le système national de santé (SNS): comment ça marche?
je peux animer des ateliers des droits humains, développement humaisn et droit à la santé. vous pouvez me contacter à mon mail zohair.maazi@gmail.com
Introduction au droit à la santé.
je peux animer des ateliers des droits humains et droit à la santé. vous pouvez me contacter à mon mail zohair.maazi@gmail.com
Contribution du programme procare dans le financement de la santé en haïti ...HFG Project
Présentation par Dr Ronald Laroche, Directeur de DASH (Developpement des Activités de Santé en Haiti), à la Conférence Internationale sur le financement de la santé en Haïti: Défis et Perspectives pour son Financement, Avril 28-29 2015 Haïti.
Mécanismes de Financementde la Santé: La mise en commun des risquesHFG Project
Présentation par Dr Elaine Baruwa, Abt Associates, à la Conférence Internationale sur le financement de la santé en Haïti: Défis et Perspectives pour son Financement, Avril 28-29 2015 Haïti.
ورقة تحليل قانون المراكز الاستشفائية الجامعية بالمغربzohair maazi
يجري حاليا تحيين النص القانوني المنظم المتعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية، ولا يخفى عليكم أن هذه المراكز تقوم بدور طلائعي في مجال تقديم العلاجات والتكوين والبحث وأعمال الصحة العمومية، مشكلة بذلك المستوى المرجعي والأخير في سلسلة العلاجات.
في هذا الإطار، تقدم الجمعية المغربية لعلوم التمريض والتقنيات الصحية مذكرة ترافعية حول مشروع القانون، حيث تسعى لرأب الفجوة بين الأهداف المرسومة والتشريعات المقترحة، وكذا التنبيه لبعض المقتضيات التي قد تحمل مخاطر محتملة، وفي الأخير اقتراح بعض الحلول لمشاكل لم ينتبه إليها المشرع.
le système national de santé (SNS): comment ça marche?
je peux animer des ateliers des droits humains, développement humaisn et droit à la santé. vous pouvez me contacter à mon mail zohair.maazi@gmail.com
Introduction au droit à la santé.
je peux animer des ateliers des droits humains et droit à la santé. vous pouvez me contacter à mon mail zohair.maazi@gmail.com
Contribution du programme procare dans le financement de la santé en haïti ...HFG Project
Présentation par Dr Ronald Laroche, Directeur de DASH (Developpement des Activités de Santé en Haiti), à la Conférence Internationale sur le financement de la santé en Haïti: Défis et Perspectives pour son Financement, Avril 28-29 2015 Haïti.
Mécanismes de Financementde la Santé: La mise en commun des risquesHFG Project
Présentation par Dr Elaine Baruwa, Abt Associates, à la Conférence Internationale sur le financement de la santé en Haïti: Défis et Perspectives pour son Financement, Avril 28-29 2015 Haïti.
ورقة تحليل قانون المراكز الاستشفائية الجامعية بالمغربzohair maazi
يجري حاليا تحيين النص القانوني المنظم المتعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية، ولا يخفى عليكم أن هذه المراكز تقوم بدور طلائعي في مجال تقديم العلاجات والتكوين والبحث وأعمال الصحة العمومية، مشكلة بذلك المستوى المرجعي والأخير في سلسلة العلاجات.
في هذا الإطار، تقدم الجمعية المغربية لعلوم التمريض والتقنيات الصحية مذكرة ترافعية حول مشروع القانون، حيث تسعى لرأب الفجوة بين الأهداف المرسومة والتشريعات المقترحة، وكذا التنبيه لبعض المقتضيات التي قد تحمل مخاطر محتملة، وفي الأخير اقتراح بعض الحلول لمشاكل لم ينتبه إليها المشرع.
2012-03-21 ASIP Santé RIR "Dossier Médical Personnel : Déploiement en Pays de...ASIP Santé
Les projets en région : Retour d'expérience de la région Pays de la Loire.
