I servizi innovativi sviluppati dal Dipartimento Formazione e Lavoro della Città Metropolitana della Provincia di Roma per consentire una interazione più moderna e più smart all'incrocio domanda/offerta e all'orientamento
Opendata della formazione e lavoro della città metropolitana di roma capitale...Giovanni Calcerano
L'intervento della Città Metropolitana di Roma Capitale all'Open Data Day 2015 nel panel Opendata e Lavoro. Viene raccontata l'esperienza "smart" del Dipartimento Formazione e Lavoro per la creazione di servizi innovativi per l'utenza
Un servizio della Città Metropolitana di Roma Capitale per localizzare, su mappa, le offerte di lavoro, i Centri per l'Impiego e i Centri di Formazione Professionale
Opendata della formazione e lavoro della città metropolitana di roma capitale...Giovanni Calcerano
L'intervento della Città Metropolitana di Roma Capitale all'Open Data Day 2015 nel panel Opendata e Lavoro. Viene raccontata l'esperienza "smart" del Dipartimento Formazione e Lavoro per la creazione di servizi innovativi per l'utenza
Un servizio della Città Metropolitana di Roma Capitale per localizzare, su mappa, le offerte di lavoro, i Centri per l'Impiego e i Centri di Formazione Professionale
30 novembre 2015 csig seminario telelavoro smartworking mauro alovisioMauro Alovisio
L’impatto della tecnologia nell’economia e nella società – Telelavoro, internazionalizzazione e information technology
Convegno 30 Novembre 2015, Aula Magna della SAA-School of Management – Via Ventimiglia 115, Torino. Avv. Mauro Alovisio, www.csigivreatorino.it, fellow Nexa Center
FORUM ICT, Fondazione CUOA, Vicenzaq 8 maggio2013
Between
Misurare, finanziare e realizzare la Smart City
1. Risultati della ricerca “Vicenza+Smart”
2. Come finanziare la Smart City
3. Come possono le città intraprendere un percorso virtuoso
Smart City: i temi e le idee per la città del futuro Etna Hitech_corso ISVI 2...Etna Hitech
Le smart cities sono al centro della programmazione europea 2014-2020. E’ nella città, infatti che nasce la democrazia, si concentra il 70% della popolazione europea e viene prodotto il 75% del PIL dell’Unione. Allo stesso tempo il contesto urbano intensifica la generazione di un maggior numero di casi di povertà, esclusione sociale, difficoltà di accesso ai servizi pubblici e fenomeni di congestione e inquinamento che incidono negativamente sulla qualità della vita.
La strategia Europe 2020 per lo sviluppo di progetti intelligenti nelle città del continente identifica le aree di intervento prioritarie, che abbracciano i 3 grandi obiettivi di sviluppo: economico, ambientale e sociale. Smart Urbs e-Government Platform realizzata nell’ambito del progetto MIUR Smart Cities PRISMA e in fase di sperimentazione presso il Comune di Catania, è un esempio virtuoso di applicazione di soluzioni di intervento per la realizzazione di una città intelligente. Smart Urbs infatti abbraccia con applicazioni innovative i temi del decoro urbano, della mobilità e dei servizi sociali.
Per poter funzionare in modo efficiente e partecipativo le soluzioni smart promosse a livello europeo necessitano dell’ottimizzazione dell’utilizzo dei dati pubblici. Siamo circondati da dati e informazioni che spesso non sono accessibili a chiunque, ma solo alle amministrazioni e agli enti che le ricevono e archiviano, anche se appartengono a tutti. L’efficiente utilizzo del paradigma Open Data prevede una ristrutturazione dei processi di condivisione dei dati tra amministrazioni ed enti, in modo tale che possa essere possibile, non solo avere accesso a questi dati ma anche rielaborarli ed analizzarli. Attività queste che possono generare nuove applicazioni pratiche, stimolare l’innovazione, gli investimenti e di conseguenza nuovi posti di lavoro e benessere sociale.
Per favorire l’accesso e l’utilizzo dei dati è quindi necessaria una riorganizzazione dei processi secondo lo standard di Business Process Management.
