Основные обязанности программистов, чем они занимаются, что означает «Быть программистом». И что же надо знать, чтобы устроится на работу в ИТ-компанию на позицию младший разработчик.

1. ЧИМ ЗАЙМАЮТЬСЯ ПРОГРАМІСТИ
АБО ЯК ПОЧАТИ ПИСАТИ КОД
ЛавренюкСергій, SSEWin Interactive LLC

2. МОЯ ІСТОРІЯ
 Технічний університет
 Бажання працювати
 Три співбесіди
 Курси «Aricent»
 Тестове завдання
 Стажування
 Junior developer/Hitec
 Співбесіда
 Solution Engineer/Sitecore
 Співбесіда
 Software Engineer/Win Interactive LLC
 Senior Software Engineer/Win Interactive LLC

3. ЯК РОЗПОЧАТИ
 Чітка ціль, мотивація і дисципліна
 Резюме
 Англійська мова
 Пошук першого досвіду роботи:
 За знайомством
 Інтернет портали пошуку роботи
 Підготовчі курси
 Фріланс
 Питати, писати, хотіти, потіти!

4. ЯК КОМПАНІЯ БАЧИТЬ ДЖУНІОРА
 Неприбутковий вантаж, який тривалий час
споживатиме ресурси, при цьому може нічого не
повернути натомість:
 Важливо показати бажання розвиватись і рости
 Важливо показати результати своєї самоосвіти
 Англійська
 Портфоліо
 Обізнаність в трендах
 Пунктуальність, презентабельність, впевненість
 Приязність та почуття гумору

5. СПІВБЕСІДА - ЦЕ "ПРОСТО"
 Систематизація і повторення вивченого – день перед
співбесідою = 90% ефекту
 Алгоритми,ООП, Патерни
 Синтаксис знати обов’язково
 Знати типові питання на співбесіду та відповіді до них
 Суміжні технології – чим більше, тим краще:
 Photoshop
 Бази Даних
 Клієнт/Сервер
 Знати інструменти розробника, системи контролю
версій, методології розробки (Scrum, Waterfall)
 Портфоліо

6. НЕЗРУЧНІ ПИТАННЯ
 Не нервуватись
 Технічні
 Не поспішати казати «Не знаю»
 Не намагатись доводити щось, в чому не впевнений на 100%
 Міркувати вголос
 Ви всього лиш джуніор, соромно не чогось не знати, а не хотіти
дізнатись
 Питайте
 Заробітна плата
 Дають – бери
 Можливість стажування
 Головна ціль - зачепитись

7. ТЕСТОВЕ ЗАВДАННЯ – НЕ ПРОБЛЕМА, А
РІШЕННЯ
 Демонструє рівень знань
 Дає можливість без стресу показати, на що здатний
кандидат
 Час виконання – має значення
 Деталі – мають значення
 Результат – має значення
 Фантастичний приріст досвіду
 Можливість додати роботу в портфоліо

8. WE DID IT!

9. ПЕРШИЙ РОБОЧИЙ ДЕНЬ
 Бути вчасно та затриматись допізна, якщо необхідно
 Розпитатись за робочі процеси
 графік роботи, обіду
 телефон безпосереднього керівника
 інфраструктура – кухні, туалети, тощо
 налаштувати робочу станцію
 Не соромитись питатись з будь якого приводу – це збереже час
 Чітко розібратись з поточними задачами
 Переконатись, що безпосередній керівник знає про обсяг зробленої
роботи
 У незрозумілих ситуаціях не робити на свій розсуд

10. ТЕСТОВИЙ ПЕРІОД
 Слухати більше, ніж говорити
 Перш ніж питати, проаналізувати
 Не сперечатись з наставником
 Знати взаємодію команд
 Навчитись шукати інформацію
 Код ревью
 Уникати однакових питань
 Попереджувати про запізнення/відгули заздалегідь
 Навчитись вирішувати проблемні ситуації
 Складати приблизний план робочого дня

11. ЗАГАЛЬНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ
 Від джуніора не очікують мега результатів, а мега зростання
 Ставити цілі на невеликий проміжок часу і стежити за їх виконанням
 «Що я дізнався нового сьогодні?»
 Думати на кілька ходів вперед
 Бути впевненим в тому що говориш
 Колектив – наше все
 Питання зарплати – табу, крім менеджера
 Не приймати близько негативні моменти
 Уникати конфліктів, це всього лиш робота
 Навчитись отримувати від роботи кайф

12. ЯКЩО РОБОТА НЕ ВЛАШТОВУЄ
 Конфлікти в команді
 Мала зарплатня
 Нецікаво
 Немає зростання

13. НЕ РУБАТИ З ПЛЕЧА
 Переконатись, що отримано достатньо
досвіду, щоб знайти щось краще
 Завести профіль на linkedin.com
 Спробувати пройти кілька співбесід, щоб
оцінити свій рівень
 Поговорити з керівництвом

14. ДЯКУЮ ЗА УВАГУ
Питання?
Лавренюк Сергій
Skype: slon1ck
Email: slon1ck12@gmail.com
VK: https://vk.com/slon1ck