Dossier Médical Personnel : Déploiement en Pays de la Loire GCS e-santé
Anne Rougier, chargée de communication, GCS e-santé Pays de la Loire
Olivier Plassais, DSIO, Centre Hospitalier de Challans, Pays de la Loire
Financement de la santé pour assurer la CSU : « Les deux revers de la médaille »HFG Project
Présenté à l'atelier «La Protection Financière et L’Accès Amélioré aux Soins de Santé: Apprentissage par les Pairs Trouve des solutions aux défis communs» à Accra, Ghana en février 2016. Pour savoir plus, visitez : https://www.hfgproject.org/ghana-uhc-atelier
Overview of economic evaluation in health and health care for Master in public administration students, Lausanne University (various backgrounds). Invited by Prof. Claude Jeanrenaud.
Διαθεματική εργασία των μαθητών της Β Γυμνασίου για τις κλιματικές αλλαγές στο πλαίσιο προγράμματος comenius
Les eleves de la 2e classe du 4e college de Kastoria discutent en classe de grec le sujet du changement climatique au cadre du projet comenius
This module is part of a course elaborated in the context of the collaboration between FAO project named Communication for Sustainable Development Initiative (CSDI) and Openet S.p.A. Technologies in the Democratic Republic of Congo. CSDI and Openet Technologies S.p.A launched (2012) the initiative ‘Rural radio’ to support sustainable agricultural development in DRC. This initiative was part of the Satellite Way for Education Project funded by Openet and the European Space Agency (ESA): the main objective is to strengthen initiatives and preparedness interventions in the field of ComDev on climate change, food security and rural livelihoods. With the support of AMARC and thanks to Openet technical assistance, a number of rural radios have taken part in the initiative. Rural radios are one of the most widespread forms of media used in Congo and therefore can facilitate a community’s dialogue as well as knowledge-sharing on adaptation to climate change. At the same time, the project supported the creation of radio networks where people were able to share knowledge and experiences about the impact of climate change and food insecurity. In order to reinforce knowledge sharing, the project provided intensive training to 57 journalists of ten different rural radios based on broadcasting capabilities, participatory methodologies and technical notions regarding climate change and food nutrition. Openet and CSDI project increased the technology capacity of rural radios involved by providing them with lap-tops, modems and satellite connection.
Généralités sur le stress au travail - Atelier médecins LACTLACT
Selon une étude de 2011, on retient que :
40,7 % des salariés sont exposés au stress dans le cadre de leur travail
50 à 60% de journées de travail sont perdues soit une perte pour les entreprises de 20 milliards d’euros
22 % de salariés se disent victimes de comportements hostiles de leur environnement professionnel
300 à 400 salariés se suicident chaque année
Définition du stress
Le stress résulte d’un déséquilibre entre les contraintes de l’environnement et l’aptitude de chacun (en fait nos ressources individuelles) à y faire face
Nous distinguons deux types de stress :
- Le stress après un accident traumatique : un événement soudain qui chamboule comme l’arrivée d’un nouveau dirigeant, une diversification de métier de l’entreprise, un déménagement, un licenciement……….
- Le stress par accumulation d’événements que l’individu supporte jusqu’à ce qu’arrive la « dernière goutte d’eau qui fait déborder….. ». Et c’est là que ce produit le burn out.
Lact définit le burn out comme un trouble de l’adaptation
On va s’adapter…….jusqu’au moment où on ne s’adapte plus. On n’arrive plus à construire quelque chose pour faire en sorte que cela aille mieux, à mettre en place les actions qui nous font maîtriser la situation.
On est confronté à ce type de problématique dans des professions ou chez des individus affichant des idéaux très élevés ; c’est le cas chez les professionnels de la santé ou dans des entreprises à forte culture de « prestation haut de gamme »
On est dans le déni de ses propres limites et on finit par couler. Vivant au dessus de ses moyens en matière de ressources personnelles, on va vers la faillite
On fabrique des désillusions en chaine et on perd le sens de ce que l’on fait
Le burn out s’inscrit dans un processus dynamique comportant plusieurs étapes. Il y a peu de recours au médecin car les personnes concernées se croient fortes, au-delà de tout besoin de consultation.
