Документ представляет отчет о межрегиональном форуме 'Инновации – будущее сегодня', который проходил в Нижнем Новгороде, где обсуждались темы образования, бизнес-инкубаторов и методик отбора проектов для технополиса Сколково. Основные результаты включают предложения по организации образовательных программ, развитию бизнес-инкубаторов и созданию базы знаний для инновационных проектов. Форум был организован Инновационным клубом 'Инновариум' с поддержкой сообщества Futurussia.

1. Межрегиональный форум
«Инновации – будущее сегодня»
23-24 июня 2010 Нижний Новгород
Центр международной торговли
ДЕНЬ ВТОРОЙ
«СКОЛКОВО – ГОРОД БУДУЩЕГО»
ОТЧЕТ О ПРОВЕДЕНИИ МОЛОДЕЖНЫХ ДИСПУТОВ
«МОЙ ВЗГЛЯД НА СКОЛКОВО»
(10.00-12.30)
1

2. Основная цель диспутов – сформировать общее видение существующей
ситуации и перечень первоочередных шагов по каждому из направлений.
Установочное выступление сообщества Futurussia, деление на группы
I. ДИСПУТ «ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ СРЕДА В ТЕХНОПОЛИСЕ,
КРИТИЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ И КОМПЕТЕНЦИИ»
Модератор: Юрий Волохов, Futurussia
Докладчик: Николай Исайченков, научный сотрудник Института
металлоорганической химии ИМХ РАН
Обсуждаемые вопросы:
1. Опишите базовый набор знаний, которыми должен обладать инновационных
менеджер и специалист-исследователь, работающий в технополисе.
2. Какие учебные программы, предлагающие образование соответствующего
уровня Вы знаете в России и за рубежом?
3. Какое дополнительное образование требуется для работы инновационного
проекта? К какой периодичностью инноватору необходимо проходить
повышение квалификации и другие формы дополнительного образование?
2

3. 4. Какая, с Вашей точки зрения, продолжительность зарубежных стажировок и
по каким направлениями должна быть реализована в технополисе?
Дискуссия в группе. Юрий Волохов, модератор (в центре)
РЕЗУЛЬТАТЫ
1. Организация университета в Сколково:
Аспирантура на месте работы (основанная на практической работе)
Специализированные курсы
Дисциплинарный симбиоз и синергия учебных заведений
2. Критические знания
ИДЕЯ ПРОТОТИП ПРОЕКТ
Информационный барьер
Ресурсный барьер
3

4. 3. Командировки, стажировки
Сколково – кадровый ресурсный центр:
• Наличие гарантированных стажировок от фирм-резидентов
• Возможность принимать сформированные команды
• Система выявления и приобретения необходимых компетенций
• Гранты зарубежным ученым для работы в Сколково
4. Учебные программы
• Сколково – открытая площадка для авторских учебных программ
• Обучение структурированию знаний и навыкам быстрого приобретения и
закрепления новых знаний
• Широкий диапазон знаний с возможностью углубления в специализацию
• Свободный выбор предметов обучения с предварительными вводными
лекциями
• Дистанционные системы образования
Доклад группы. Николай Исайченков (слева)
4

5. Этапы образовательного процесса:
а) выравнивание по уровню знаний (теоретический базис)
б) самообразование путем ознакомления с опытом практической реализации
в) лекции двух и более преподавателей с различными взглядами на предмет и
возможностью открытой дискуссии между ними
г) целенаправленная работа по подготовке коллективов
д) выход на реальную практику
1. Авторская педагогика
• Создание площадок для авторских программ с предоставлением ресурсов
• Постоянная оценка эффективности методики преподавания
• Двухуровневая система подготовки:
выбор по личностным качествам (подготовка лучших из лучших)
подготовка лучших из оставшихся (тренинги личностного роста)
• Программы инновационного коучинга.
II. ДИСПУТ «БИЗНЕС-ИНКУБАТОР В СКОЛКОВО»
Модератор: Никита Денисов-Винский, Futurussia
Докладчик: Барков Илья, заместитель директора медиахолдинга «Деловой
Волгоград»
Обсуждаемые вопросы:
1. Какие сервисные объекты в составе ГС нужны лично Вам для развития
проекта и его успешной коммерциализации?
2. Какие специалисты с Вашей точки зрения могли бы существенно помочь в
капитализации Вашего проекта?
3. Какое оборудование и на какой период требуется для завершения
исследований?
4. Какое оборудование и на какой период требуется для создания прототипа
(опытного образца) и запуска мелкосерийного производства?
5. Какие регулярные мероприятия, Вы считаете, правильным организовывать в
рамках ГС для улучшения условий развития проектов и создания
комфортного информационного климата для инноваторов?
6. Каким образом, Вы считаете, должна быть организована работа по
формированию команд проектов? Должна ли команда формироваться на база
научной группы или собираться полностью заново из специалистов разных
специальностей?
5

