Five functions of effective managementHealthcare87
The document discusses the five key functions of effective management - planning, organizing, staffing, leading, and controlling - and how the fast food company McDonald's implements these functions. It explains that McDonald's engages in planning, organizing, staffing, leading and controlling to achieve its objectives of satisfying customers, increasing sales, and sustaining its market position. McDonald's applies controlling to check productivity, compare actual to planned performance, identify weaknesses, and make improvements. The effective use of these management functions is what allows McDonald's to be so successful.
Victoria MacLean is the co-founder of BeauCoo, a body positive community app for women, and VP of Resourcing at Decoder. She has extensive experience in startups in Calgary, having co-founded AcceleratorYYC and previously worked as president of Startup Calgary. BeauCoo has raised $1.2 million in funding and launched on iPhone in 2012 and Android in 2013, matching women based on body dimensions to share clothing brand and style recommendations. Throughout her career, MacLean has focused on community building and emphasizes the importance of networking and helping other women in technology fields.
This document discusses several theories of learning:
- Learning involves acquiring or modifying knowledge through experience and being taught using various techniques. It is aided by motivation and occurs through processes like habituation, conditioning, play, and complex activities.
- Early learning can occur prenatally through habituation as early as 32 weeks into gestation, indicating the brain is primed for learning from a young age.
- Reinforcement theory and behaviorism hold that learning is strengthened through positive reinforcement or avoidance of negative consequences for desired behaviors.
Five functions of effective managementHealthcare87
The document discusses the five key functions of effective management - planning, organizing, staffing, leading, and controlling - and how the fast food company McDonald's implements these functions. It explains that McDonald's engages in planning, organizing, staffing, leading and controlling to achieve its objectives of satisfying customers, increasing sales, and sustaining its market position. McDonald's applies controlling to check productivity, compare actual to planned performance, identify weaknesses, and make improvements. The effective use of these management functions is what allows McDonald's to be so successful.
Victoria MacLean is the co-founder of BeauCoo, a body positive community app for women, and VP of Resourcing at Decoder. She has extensive experience in startups in Calgary, having co-founded AcceleratorYYC and previously worked as president of Startup Calgary. BeauCoo has raised $1.2 million in funding and launched on iPhone in 2012 and Android in 2013, matching women based on body dimensions to share clothing brand and style recommendations. Throughout her career, MacLean has focused on community building and emphasizes the importance of networking and helping other women in technology fields.
This document discusses several theories of learning:
- Learning involves acquiring or modifying knowledge through experience and being taught using various techniques. It is aided by motivation and occurs through processes like habituation, conditioning, play, and complex activities.
- Early learning can occur prenatally through habituation as early as 32 weeks into gestation, indicating the brain is primed for learning from a young age.
- Reinforcement theory and behaviorism hold that learning is strengthened through positive reinforcement or avoidance of negative consequences for desired behaviors.
Действующая система устройства детей вне семьиIpolito
Действующая система устройства детей вне семьи: состояние и перспективы (по результатам социологического исследования)
Мадина НУРГАЛИЕВА,
Руководитель экспертно-прикладного отдела ИПР
18.01.2013 Пресс-конференция: "Настроения россиян в 2013 годуВЦИОМ
18 января 2013 г. - в РИА Новости состоялась пресс-конференция генерального директора ВЦИОМ Валерия ФЕДОРОВА, в ходе которой было представлено исследование, посвященное социальным настроениям населения в 2013 году.
YouthSpeak — это глобальное движение молодежи и опрос, проводимый AIESEC. Мы хотим понять, к чему стремятся молодые люди, какие сложности есть на их пути, каким они видят мир в будущем.
aiesec.ru
07.09.2013 Образовательная сфера как источник инновационного развитияВЦИОМ
6-7 cсентября – Валерий Федоров принял участие в Международном инновационном форуме «Интерра-2013», прошедшем в Новосибирске. Федоров модерировал пленарное заседание «Образовательная сфера как источник инновационного развития», в котором приняли участие Андрей Свинаренко (Роснано), Артем Шадрин (Минэкономразвития), Андрей Волков (Бизнес-школа «Сколково»), Исаак Фрумин (ВШЭ)и др. Федоров также выступил с докладом «Высшее образование в России: цена и ценность» на симпозиуме «Ценности образования и инновации в образовании», прошедшем в рамках форума.
