2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
الدليل الإجرائ للابتزاز
1. المملكة العربية السعودية
لنك جوهرة ثمينة
الدليل الجرائي
وزارة التربية والتعليم
الدارة العامة لتربية وتعليم البنات بالحساء
نحميك ونرعاك
للجنة مكافحة ابتزاز الفتيات
2. الحمد ل رب العالمين والصلة على أشرف النبياء والمرسلين وعلى آله وصحبه
أجمعين وبعد:
ظاهرة جديدة ظهرت في المجتمع السعودي ، نتيجة لبعض التحولت التي طرأت في
المجتمع ، بالضافة الثورة المعلوماتية , قضايا البتزاز والتهديد بين الشباب والفتيات
ظاهرة بدأت , وتطورت أساليبها ، وتنوعت طرقها , ومضمونها السعي لنتهاك حرمات
ال , وقضاء حاجة النفس بطريقة حرمها الشرع , استغل مستخدموها ضعف الفتيات
وخوفهم من انتشار الفضيحة , فتيات أخطأن فاستفحش الخطأ ، ووصل إلى أن ُ ّرن
صو
أو ُجلت أصواتهن ..
س
بعد تطور وسائل التصالت فالجوالت الحديثة والشبكة العنكبوتية وحداثة التقنيات
والستخدام السيئ من قبل الفتيات لهذه التقنية ؛ أوقعت الفتيات في أيدي ذئاب بشرية
ل ترحم ، تقوم بابتزازهن وتهديدهن بالفضيحة إن لم يستجبن لطلباتهم , فتبدأ الفتاة
في إدارة بائسة لزمة لم تدرب على كيفية التعامل معها , فتبدأ المتاهة والتعثر في
الخطوات إلى أن تصل للوعد المكذوب بزعمه أنها المرة الخيرة ولن تكون حتى تستمر
إلى طريق غير منتهي فمسلسل التهديد والطلبات لن ينتهي , ووراء كل وعد بإنهاء
تلك العلقة يعاودها التصال والتهديد مرة أخرى وتض ّ العاجزة المخطأة وراء متطلباته
ل
خوف ً من نشر صورها وفضيحتها .
ا
لذا انبثقت جهود لجنة مكافحة ابتزاز الفتيات التابعة لدارة التربية والتعليم بمحافظة
الحساء والمبنية على توجيهات خادم الحرمين الشريفين لوضع برامج وخطط
توعوية ووقائية لحماية الفتيات من مخاطر البتزاز وتوعيتهن بمخاطر التهاون
3. ومع كثرة قضايا وقائع البتزاز التي تمارس على الفتيات لقامة علقات جنسية غير شرعية
تهديدً بالمكالمات المسجلة والرسائل إلى جانب الصور، أنه غالبا ما يتم اللجوء إلى ذلك
ا
في حال إنهاء الفتاة للعلقة نتيجة لتوبة الفتاه والندم على ما مضى ولعدم عزمها على
إكمال مسيرة الرذيلة , أو لرتباطها بالزواج من رجل آخر ، وتخوفاً من الفضيحة وأمام
الضغط النفسي الذي يمارس عليها .. وللسف أن كثيرً من الفتيات ينصعن ويستجبن
ا
للتهديدات ويمك ّ أنفسهن للشباب خوفا من الفضيحة والعار .
ن
لذا انبثقت جهود لجنة مكافحة ابتزاز الفتيات التابعة لدارة التربية والتعليم بمحافظة
الحساء والمبنية على توجيهات خادم الحرمين الشريفين لوضع برامج وخطط توعوية
ووقائية لحماية الفتيات من مخاطر البتزاز وتوعيتهن بمخاطر التهاون والتساهل في
الحفاظ على أعراضهن كما تهتم بإقرار قيمة العفة وكيفية المحافظة عليها
فكان هذا الدليل الرشادي الذي يقدم برنامج ً عمل ًا لمديرة المدرسة والمعلمات على فهم الدوار
ي ا
والمسئوليات المناطة بهن من أجل حماية الفتيات من الوقوع في مهاوي الرذيلة و تقديم
المساعدة والعون لمن تتعرض للبتزاز
سائلين المولى عز وجل أن يكون هذا الدليل مرجعا مفيدا ومحققا للهداف المرجوة .