6. 7. Какие компании и корпорации, на Ваш взгляд, могли бы быть
заинтересованы в разработке, покупке и внедрении Вашей технологии?
РЕЗУЛЬТАТЫ
Схема реализации инновационного проекта в технополисе Сколково
6

7. III. ДИСПУТ «МЕТОДИКА ОТБОРА ПРОЕКТОВ: БАЗА ЗНАНИЙ»
Модератор: Ярцев Сергей, Futurussia
Докладчик: Волошин Юрий, научный сотрудник Нижне-Волжского НИИ СХ
Обсуждаемые вопросы:
1. Методики оценки проектов
2. Группы возможных пользователей базы знаний
3. Необходима информация для базы знаний и какие возможности для каждого
пользователя она должна решать?
Сергей Ярцев, Futurussia – модератор дискуссии
РЕЗУЛЬТАТЫ
Методика оценки проектов
Представители сообщества Futurussia обсуждают проект, выявляют его
сильные и слабые стороны
Презентация проекта экспертам и рассмотрение экспертами
7

8. БАЗА
ЗНАНИЙ
Продукты и Специалисты Исследовательские Патенты
технологии отчѐты и доклады
Доступ к базе знаний:
владельцы
специалисты
администраторы
пользователи
IV. ДИСПУТ «SWOT-АНАЛИЗ ПРОЕКТА СКОЛКОВО»
Модератор: Ольга Чепьюк, Futurussia
Докладчик: Волков Игорь, аспирант ВолгГТУ
Обсуждаемые вопросы:
Опишите сильные и слабые стороны проекта технополиса, угрозы и
возможности.
Дискуссия в группе
8

9. Сильные стороны:
выгодное месторасположение
информационная доступность
концентрация сил
Слабые стороны:
бюджетные затраты
менталитет
бюрократия
Угрозы:
отрыв от производства
невостребованность на рынке
долгие сроки окупаемости
потеря государственной поддержки
реализация только прикладных идей с коротким сроком окупаемости
Возможности:
совершение международного прорыва в технологиях
поднятие уровня промышленности
повышение ценности интеллектуального капитала
формирование кадрового резерва
ПОДРОБНАЯ ВИДЕОЗАПИСЬ ПРЕЗЕНТАЦИЙ РЕЗУЛЬТАТОВ ДИСПУТОВ БУДЕТ
РАЗМЕЩЕНА С 20 ИЮЛЯ 2010 ГОДА ПО АДРЕСУ
WWW.VIMEO.COM /USER4185707/VIDEOS
9

10. 10

11. ВИДЕОЗАПИСЬ ПРЕЗЕНТАЦИИ ИТОГОВ ДИСПУТА БУДЕТ РАЗМЕЩЕНА С
25 ИЮЛЯ 2010 ГОДА ПО АДРЕСУ WWW.VIMEO.COM /USER4185707/VIDEOS
И НА САЙТЕ ИННОВАРИУМА
ФОРУМ «ИННОВАЦИИ – БУДУЩЕЕ СЕГОДНЯ» И ДИСПУТЫ «МОЙ ВЗГЛЯД
НА СКОЛКОВО» ОРГАНИЗОВАНЫ МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫМ ИННОВАЦИОННЫМ
КЛУБОМ «ИННОВАРИУМ» ПРИ ПОДДЕРЖКЕ СООБЩЕСТВА FUTURUSSIA
САЙТ ИННОВАРИУМА
INNOVARIUM.NN@GMAIL.COM
ДМИТРИЙ САФРОНОВ – ПРЕДСЕДАТЕЛЬ
8 (904) 067-02-72
11