Pour revenir sur le concept de tentatives de solutions
Les réactions de l’entourage révèlent nos ambivalences. Les tentatives de solutions sont dysfonctionnelles quand elles ne sont pas efficaces. « Ne te mets pas la rate au court bouillon », « dis-toi que tu t’en fiches », « il faut que tu te ménages »….sont des conseils généralement sans effet.
La personne victime d’un burn out craint d’être dévoilée car elle sera alors fragilisée. Elle doit trouver une motivation pour envisager autrement la situation et c’est notre rôle que de l’y aider. Il s’agit de faire « tomber la personne avant qu’elle ne tombe d’elle-même ».
Attention à ne pas donner non plus de solutions radicales et définitives qui soulagent sur le moment mais peuvent se révéler contreproductives dans un deuxième temps !
Conclusion
Lorsque nous réalisons un diagnostic, nous avons bien sûr à traiter un problème urgent. Mais nous nous donnons du temps parce que ce diagnostic doit être opératoire ; il va donner « le chemin à suivre ».
ثلاث اشهر من الانجازات المتتالية فى مؤسسة العنانى للتنمية الانسانيةShema El-menshawy
التحقت منذ ثلاثة اشهر للعمل كمدير للبرامج التنموية بؤسسة " العنانى" للتنمية الانسانية
المؤسسة تعمل على اكثر من ستة عشر برنامجا تنمويا , مما جعل ذلك يشكل تحديا كبيرا وجديدا بالنسبة لى .
وكان هذا العرض صورة مصغرة مما تم انجازه خلال الربع الاول لى فى هذا الكيان الكبير .
تحتل إمكانية توفير الغذاء أثناء الأزمات أهمية بالغة لدى كثير من المسؤولين والباحثين الليبيين، بجانب وجود كثير من التقارير والدراسات الليبية المبعثرة هنا وهناك في جميع أنحاء البلاد، ولا يوجد تعاون ولا تنسيق بين معظم الباحثين في هذا المجالً.
وعليه يجب إقامة ورشة عمل بالتعاون بين جامعة طرابلس وجامعة بنغازي وجامعة سبها ومركز مكافحة الأمراض باللجنة الشعبية العامة للصحة والبيئة ومنظمة الصحة العالمية مع جهات أخرى محلية لمناقشة وضع إستراتجية الغذاء والأزمات.
2012-03-21 ASIP Santé RIR "Dossier Médical Personnel : Déploiement en Pays de...ASIP Santé
Les projets en région : Retour d'expérience de la région Pays de la Loire.
Dossier Médical Personnel : Déploiement en Pays de la Loire GCS e-santé
Anne Rougier, chargée de communication, GCS e-santé Pays de la Loire
Olivier Plassais, DSIO, Centre Hospitalier de Challans, Pays de la Loire
Financement de la santé pour assurer la CSU : « Les deux revers de la médaille »HFG Project
Présenté à l'atelier «La Protection Financière et L’Accès Amélioré aux Soins de Santé: Apprentissage par les Pairs Trouve des solutions aux défis communs» à Accra, Ghana en février 2016. Pour savoir plus, visitez : https://www.hfgproject.org/ghana-uhc-atelier
Overview of economic evaluation in health and health care for Master in public administration students, Lausanne University (various backgrounds). Invited by Prof. Claude Jeanrenaud.
Διαθεματική εργασία των μαθητών της Β Γυμνασίου για τις κλιματικές αλλαγές στο πλαίσιο προγράμματος comenius
Les eleves de la 2e classe du 4e college de Kastoria discutent en classe de grec le sujet du changement climatique au cadre du projet comenius
This module is part of a course elaborated in the context of the collaboration between FAO project named Communication for Sustainable Development Initiative (CSDI) and Openet S.p.A. Technologies in the Democratic Republic of Congo. CSDI and Openet Technologies S.p.A launched (2012) the initiative ‘Rural radio’ to support sustainable agricultural development in DRC. This initiative was part of the Satellite Way for Education Project funded by Openet and the European Space Agency (ESA): the main objective is to strengthen initiatives and preparedness interventions in the field of ComDev on climate change, food security and rural livelihoods. With the support of AMARC and thanks to Openet technical assistance, a number of rural radios have taken part in the initiative. Rural radios are one of the most widespread forms of media used in Congo and therefore can facilitate a community’s dialogue as well as knowledge-sharing on adaptation to climate change. At the same time, the project supported the creation of radio networks where people were able to share knowledge and experiences about the impact of climate change and food insecurity. In order to reinforce knowledge sharing, the project provided intensive training to 57 journalists of ten different rural radios based on broadcasting capabilities, participatory methodologies and technical notions regarding climate change and food nutrition. Openet and CSDI project increased the technology capacity of rural radios involved by providing them with lap-tops, modems and satellite connection.