( ) َا ُ َيْ ٌ َا ِ ًا َ ُوَ َرْ َ ُ ال ّا ِ ِينَ
ف ّ خ ر ح فظ وه أ حم ر حم ل
4. كلمة رئيس اللجنة العليا
يعد التعليم في مملكتنا الحبيبة بؤرة ارتكاز هامة في كافة المجالت التي تقوم عليها صروح المعرفة لذا فهو
يسعى للتطوير تارة والمواكبة تارة أخرى ويجب أل يقتصر ما تقوم به الجهات التعليمية على التدريس ونقل المعرفة
بل ينبغي أن يشمل التعامل مع الظواهر الجتماعية والسلوكيات والمتغيرات التي يمكن أن تؤثر على الكيان المجتمعي
وتنعكس سلبا على أهداف العملية التربوية مما يجعل جهود المؤسسات التربوية ضئيلة أو غير محسوسة.
ومن ضمن ذلك ظاهرة البتزاز التي غزت مؤخراً مجتمعنا فأصبحت كالداء المستشري الذي يهدد أمننا النفسي
والجتماعي وبفضل اهتمام حكومة خادم الحرمين الشريفين الملك عبد ال بن عبدا لعزيز وأمره الحكيم حفظه ال وسدد
خطاه بالهتمام بهذه الظاهرة والتركيز عليها فقد شكلت هذه الدارة لجنة "مكافحة ابتزاز الفتيات" ووضعت لها الخطط
ودعمتها بالطاقات البشرية والمساندة المادية اللزمة استهدافا لتسهيل تحقيقها أهدافها المناطة بها نحو تبصير الفتيات
بظاهرة البتزاز وتثقيف السر حول الظاهرة وبث الهتمام المجتمعي بها لمكافحتها على كل المستويات ولدى كل الفئات
المجتمعية ومحاولة حشد الطاقات الثقافية و التوعوية لدى مختلف الجهات المختصة نحو الهتمام بهذا الداء الخطير
والوقوف على أبعاده وأخطاره خاصة أنه داء خفي وخطر مستتر كالغاز الضار الخامل الذي ل يراه النسان ولكنه
يقترب منه شيئا فشيئا وقد يردي به قبل أن يشعر به.
لقد أخذت إدارة تربية وتعليم البنات بالحساء على عاتقها أمانة الحفاظ على العقود اللؤلؤية من فتياتنا العفيفات
والعبور بهن إلى منافذ المن واليمان في ظل عقيدتنا السلمية وأخلقنا السعودية الراقـية ومن خلل تكاتف الجهود
بين أعضاء وعضوات لجنة مكافحة ابتزاز الفتيات فحددت دواعي الظاهرة وبينت أسبابها ورسمت طرائق فاعلة
لمحاولة القضاء عليها وهذا الدليل يقدم تعريفا بهذه اللجنة وأهدافها وكيفية الستفادة منها وذلك من أجل أن يتعرف
عليها جميع أفراد المجتمع ومؤسساته بالضافة إلى المستهدفات به من فتياتنا العزيزات الغاليات علينا جميعا.
أقدم شكري الجزيل لرئيسة اللجنة القديرة الدكتورة خلود بنت عبدال الوهيبي وزميلتها الفاضلت أعضاء
اللجنة ورئيسات اللجان الفرعية بها سائل ال أن يوفقهن جمعا إلى تحقيق أهدافها ووضع رؤيتها العظيمة موضع
التنفيذ والتطبيق في أرقى وأميز صوره وأشكاله وأن يقس فتياتنا العزيزات شر كل ذي شر وشر نوازع النفس المارة
بالسوء ووساوس الشياطين إنسهم وجنهم وأن يهديهن جميع لما يحبه ويرضاه وال الموفق.