INDUSTRIA 4.0 - Il trasferimento tecnologico attraverso i Digital Innovation ...Data Driven Innovation
"Industria 4.0" sta diventando il simbolo della rinascita industriale del Paese. Le forze che favoriscono il rilancio delle filiere manifatturiere sono tante e i finanziamenti stanno diventando significativi. L’Europa pretende che sia il trasferimento tecnologico da parte dei centri di competenza, sia la domanda di nuove tecnologie da parte delle PMI, siano agevolate e soddisfatte in maniera efficiente. I Digital Innovation Hub, già sperimentati in Germania, inizieranno il loro lavoro anche in Italia. Vediamo come le nuove forme di sharing, circular e maker economy se ne potranno avvantaggiare
L’iniziativa, promossa da AgID, AICA, Assinform, Assintel e Assinter, vuole dare evidenza dei risultati emersi dall’analisi sul campo - trend tecnologici che più impattano sulle competenze, competenze attuali e in evoluzione, gap e azioni intraprese per farvi fronte, ruolo del sistema formativo, ruolo dell’e-Leadership, iniziative di formazione promosse dal Terzo Settore, impatto degli ultimi interventi governativi (Jobs Act e Riforma della Scuola) sulle competenze, dinamica delle retribuzioni nel settore ICT - ma soprattutto vuole fornire elementi di riflessione al sistema delle imprese e alla Pubblica Amministrazione, agli operatori ICT, nell’ottica di delineare percorsi di cambiamento e creare un ecosistema a valore che permetta di sfruttare meglio il potenziale delle nuove tecnologie.
Lo scorso 22 giugno 2017 si è svolto a Taranto (Palazzo di Città - Salone degli Specchi) l'evento organizzato dal delegato territoriale Stefania Lo Cascio dal titolo "Digitalizzazione 2017!".
All'evento interverranno Alessandro Selam, direttore generale di ANORC, Luigi Foglia, componente del direttivo e Carola Caputo, consulente del Digital & Law Department.
L'evento è stato patrocinato da ANORC e ANORC Professioni
Manifattura Milano. Azioni per lo sviluppo della manifattura digitale in cittàDavide Agazzi
Il piano ha pone l’obiettivo di rendere Milano un ‘laboratorio delle traiettorie di sviluppo del Paese’, volto a creare sul territorio un ecosistema favorevole all’insediamento, alla crescita e allo sviluppo di imprese e start-up attive nel campo della manifattura digitale e del nuovo artigianato 4.0. Una quarta rivoluzione industriale caratterizzata da una progettazione e consumo di vicinato con un basso impatto ambientale e una produzione sempre più custom-made, grazie all’impiego di nuove tecnologie quali stampanti 3D, realtà aumentata, internet delle cose, che si uniscono e così amplificano la competenza e maestria artigianale.
30 novembre 2015 csig seminario telelavoro smartworking mauro alovisioMauro Alovisio
L’impatto della tecnologia nell’economia e nella società – Telelavoro, internazionalizzazione e information technology
Convegno 30 Novembre 2015, Aula Magna della SAA-School of Management – Via Ventimiglia 115, Torino. Avv. Mauro Alovisio, www.csigivreatorino.it, fellow Nexa Center
FORUM ICT, Fondazione CUOA, Vicenzaq 8 maggio2013
Between
Misurare, finanziare e realizzare la Smart City
1. Risultati della ricerca “Vicenza+Smart”
2. Come finanziare la Smart City
3. Come possono le città intraprendere un percorso virtuoso
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Le smart cities sono al centro della programmazione europea 2014-2020. E’ nella città, infatti che nasce la democrazia, si concentra il 70% della popolazione europea e viene prodotto il 75% del PIL dell’Unione. Allo stesso tempo il contesto urbano intensifica la generazione di un maggior numero di casi di povertà, esclusione sociale, difficoltà di accesso ai servizi pubblici e fenomeni di congestione e inquinamento che incidono negativamente sulla qualità della vita.