Действующая система устройства детей вне семьиIpolito
Действующая система устройства детей вне семьи: состояние и перспективы (по результатам социологического исследования)
Мадина НУРГАЛИЕВА,
Руководитель экспертно-прикладного отдела ИПР
18.01.2013 Пресс-конференция: "Настроения россиян в 2013 годуВЦИОМ
18 января 2013 г. - в РИА Новости состоялась пресс-конференция генерального директора ВЦИОМ Валерия ФЕДОРОВА, в ходе которой было представлено исследование, посвященное социальным настроениям населения в 2013 году.
YouthSpeak — это глобальное движение молодежи и опрос, проводимый AIESEC. Мы хотим понять, к чему стремятся молодые люди, какие сложности есть на их пути, каким они видят мир в будущем.
aiesec.ru
07.09.2013 Образовательная сфера как источник инновационного развитияВЦИОМ
6-7 cсентября – Валерий Федоров принял участие в Международном инновационном форуме «Интерра-2013», прошедшем в Новосибирске. Федоров модерировал пленарное заседание «Образовательная сфера как источник инновационного развития», в котором приняли участие Андрей Свинаренко (Роснано), Артем Шадрин (Минэкономразвития), Андрей Волков (Бизнес-школа «Сколково»), Исаак Фрумин (ВШЭ)и др. Федоров также выступил с докладом «Высшее образование в России: цена и ценность» на симпозиуме «Ценности образования и инновации в образовании», прошедшем в рамках форума.
2. План проекта:
Выяснить ценностные приоритеты современной молодежи;
Проанализировать различные сферы жизни молодежи, выявить особенности;
Сделать выводы относительно нынешней молодежи.
3.
4. Что из ниже приведенного для Вас является самым
важным на данный момент?
Хобби; 8% Другое; 5%
Семья; 43%
Творчество; 10%
Общение; 6%
Образование; 37%
Саморазвитие; 19%
5. Семья
Виды взаимоотношений в семьях:
•Родители – тираны
•Слабые и бесхарактерные родители
•Родители – друзья
•Бесчувственные родители
• Родители – наставники
6. Считаете ли Вы себя счастливым человеком?
Нет; 3%
Скорее нет, чем да;
14%
Да; 51%
Скорее да,чем нет;
32%
7. Образование
Основа работы образовательных учреждений- отношения «спроса» и «предложения»
Тенденция получения образования заграницей
Дифференциацию и индивидуализацию образовательного процесса
8. Удовлетворены ли Вы образованием, которое
получаете?
Нет, 5%
Больше нет, чем
да, 8%
В полной мере
да, 48%
Больше да, чем
нет, 40%
9. Что Вас волнует больше всего в настоящее время?
Другое Рост безработицы
Состояние экономики
21% 3%
4%
Межличностные
отношения в группе
5%
Приближение ЕГЭ
67%
10. Какое из утверждений Вам наиболее близко?
Если бы представилась возможность, я бы стал
гражданином другой страны 29%
Я испытываю негативные эмоции по поводу ситуации в 43%
нашей стране
Я горжусь, что я гражданин России 27%
0% 20% 40% 60%
11. На сколько лет вперед Вы можете
планировать свое будущее?
На 10-15 лет, 22%
Не знаю, что со
мной произойдет в
ближайшие
дни, 35%
На 5-6 лет, 24%
На ближайший
месяц, 19%
13. В каких сферах Вы достигли значительных успехов?
В общественной
деятельности, 6%
В учебе, 24%
В спорте, 16%
В любимом
В межличностных увлечении, 54%
отношениях, 17%