SlideShare a Scribd company logo
稟議書
2014年4月10日 株式会社理想実業 人材開発本部 都
【職 種】【ターゲット】
商品販促企画。女性。未経験可。25~39歳。
ファッション感覚が高く=時代の流れを読め、地頭が良い女性。例えると、早稲田ではなく慶応のイメージ。
ストレス耐性にすぐれ向上心があり企画が好きな女性。
【仕事内容】※インバンド担当もできれば
商品企画…メニュー開発、商品提案、調査、分析、情報収集
販促…広報、広告宣伝、販促企画立案
【目 的】
1.新たな視点(女性目線)を入れる事により商品、販売のクオリティー・質の向上を図る事により更なる売上、
客数 UP につなげる。
2.商品、販売の効果測定の検証、分析を強化する事により、今まで以上に現場の意見を取り入れ、お客様との
コミュニケーションを強化する事により広告宣伝、商品開発力の向上につなげる。
3.個店のマーケットにより柔軟に、より機動力を持って取組む事でエリアマーケティングの強化を図る。
【待 遇】
年収レンジ300~360万。シフトによる月6日 土日出勤あり
【選考フロー】
地頭、マインド、対応力、対人折衝力を人材開発本部にてスクリーニングし、最終面接へ。個人面接2回。
関西、関東、対応可能。
以上

More Related Content

More from medicalgrowup

ペン コールセンターの教育担当
ペン コールセンターの教育担当ペン コールセンターの教育担当
ペン コールセンターの教育担当medicalgrowup
 
ペン コールセンターの教育担当
ペン コールセンターの教育担当ペン コールセンターの教育担当
ペン コールセンターの教育担当medicalgrowup
 
リクルートライフスタイル★最新求人票0521
リクルートライフスタイル★最新求人票0521リクルートライフスタイル★最新求人票0521
リクルートライフスタイル★最新求人票0521medicalgrowup
 
リクルートライフスタイル★最新求人票0521
リクルートライフスタイル★最新求人票0521リクルートライフスタイル★最新求人票0521
リクルートライフスタイル★最新求人票0521medicalgrowup
 
徳州会松原看護士の求人募集要項
徳州会松原看護士の求人募集要項徳州会松原看護士の求人募集要項
徳州会松原看護士の求人募集要項medicalgrowup
 
★★コンプライアンス誓約書改★ Distributed
★★コンプライアンス誓約書改★ Distributed★★コンプライアンス誓約書改★ Distributed
★★コンプライアンス誓約書改★ Distributedmedicalgrowup
 
エージェント福利厚生
エージェント福利厚生エージェント福利厚生
エージェント福利厚生medicalgrowup
 
②pdf申し込み送信上の注意について
②pdf申し込み送信上の注意について②pdf申し込み送信上の注意について
②pdf申し込み送信上の注意についてmedicalgrowup
 
コミッション表
コミッション表コミッション表
コミッション表medicalgrowup
 
コミッション表
コミッション表コミッション表
コミッション表medicalgrowup
 
②pdf申し込み送信上の注意について
②pdf申し込み送信上の注意について②pdf申し込み送信上の注意について
②pdf申し込み送信上の注意についてmedicalgrowup
 
①pdfの送信について
①pdfの送信について①pdfの送信について
①pdfの送信についてmedicalgrowup
 

More from medicalgrowup (13)

ペン コールセンターの教育担当
ペン コールセンターの教育担当ペン コールセンターの教育担当
ペン コールセンターの教育担当
 
ペン コールセンターの教育担当
ペン コールセンターの教育担当ペン コールセンターの教育担当
ペン コールセンターの教育担当
 
理想実業2
理想実業2理想実業2
理想実業2
 
リクルートライフスタイル★最新求人票0521
リクルートライフスタイル★最新求人票0521リクルートライフスタイル★最新求人票0521
リクルートライフスタイル★最新求人票0521
 
リクルートライフスタイル★最新求人票0521
リクルートライフスタイル★最新求人票0521リクルートライフスタイル★最新求人票0521
リクルートライフスタイル★最新求人票0521
 
徳州会松原看護士の求人募集要項
徳州会松原看護士の求人募集要項徳州会松原看護士の求人募集要項
徳州会松原看護士の求人募集要項
 
★★コンプライアンス誓約書改★ Distributed
★★コンプライアンス誓約書改★ Distributed★★コンプライアンス誓約書改★ Distributed
★★コンプライアンス誓約書改★ Distributed
 
