«Webinar начало. Пойми свою аудиторию»
- в докладе будут рассмотрены стратегии построения рассказа в зависимости от профессиональной аудитории
- особое внимание будет уделено построению контента вебинара для аудитории «технарей»
Осознанность рефакторинга: Модель принятия инженерных решенийEvgeniy Krivosheev
Представьте на секунду, что сейчас Вы работаете над сложной высоконагруженной системой, которая делает людей счастливыми. И этот проект настолько важен для человечества, что команда QA и техлиды с архитекторами требует детального обоснования каждого Вашего решения. Как нетрудно догадаться, речь идет о Вашем текущем проекте, к которому вернетесь после конференции.
Как Вы обеспечите качество? Как сделаете дизайн поддерживаемым и приятным, а решения примете осознанно и обоснованно? В докладе мне хотелось бы предложить Вам технику проектирования, которая позволит Вам делать выборы осознанно и вывести мастерство проектирования архитектуры и дизайна на новый уровень.
Предлагаемый подход довольно распространен, его применяют опытные специалисты в различных областях – от сложных корпоративных систем до высоконагруженных публичных веб-проектов. Я попытался обобщить это знание и сформулировать базовые принципы этого подхода к созданию осознанного дизайна.
Осознанность рефакторинга: Модель принятия инженерных решенийEvgeniy Krivosheev
Представьте на секунду, что сейчас Вы работаете над сложной высоконагруженной системой, которая делает людей счастливыми. И этот проект настолько важен для человечества, что команда QA и техлиды с архитекторами требует детального обоснования каждого Вашего решения. Как нетрудно догадаться, речь идет о Вашем текущем проекте, к которому вернетесь после конференции.
Как Вы обеспечите качество? Как сделаете дизайн поддерживаемым и приятным, а решения примете осознанно и обоснованно? В докладе мне хотелось бы предложить Вам технику проектирования, которая позволит Вам делать выборы осознанно и вывести мастерство проектирования архитектуры и дизайна на новый уровень.
Предлагаемый подход довольно распространен, его применяют опытные специалисты в различных областях – от сложных корпоративных систем до высоконагруженных публичных веб-проектов. Я попытался обобщить это знание и сформулировать базовые принципы этого подхода к созданию осознанного дизайна.
Компании все больше поручают сотрудникам -- экспертам в своих областях - разработать тренинги и обучать других сотрудников, партнеров, клиентов.
Как сделать добротный тренинг и успешно проводить его, если у тебя есть другая основная работа?
Как HR может поддержать обучение и дальнейшую работу функциональных тренеров?
Поделимся 5 летним опытом успешной подготовки функциональных тренеров -- как построить программу, какие применять инструменты, как поддержать разработку и на что не стоит тратить время функциональных тренеров.
Ведущие:
Анна Грибанова, Ирина Марковская, тренеры-консультанты ГК «Институт Тренинга -- АРБ Про»
Мы команда дизайнеров, научных сотрудников и креативных менеджеров
Портфель опыта:
1) более 10 лет работы в графическом дизайне
2) опыт работы в типографии (газеты, журналы, интернет-издания)
3) создание более 5000 слайдов по различным тематикам любого уровня сложности (медицина, нефтегазовое производство, космос, менеджмент, экология, история и т.п)
4) более 30 докладов на конференциях
5) ведение колонок на интернет-порталах
6) проведение мастер-классов по основам визуализации
7) написание статей со схемами, алгоритмами в рецензируемых журналах РФ
8) повышение квалификации по 3D-дизайну, скрайбингу, дизайн-мышлению, инфографике, навыкам публичных выступлений
Компании все больше поручают сотрудникам -- экспертам в своих областях - разработать тренинги и обучать других сотрудников, партнеров, клиентов.
Как сделать добротный тренинг и успешно проводить его, если у тебя есть другая основная работа?
Как HR может поддержать обучение и дальнейшую работу функциональных тренеров?
Поделимся 5 летним опытом успешной подготовки функциональных тренеров -- как построить программу, какие применять инструменты, как поддержать разработку и на что не стоит тратить время функциональных тренеров.
Ведущие:
Анна Грибанова, Ирина Марковская, тренеры-консультанты ГК «Институт Тренинга -- АРБ Про»
Мы команда дизайнеров, научных сотрудников и креативных менеджеров
Портфель опыта:
1) более 10 лет работы в графическом дизайне
2) опыт работы в типографии (газеты, журналы, интернет-издания)
3) создание более 5000 слайдов по различным тематикам любого уровня сложности (медицина, нефтегазовое производство, космос, менеджмент, экология, история и т.п)
4) более 30 докладов на конференциях
5) ведение колонок на интернет-порталах
6) проведение мастер-классов по основам визуализации
7) написание статей со схемами, алгоритмами в рецензируемых журналах РФ
8) повышение квалификации по 3D-дизайну, скрайбингу, дизайн-мышлению, инфографике, навыкам публичных выступлений