2015年2月22日アート化セミナー＠たんぽぽの家◆選択プログラムＢ－２「障害のある人の技術をいかす工程をデザインする」の発表資料。 福祉をかえる「アート化」セミナー　参加者大募集！ | たんぽぽの家 http://tanpoponoye.org/news/general/2015/01/00332042/ Kakeru Asano｜アサノカケル http://kakeruasano.com/

1. 浅野 翔（デザインリサーチャー）
「はじまり」を捉え直すためのデザイン
久野染工場×Good Job!プロジェクトを事例に
[有松絞り] [障がい者就労]

2. 「はじまり」を捉え直すためのデザイン ∼久野染工場×Good Job!プロジェクトを事例に∼
目次
1／16
自己紹介
デザインのはじまりはどこから？
久野染工場 X GJ!プロジェクトとは
できることから考える・できる方法を考える
誰がどのように？ワークショップを通して
活かすデザイン・ディレクション
つくりやすい環境を整える
可能性と課題・展望
・・・・・・・・・ 2 - 8
・・・・・・・・・ 9 - 12
・・・・・・・・・ 13 - 16
１.
２．
３．
「はじまり」を捉え直すためのデザイン ∼久野染工場×Good Job!プロジェクトを事例に∼

3. 自己紹介
デザインのはじまりはどこから？
久野染工場 X Good Job!プロジェクトとは

4. 自己紹介
浅野 翔（あさのかける）
1987年生まれ。2011年京都工芸繊維大学工芸科学部造形工学課程 建築コース
卒業後、2014年同大学院 工芸科学研究科デザイン経営工学専攻 修了。同年、名
古屋を拠点にデザインリサーチャー、サービスデザイナーとして活動を始める。「
愛知県で伝統工芸の中に障がいのある人の働く場所をつくる」Good Job! プロジ
ェクトなど領域横断するプロジェクトのディレクターを務める。
http://kakeruasano.com
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5. デザインのはじまりはどこから？
何をつくるか考えることから？絵を描くことから？
素材をつくることから？ペンを持つことから？誰がやるか？
人はだれでもデザイナーである．ほとんどどんなときでも、われ
われのすることはすべてデザインだ．デザインは人間の活動の
基礎だからである．ある行為を，望ましい予知ができる目標へ向
けて計画し，整えるということが，デザインのプロセスの本質で
ある．
（生きのびるためのデザイン, ヴィクター・パパネック, 阿部公正 訳, 1974, 晶文社）
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6. 久野染工場×Good Job!プロジェクト（2014）
2014年8月某日、Good Job!センターより，
『愛知県で伝統工芸の中に
障害のある人が働く場所をつくる』
プロジェクトの相談が浅野翔・久野染工場に入る.
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7. 久野染工場について
1912年から続く愛知県名古屋市にある絞染色
工場．伝統工芸品の鳴海・有松絞り染めを中心
に、ファッション・アート・インテリアまで手がけ，
伝統の新たな価値を見出す.
1960年代∼80年代「つくれば売れる時代」から，
新たに「求められるものをつくる時代」に．
【 課題 】
- 単価・工賃の低下
- 分業体制の崩壊
- 後継者・職人不足
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8. 久野染工場×Good Job!プロジェクトの背景
（有）絞染色久野染工場の抱える課題
400年の歴史を繋ぐ後継者・職人不足
×
障がい者就労支援施設の抱える課題
働ける環境が少なく，賃金が著しく低い
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9. Good Job!センター
NPO法人 ポパイ
NPO法人 ひょうたんカフェ
社会福祉法人 ニコニコハウス
それぞれ
利用者 1名+スタッフ1-2名
久野染工場
専務・5代目
久野浩彬
デザインリサーチャー
浅野 翔
テキスタイルデザイナー
泉水綾乃
縫製工場
社会福祉法人 名身連 第一ワークス
デザインワークショップ
コーディネート
デザイン依頼
縫製依頼
久野染工場×Good Job!プロジェクトメンバーと役割
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10. プロジェクトの工程
プロジェクト発足
2014年7月上旬
準備・支度
8月上旬 ラフ案作成
8月中旬 施設訪問
ワークショップ
9/24, 10/7, 10/23
計3回@久野染工場
アイデア出し
10/1 w/泉水
デザイン・パタン
10月下旬 最終決定
サンプル制作
11月上∼中旬
絞り、染色、縫製
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11. できることから考える・できる方法を考える
誰がどのように？ワークショップを通して
活かすためのデザイン・ディレクション

12. できることから考える・できる方法を考える
そもそも、
① 利用者は現在、どこまで何ができるのか
② 利用者の特長はどこに表出しているか
③ スタッフは利用者とどう協力しているか
④福祉と製造業の共通言語はどこにあるのか
を調査し，デザインの源泉として全体の工程を描く.
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13. ワークショップの設計
#01
9/24
#02
10/7
#03
10/23
基本的な絞染体験
利用者＋スタッフで，ま
ずは何がどこまでできる
か．
→細かさ，繰り返し，自由
な造形
異なる素材・技法
固い素材や細かい技法に
どれだけ挑戦することがで
きるか．
→スタッフが落ち着いて作
業できるように声掛け
製品に近いサイズ・工程
具体的な製造工程の検
討．
→サイズが大きくなると
ブレが大きくなる
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14. #01
9/24

15. #01
9/24

16. #02
10/7

17. #02
10/7

18. #03
10/23

19. #03
10/23

20. 活かすためのデザイン・ディレクション
#01
9/29
#02
10/17
#03
11/4
デザイナーへの発注
染色の揺れから，1点もの
や手仕事を評価する層の
発見．
→アウトドア，ヒッピー
→レインウェア，ポンチョ
柄の修正
WSを通して発見された技
術的に可能な柄・配色を検
討．
→サイズ・絞りの選定
パターンの修正
WSの結果を柄とパター
ンに反映.制作工程の指
示書を作成．
→絞り指示，縫製指示
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21. 久野染工場×Good Job!プロジェクトで開発中のレインポンチョ
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22. 浅野 翔（デザインリサーチャー）、久野浩彬 [久野染工場]
つくりやすい環境を整える
可能性と課題・展望
まとめ

23. つくりやすい環境を整える
利害関係者間のファシリテーションをする．
コミュニケーションのプラットフォームをつくる．
デザイン
ワークショップ
デザイン
ディレクション
福祉施設
利用者ができること
スタッフとできること
久野染工場
技法・加工法
素材と染料
デザイナー
柄のデザイン
型紙の設計
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24. プロジェクトに残る課題、そして、展望
素材・デザインの修正
現状のサンプルでは，素材・加工費がかかりすぎている．
商社やブランドとの協働
製造業と福祉施設だけでは流通させることが難しい．
開発費の確保
短期的な実験から，中期的な具体化へ．
大きな仕組みも考えなければならない.
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25. プロジェクトに残る課題、そして、展望
久野染工場
伝統工芸の中において障がいのある人たちを
新しい 担い手 として捉えられるのではないか.
×
障がい者就労支援において
「できること」から発想することで働き方を
伝統工芸の中に獲得すること出来るのではないか.
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26. まとめ
デザインの「はじまり」とは，
①「できること」から発想する工程の上流に参画する
② 利害関係者間をつなぐ調整役・通訳をみつける
③ つくる喜びの源泉にカタチを与える
ことである．
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