エージェント福利厚生
エージェント福利厚生エージェント福利厚生
エージェント福利厚生
 
②pdf申し込み送信上の注意について
②pdf申し込み送信上の注意について②pdf申し込み送信上の注意について
②pdf申し込み送信上の注意について
 
コミッション表
コミッション表コミッション表
コミッション表
 
コミッション表
コミッション表コミッション表
コミッション表
 
②pdf申し込み送信上の注意について
②pdf申し込み送信上の注意について②pdf申し込み送信上の注意について
②pdf申し込み送信上の注意について
 
①pdfの送信について
①pdfの送信について①pdfの送信について
①pdfの送信について
 

Recently uploaded

Business Strategy - ITIL Case Studies by Using ITIL 2011 (Japanese)
Business Strategy -  ITIL Case Studies by Using ITIL 2011 (Japanese)Business Strategy -  ITIL Case Studies by Using ITIL 2011 (Japanese)
Business Strategy - ITIL Case Studies by Using ITIL 2011 (Japanese)
Jerimi Soma
 
【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)
【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)
【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)
recruit9
 
KGIとKPIについて(営業の目標設定とKPIの商談プロセス) About KGI and KPI
KGIとKPIについて(営業の目標設定とKPIの商談プロセス) About KGI and KPIKGIとKPIについて(営業の目標設定とKPIの商談プロセス) About KGI and KPI
KGIとKPIについて(営業の目標設定とKPIの商談プロセス) About KGI and KPI
Tsuyoshi Horigome
 
MMOLHolging株式会社|BtoC、D2C事業グロース支援・インターナルブランディング、採用ブランディング、社員エンゲージメント向上DX
MMOLHolging株式会社|BtoC、D2C事業グロース支援・インターナルブランディング、採用ブランディング、社員エンゲージメント向上DXMMOLHolging株式会社|BtoC、D2C事業グロース支援・インターナルブランディング、採用ブランディング、社員エンゲージメント向上DX
MMOLHolging株式会社|BtoC、D2C事業グロース支援・インターナルブランディング、採用ブランディング、社員エンゲージメント向上DX
sakanotakashi
 
CFO組織の働き方を変える 経理業務変革プラットフォーム 「BlackLine」のご紹介
CFO組織の働き方を変える 経理業務変革プラットフォーム 「BlackLine」のご紹介CFO組織の働き方を変える 経理業務変革プラットフォーム 「BlackLine」のご紹介
CFO組織の働き方を変える 経理業務変革プラットフォーム 「BlackLine」のご紹介
taisukekuwano4
 
Service-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadershipService-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadership
Yasuyoshi Minehisa
 
株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介
株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介
株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介
ssuserdc1268
 
20240606_Service Design Exercise_Visual Report_vol.1.pdf
20240606_Service Design Exercise_Visual Report_vol.1.pdf20240606_Service Design Exercise_Visual Report_vol.1.pdf
20240606_Service Design Exercise_Visual Report_vol.1.pdf
jun_suto
 
株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///
株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///
株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///
DAISUKE NAKAMURA
 
株式会社メンバーズ「脱炭素アクション100」2023年度実施レポート(2024.6.6)
株式会社メンバーズ「脱炭素アクション100」2023年度実施レポート(2024.6.6)株式会社メンバーズ「脱炭素アクション100」2023年度実施レポート(2024.6.6)
株式会社メンバーズ「脱炭素アクション100」2023年度実施レポート(2024.6.6)
Members_corp
 
smartcamp_RECRUIT_deck 2024060606 dddddd
smartcamp_RECRUIT_deck 2024060606 ddddddsmartcamp_RECRUIT_deck 2024060606 dddddd
smartcamp_RECRUIT_deck 2024060606 dddddd
design777859
 
Sales Hub_Kuzen_Our Service Introduction
Sales Hub_Kuzen_Our Service IntroductionSales Hub_Kuzen_Our Service Introduction
Sales Hub_Kuzen_Our Service Introduction
nomofuruse1
 
クイズでレクリエーション!企業向けクイズワークショップ「みんなのクイズ」の説明資料
クイズでレクリエーション!企業向けクイズワークショップ「みんなのクイズ」の説明資料クイズでレクリエーション!企業向けクイズワークショップ「みんなのクイズ」の説明資料
クイズでレクリエーション!企業向けクイズワークショップ「みんなのクイズ」の説明資料
Jun Chiba
 
orderbusters_servicedocument_batton_saleshub.pdf
orderbusters_servicedocument_batton_saleshub.pdforderbusters_servicedocument_batton_saleshub.pdf
orderbusters_servicedocument_batton_saleshub.pdf
sano54
 
