SlideShare a Scribd company logo
АКЦИОНИ ПЛАН ЗА РАЗВОЈ УСТАНОВЕ И
ТИМОВИ У ШКОЛИ
ЦИЉ:
- РАЗУМЕВАЊЕ ЕЛЕМЕНАТА АКЦИОНОГ ПЛАНИРАЊА
- РАЗУМЕВАЊЕ ЗНАЧАЈА ПОВЕЗИВАЊА ТИМОВА У ШКОЛИ У ПРОЦЕСУ
САМОВРЕДНОВАЊА И РАЗВОЈА УСТАНОВЕ
ЗАКЉУЧАК ИЗ ИЗВЕШТАЈА- УТВРЂЕНИ ПРИОРИТЕТИ ЗА РАЗВОЈ
УСТАНОВЕ У ОК ПОДРШКА УЧЕНИЦИМА (ПРИМЕР)
Иако у овој области преовлађују јаке стране и добра решења,
чланови тима се слажу да увек има простора за
унапређивање па су сачињене одређене препоруке:
 Наставити са праксом континуираног праћења
напредовања постигнућа ученика и на основу анализе
планирати даље активности
 Предвидети мере које би се односиле на боље
информисање родитеља о понуди ваннаставних
активности и укључивању ученика у секције, у складу са
интересовањима; информисање о програму ПО
 Планиране мере подршке и ИОП-е ускладити са
педагошким профилима ученика по питању свих области
 Унапредити планирање наставе кроз самовредновање рада
наставника и хоризонтално учење.
АКЦИОНИ ПЛАН ЗА РАЗВОЈ УСТАНОВЕ
ПРИОРИТЕТИ ЗА РАЗВОЈ УСТАНОВЕ У ОК ПОДРШКА УЧЕНИЦИМА
КОЈИ ЕЛЕМЕНТИ АКЦИОНОГ ПЛАНА ЋЕ ДА ОМОГУЋЕ ДА СЕ ПРИОРИТЕТИ РАЗВОЈА
ОСТВАРЕ?
ПРЕПОРУКЕ АКТИВНОСТИ
ВРЕМЕ
РЕАЛИЗАЦИЈЕ
НАЧИН
ПРАЋЕЊА
РЕАЛИЗАЦИЈЕ
КРИТЕРИЈУМИ
УСПЕШНОСТИ,
ОЧЕКИВАНИ ИСХОДИ
ИЗВОРИ
ДОКАЗА,
ВЕРИФИКАЦИЈА
НОСИОЦИ
АКТИВНОСТИ
УЧЕСНИЦИ,
САРАДНИЦИ
АКЦИОНИ ПЛАН ЗА УНАПРЕЂИВАЊЕ РАДА НАКОН СПРОВЕДЕНОГ САМОВРЕДНОВАЊА
ТИМ ЗА ОБЕЗБЕЂИВАЊЕ КВАЛИТЕТА И
РАЗВОЈ УСТАНОВЕ
 Новина у ЗОСОВ (члан 130.)
 Задаци овог тима су:
 Координација свих активности тимова у установи које се односе на
квалитет и развој установе (самовредновање, ИО, дискриминација и
насиље, међупредметне компетенције, предузетништво, професионални
развој, Савет родитеља, Педагошки колегијум...)
 Осигурање квалитета активности које се односе на напредовање
запослених у звањима
 Успостављање и развој система интерног праћења квалитета наставе и
учења у односу на стандарде квалитета наставе и учења/васпитно-
образовног рада
- КАКО ЈЕ РАДИО ВАШ ТИМ ЗА КВАЛИТЕТ И РАЗВОЈ УСТАНОВЕ
У ОДНОСУ НА НАВЕДЕНЕ ПОСЛОВЕ?
- ДА ЛИ ЈЕ РЕАЛИЗОВАО АКТИВНОСТИ КОЈЕ ПРИПАДАЈУ
НАВЕДЕНОМ ДЕЛОКРУГУ РАДА?
ЗАДАТАК ЗА ГРУПЕ
 У односу на опис посла Тима за квалитет и развој установе предложите нацрт
годишњег плана рада овог тима за школу у којој радите за школску 2020/2021.
годину, при чему треба да водите рачуна о следећем:
 резултати самовредновања
 резултати спољашњег вредновања
 приоритети развоја из Развојног плана
 приоритети развоја из Школског програма
 циљеви из Годишњег плана рада школе
 потребе запослених у домену професионалног развоја
 Сваки школски тим има прилику да припреми нацрт годишњег плана рада Тима за
квалитет и развој установе.
ЕЛЕМЕНТИ ГОДИШЊЕГ ПЛАНА:
-АКТИВНОСТИ
- НОСИОЦИ АКТИВНОСТИ
- САРАДНИЦИ
- ВРЕМЕ РЕАЛИЗАЦИЈЕ
- ОЧЕКИВАНИ ИСХОДИ/РЕЗУЛТАТИ
- НАЧИН ЕВАЛУАЦИЈЕ
ДОМАЋИ ЗАДАТАК
РАЗВИТИ КВАЛИТЕТАН ОПЕРАТИВНИ ПЛАН
ТИМА ЗА ОБЕЗБЕЂИВАЊЕ КВАЛИТЕТА И
РАЗВОЈ УСТАНОВЕ ЗА ШКОЛСКУ 2020/21.