المدير العام لدارة تربية وتعليم البنات بالحساء
محمد بن إبراهيم الملحم
5. كلمة المساعدة للشؤون التعليمية
قد يضعف النسان أحيان ً ف ُخطئ وقد ُستغل أو ُستغفل لجهله ولكونه إنسان ً بشري ً لم ُعصم من الخطأ ، إل أن الستمرار
ا ي ا ي ي ا ي
فـي الضعـف قـد يولد الخوف مـن هذا الخطــأ ومـن ثــم النجراف وراءه بدلً مــن العتراف بــه فيحصـل مسـلسل التنازلت
ويتمادى ل ُختتم بمأساة . وقد أضحت قضايا البتزاز والتهديد بين الشباب والفتيات في بلدنا ظاهرة خطيرة بدأت تتفاقم ،
ي
وتطورت أسـاليبها المـر الذي حدا بقيادتنـا الرشيدة إلى إصـدار توجيهاتهـا بتكليـف الجهات المعنيـة لدراسـة هذه الظاهرة
وتكوين لجان ُعنى بسبل علجها ، وإنفاذاً للتوجيهات السامية ولكوننا نمثل المؤسسة الحكومية التربوية المناط بها تنشئة
ت
الجيال على أسـاس قويـم مـن القيـم الخلقيـة وحيـث أن السـواد العظـم مـن الفتيات ينصـعن ويسـتجبن للتهديدات جاء قرار
راعـي مسـيرة إدارتنـا التعليميـة فـي المحافظـة أ/ محمـد الملحـم بتشكيـل لجنـة مكافحـة ابتزاز الفتيات داعي ً مـن خللهـا إلى
ا
تضافر جهود الجميع للمساهمة في التوعية بإخطار هذه الظاهرة عبر استخدام كافة الطرق والسبل الفاعلة وفي مقدمتها
الوسـائل العلميـة ، وهاهـي اللجنـة تخطـو بخطوات واثقـة حثيثـة نحـو تحقيـق مسـاعيها الراميـة إلى خلق مجتمـع ذو ثقافـة
عالية يعي ويدرك أهمية دور المرأة في التصدي ومكافحـة هذه القضيـة ، فالرسـالة عظيمة ، والعمـل الذي تقوم بـه اللجنـة
أمانة وهي تجاهد في سبيل الحفاظ عليها ، المر الذي يجعل كل واحد منا مطالب ً بالوقوف معها ومساندتها ليس في بيئتنا
ا
المدرسـية وحسـب وإنمـا فـي محيطنـا الجتماعـي بوجـه عام مـن منطلق المسـؤولية الدينيـة والوطنيـة المشتركـة نحـو حمايـة
وتحصين أجيالنا من شرور الستغلل والبتزاز ، فنسأل المولى العلي القدير أن يكلل جهودها بالنجاح والفلح .
مساعدة المدير العام للشؤون التعليمية
نورة بنت صالح العمران
6. بناء جيل مقدر لذاته التعريف عن اللجنة وطبيعة عملها :
معتز ماذا نعني بالبتزاز
نبذة عن اللجنة
الرؤية
هو أحد وسائل التهديد وممارسة الضغط على الجاني " الضحية " رغبة في
بدينه وقيمه متمثل
إذلله وامتهانه والستجابة منبثقة من المر الملكي الكريم وهذه الحالةلعدد
جندت الجهود لتبني القضية لطلبات ورغبات ونزوات الجاني ، بالتوجيه أو
بالفضيلـــــــــة
من الصورة منهايستخدمها المجرمين في ما لدراسة مشكلة البتزاز ولذا صدر
الجهات بدأ وزارة التربية والتعليم يربئون له ، وللسف أصبحت ظاهرة
كلمة رئيسة اللجنة
فى المجتمعات المعاصرة.
قرار سعادة المدير العام حفظه ال بتشكيل لجنة مكافحة ابتزاز الفتيات
إنها نبتة يانعة في تربة تمتلئ وهو وعطاء، بالتهديد بكشفغناء تزدان معينه من شخصولكن هي درةلنتشار
أو فعل شيء لتدمير
ذات بريق
) خصوبة القيامأن صدور أمر ملكي لم بالزهور والشجيرات، بل نظرا
وكما تعلمون تحيطها حديقة معلومات يأتي عن فراغ
الشخص المهدد أن لم يقم الشخص المهدد بالستجابة إلى بعض الطلبات هذه
خلب تأسر اللباب وتأخذ بشغاف القلوب. تلك هي فتاتنا الكريمة البيةالمملكة كما تطالعنا منذ أن كانت نطفة صغيرة تعيش
القضية في مدن عديدة من التي تعاهدها إسلمها الصحف والمواقع
المعلومات تكون عادة محرجة أو ذات طبيعة مدمرة اجتماعيا.
بين الحشاء. إلى أن غدت شابة اللكترونية ونظرا للنتائج والثار الوخيمة التي تعقب تلك القضايا من تفكك
يافعة بل وامرأة مسنة.
.
