SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
‫,81 ‪February‬‬
                                                                  ‫أفكار لدارة الوقت‬                           ‫0102‬



                                                                                            ‫اجتماعات الفصل :‬
‫قد تبدوا هذه الجنماعات كعبئ إضافي, على كل لو كانت جزءا متمما لعملية التعليم و التعلم‬
‫التيي تتيم فيي الفصيل فينبغيي أن تكون إضافية ثانويية. فمثل عندميا يكون لدييك أطفال يتحدثون إلى‬
 ‫جمهور ض ّنه في مشروعك للقراءة و الكتابة. إن قطعا من العمال الفنية ينبغي أن تكون جزءا‬
                                                                                ‫م‬
 ‫من الموضوع الذي تعمل عليه و ليست شيئا تفعله خ ّيصا.بهذه الطريقة إجتماعات الفصل تفتح‬
                                          ‫ص‬
                         ‫نافذة على الحياة الحقيقية في الفصل و تسمح للهل أن يكسبوا فهما أفضل.‬

                                                                                    ‫صندوق الشكاوى‬
‫"رواية القصص" - محاولة الوصول إلى حقيقة شكاوى الطفال على بعضهم البعض قد يستهلك‬
‫الوقيت. إذا لم يتأذى أحيد مين الطفال - شجيع الطفال الكيبر سينا ليكتبوا شكواهيم ويضعوهيا فيي‬
‫صييندوق الشكاوى الذي تتطلع عليييه بانتظام.الطفال الذييين يملكون سييببا حقيقيييا سيييبذلون الجهييد‬
        ‫لكتابة الملحوظة وذلك سيقلل مقدار الوقت الذي تقضيه في الستماع للقصص بشكل كبير.‬

                                                                                            ‫كيف تعرض عملك؟‬
                                                                                              ‫* إفصل العمل السابق‬

                                                        ‫* التاريخ- الجانب اليمن من الصفحة, ضع خطا تحته‬

                                                                  ‫* العنوان - في وسط الصفحة, ضع خطا تحته‬

‫* المرجع - إذا كان العمل مأخوذا من كتاب أو النترنت تأكد من أنك تشير إلى مصدره للرجوع‬
             ‫إليه مستقبل, ضع هذه المعلومة في الجانب اليسر من الصفحة تحت العنوان.‬

                                                                                           ‫* ر ّم استجاباتك بحرص‬
                                                                                                           ‫ق‬

                                                                                   ‫* اترك خطا بين كل استجابة.‬

                                        ‫تدقيق لغوي إيمان السعيد‬        ‫ترجمة منال الديري‬



‫لجنة الترجمة – الدارة العامة لتربية و تعليم البنات بالحساء‬                                                       ‫1‬

More Related Content

Viewers also liked

دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعاتدليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعاتtanmya-eg
 
ادارة الاجتماعات للدكتور الفقي
ادارة الاجتماعات للدكتور الفقيادارة الاجتماعات للدكتور الفقي
ادارة الاجتماعات للدكتور الفقيHamad Al-Qahtani
 
ادارة الاجتماعات
ادارة الاجتماعاتادارة الاجتماعات
ادارة الاجتماعاتOURAHOU Mohamed
 
إدارة الاجتماعات
إدارة الاجتماعاتإدارة الاجتماعات
إدارة الاجتماعاتMouez Babba
 
التسيير الاداري للجمعية
التسيير الاداري للجمعيةالتسيير الاداري للجمعية
التسيير الاداري للجمعيةOURAHOU Mohamed
 

Viewers also liked (6)

دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعاتدليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
 
The ant story(arabic)
The ant story(arabic)The ant story(arabic)
The ant story(arabic)
 
ادارة الاجتماعات للدكتور الفقي
ادارة الاجتماعات للدكتور الفقيادارة الاجتماعات للدكتور الفقي
ادارة الاجتماعات للدكتور الفقي
 
ادارة الاجتماعات
ادارة الاجتماعاتادارة الاجتماعات
ادارة الاجتماعات
 
إدارة الاجتماعات
إدارة الاجتماعاتإدارة الاجتماعات
إدارة الاجتماعات
 
التسيير الاداري للجمعية
التسيير الاداري للجمعيةالتسيير الاداري للجمعية
التسيير الاداري للجمعية
 

More from الترجمة والأفلام الأحساء

دليل الأخطاء الشائعة لمستخدمي البريد الالكتروني
دليل الأخطاء الشائعة لمستخدمي البريد الالكترونيدليل الأخطاء الشائعة لمستخدمي البريد الالكتروني
دليل الأخطاء الشائعة لمستخدمي البريد الالكترونيالترجمة والأفلام الأحساء
 

More from الترجمة والأفلام الأحساء (20)

حقيبة تدريبية لتدريب الاقران
حقيبة تدريبية لتدريب الاقرانحقيبة تدريبية لتدريب الاقران
حقيبة تدريبية لتدريب الاقران
 
ليعود زمام السلطة بيد أولياء الأمور
ليعود زمام السلطة بيد أولياء الأمورليعود زمام السلطة بيد أولياء الأمور
ليعود زمام السلطة بيد أولياء الأمور
 
لا للخوف نعم للنجاح
لا للخوف نعم للنجاحلا للخوف نعم للنجاح
لا للخوف نعم للنجاح
 
كيف تحصل على درجات
كيف  تحصل على درجاتكيف  تحصل على درجات
كيف تحصل على درجات
 
كتاب إتقان فن الإعلان2
كتاب إتقان فن الإعلان2كتاب إتقان فن الإعلان2
كتاب إتقان فن الإعلان2
 
