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金錢與良心 -看德國企業如何以價值轉型突破競爭困境
- 1. 金錢與良心 古倫神父（ Anselm Grün） ◎ 合著 尤亨‧塞茲（ Jochen Zeitz ） 吳信如、范瑞薇 ◎ 譯 南與北文化出版社＠ 2012
- 2. 獲頒德國 十字功績勳章的 「僕人領導」大 師古倫神父，德國最大本篤修院財經管理 者 • 他，創造無比的財富，卻沒有任何自己的 財產！ • 他，名氣不遜於國家領袖，卻甘於獨居 5 坪的修院斗室！ • 他，單用 1500 年歷史的聖本篤會規，卻吸 引了當代國際企業與政治領袖，爭相在一 年前擠進他的行事曆。
- 3. 國際運動休閒品牌 PUMA 執行長塞茲 •他，以三十歲的小主管，卻勇於在噓聲中接手當 時即將崩塌的 PUMA 企業 • 他，在員工反彈抵制、業界訕笑的寂寞舞台上， 卻以無比的創意與毅力，在十年內贏得超過 50 倍 的股價與敬意 • 他，在全球競爭的價格戰場，堅持保障工資的社 會責任與 100 ％回收的永續願景，反手增加己方 的創新動力與對手的倫理壓力！ • 他的字典沒有「放棄」，只有「叛逆的創意」。
- 5. 前 言 為了一個更美好的世界 盡我們個人所能，每天一點一滴地 去改善我們以及我們周遭的環境。 古倫神父＆尤亨．塞茲
- 6. 第 1 章永續性凝聚向心力 • 由於意識到促使大家去認識全世界彼此依存有 多麼重要，我們在 Puma 企業裡營造了一種 Puma 使命感，我們重視我們身為人和一個企 業與全球這個現存物種的大家庭之間的關係。 • 為何要自取滅亡？ • 生態永續向前看 • 世界是一個整體 • 儘管是市場經濟，也要合作 • 企業的社會責任是否足以創造經濟利益的這些問題， 端視企業社會責任的綱要規劃有多深入、有多真誠， 以及統整的程度有多高。 >>> 修士與企業家的對話
- 7. 第 2 章尊嚴的人與生活的環 境 • 聖經的《創世記》 • 善用在地資源 : 「區域化」：即使是在全球 化的世界體系中，我們也必須重視每個地 區的經濟。如果能夠善用地區的力量，就 會善待環境，人們會運用在地資源，而不 會剝削它。 • 尊重在地文化 : 即使在全球化的框架下，目 前還是有一股健康的發展趨勢，那就是把 全球性與區域性的經濟（再度）連結在一 起。 >>> 修士與企業家的對話
- 8. 第 3 章企業的經濟任務 • 浪費的悲劇 • 經濟為生活帶來好處 • 人為的因素 • 廣告影響消費行為 • 企業典範 • 追求和平的企業精神 • 種瓜得瓜，種豆得豆 • 經濟必須尊重大自然 • 市場經濟的極限 • 新型態的綠色資本主義 >>> 修士與企業家的對話
- 9. 第 4 章企業與人類福祉 • 聖經的原則 • 我們應該讓企業成為「聖地」。工作場域應該是 一個讓員工可以察覺到自己尊嚴的地方，這不只 是他工作的地方，而是他可以跟其他人談論人生 哲理的地方，發展新的想法的地方，讓他的心靈 活躍的地方。 • 物質的富裕未必帶來幸福 • 貧窮中的省思 • >>> 修士與企業家的對話 : 不只是宗教，就連經 濟體系都應該負起照顧眾人的責任。經濟體系必 須設定新的焦點，企業家與經理人應該有新的目 標：人類的幸福、健康、令人滿意的工作環境與 條件，而不只是承擔他們經濟面的任務而已。
- 10. 第 5 章文化的深度影響 • 飛行夢 • 沒有人是孤單的 • Puma 的企業文化 : 從企業文化方面來看，我認 為最重要的領導能力應該是整合能力，那是對看 法溝通持開放的態度、信任感的建立以及對更高 品質的追求。 • 跨足國際企業 • 好的領導者會激勵人 : 在一個有創意的企業文化 中，有個最重要的觀點是與它如何落實的方式有 關。有創意的企業文化是開放的，並且創造出機 會讓每個人都能成為一個領導者且能以身作則 >>> 修士與企業家的對話
- 11. 第 6 章價值創造利潤 • 基督宗教的七種價值 – 正義 – 勇敢 – 節制 – 明智 – 相信 – 希望 – 愛 • 價值喚醒企業的生命 • >>> 修士與企業家的對話
- 12. 第 7 章符合倫理的行動 • 秉持價值 邁向成功 • Puma 的四個關鍵價值 – 公平 – 誠實 – 積極 – 創新 • 還有很多該做的事 >>> 修士與企業家的對話
- 13. 第 8 章訓練與教育 • 聖本篤設立修道院學校 • 柏拉圖的教育觀 • 教育不只是傳遞知識 • 心靈教育匱乏影響企業文化 • 內心圖像會影響行為 • 三種驅動潛能的圖像來源 – 自然 – 自己的生命故事 – 聖經 • 教育的本質 >>> 修士與企業家的對話
- 14. 第 9 章成就與幸福 • 勝利與人性的展現 • 不同的成功價值觀 • 追求更高層次的成功 • 擁有或存在 ? • 活在當下的成功哲學 • 團隊的成功 • 以合作取代對立的雙贏策略 • 自己的路 >>> 修士與企業家的對話
- 15. 第 10 章長處與弱點 •活出自己的天賦 •認識並接納自己的缺點 •弱點也能化為祝福 •強弱互補 變成祝福 >>> 修士與企業家的對話
- 16. 第 11 章企業責任 • 花園的比喻 : 沙特認為，我們不只應該為我們的 行動負責，也要為我們沒有採取的行動負責。 • 領導者有認知的責任 • 管理 Puma 花園 • 下一面倒塌的柏林圍牆 : 我們的內心也存在著一 座這樣的圍牆，它阻礙了全球化的意識與全球化 的責任，所以我們必須、也能夠清除這面牆。這 面牆是由成見、短視、地區保守主義和心靈的僵 化建造而成。 >>> 修士與企業家的對話
- 17. 第 12 章個人意識 • 「意識」的真正意義 : 所謂的「意識」最重 要的就是，自己能夠意識到與清楚認識自 己的黑暗面與光明面，並且能夠接納它們 。 • 潛意識的投射 • 意識到自我的陰暗面 • 接納與整合企業陰暗面 • 喚醒企業的生態永續意識 >>> 修士與企業家的對話
- 18. 歡迎上網閱讀更多書訊： http://www.sn-publishing.tw/book_series/book/SL005.html 南與北文化出版社＠ 2012 The End…