LabBase就職ご紹介資料_240605サービス概要説明資料240605.pdf
LabBase就職ご紹介資料_240605サービス概要説明資料240605.pdfLabBase就職ご紹介資料_240605サービス概要説明資料240605.pdf
LabBase就職ご紹介資料_240605サービス概要説明資料240605.pdf
ssuser8de8212
 
うりぼーギルドの歩き方
うりぼーギルドの歩き方うりぼーギルドの歩き方
うりぼーギルドの歩き方
Kota
 
intra-mart Accel series 2024 Spring updates
intra-mart Accel series 2024 Spring updatesintra-mart Accel series 2024 Spring updates
intra-mart Accel series 2024 Spring updates
NTTDATA INTRAMART
 
【slideshare】オンライン二次健診サービス_20240607.pptx (1).pdf
【slideshare】オンライン二次健診サービス_20240607.pptx (1).pdf【slideshare】オンライン二次健診サービス_20240607.pptx (1).pdf
【slideshare】オンライン二次健診サービス_20240607.pptx (1).pdf
chiakiota2
 
【slideshare】オンライン二次健診サービス_20240607.pptx.pdf
【slideshare】オンライン二次健診サービス_20240607.pptx.pdf【slideshare】オンライン二次健診サービス_20240607.pptx.pdf
【slideshare】オンライン二次健診サービス_20240607.pptx.pdf
chiakiota2
 
研究エンパワープラットフォームを提供するLabBaseから理系採用成功に向けたご提案
研究エンパワープラットフォームを提供するLabBaseから理系採用成功に向けたご提案研究エンパワープラットフォームを提供するLabBaseから理系採用成功に向けたご提案
研究エンパワープラットフォームを提供するLabBaseから理系採用成功に向けたご提案
ssuser4eac57
 

Recently uploaded (20)

Business Strategy - ITIL Case Studies by Using ITIL 2011 (Japanese)
Business Strategy -  ITIL Case Studies by Using ITIL 2011 (Japanese)Business Strategy -  ITIL Case Studies by Using ITIL 2011 (Japanese)
Business Strategy - ITIL Case Studies by Using ITIL 2011 (Japanese)
 
【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)
【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)
【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)
 
KGIとKPIについて(営業の目標設定とKPIの商談プロセス) About KGI and KPI
KGIとKPIについて(営業の目標設定とKPIの商談プロセス) About KGI and KPIKGIとKPIについて(営業の目標設定とKPIの商談プロセス) About KGI and KPI
KGIとKPIについて(営業の目標設定とKPIの商談プロセス) About KGI and KPI
 
MMOLHolging株式会社|BtoC、D2C事業グロース支援・インターナルブランディング、採用ブランディング、社員エンゲージメント向上DX
MMOLHolging株式会社|BtoC、D2C事業グロース支援・インターナルブランディング、採用ブランディング、社員エンゲージメント向上DXMMOLHolging株式会社|BtoC、D2C事業グロース支援・インターナルブランディング、採用ブランディング、社員エンゲージメント向上DX
MMOLHolging株式会社|BtoC、D2C事業グロース支援・インターナルブランディング、採用ブランディング、社員エンゲージメント向上DX
 
CFO組織の働き方を変える 経理業務変革プラットフォーム 「BlackLine」のご紹介
CFO組織の働き方を変える 経理業務変革プラットフォーム 「BlackLine」のご紹介CFO組織の働き方を変える 経理業務変革プラットフォーム 「BlackLine」のご紹介
CFO組織の働き方を変える 経理業務変革プラットフォーム 「BlackLine」のご紹介
 
Service-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadershipService-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadership
 
株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介
株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介
株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介
 
20240606_Service Design Exercise_Visual Report_vol.1.pdf
20240606_Service Design Exercise_Visual Report_vol.1.pdf20240606_Service Design Exercise_Visual Report_vol.1.pdf
20240606_Service Design Exercise_Visual Report_vol.1.pdf
 
株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///
株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///
株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///
 
