التنمية المستدامة فى مجال مياة الشرب والصرف الصحى فى مصر

•Download as PPTX, PDF•

0 likes•366 views

يُعد قطاع مياه الشرب والصرف الصحي من القطاعات الخدمية الهامة التي لها أثر اجتماعي كبير، وتأتي ضمن أولويات الحكومة المصرية على طريق التنمية المُستدامة، خاصة وأن المياه سلعة عامة ومن أساسيات الحياة، وأنها في كثير من الأحيان تثير عديداً من القضايا العابرة لحدود الدولة.فالماء هو أساس الحياة وهو المورد الذى يجب أن تعمل البشرية من أجل الحفاظ عليه وتنميته، وهو نعمة عظيمة أنعم الله بها على بني البشر.. قال سبحانه وتعالى: "وجعلنا من الماء كل شئ حي"، ويقول جل شأنه "الله خلق كل دابة من ماء"، ولهذا فإن إدارة المياه تصبح ذات أهمية خاصة في مصر لكونها بلد جاف وأن المياه تعتبر عامل مُحدد لكافة مجهودات التنمية الاجتماعية والاقتصادية .وتعتبر الخطة القومية للموارد المائية (NWRP ) تحديثاً للسياسات والخطط المائية السابقة، وتعتمد على مبادئ الإدارة المُتكاملة للموارد المائية، والتي تجعل منها خطة قومية وليست خطة لوزارة الموارد المائية والري فقط، حيث تحتوي هذه الخطة على الإجراءات المُستقبلية التي ستتخذها الحكومة بالتعاون مع القطاع الخاص

التنمية المستدامة فى مجال مياة الشرب والصرف الصحى فى مصر

على الرغم من أن مفهوم إستشراف المستقبل قديم جداً ، إلا أن العقد الأخير قد شهد ضجة منقطعة النظير حول هذا الموضوع ، وأسباب هذا الزخم تنوعت مابين تطور الحلول التقنية في ناحية التوقع والتنبؤ ، إضافة لتزايد تنافسية السوق وما فرضته من تغييرات جذرية على منهجية القيادة ، لكل الإسباب الآنفة الذكر رأيت من الضرورة بمكان وضع الجزء الأول كتمهيد ومدخل إلى مفهوم إستشراف المستقبل ، حيث يتناول التمهيد إستشراف المستقبل وفق أربعة محاور تحليلية ، وثلاث محاور زمنية .

Orgnization structure

Mohamed Dahi

The document discusses organizational structures and organizational development. It defines an organizational structure as showing the administrative hierarchy of a company and lines of authority and responsibility. It states that looking at an organizational structure allows one to understand the units, departments, responsibilities, and authorities within an organization. It also discusses symptoms of problems with organizational structures, indicators of successful structures, examples of organizational structures, and factors to consider when selecting an appropriate system or structure.