من هنا أحاطت بها مخالب الذئاب البشرية فتآمروا على إخراجها من حصنها العافية والستر في الدعوات المغرضة.(
أسري وضياع وتدمير مجتمع نسأل ال المن باسم العديد من الدنيا والخرة
لذا جاءت ملحظة/ متوافقة وأهداف وزارة التربية والتعليم المتمثلة
لتعبث بها أيدي الماكرين منهم وتوجد منها صيحاتهم معول هدم لتحقيق أحلمهم المزعومة كيما تغدو من هوت عرضة بعد ذلك
أهداف اللجنة
لبتزازهم المحموم. فأرق ذلك الكثيرين من ذوي النفوس الطامحة فعقدوا العزم على نشلها من بؤر الظلم والتيه، بل وانتفض
يسمى المال المدفوع نتيجة البتزاز رشوة إسكات وكان مصطلح بالتي:
المجتمع بأسره لنصرتها والذود عن كرامتها وهب الغيورون من أبناء هذه المة لحمايتها والخذ بيدها، وإعادتها إلى حصنها
ابتزاز أصل مقصورا على جمع رسوم غير قانونية بواسطة موظف
المكين راعية وبانية كما أرادت لها شريعتها.
عام.
ومن بينهم إدارة تربية وتعليم البنات في محافظة الحساء ممثلة في كافة القائمين على سلك التعليم بكافة شرائحه. فشكلت
لجنة مكافحة ابتزاز الفتيات برعاية كريمة من سعادة مدير تربية وتعليم البنات سعادة أ. محمد بن إبراهيم الملحم بهدف الحد من
الظاهرة ومن ثم القضاء عليها- بمشيئة ال تعالى- وتتفتق من تلك اللجنة سبع فرق فرعية تسعى لتحقيق الهدف ذاته إيمانا من
أعضائها وعضواتها بأهمية العمل الجماعي في القضاء على بؤر الفساد وتقوم تلك الفرق بأدوار مختلفة منها:
-بث الوعي للتبصير بالظاهرة في كافة المناحي والمنظومات التعليمية وغيرها عن طريق إعطاء الجرعات التحصينية
والوقائية للفتيات.
الوقوف إلى جانب الفتيات اللتي وقعن ضحية بين مخالب الذئاب البشرية من ذوي النفوس الحاقدة وتخليصهم بسلم.
رعاية الفتيات بعد التخلص من المشكلة والعمل على دمج الفتيات اللتي تعرضن للبتزاز في المجتمع كعضوات فاعلت.
ول يمكن لهذه اللجنة أن تحقق أهدافها مجتمعة وتنشر مبادئها متكاملة بمعزل عن تكاتف الجهود وبذل المكانات من قبل
ذوي العقول النيرة والنفوس المتقدة بالعلم والعمل للستفادة من خبراتهم في كافة المجتمع . لقوله تعالى" وتعاونوا على
تطوير المشاركة اليجابية بين الدارة وفئات المجالت تحقيقا
الرسالة
وتحسين العملية التعليمية البر والتقوى ول تعاونوا على الثم والعدوان" اليةتطوير
1.إشراك أولياء أمور الطالبات في
نسعى - بفضل ال وتوفيقه – لحماية الطالباتسعادة ظاهرة البتزاز، وتسخير جل أالمكانات لحتوائهن،
وختاما ل يسعني إل أن أقدم شكري الخاص إلى من مدير تربية وتعليم البنات بالحساء . محمد الملحم على اهتمامه
2.رفع مستوى مساهمة المؤسسة التربوية تجاه المجتمع المحلي
الكبير ورعايته المتواصلة وتوجيهاته المستمرة لهذا بآلياتالبناء والذيواستراتيجيات وقائية وعلجية الكبير في ظل
، ومشاركة وغرس مفاهيم القيم النبيلة لديهن ، وذلك العمل تنموية، من شأنه إعادة التوازن إلى مجتمعنا
٣.تنفيذ برامج موجهة بسعادة الدارين.
تطبيقنا لحكام شريعتنا الغراء لننعم للمستفيدين من الخدمات التعليمية غير الطالبات
مميزة من مجتمع متفاعل ، تضمن لهن الوعي والمان النفسي ؛ للوصول بهن إلى الحياة الطيبة
٤وال ولي التوفيق توعوية وتعريفية للمجتمع المحلي.
.تقديم خدمات
المتوجة بالفضيلة.
٥.بناء الصورة الذهنية الرائدة لدارة تعليم البنات بالحساء عند المجتمع رئيسة لجنة مكافحة ابتزاز
المحلي والخارجي .