株式会社メンバーズ「脱炭素アクション100」2023年度実施レポート(2024.6.6)
株式会社メンバーズ「脱炭素アクション100」2023年度実施レポート(2024.6.6)株式会社メンバーズ「脱炭素アクション100」2023年度実施レポート(2024.6.6)
株式会社メンバーズ「脱炭素アクション100」2023年度実施レポート(2024.6.6)
 
smartcamp_RECRUIT_deck 2024060606 dddddd
smartcamp_RECRUIT_deck 2024060606 ddddddsmartcamp_RECRUIT_deck 2024060606 dddddd
smartcamp_RECRUIT_deck 2024060606 dddddd
 
Sales Hub_Kuzen_Our Service Introduction
Sales Hub_Kuzen_Our Service IntroductionSales Hub_Kuzen_Our Service Introduction
Sales Hub_Kuzen_Our Service Introduction
 
クイズでレクリエーション!企業向けクイズワークショップ「みんなのクイズ」の説明資料
クイズでレクリエーション!企業向けクイズワークショップ「みんなのクイズ」の説明資料クイズでレクリエーション!企業向けクイズワークショップ「みんなのクイズ」の説明資料
クイズでレクリエーション!企業向けクイズワークショップ「みんなのクイズ」の説明資料
 
orderbusters_servicedocument_batton_saleshub.pdf
orderbusters_servicedocument_batton_saleshub.pdforderbusters_servicedocument_batton_saleshub.pdf
orderbusters_servicedocument_batton_saleshub.pdf
 
LabBase就職ご紹介資料_240605サービス概要説明資料240605.pdf
LabBase就職ご紹介資料_240605サービス概要説明資料240605.pdfLabBase就職ご紹介資料_240605サービス概要説明資料240605.pdf
LabBase就職ご紹介資料_240605サービス概要説明資料240605.pdf
 
うりぼーギルドの歩き方
うりぼーギルドの歩き方うりぼーギルドの歩き方
うりぼーギルドの歩き方
 
intra-mart Accel series 2024 Spring updates
intra-mart Accel series 2024 Spring updatesintra-mart Accel series 2024 Spring updates
intra-mart Accel series 2024 Spring updates
 
【slideshare】オンライン二次健診サービス_20240607.pptx (1).pdf
【slideshare】オンライン二次健診サービス_20240607.pptx (1).pdf【slideshare】オンライン二次健診サービス_20240607.pptx (1).pdf
【slideshare】オンライン二次健診サービス_20240607.pptx (1).pdf
 
【slideshare】オンライン二次健診サービス_20240607.pptx.pdf
【slideshare】オンライン二次健診サービス_20240607.pptx.pdf【slideshare】オンライン二次健診サービス_20240607.pptx.pdf
【slideshare】オンライン二次健診サービス_20240607.pptx.pdf
 
研究エンパワープラットフォームを提供するLabBaseから理系採用成功に向けたご提案
研究エンパワープラットフォームを提供するLabBaseから理系採用成功に向けたご提案研究エンパワープラットフォームを提供するLabBaseから理系採用成功に向けたご提案
研究エンパワープラットフォームを提供するLabBaseから理系採用成功に向けたご提案
 

理想実業【商品販促企画職】

  • 1. 稟議書 2014年4月10日 株式会社理想実業 人材開発本部 都 【職 種】【ターゲット】 商品販促企画。女性。未経験可。25~39歳。 ファッション感覚が高く=時代の流れを読め、地頭が良い女性。例えると、早稲田ではなく慶応のイメージ。 ストレス耐性にすぐれ向上心があり企画が好きな女性。 【仕事内容】※インバンド担当もできれば 商品企画…メニュー開発、商品提案、調査、分析、情報収集 販促…広報、広告宣伝、販促企画立案 【目 的】 1.新たな視点(女性目線)を入れる事により商品、販売のクオリティー・質の向上を図る事により更なる売上、 客数 UP につなげる。 2.商品、販売の効果測定の検証、分析を強化する事により、今まで以上に現場の意見を取り入れ、お客様との コミュニケーションを強化する事により広告宣伝、商品開発力の向上につなげる。 3.個店のマーケットにより柔軟に、より機動力を持って取組む事でエリアマーケティングの強化を図る。 【待 遇】 年収レンジ300~360万。シフトによる月6日 土日出勤あり 【選考フロー】 地頭、マインド、対応力、対人折衝力を人材開発本部にてスクリーニングし、最終面接へ。個人面接2回。 関西、関東、対応可能。 以上