Как гуманитарию при поиске работы постучаться в "правильную дверь"

1. S
ищу работу
Но я - гуманитарий

2. Аккуратно -
профессиональная
деформация!
Что в компании для меня будет особенно ценным?
1. Свобода, динамика, гибкость, новизна, хороший коллектив.
2. Стабильность, справедливость, понятность, защищенность.
3. Харизматичный руководитель, традиции, человеческий фактор –
готовность пойти навстречу.
4. Конкурентная среда, зависимость заработка от результата труда.

3. Выбираем среду
ФОКУС (внутренний : внешний)
РЕГЛАМЕНТ(контроль:гибкость)
СЕМЬЯ (КЛУБ)
БЮРОКРАТИЯ
(АКАДЕМИЯ)
БЕЙСБОЛЬНАЯ
КОМАНДА
(ИНКУБАТОР)
РЫНОК
(КРЕПОСТЬ)

4. Формируем соответствующую
деловую репутацию
А: McKinsey, KPMG, Apple,
Google, Sotheby’s, Kaspersky, «1С»,
«ВКонтакте»
B: Ferrari, Madonna, «Эхо Москвы»,
ИМИСП
C: McDonalds, DHL, Coca-Cola,
«Лукойл», «Аэрофлот», «Мегафон»
D: индивидуальные
предприниматели

5. Выбираем должность

6. Выбираем должность
Доминирование (Dominance):
• быстры в действиях и решениях
• нетерпеливы, настойчивы и неутомимы
• открыто говорят то, что думают
• готовы рисковать
• соревновательны, любит вызов и умеет его принимать
Влияние (Influence):
• открыто выражают свои чувства и эмоции, притягивают
к себе эмоции других людей
• обладают высоким творческим потенциалом и
нестандартным мышлением
• разговорчивые, обаятельные, обладают повышенной
харизмой
• легко доверяют людям, очень дружелюбны, легко
заводят друзей
• невнимательны к деталям, импульсивны, мало
пунктуальны
Соответствие (Compliance):
• эмоционально закрыты
• демонстрируют собранность и высокую
самоорганизованность
• заранее тщательно готовятся, любят системный подход
• анализируют, взвешивают, планируют, предусматривают
• думают о плохом и готовятся к этому
• готовы уступить, чтобы избежать прямого конфликта.
Постоянство (Steadiness):
• умеют внимательно слушать и слышать собеседника
• обидчивы – тонко чувствуют фальши и обман
• любят покой, планомерность и методичность
• отстаивают сложившийся порядок вещей
• в команде будут стараться сохранить гармонию
отношений
• сочувствуют и сопереживают, будут пытаться помочь

7. ОТБОР
1. Подготовка (университет, курсы, тренинги)
2. Опыт, навыки, умения
3. Личные качества
4. «Гигиенический фактор»
«Неопытный претендент
продает свои требования, а
опытный – компетентность»

8. ОТБОР

9. ОТБОР
Желаемая должность: специалист по освоению новых профессий.
Должность: Сам себе хозяин (Полная занятость)
Должностные обязанности и достижения: Удовлетворение
потребностей потребителей
Другие сведения, которые вы хотели бы сообщить: По хронотипу -
сова. употребляю крепкий чай и крепкие напитки. курю беломор
30лет.
Рекомендации. Да попросим.
Семейное положение .Господь был милостив и одарил меня
красавицей женой и двумя парнями ( питаются они исключительно
моими нервами и кровью) .Ну вот пожалуй и всё. Для начала. Если
возникнут какие-нибудь вопросы, то вполне вероятно, что ответы Вы
найдете в резюме. Засим кланяюсь и удаляюсь.
Контактные данные:
masik-lapo4ka@xxxx.ru (административный ассистент)
drugdiller@xxxx.ru (производственный сотрудник)
suicidemaster@xxxx.ru (инженер по охране труда)

11. ОТБОР

12. ОТБОР

13. ОТБОР
S Успех прохождения собеседований
заложен в подготовке к нему:
S 3 КЛЮЧЕВЫХ ВОПРОСА РЕКРУТЕРА
S 3 КЛЮЧЕВЫХ ВОПРОСА ПРЕТЕНДЕНТА
S АТРИБУТЫ СОБЕСЕДОВАНИЯ

14. PSYoutube.com
кадры решают
PS