More Related Content

Similar to Акционо планирање

Roditelji u procesu ocenjivanja - roditeljski sastanak - prezentacija
Roditelji u procesu ocenjivanja - roditeljski sastanak - prezentacijaRoditelji u procesu ocenjivanja - roditeljski sastanak - prezentacija
Roditelji u procesu ocenjivanja - roditeljski sastanak - prezentacija
Osnovna škola "Sveti Sava"
 
3 ocenjivanje ucenika final dodato za radionice
3 ocenjivanje ucenika final dodato za radionice3 ocenjivanje ucenika final dodato za radionice
3 ocenjivanje ucenika final dodato za radioniceOS-VukKaradzic-Socanica
 
школски развојни-план
школски развојни-планшколски развојни-план
школски развојни-планbbilja
 
Ucenje na daljinu
Ucenje na daljinuUcenje na daljinu
Ucenje na daljinu
saculatac
 
Prezentacije - Razvionica Konferencija 2015
Prezentacije - Razvionica Konferencija 2015Prezentacije - Razvionica Konferencija 2015
Prezentacije - Razvionica Konferencija 2015
Razvionica
 
Strucna veca
Strucna vecaStrucna veca
Strucna veca
Gorica Mladenovic
 
Развионица, праћење огледа - Ј. Марковић
Развионица, праћење огледа - Ј. МарковићРазвионица, праћење огледа - Ј. Марковић
Развионица, праћење огледа - Ј. Марковић
Razvionica
 
Ocenjivanje ucenika
 Ocenjivanje ucenika  Ocenjivanje ucenika
Ocenjivanje ucenika
Bojjanna
 
Извештај о реализацији циљева развојног плана 2015/2016
Извештај о реализацији циљева развојног плана 2015/2016Извештај о реализацији циљева развојног плана 2015/2016
Извештај о реализацији циљева развојног плана 2015/2016
Osnovna Škola Anta Bogićević
 
Fv primena obrazovnih_standarda_130225
Fv primena obrazovnih_standarda_130225Fv primena obrazovnih_standarda_130225
Fv primena obrazovnih_standarda_130225NašaŠkola.Net
 
Ocenjivanje u elektronskom okruzenju.
Ocenjivanje u elektronskom okruzenju.Ocenjivanje u elektronskom okruzenju.
Ocenjivanje u elektronskom okruzenju.
nelaonline
 
Samovrednovanje.ppt
Samovrednovanje.pptSamovrednovanje.ppt
Samovrednovanje.ppt
Milena Milovanovic
 
Konceptualni razvoj karijernog vođenja i savetovanja u Srbiji
Konceptualni razvoj karijernog vođenja i savetovanja u SrbijiKonceptualni razvoj karijernog vođenja i savetovanja u Srbiji
Konceptualni razvoj karijernog vođenja i savetovanja u Srbiji
Beogradska otvorena škola
 
Правилник о квалитету рада установе
Правилник о квалитету рада установеПравилник о квалитету рада установе
Правилник о квалитету рада установе
Bojana Bogojević
 
6.-Rajko-Kosovic_STE (1).pptx
6.-Rajko-Kosovic_STE (1).pptx6.-Rajko-Kosovic_STE (1).pptx
6.-Rajko-Kosovic_STE (1).pptx
MerlinaTolevska1
 
Aktivnosti tima za_karijerno_vodjenje
Aktivnosti tima za_karijerno_vodjenjeAktivnosti tima za_karijerno_vodjenje
Aktivnosti tima za_karijerno_vodjenje
Fondacija Tempus - Euroguidance centar u Srbiji
 
Koрак по корак до индивидуалног образовног плана
Koрак по корак до индивидуалног образовног планаKoрак по корак до индивидуалног образовног плана
Koрак по корак до индивидуалног образовног плана
metodicar4
 
