма времени на обслуживание единицы оборудования. Ноб = 𝑇д/ 1об
- 7. Нормирование труда устанавливается наоснове следующих принципов: • эффективность • комплексность • системность • объективность • конкретность • динамичность • легитимность • п-п положительного отношения работников
- 8. максимально возможное расширение сферы нормированиятруда при всех видах деятельности высокое качество устанавливаемых норм труда гуманизация норм труда научная обоснованность норм труда на базе полного учета различных факторов Требования к нормированию труда:
- 9. Трудовой кодекс РФустанавливает общие положения по нормированию труда в гл.22 (ст.159-163). Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца. Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся: -исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования; -своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией; -надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику; -условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.