دليل الأخطاء الشائعة لمستخدمي البريد الالكتروني
دليل الأخطاء الشائعة لمستخدمي البريد الالكترونيدليل الأخطاء الشائعة لمستخدمي البريد الالكتروني
دليل الأخطاء الشائعة لمستخدمي البريد الالكتروني
 
خلاصة كتاب مواصفات مدرسة المستقبل01
خلاصة كتاب مواصفات مدرسة المستقبل01خلاصة كتاب مواصفات مدرسة المستقبل01
خلاصة كتاب مواصفات مدرسة المستقبل01
 
نشرة من هناك
نشرة من هناكنشرة من هناك
نشرة من هناك
 
مدرسة المستقبل العصرية
مدرسة المستقبل العصريةمدرسة المستقبل العصرية
مدرسة المستقبل العصرية
 
عرض مصادر التعلم معدل
عرض مصادر التعلم معدلعرض مصادر التعلم معدل
عرض مصادر التعلم معدل
 
عرض مدرسة المستقبل1
عرض مدرسة المستقبل1عرض مدرسة المستقبل1
عرض مدرسة المستقبل1
 
عرض مدرسة المستقبل المرتكزات معدل
عرض مدرسة المستقبل المرتكزات معدلعرض مدرسة المستقبل المرتكزات معدل
عرض مدرسة المستقبل المرتكزات معدل
 
عرض اولياء الامور معدل
عرض اولياء الامور معدلعرض اولياء الامور معدل
عرض اولياء الامور معدل
 
عرض التلمذة معدل
عرض التلمذة معدلعرض التلمذة معدل
عرض التلمذة معدل
 
عرض التعاوني معدل
عرض التعاوني معدلعرض التعاوني معدل
عرض التعاوني معدل
 
عرض اعداد المعلم معدل
عرض اعداد المعلم معدلعرض اعداد المعلم معدل
عرض اعداد المعلم معدل
 
زيادة الوعي بالتاريخ المحلي
زيادة الوعي بالتاريخ المحليزيادة الوعي بالتاريخ المحلي
زيادة الوعي بالتاريخ المحلي
 
تدريب الأقران مراجع
تدريب الأقران مراجعتدريب الأقران مراجع
تدريب الأقران مراجع
 
تدريب الاقران للمدرب اهداف
تدريب الاقران للمدرب اهدافتدريب الاقران للمدرب اهداف
تدريب الاقران للمدرب اهداف
 
حقيبة تدريبية لتدريب الاقران01
حقيبة تدريبية لتدريب الاقران01حقيبة تدريبية لتدريب الاقران01
حقيبة تدريبية لتدريب الاقران01
 

الاجتماعات الشكاوي

  • 1. ‫,81 ‪February‬‬ ‫أفكار لدارة الوقت‬ ‫0102‬ ‫اجتماعات الفصل :‬ ‫قد تبدوا هذه الجنماعات كعبئ إضافي, على كل لو كانت جزءا متمما لعملية التعليم و التعلم‬ ‫التيي تتيم فيي الفصيل فينبغيي أن تكون إضافية ثانويية. فمثل عندميا يكون لدييك أطفال يتحدثون إلى‬ ‫جمهور ض ّنه في مشروعك للقراءة و الكتابة. إن قطعا من العمال الفنية ينبغي أن تكون جزءا‬ ‫م‬ ‫من الموضوع الذي تعمل عليه و ليست شيئا تفعله خ ّيصا.بهذه الطريقة إجتماعات الفصل تفتح‬ ‫ص‬ ‫نافذة على الحياة الحقيقية في الفصل و تسمح للهل أن يكسبوا فهما أفضل.‬ ‫صندوق الشكاوى‬ ‫"رواية القصص" - محاولة الوصول إلى حقيقة شكاوى الطفال على بعضهم البعض قد يستهلك‬ ‫الوقيت. إذا لم يتأذى أحيد مين الطفال - شجيع الطفال الكيبر سينا ليكتبوا شكواهيم ويضعوهيا فيي‬ ‫صييندوق الشكاوى الذي تتطلع عليييه بانتظام.الطفال الذييين يملكون سييببا حقيقيييا سيييبذلون الجهييد‬ ‫لكتابة الملحوظة وذلك سيقلل مقدار الوقت الذي تقضيه في الستماع للقصص بشكل كبير.‬ ‫كيف تعرض عملك؟‬ ‫* إفصل العمل السابق‬ ‫* التاريخ- الجانب اليمن من الصفحة, ضع خطا تحته‬ ‫* العنوان - في وسط الصفحة, ضع خطا تحته‬ ‫* المرجع - إذا كان العمل مأخوذا من كتاب أو النترنت تأكد من أنك تشير إلى مصدره للرجوع‬ ‫إليه مستقبل, ضع هذه المعلومة في الجانب اليسر من الصفحة تحت العنوان.‬ ‫* ر ّم استجاباتك بحرص‬ ‫ق‬ ‫* اترك خطا بين كل استجابة.‬ ‫تدقيق لغوي إيمان السعيد‬ ‫ترجمة منال الديري‬ ‫لجنة الترجمة – الدارة العامة لتربية و تعليم البنات بالحساء‬ ‫1‬