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新生代職場規劃《創業》
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2.
與其領22K低薪,不如創業拿股票 拿回人身自主權,不再看老闆臉色
3.
英國文豪狄更新在《雙城記》中說:「這是 最好的時代,也是最壞的時代.」 這句話套用在現在年輕人身上意外的貼切, 眼前的就業環境險峻、瀰漫前途茫茫的氛圍, 有些人索性選擇創業,自己創造工作. 「創業家兄弟」共同創辦人郭書齊振奮地說, 「這幾年台灣創業環境變好了!
」
4.
5大推手-青年創業熱情甦醒 1. 政府政策全力點火 2. 大學栽培校園創業家 3.
「創業加速器」推波助瀾 4. 「共同工作空間」降低門檻 5. 引進「自造者空間」
5.
政府政策全力點火 經濟部「青年創業方案」整合各部 會,提供資金、課程等創業協助. 為鼓勵創投基金投資新創事業,國 發基金提出「創業拔萃方案投資計 畫」
金管會櫃買中心預計4年內、2017年 前訪視800家微型企業,推動300家 公司登錄「創櫃板」
6.
大學栽培校園創業家 陳基良是學界有名的「技轉王」, 他說「創業是趨勢,不是流行.」 他一手推動台大校園的創業風潮, 成立台大創意創業學程、台大創聯會、 台大車庫,培植創新人才;並推動天 使基金,幫助創業團隊募資.
7.
「創業加速器」推波助瀾 結合育成及創投角色的創業加速器, 類似新創公司的「孵化器」,主要 投資種子階段的初創公司,包括網 路名人李開復創辦的創新工廠、之 初創投都屬於這類.
8.
「共同工作空間」降低門檻 共同工作空間,在歐美行之有年,只 要少許租金、租一張桌子就可以開始 創業,大大降低創業的門檻
9.
引進「自造者空間」 「自造者運動」吹向台灣,光是最近1年, 就出現10個「自造者空間」,位創業者 提供專業的製造設備、工具及空間,如 3D列印、雷射切割等,讓自造者可以動 手做出產品原型併小量生產,如此一來 就能大幅省下開模費用. 鴻海集團平台去年4月上線,只要提交原 型並通過審核,他們可以免費做樣品, 協助創業者把構想實體化.
10.
詹益鑑認為,「創業從0到1,借錢比找人 投資好;從1到100才需要找錢.」他在創 業前幾年沒有領過薪水,「拿自己的錢出 來,才會有儘快有成的壓力.」 郭書齊說,「資本市場變好,對網路創業 有很大的幫助.」不過他強調,「錢不能 保證創業一定成功,錢不是最關鍵的因素, 沒錢也有沒錢的作法.」
11.
你願意準備多久沒有收入? 之初創投在面談育成團隊時,非常重視以 下幾個面向: 1. 為什麼訂這個創業主題?有沒有做類似 的主題 2. 團隊如何組成? 3.
創業目標及動機? 4. 有沒有實做產品?
12.
詹益鑑通常會問創業者「準備多 少資源」(包括金錢及時間),因 為創業起碼半年至1年沒有收入, 「聽到願意準備1~1.5年的.可 以知道他的態度很認真;願意準 備3年的,就知道他有多嚴肅看 到創業.」
13.
別把創業當成工作不順的退路 1. 多累積產業知識和經驗.學校學的知識 技術會被淘汰,但工作態度和價值觀不 會. 2. 找到有互補性、價值觀接近的創業夥伴, 培養信任和默契. 3.
培養財務敏感度,大部分創業者都沒有 這方面經驗.還要勤於資訊蒐集、多觀 察消費市場,才容易成功
14.
意藍資訊董事總經理楊立偉: 選錯商業模式賺錢只會曇花一現
15.
商業模式重點:市場規模+持續性 傾全力找到第一個客戶
先有客戶在手,找金主相對容易 當頭家,賺的可能比受雇還少 事業企劃書,是要寫給自己看的 要投資可以,你能打規模做的多大?
16.
華揚創投董事長王韋中: 闖出名堂前,創業家要犧牲短利
17.
創業不必趁早,而是要準備好 出問題時,才知道經驗可貴
風險與機會中,拿捏創業時機
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