Interaktivnim metodama kroz nastavu do ocene koja motivise, seminar.pptx
Interaktivnim metodama kroz nastavu do ocene koja motivise, seminar.pptxInteraktivnim metodama kroz nastavu do ocene koja motivise, seminar.pptx
Interaktivnim metodama kroz nastavu do ocene koja motivise, seminar.pptx
ssuser3c032d
 
Koliko je inkluzivna_nasa_skola
Koliko je inkluzivna_nasa_skolaKoliko je inkluzivna_nasa_skola
Koliko je inkluzivna_nasa_skola
Suzana Miljković
 

Similar to Акционо планирање (20)

Roditelji u procesu ocenjivanja - roditeljski sastanak - prezentacija
Roditelji u procesu ocenjivanja - roditeljski sastanak - prezentacijaRoditelji u procesu ocenjivanja - roditeljski sastanak - prezentacija
Roditelji u procesu ocenjivanja - roditeljski sastanak - prezentacija
 
3 ocenjivanje ucenika final dodato za radionice
3 ocenjivanje ucenika final dodato za radionice3 ocenjivanje ucenika final dodato za radionice
3 ocenjivanje ucenika final dodato za radionice
 
школски развојни-план
школски развојни-планшколски развојни-план
школски развојни-план
 
Ucenje na daljinu
Ucenje na daljinuUcenje na daljinu
Ucenje na daljinu
 
Prezentacije - Razvionica Konferencija 2015
Prezentacije - Razvionica Konferencija 2015Prezentacije - Razvionica Konferencija 2015
Prezentacije - Razvionica Konferencija 2015
 
Strucna veca
Strucna vecaStrucna veca
Strucna veca
 
Развионица, праћење огледа - Ј. Марковић
Развионица, праћење огледа - Ј. МарковићРазвионица, праћење огледа - Ј. Марковић
Развионица, праћење огледа - Ј. Марковић
 
Ocenjivanje ucenika
 Ocenjivanje ucenika  Ocenjivanje ucenika
Ocenjivanje ucenika
 
Ocenjiva
OcenjivaOcenjiva
Ocenjiva
 
Извештај о реализацији циљева развојног плана 2015/2016
Извештај о реализацији циљева развојног плана 2015/2016Извештај о реализацији циљева развојног плана 2015/2016
Извештај о реализацији циљева развојног плана 2015/2016
 
Fv primena obrazovnih_standarda_130225
Fv primena obrazovnih_standarda_130225Fv primena obrazovnih_standarda_130225
Fv primena obrazovnih_standarda_130225
 
Ocenjivanje u elektronskom okruzenju.
Ocenjivanje u elektronskom okruzenju.Ocenjivanje u elektronskom okruzenju.
Ocenjivanje u elektronskom okruzenju.
 
Samovrednovanje.ppt
Samovrednovanje.pptSamovrednovanje.ppt
Samovrednovanje.ppt
 
Konceptualni razvoj karijernog vođenja i savetovanja u Srbiji
Konceptualni razvoj karijernog vođenja i savetovanja u SrbijiKonceptualni razvoj karijernog vođenja i savetovanja u Srbiji
Konceptualni razvoj karijernog vođenja i savetovanja u Srbiji
 
Правилник о квалитету рада установе
Правилник о квалитету рада установеПравилник о квалитету рада установе
Правилник о квалитету рада установе
 
6.-Rajko-Kosovic_STE (1).pptx
6.-Rajko-Kosovic_STE (1).pptx6.-Rajko-Kosovic_STE (1).pptx
6.-Rajko-Kosovic_STE (1).pptx
 
Aktivnosti tima za_karijerno_vodjenje
Aktivnosti tima za_karijerno_vodjenjeAktivnosti tima za_karijerno_vodjenje
Aktivnosti tima za_karijerno_vodjenje
 
Koрак по корак до индивидуалног образовног плана
Koрак по корак до индивидуалног образовног планаKoрак по корак до индивидуалног образовног плана
Koрак по корак до индивидуалног образовног плана
 
Interaktivnim metodama kroz nastavu do ocene koja motivise, seminar.pptx
Interaktivnim metodama kroz nastavu do ocene koja motivise, seminar.pptxInteraktivnim metodama kroz nastavu do ocene koja motivise, seminar.pptx
Interaktivnim metodama kroz nastavu do ocene koja motivise, seminar.pptx
 
Koliko je inkluzivna_nasa_skola
Koliko je inkluzivna_nasa_skolaKoliko je inkluzivna_nasa_skola
Koliko je inkluzivna_nasa_skola
 

