1. さあ、才能に目覚めよう
あなたの５つの強みを見出し、活かす
３４の強みのもとと ４つの素質群
∼ドラッカーマネジメント『強みのフィードバック分析』

2. 関係素質群
人とどんな風に関係性を持っていくかその素質群
人と横で手をつなぐときに、声を荒げたり対立したりせずに
和をもって共に進もう(調和性)と思うのか、少数であっても、
堅く強い信頼関係を作ろう(親密性）と思うのかということ
!
ただし、この素質群が上位５つに入っていなくても人間関係
が上手につくれないということではありません
調和性・コミュニケーション
協調性・包含・個別化
親密性・責任感

3. 影響素質群
人に影響を与えるときの方向性を示す資質群
相手の成長に無上の喜び を感じながら人と関わる(成長促
進)のか、相手のネガティブをポジティブな見方に変えたい
(ポジティブ)と思いながら関わるのか。関係資質群よりも、
相手に対して背中を押すようなエネルギーの資質
指令性・競争性・成長促進
ポジティブ・最上志向・社交性

4. 動機素質群
人と関わらなくても頭の中で考えなくてもそれぞれの資質
にもとづく欲求から言動がおきるエネルギー源資質です。
たとえば、たくさんの物事をしたい(達成欲)、思いついた早
くやりたい(活発性)。認められたい、誉められたい(自我 )
達成欲・活発性・信念
自我・規律性・適応性
目標志向・回復志向・自己確信

5. 思考素質群
頭の中で考えている方向性の資質群です。未来のことを考え
るとワクワクする(未来志向)なのか、そもそも当初の目的は
何だったのか、これまでどんなプロセスを経てきたのか(原
点志向=過去、歴史志向)なのか。学びたい知りたい (学習
欲)なのか、もし○○したらこうなるだろう、もし××したら
ああなるだろう(戦略性)なのか。資質によって、頭の中で考
える事は大きく違います
分析思考・アレンジ・慎重さ・運命思考
公平性・着想収集心・内省・学習欲
原点思考・戦略性

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