1. Личная эффективность
Мои принципы: дружить ли на работе
Дружба может удачно дополнять
рабочие отношения
На работе мы проводим большую часть своей Татьяна ТИХОНОВА,
жизни, и вполне нормально, что между людьми директор управления по работе с персоналом
завязывается дружба. Дружеские отношения, инвестиционной компании «Тройка Диалог»
в том числе и на работе, помогают нам реали-
зоваться как личностям.
Считаю, что брать на работу друзей можно.
Я убеждена в том, что неформальные и дружеские Но с одним условием: если друг подходит на долж-
отношения не должны мешать работе. Нужно соб- ность как профессионал. Зачем же в таком случае
людать правильный баланс в отношениях. И если говорить «Нет». Но абсолютно неправильно делать
он соблюдается, дружба может стать хорошим что-то только ради дружбы. Все-таки на работу
дополнением к рабочим взаимоотношениям. в первую очередь мы пришли работать.
Обычно дружба предполагает взаимную за- «Он мне друг, поэтому я оценю его выше, умолчу
интересованность, настрой на сотрудничество о его ошибках», – порой такой подход могут демон-
и помощь. Если тебя окружают дружелюбные стрировать коллеги-друзья, когда проводится
коллеги, то и легче работать. С друзьями можно оценка сотрудников. Но это неверно. Опасно ста-
говорить откровенно и быть уверенным, что те- вить дружбу выше тех задач, выполнять которые
бя поймут с полуслова. Это здорово помогает. ты обещал своему работодателю.
86 Директор по персоналу, № 1 январь 2012
086-089_moi_principi.indd 86 12/12/11 12:44:34 PM