Généralités sur le stress au travail - Atelier médecins LACTLACT
Selon une étude de 2011, on retient que :
40,7 % des salariés sont exposés au stress dans le cadre de leur travail
50 à 60% de journées de travail sont perdues soit une perte pour les entreprises de 20 milliards d’euros
22 % de salariés se disent victimes de comportements hostiles de leur environnement professionnel
300 à 400 salariés se suicident chaque année
Définition du stress
Le stress résulte d’un déséquilibre entre les contraintes de l’environnement et l’aptitude de chacun (en fait nos ressources individuelles) à y faire face
Nous distinguons deux types de stress :
- Le stress après un accident traumatique : un événement soudain qui chamboule comme l’arrivée d’un nouveau dirigeant, une diversification de métier de l’entreprise, un déménagement, un licenciement……….
- Le stress par accumulation d’événements que l’individu supporte jusqu’à ce qu’arrive la « dernière goutte d’eau qui fait déborder….. ». Et c’est là que ce produit le burn out.
Lact définit le burn out comme un trouble de l’adaptation
On va s’adapter…….jusqu’au moment où on ne s’adapte plus. On n’arrive plus à construire quelque chose pour faire en sorte que cela aille mieux, à mettre en place les actions qui nous font maîtriser la situation.
On est confronté à ce type de problématique dans des professions ou chez des individus affichant des idéaux très élevés ; c’est le cas chez les professionnels de la santé ou dans des entreprises à forte culture de « prestation haut de gamme »
On est dans le déni de ses propres limites et on finit par couler. Vivant au dessus de ses moyens en matière de ressources personnelles, on va vers la faillite
On fabrique des désillusions en chaine et on perd le sens de ce que l’on fait
Le burn out s’inscrit dans un processus dynamique comportant plusieurs étapes. Il y a peu de recours au médecin car les personnes concernées se croient fortes, au-delà de tout besoin de consultation.
Pour revenir sur le concept de tentatives de solutions
Les réactions de l’entourage révèlent nos ambivalences. Les tentatives de solutions sont dysfonctionnelles quand elles ne sont pas efficaces. « Ne te mets pas la rate au court bouillon », « dis-toi que tu t’en fiches », « il faut que tu te ménages »….sont des conseils généralement sans effet.
La personne victime d’un burn out craint d’être dévoilée car elle sera alors fragilisée. Elle doit trouver une motivation pour envisager autrement la situation et c’est notre rôle que de l’y aider. Il s’agit de faire « tomber la personne avant qu’elle ne tombe d’elle-même ».
Attention à ne pas donner non plus de solutions radicales et définitives qui soulagent sur le moment mais peuvent se révéler contreproductives dans un deuxième temps !
Conclusion
Lorsque nous réalisons un diagnostic, nous avons bien sûr à traiter un problème urgent. Mais nous nous donnons du temps parce que ce diagnostic doit être opératoire ; il va donner « le chemin à suivre ».
ثلاث اشهر من الانجازات المتتالية فى مؤسسة العنانى للتنمية الانسانيةShema El-menshawy
التحقت منذ ثلاثة اشهر للعمل كمدير للبرامج التنموية بؤسسة " العنانى" للتنمية الانسانية
المؤسسة تعمل على اكثر من ستة عشر برنامجا تنمويا , مما جعل ذلك يشكل تحديا كبيرا وجديدا بالنسبة لى .
وكان هذا العرض صورة مصغرة مما تم انجازه خلال الربع الاول لى فى هذا الكيان الكبير .
