Recommended
More Related Content
Viewers also liked
Viewers also liked (14)
Similar to 程序员发展漫谈
Similar to 程序员发展漫谈 (20)
程序员发展漫谈
- 3. Agenda " 经历及心得 " 职涯发展三重奏 " 实践
- 4. 一些数字 (2012) " 中国内地有1/3左右的上班族考虑跳槽。 " 中国本地市场却用20%-50%的加薪幅度抢夺有经验 的员工。 (@FTChinese)
- 6. 难点 " 没时间 " 没机会 " 不知道如何做 " 不知道做什么
- 7. 职业习惯的转变和成熟 传统职业观 -> 独立 -> 互赖
- 8. 核心 价值
- 10. 价值观 " 能解决什么问题。 " 未来能解决什么问题。
- 11. 讨论 " 谁能无可取代? " 连续十次求职失败的人能解决什么问题?
- 13. 取之有道
- 15. 经营自己 " 定期投资 " 多元化是长期成功的关键 " 周期性地重新评估和平衡资产
- 16. 职涯发展三重奏
- 17. • 技能、系统观和方法论 学习 • 关注过程 新问题 • 效率、效果和知识组织 成长 • 关注结果 • 价值最大值、持续增值 双赢 • 关注协作和培养 平台
- 19. 了解期望 组织对我的期望是什么？ 指导学习计划 谁是我的导师?
- 25. 技术树
- 26. 讨论 列出工作中十个与你相关的部门、单位、公司或者个人? 十位当你遇到问题可以咨询的人以及问题的分类？ 列出你已经掌握的十项技能或领域。 列出十项你工作中需要但尚未掌握的技能或领域。
- 29. 训练自己 快 专 通
- 32. Ex: 如何模拟无序的网络 QoS Linux Netem WAN Emulation WANem
- 36. 客观分析与评价
- 39. 对比分析
- 41. 学会提问、识别问题
- 42. 控制复杂度 抽象 分层 可归档的设计 关键层次 模块 接口 交互 架构设计 UML
- 43. 知识的组织
- 46. 了解需求 我可以为组织做什么？ 我做什么能为组织带来最大的收益? 主管忙什么？组员忙什么?
- 47. 互赖
- 48. Win-Win Partners 公司 同事 用户 竞争对手 ……
- 49. 不知道做什么 由上到下的思考 组织的愿景及年度目标? 产品上的规划及难题? 开发上的难题? 某项技术的突破 某项工作推动缓慢 某方面基础工作无法落地 (B类工作) 软件开发普遍适用的难题? 代码质量 开发效率 自动化测试 回归测试 单元测试 架构设计
- 50. 大与小 工作中事无大与小，都有可期发掘的地方。 工作中的“小事” 代码维护 整理代码背后的设计，优化代码，提取公共代码 建立Bug及代码缺陷库，广而告知，提高代码质量 推动新的设计，避免重大的缺陷 建立单元测试及回归测试 客户报障预警系统
- 51. 讨论 Bugs压顶, 如何做“更有价值”的事? 假如没竞争者?
- 52. 平衡生活 核心是时间和精力的分配 专注、效率 认可、互赖
- 53. 培养 己欲立而立人，己欲达而达人。 口授 - 以工具和文档改善知识积累。 自悟?!
- 54. 关注整体的产出 产品 组织
- 55. 正向面对工作 工作总有“隐晦”、“阴暗”的东西 来源 互信程度 (了解太少，出现误解、偏见!) 人性使然。人人心里都有个“孙子”! 但是 你以为的事 (80%) 确有其事 对策 积极沟通 坦然接受缺点和批评 日久见真章 调整心态
- 56. 最后 甩掉负担、勇于担当 最差又能怎样?