الفتيات
د. خلود بنت عبدال الوهيبي
7. وأن يتحقق رضا المستفيد .من خلل:
1.تكثيف برامج التوعية والعلم عن الخدمات التي تقدمها الدارة من خلل القنوات العلمية
المنوعة
2.رفع كفاءة البرامج والخدمات التي تقدمها الدارة للمستفيدين .
3.تفعيل برامج العلقات النسانية الفاعلة لمنسوبي الدارة ومنسوبات الدارة مع المستفيدين.
بالنسبة للتصور المبدئي لخطة العمل والذي سوف تقوم به لجنة مكافحة
ابتزاز الفتيات كالتي:
1-تحديد مهام وطبيعة عمل اللجنة ومنها:-
•التوعية من خلل عمل لقاءات حوارية مع الطالبات وأولياء المور من أهل الختصاص
•متابعة البرامج التوعوية في هذا المجال والتي تنفذها الدارات ذات العلقة
•حث الجهات الخرى المساندة في عملية التوعية
•استقبال الحالت التي يمكن أن ترد سواء كانت للستشارة أو الستفسار أو طلب الدعم والمساندة
2-توزيع المهام على أعضاء الفريق بعد تقسيمه إلى فرق عمل يرأس كل فريق عمل رئيس/ رئيسة
يتولى الشراف والمتابعة
وهذه الفرق تكون كالتي :-
1-فريق الدراسة والتقصي مهمته دراسة أسباب ظهور و انتشار ظاهرة ابتزاز الفتيات واثر العنف
السري في بروز هذه الظاهرة وتقديم الحصائيات بالرقام موثقه عن حجم هذه الظاهرة في مجتمعنا
ومقارنتها بحجمها في المجتمعات الخرى مع تقديم الحلول للحد من انتشارها وتفشيها في المجتمع
ومن ثم القضاء عليها.
2-فريق العلم ودوره القيام بحملة إعلمية مكثفة من أجل جذب رعاة للحملة العلمية من سيدات
العمال اللتي يترأسنا المدارس الهلية والجمعيات الخيرية الجتماعية والبلدية والغرفة التجارية
وغيرها من المؤسسات لتبني الفكرة وعرضها بصورة حديثه مميزة جاذبة مع القيام بدورهم من نشر
8. 7-فريق التوعية والتثقيف ويكون دوره توعية أولياء المور والطالبات في المدارس بإعداد ندوات
ومحاضرات توعوية و مطويات وعمل استبيانات لمعرفة مدى وعي أولياء المور والطالبات بمخاطر هذ
الظاهرة و دور الفريق فيها وقائي توعوي بالدرجة الولى مع تزويدنا بتقارير دورية.
8-فريق العلم ودوره القيام بحملة إعلمية مكثفة من أجل جذب رعاة للحملة العلمية من سيدات
العمال اللتي يترأسنا المدارس الهلية والجمعيات الخيرية الجتماعية والبلدية والغرفة التجارية
وغيرها من المؤسسات لتبني الفكرة وعرضها بصورة حديثه مميزة جاذبة مع القيام بدورهم من نشر
الرسائل العلمية بوسائلها المختلفة المطبوعة والمرئية والمسموعة للمجتمع الداخلي والخارجي مع
جمع ما صدر من مادة إعلمية وحفظها لتزويد اللجنة بها مع تزويدنا بتقارير دورية.
9-فريق المتابعة الداخلي ) للدارات التابعة لدارة التربية والتعليم بالحساء ( ودوره يتلخص في متابعة
ما يصدر من برامج توعوية من هذه الدارات كإدارة التوعية السلمية – التوجيه والرشاد – نشاط
الطالبات – التدريب التربوي – الشراف التربوي –العلم التربوي ( و تنفيذها في المدارس وقياس
مدى تحقيقها للهداف المرجوة من خلل استبانات وأدوات بحثية أخرى معدة لهذا الغرض وموافاتنا
بتقارير دورية.
9. 01-فريق الرعاية )استشاري،تأهيلي( ودوره يتلخص في استقبال الحالت التي يمكن أن ترد سواء
للستشارة أو الستفسار أو طلب الدعم والمساندة مع عمل دراسة حالة واقتراح الحلول الناجعة
التي تسهم في حل المشكلة. وكذلك يقوم هذا الفريق بتأهيل الفتيات اللتي تعرضن للبتزاز بعد
ورود قضيتهن وحلها من قبل أهل الختصاص من اللجنة بمد يد العون لهن وإرجاع الثقة فيهن
ولهن ومساعدتهن ليصبحن فتيات لهن دور ايجابي في خدمة المجتمع مع ضمان عدم رجوعهن
لما كن عليه.