تحتل إمكانية توفير الغذاء أثناء الأزمات أهمية بالغة لدى كثير من المسؤولين والباحثين الليبيين، بجانب وجود كثير من التقارير والدراسات الليبية المبعثرة هنا وهناك في جميع أنحاء البلاد، ولا يوجد تعاون ولا تنسيق بين معظم الباحثين في هذا المجالً.
وعليه يجب إقامة ورشة عمل بالتعاون بين جامعة طرابلس وجامعة بنغازي وجامعة سبها ومركز مكافحة الأمراض باللجنة الشعبية العامة للصحة والبيئة ومنظمة الصحة العالمية مع جهات أخرى محلية لمناقشة وضع إستراتجية الغذاء والأزمات.
2018.05.08 Présentation du kit de sensibilisationAGID
Le kit de sensibilisation présenté, est un outil commun aux associations de la zone d'intervention de l'AGID, qui permet de mener des animations à partir de 3 supports. Il est modulable et peut être facilement répliqué. Il est prévu de développer d'autres supports par la suite sur base de l'expérience acquise et du développement des autres activités du projet (notamment l'entrée en service des centres de tri et des plateformes de compostage), pour leur permettre de développer leurs compétences, et à jouer pleinement leur rôle dans la gestion des déchets.
برامج وزارة التضامن والمرأة والأسرة والتنمية الاجتماعية في مجال النهوض وحما...FMDH
برامج وزارة التضامن والمرأة والأسرة والتنمية الاجتماعية في مجال النهوض وحماية الاشخاص المسنين
- Site web : http://fmdh-2014.org/fr/
- Facebook : https://www.facebook.com/FMDH2014
- Twitter : https://twitter.com/FMDH2014
- Youtube : https://www.youtube.com/user/FMDH2014
العرض التقديمي خلال الفقرة التعريفية بالجمعية الصحية الصومالية في الكويت في المتلقى الصحي الأول لأبناء الجالية والذي أقيم تحت شعار "قلوب اجتمعت للعطاء" وذلك في يوم الخميس 31/12/2015
2018-04-18 المؤتمر العلمي الثاني للمعهد القومي لعلوم المسنين جامعة بني سويف بعنوان" التحديات والمستجدات العالمية في رعاية المسنين"
http://www.bsu.edu.eg/ShowConfDetails.aspx?conf_id=217
وسيلة تربويّة يمكن استخدامها في الصفوف الثانويّة في مواد علم الاجتماع و علم الاقتصاد و التربية المدنيّة. يتعرّف المتعلّم من خلالها على المعايير السليمة و الايجابيّة للمجتمع كما يستطيع ان يقيّم من خلال هذه المعرفة وضع بلاده .
إن الهدف الرئيسي من المدارس صديقة البيئة هو غرس الوعي بالقضايا البيئية لدى التلاميذ والمعلمين وأولياء الأمور وتعويدهم على التعامل معها بجدية في حياتهم، وتقوية الشعور بالمسؤولية والانتماء للمجتمع الذي يعيشون فيه، وضرورة حمايته والحفاظ عليه من كل ما يتهدده من مخاطر وتحديات قادمة وفي مقدمتها التحديات البيئية، وغرس روح المواطنة البيئية والمشاركة والعمل الجماعي لدى التلاميذ، وتزويدهم بالمهارات المختلفة التي تمكن كل منهم من التعامل مع التحديات البيئية بإيجابية وبوعي مسؤول، بما ينعكس بصورة إيجابية على البيئة المحلية والعالمية.
ولا يقتصر دور المدارس صديقة البيئة على مجرد توعية التلاميذ بقضايا ومشكلات البيئة وسبل التعامل معها، أو تنمية مهاراتهم البيئية، ولكنها بمثابة محاولة لخلق نموذج عملي مصغر لنمط الحياة أو لما ينبغي أن يكون عليه المجتمع بأسره.
Similar to مشروع تعزيز الحق في الصحة عن طريق تعزيز المشاركة الجماعاتية في المناطق الجبلية والقروية (20)