思翱倍力大數據人才培育服務-ALBITE ABC.LSTP redoubles Big Data T+D Service Guide for Instructor 張大明 育睿科技 創辦人兼執行長 richard@abctech.pro 2015/9/17 @天成飯店 台企會商務交流平台

1. 思 翱 倍 力 大 數 據 人 才 培 育 服 務
育睿科技。思翱夫子學院 © 2015.9
ABC.LSTP redoubles Big Data T+D Service Guide for Instructor
企業經營的用人術
張大明 育睿科技 創辦人兼執行長 richard@abctech.pro
2015/9/17 @天成飯店 台企會商務交流平台
Xtiveco Cloud & App
─ 學 習 服 務 雲 端 平 台
闖 關 幫 幫 忙

2. 2
公司中總是有那些身手好，或是身懷絕技的人!
我們總希望他們能傳授出來，因為生存環境總是挑戰的!
老闆必定是其中之一
特別是主管們…，如果能把很難的教得很好。
並能夠複製這樣的經驗與歷程，那公司必定強大!

3. 組織中的三種人
人才
人材人財

4. 今日的
挑戰!企業競爭力
& 職務接班人
Consultant
Coach
Mentor
Manger
Leader
Trainer
教學或訓練關鍵效益 …
1. 任何事物的推展，首先要解
決是人性，而非事物本身
2. 善用複製的力量，以教育先
行於管理或領導
3. 習及演練的重要性
4
資料來源：勞動部 2014年2月TTQS電子專刊

5. 人才是企業推動
任何事務與創新
的基石
關鍵人才決定企
業發展高度
20% 80%
學教的移轉
Source: 張忠謀 ,tsmc (2011) & 馬堅勇 ,中小企業領袖班13th研討會 (2014)

6. 6
如何?
老闆期盼把很難的教得很好。
並複製這樣的經驗與歷程，讓團隊更加強大!

7. 聽懂又做得出來!
難道靠滿意度就算了嗎?

8. 8
不要小看科技的力量!

9. 9簡報圖片來源：網路
管理大師 彼得·杜拉克：
我們需要更聰明地學習，要提高學習與教導的方
法或許比新科學或新技術的進步更重要。
現在只要改變方法…
歐倍特 推動學教移轉的中心

10. 讓學習因遊戲而生動
─闖關幫幫忙堂競賽活動 & App：
靈活思考、活用知識，整合經驗的最佳行動方案
10
提問解答 + 問題解決
& 行動 + 分享 & 獎勵

11. 問題-群組討論
老師授課
APP上作答
老師評分
11

12. 學習
學用
活用
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翻轉教育 vs. 翻轉訓練

13. 13
X t i v e c o 闖 關 幫 幫 忙

14. 定位
信念
轉變
堅持
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歡迎你參加這次種子講師培育課程!

15. 管理 核心 專業
高階
中階
基礎
職能盤點雙向細目表
闖關問題
 設計與發展
 分析與評鑑
目標
專家
熟手
新手
方案
課程
設 計 思 考 & 教 育 科 技 + 績 效 科 技

16. ALBITE Mind Map
 ALBITE-P1 設定目標
 ALBITE-P2 擬定計畫
 ALBITE-P3 闖關式教學設計
 ALBITE-P4 實施闖關式教學
 ALBITE-P5 產生倍力大數據
 ALBITE-P6 持續螺旋式學習
Designed by Ta-Ming Chang & Roger Lo , 2015/9/4ABC.LSTP redoubles Big Data T+D Service Guide for Instructor
歐 倍 特 ─ 推 動 學 教 移 轉 中 心 的 六 項 動 力
ABC.LSTP redoubles Big Data T+D Service Guide for Instructor
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你感受過這樣的動力感覺嗎?

17. 歐倍特服務讓你學習更棒，更聰明的教導，
使企業經營的訓練績效達陣，讓所有夥伴都更有競爭力
ALBITE make you learning smart, smart training, training performance, and working wisdom.
Change World !
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台灣：ABC.LSTP，ABC, Active Brain Capacity，
LSTP, Learning Smart Training Performance
思翱，思翱157，思翱夫子學院，思翱夫子雲
中國：思翱，思翱157
知道做到，績效看的到