11-فريق الدعم والمساندة الرجالي ودوره يتلخص في جذب رعاة وممولين للحملة والمشاركة في
نشر الوعي للمجتمع الخارجي بالضافة إلى عمل التسهيلت الخارجية للجنة.
21- الفريق اللكتروني وهو الفريق المساند لفريق التوعية والتثقيف ودورة يتلخص في توعية
وتثقيف الفئة المستهدفة الكترونياَ ونشر الوعي بين أفراد المجتمع وتصميم المواقع والمنتديات
والمدونات اللكترونية والفلم والوسائط المختلفة
10. شعار اللجنة
الخطة الخطةلجنة التوعية والتثقيف لمكافحة
العامة المرحلية للمشروع المحور الول
المحور الثالث
المحور الثاني
المحور الرابع
سيتم تنفيذ البرنامج الوقائي على أربع مراحل .
ابتزاز الفتيات داخل المدارس
الفئة المستفيدة
طالبات ، أولياء أمور ، معلمات ) المرشدات الطلبيات (
مكان التنفيذ
المدارس
الهدف التفصيلي
الهدف التفصيلي الطالبات بالتوعية الوقائية
تدريب المعلمات والمرشدات الطلبيات وأمهات
الهدفابتزاز الفتيات.
ضد التفصيلي
تشكيل لجنة مكافحة البتزاز داخل المدرسة .
الهدف التفصيلي
تحسين مستوى التثقيف والتوعية من خطورة انتشار ظاهرة البتزاز لكافة
تقويم صحة تطبيق البرنامج المعنيين من المدرسة وأولياء المور .
داخل المدرسة خلل الفترة المحددة .
11. مهام وواجبات الدارة المدرسية والهيئة التعليمية
أول ً: مهام مديرة المدرسة
أ ـ تشكيل اللجان التنفيذية الفرعية
) لجنة التوعية والتثقيف داخل المدرسة ( .
لجنة التوعية والتثقيف
الهدف منها نشر التوعية حول طرق الوقاية من ظاهرة البتزاز وتدريب جميع الطالبات وأولياء
المور على أساليب التعامل مع هذه الظاهرة
12. تقويم لجنة مكافحة ابتزاز الفتيات داخل المدرسة من قبل المديرة
1.تقوم مديرة المدرسة بالتعاون مع المرشدة الطلبية بالتقويم الذاتي لتفعيل خطة
التوعية والتثقيف بتعبئة الستمارة المرفقة بالدليل ) استمارة تقويم تنفيذ خطة
التوعية والتثقيف (ورفع تقارير بعد النتهاء من كل مرحلة إلى إدارة التوجيه
والرشاد
2.متابعة المعلمة )المرشدة الطلبية ( سلوك الطالبات والتواصل مع لجنة التأهيل
لمعالجة الطالبات اللتي يتعرضن للبتزاز وذلك برفع استمارة نموذج رقم )2(
إلى لجنة التأهيل
13. التقرير الختامي للجنة مكافحة ابتزاز الفتيات داخل المدرسة
اسم المدرسة : ..............................................................................................
البرامج والفعاليات المنفذة : .............................................................................
تاريخ تنفيذ البرامج والفعاليات : .............................. .................... .................
وقت التنفيذ : ...............................................................................................
منفذة البرنامج : ...........................................................................................
عدد المستفيدات : ..................... الفئة المستهدفة : ........................................
ما تم تنفيذه في البرنامج: ..................................................................................
مكان تنفيذ البرنامج : ....................................................................................
أهداف البرامج المنفذة : ..................................................................................
العقبات والصعوبات : ...................................................................................
مقترحات وتوصيات :.......................................................................................
نوع التوثيق للبرنامج : ....................................................................................
يعتمد مديرة المدرسة / معدة التقرير /
السم : السم :
التوقيع: التوقيع:
14. استبانة قياس فاعلية الحملة
) تعبأ من المرشدة الطلبية(
الخت المرشدة الطلبية :
السلم عليكم ورحمة ال وبركاته ... أما بعد ؛
تطبيق ً لسياسات قياس الثر بعد تفعيل خطة مشروع لجنة مكافحة ابتزاز الفتيات .وتأثير الحملة على سلوك الطالبات.