Акционо планирање

  • 1. АКЦИОНИ ПЛАН ЗА РАЗВОЈ УСТАНОВЕ И ТИМОВИ У ШКОЛИ ЦИЉ: - РАЗУМЕВАЊЕ ЕЛЕМЕНАТА АКЦИОНОГ ПЛАНИРАЊА - РАЗУМЕВАЊЕ ЗНАЧАЈА ПОВЕЗИВАЊА ТИМОВА У ШКОЛИ У ПРОЦЕСУ САМОВРЕДНОВАЊА И РАЗВОЈА УСТАНОВЕ
  • 2. ЗАКЉУЧАК ИЗ ИЗВЕШТАЈА- УТВРЂЕНИ ПРИОРИТЕТИ ЗА РАЗВОЈ УСТАНОВЕ У ОК ПОДРШКА УЧЕНИЦИМА (ПРИМЕР) Иако у овој области преовлађују јаке стране и добра решења, чланови тима се слажу да увек има простора за унапређивање па су сачињене одређене препоруке:  Наставити са праксом континуираног праћења напредовања постигнућа ученика и на основу анализе планирати даље активности  Предвидети мере које би се односиле на боље информисање родитеља о понуди ваннаставних активности и укључивању ученика у секције, у складу са интересовањима; информисање о програму ПО  Планиране мере подршке и ИОП-е ускладити са педагошким профилима ученика по питању свих области  Унапредити планирање наставе кроз самовредновање рада наставника и хоризонтално учење.
  • 3. АКЦИОНИ ПЛАН ЗА РАЗВОЈ УСТАНОВЕ ПРИОРИТЕТИ ЗА РАЗВОЈ УСТАНОВЕ У ОК ПОДРШКА УЧЕНИЦИМА КОЈИ ЕЛЕМЕНТИ АКЦИОНОГ ПЛАНА ЋЕ ДА ОМОГУЋЕ ДА СЕ ПРИОРИТЕТИ РАЗВОЈА ОСТВАРЕ?
  • 5. ТИМ ЗА ОБЕЗБЕЂИВАЊЕ КВАЛИТЕТА И РАЗВОЈ УСТАНОВЕ  Новина у ЗОСОВ (члан 130.)  Задаци овог тима су:  Координација свих активности тимова у установи које се односе на квалитет и развој установе (самовредновање, ИО, дискриминација и насиље, међупредметне компетенције, предузетништво, професионални развој, Савет родитеља, Педагошки колегијум...)  Осигурање квалитета активности које се односе на напредовање запослених у звањима  Успостављање и развој система интерног праћења квалитета наставе и учења у односу на стандарде квалитета наставе и учења/васпитно- образовног рада
  • 6. - КАКО ЈЕ РАДИО ВАШ ТИМ ЗА КВАЛИТЕТ И РАЗВОЈ УСТАНОВЕ У ОДНОСУ НА НАВЕДЕНЕ ПОСЛОВЕ? - ДА ЛИ ЈЕ РЕАЛИЗОВАО АКТИВНОСТИ КОЈЕ ПРИПАДАЈУ НАВЕДЕНОМ ДЕЛОКРУГУ РАДА?
  • 7. ЗАДАТАК ЗА ГРУПЕ  У односу на опис посла Тима за квалитет и развој установе предложите нацрт годишњег плана рада овог тима за школу у којој радите за школску 2020/2021. годину, при чему треба да водите рачуна о следећем:  резултати самовредновања  резултати спољашњег вредновања  приоритети развоја из Развојног плана  приоритети развоја из Школског програма  циљеви из Годишњег плана рада школе  потребе запослених у домену професионалног развоја  Сваки школски тим има прилику да припреми нацрт годишњег плана рада Тима за квалитет и развој установе.
  • 8. ЕЛЕМЕНТИ ГОДИШЊЕГ ПЛАНА: -АКТИВНОСТИ - НОСИОЦИ АКТИВНОСТИ - САРАДНИЦИ - ВРЕМЕ РЕАЛИЗАЦИЈЕ - ОЧЕКИВАНИ ИСХОДИ/РЕЗУЛТАТИ - НАЧИН ЕВАЛУАЦИЈЕ
  • 9. ДОМАЋИ ЗАДАТАК РАЗВИТИ КВАЛИТЕТАН ОПЕРАТИВНИ ПЛАН ТИМА ЗА ОБЕЗБЕЂИВАЊЕ КВАЛИТЕТА И РАЗВОЈ УСТАНОВЕ ЗА ШКОЛСКУ 2020/21.