ا
الرجاء التفضل باستكمال الستبانة المرفقة التي تهدف إلى التعرف على الثر الذي أحدثته حملة مكافحة ابتزاز الفتيات على سلوك
الطالبات , وانعكس بالتالي على المجتمع ككل .
* الرجاء إعطاء وزن من ١ – ٥ أمام كل بند من بنود الستبانة لترجمة رأيك في كل منها
)"٥"تعنى الموافقة التامة و"١" يعني عدم الموافقة كلي ً( :
ا
الدرجـــة
العبــــــــــــــــــــــــارات م
٥ ٤ ٣ ٢ ١
اكتسبت الطالبات معلومات و معارف جديدة حول ظاهرة البتزاز . ١
تحمست الطالبات مع المعلمة في ممارسة قيمة العفة دون ضغط أو إكراه ٢
طبقت الطالبات جميع المفاهيم التي طرحت في حملة مكافحة ابتزاز الفتيات في مجال
٣
النشطة التعليمية .
لحظت المعلمات تحسن ً ملحوظاً في سلوك الطالبات نتيجة لتطبيق المفاهيم و
ا
٤
المهارات التي نوقشت أثناء الحملة .
وحل المشكلت التي تتعلق قدمت الطالبات يد المساعدة لزميلتهن لتوعيتهن
٥
بظاهرة ابتزاز الفتيات
تركت الحملة لدى الطالبات أثرً ملحوظ ً على تعديل سلوكهن
ا ا ٦
ملحظات ترغبين في
إضافتها : ...............................................................................................................................
من وجهة نظرك ما الموضوعات التي تحتاجين إلى طرحها في خطة مكافحة ابتزاز الفتيات؟..
...............................................................................................................................
اسم المرشدة الطلبية :
التوقيع :
15. استبانة قياس فاعلية الحملة
) تعبأ من أولياء المور(
الخت أم الطالبة :
السلم عليكم ورحمة ال وبركاته ... أما بعد ؛
تطبيق ً لسياسات قياس الثر بعد تفعيل خطة مشروع لجنة مكافحة ابتزاز الفتيات .وتأثير الحملة على سلوك الطالبات.
ا
الرجاء التفضل باستكمال الستبانة المرفقة التي تهدف إلى التعرف على الثر الذي أحدثته حملة مكافحة ابتزاز الفتيات على سلوك
الطالبات , وانعكس بالتالي على المجتمع ككل .
الرجاء إعطاء وزن من ١ – ٥ أمام كل بند من بنود الستبانة لترجمة رأيك في كل منها )"٥"تعنى الموافقة التامة و"١" يعني
عدم الموافقة كلي ً( :
ا
الدرجــــة
العبـــــــــــــــارات م
١ ٢ ٣ ٤ ٥
اكتسبت الطالبة معلومات و معارف جديدة حول ظاهرة البتزاز . ١
تحمست الطالبة في ممارسة قيمة العفة دون ضغط أو إكراه ٢
طبقت الطالبة جميع المفاهيم التي طرحت في حملة مكافحة ابتزاز الفتيات من خلل
٣
كثرة التحدث عن هذه الظاهرة وآثارها على المجتمع
لحظ أولياء المور تحسن ً ملحوظ ً في سلوك الطالبة نتيجة لتطبيق المفاهيم و
ا ا
٤
المهارات التي نوقشت أثناء الحملة .
قدمت الطالبة يد المساعدة للفتيات خارج المدرسة لتوعيتهن وحل المشكلت التي
٥
تتعلق بظاهرة ابتزاز الفتيات
تركت الحملة لدى الطالبة أثرً ملحوظ ً على تعديل سلوكهن .
ا ا ٦
ملحظات ترغبين في إضافتها /
.......................................................................................................................
من وجهة نظرك ما الموضوعات التي تحتاجين إلى طرحها في خطة مكافحة ابتزاز الفتيات ؟
.......................................................................................................................
16. إشراف عام
رئيسة لجنة مكافحة ابتزاز الفتيات حول العمل
د. خلود الوهيبي
جميع الحقوق محفوظة للدارة العامة لتربية وتعليم البنات بالحساء ٩٠٠٢
إعداد الدليل والستبانات
رئيسة فريق التوعية والتثقيف
سارة الخضير
تصميم وإخراج
الفريق اللكتروني
إقبال الشهيل و وجدان المحسن