La strategia Europe 2020 per lo sviluppo di progetti intelligenti nelle città del continente identifica le aree di intervento prioritarie, che abbracciano i 3 grandi obiettivi di sviluppo: economico, ambientale e sociale. Smart Urbs e-Government Platform realizzata nell’ambito del progetto MIUR Smart Cities PRISMA e in fase di sperimentazione presso il Comune di Catania, è un esempio virtuoso di applicazione di soluzioni di intervento per la realizzazione di una città intelligente. Smart Urbs infatti abbraccia con applicazioni innovative i temi del decoro urbano, della mobilità e dei servizi sociali.
Per poter funzionare in modo efficiente e partecipativo le soluzioni smart promosse a livello europeo necessitano dell’ottimizzazione dell’utilizzo dei dati pubblici. Siamo circondati da dati e informazioni che spesso non sono accessibili a chiunque, ma solo alle amministrazioni e agli enti che le ricevono e archiviano, anche se appartengono a tutti. L’efficiente utilizzo del paradigma Open Data prevede una ristrutturazione dei processi di condivisione dei dati tra amministrazioni ed enti, in modo tale che possa essere possibile, non solo avere accesso a questi dati ma anche rielaborarli ed analizzarli. Attività queste che possono generare nuove applicazioni pratiche, stimolare l’innovazione, gli investimenti e di conseguenza nuovi posti di lavoro e benessere sociale.
Per favorire l’accesso e l’utilizzo dei dati è quindi necessaria una riorganizzazione dei processi secondo lo standard di Business Process Management.
INDUSTRIA 4.0 - Il trasferimento tecnologico attraverso i Digital Innovation ...Data Driven Innovation
"Industria 4.0" sta diventando il simbolo della rinascita industriale del Paese. Le forze che favoriscono il rilancio delle filiere manifatturiere sono tante e i finanziamenti stanno diventando significativi. L’Europa pretende che sia il trasferimento tecnologico da parte dei centri di competenza, sia la domanda di nuove tecnologie da parte delle PMI, siano agevolate e soddisfatte in maniera efficiente. I Digital Innovation Hub, già sperimentati in Germania, inizieranno il loro lavoro anche in Italia. Vediamo come le nuove forme di sharing, circular e maker economy se ne potranno avvantaggiare
L’iniziativa, promossa da AgID, AICA, Assinform, Assintel e Assinter, vuole dare evidenza dei risultati emersi dall’analisi sul campo - trend tecnologici che più impattano sulle competenze, competenze attuali e in evoluzione, gap e azioni intraprese per farvi fronte, ruolo del sistema formativo, ruolo dell’e-Leadership, iniziative di formazione promosse dal Terzo Settore, impatto degli ultimi interventi governativi (Jobs Act e Riforma della Scuola) sulle competenze, dinamica delle retribuzioni nel settore ICT - ma soprattutto vuole fornire elementi di riflessione al sistema delle imprese e alla Pubblica Amministrazione, agli operatori ICT, nell’ottica di delineare percorsi di cambiamento e creare un ecosistema a valore che permetta di sfruttare meglio il potenziale delle nuove tecnologie.
Lo scorso 22 giugno 2017 si è svolto a Taranto (Palazzo di Città - Salone degli Specchi) l'evento organizzato dal delegato territoriale Stefania Lo Cascio dal titolo "Digitalizzazione 2017!".
All'evento interverranno Alessandro Selam, direttore generale di ANORC, Luigi Foglia, componente del direttivo e Carola Caputo, consulente del Digital & Law Department.
L'evento è stato patrocinato da ANORC e ANORC Professioni
Manifattura Milano. Azioni per lo sviluppo della manifattura digitale in cittàDavide Agazzi
Il piano ha pone l’obiettivo di rendere Milano un ‘laboratorio delle traiettorie di sviluppo del Paese’, volto a creare sul territorio un ecosistema favorevole all’insediamento, alla crescita e allo sviluppo di imprese e start-up attive nel campo della manifattura digitale e del nuovo artigianato 4.0. Una quarta rivoluzione industriale caratterizzata da una progettazione e consumo di vicinato con un basso impatto ambientale e una produzione sempre più custom-made, grazie all’impiego di nuove tecnologie quali stampanti 3D, realtà aumentata, internet delle cose, che si uniscono e così amplificano la competenza e maestria artigianale.
2. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
Premessa
La PA è sollecitata ad adeguarsi alle
richieste di innovazione tecnologica
che provengono sia dal contesto
italiano (Agenda Digitale e relativa
Agenzia, Decreto sviluppo, ma anche
richieste dei cittadini) che dall'Europa
3. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
La sfida dell’innovazione
La PA deve quindi farsi trovare pronta
a valutare in maniera corretta (e,
quando necessario, in
maniera "coraggiosa") le idee
innovative e a farle proprie
Ciò vale per tutte le PA, e per tutti i
settori, anche per il settore lavoro
4. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
Cosa ci viene richiesto?
Come definito
dall’Agenda Digitale
Italiana, tra gli assi
strategici
dell’innovazione
troviamo:
E-GOV/OPEN DATA
RICERCA E
INNOVAZIONE
SMART CITIES &
COMMUNITIES
5. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
In sintesi: e-Gov e Opendata
L’E-government rappresenta la
riorganizzazione dei processi interni e delle
relazioni con cittadini e imprese attraverso
l’introduzione di nuove tecnologie
dell’informazione e della comunicazione (PA
on-line)
Per Opendata si intende l’obiettivo
dell’accessibilità e della messa a
disposizione, tramite la rete, dei dati della
PA
6. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
In sintesi: Ricerca e innovazione
La PA, per rimanere in linea con
l’evoluzione della tecnologia, deve:
Mantenere costantemente aggiornare le
proprie conoscenze
Coinvolgere cittadini e aziende in
progetti di ricerca e innovazione
derivanti dalla domanda pubblica.
7. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
In sintesi: Smart Cities
L’idea di fondo delle smart cities è che le
possibilità di connessione e di
elaborazione offerte dalle nuove
tecnologie ICT possano contribuire a
costruire un modello di città cooperativa
e maggiormente a “misura d’uomo”
Tramite l’ICT, si può migliorare
l’ambiente, la mobilità, il turismo,
l’economia ecc nonché, ovviamente, i
Servizi pubblici per l’impiego
8. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
La definizione di Smart City
Ambiente urbano in grado di agire attivamente per
migliorare la qualità della vita dei propri cittadini. La città
intelligente riesce a conciliare e soddisfare le esigenze dei
cittadini, delle imprese e delle istituzioni, grazie anche
all’impiego diffuso e innovativo delle ICT, in particolare nei
campi della comunicazione, della mobilità, dell’ambiente e
dell’efficienza energetica. [Wikipedia]
Modello urbano che minimizza lo sforzo per i bisogni “bassi”
e soddisfa efficacemente i bisogni più “alti”, per garantire
un’elevata qualità della vita, ottimizzando risorse e spazi
per la sostenibilità. [Rapporto Ambrosetti]
Ecosistema artificiale composti da organismi digitali
interdipendenti e interconnessi. [William J.Mitchell - MIT]
9. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
Il Dipartimento Lavoro e
Formazione?
Il Dipartimento III della CMdRC ha inteso perseguire
l’obiettivo ambizioso di offrire servizi gratuiti ed
innovativi ai cittadini, attuando una strategia di
“Smart Labor” e “Smart Training”
Quindi, non solo “timbri” e “adempimenti
amministrativi” ma anche la volontà di proporre
soluzioni evolute a favore dell’Amministrazione e dei
cittadini
In questo modo è possibile raggiungere e coinvolgere
una platea più vasta di quella che normalmente si
rivolge ai Servizi per il Lavoro e ai Servizi della
Formazione.
10. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
L’innovazione tecnologica nel
Dipartimento
Il Dipartimento, da giugno 2013, si è dotato
di una U.O. per l’Innovazione Tecnologica a
disposizione di tutti i Servizi per:
Gestire il Sistema Informativo Lavoro
Proporre ed implementare soluzioni tecnologiche
avanzate in ambito “smart”
Coordinare i flussi informativi all’interno del
Dipartimento e verso l’esterno
Gestire piattaforme di datawarehouse
Essere parte attiva nella creazione di reti
territoriali e reti fra PA per la diffusione delle
metodiche di OpenGovernment per il lavoro e la
formazione
11. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
Perché io, e perché Smart Labor
Sono un informatico/innovatore,
esperto dell’analisi dei dati del lavoro
Fino a giugno 2013 ero ai Sistemi
Informativi Centrali e, tra le altre
cose:
Ho gestito due progetti europei sulle
Smart Cities: CitySDK e Commons4EU
Sono stato uno dei "padri" del portale
opendata della (ex) Provincia di Roma, e
ne ho definito gli standard
12. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
Alcuni link
Webinar Formez sull’esperienza opendata della
Provincia di Roma
http://www.innovatoripa.it/posts/2012/12/3193/i-webinar-d
Articolo su Paese Sera
http://rstampa.pubblica.istruzione.it/bin/tiffpilot.exe?FN=E:
Webinar Formez sui servizi innovativi per il lavoro
http://formez.adobeconnect.com/p3hvtw8vrp9/
13. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
…e, di conseguenza…
Mettendo a fattor comune le mie
esperienze, è venuto naturale
attivare, all'interno del Dipartimento,
una “visione smart" dei servizi
Il mio ufficio fa da “hub” per l’analisi
dei sistemi, la raccolta delle idee,
l’elaborazione e l’implementazione
14. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
Come si costruisce un processo
“smart” per il lavoro?
Analisi dei dati del lavoro, per
individuare tendenze e verificare le
dinamiche in atto
Pubblicazione dei dati in formato open,
per facilitarne la fruizione
Creazione di servizi su Internet, basati
(anche) sugli opendata, per interagire con
l’utenza
Diffusione attraverso portali, mail e
sistemi di autoconsultazione
15. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
Prima di analizzare i dati…
E’ necessario che i dati siano aggiornati e
“puliti”
Il Dipartimento III ha quindi contattato le
anagrafi dei Comuni del territorio per poter
cancellare i deceduti
Abbiamo già eliminato più di 10.000
nominativi relativi ai Comuni più grandi
(tranne Roma)
In questi giorni stiamo eliminando i
deceduti di Roma (si stima siano fra i
50.000/100.000)
16. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
Inserimento automatico delle
qualifiche
Abbiamo creato un db di tutti gli allievi che
hanno effettuato corsi di formazione
(finanziata/non finanziata - maggiorenni/in
obbligo formativo) le cui commissioni
d'esame sono di competenza del nostro
ente.
In questo modo, le competenze e le
qualifiche acquisite dagli allievi saranno
riportate su Bussola per aggiornare, in
maniera diretta, la SAP di ciascun discente.
17. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
Accesso diretto degli utenti
Per ottenere il costante
aggiornamento dei dati, stiamo
predisponendo l’attivazione di login
personalizzate per ciascun utente dei
CPI, che potrà quindi accedere
direttamente alla propria SAP e, ove
possibile, modificare
Inoltre, sta partendo la DID on LINE
18. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
Analisi dati del mercato del lavoro:
gli obiettivi
Sfruttare sistemi informatici e metodologie
di innovazione tecnologica per:
Valutare lo “status quo” del mercato del lavoro
Identificare trend e qualifiche più richieste o
maggiormente in crescita
Creare indici matematici per predire l’andamento
del mercato del lavoro nel futuro prossimo
Definire metodiche per politiche attive del lavoro
innovative ed efficaci
Costruire percorsi formativi adeguati alle reali
richieste delle aziende
19. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
Gli strumenti
Il Dipartimento III ha predisposto un
sistema di datawarehouse, che trae i
dati dal Sistema Informativo Lavoro
“Bussola” e che permette l’analisi
delle comunicazioni obbligatorie che
le aziende sono per legge tenute ad
effettuare in caso di avviamento e
chiusura dei rapporti di lavoro
20. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
I dati del secondo report 2014
Il secondo report del mercato del lavoro
nella Provincia di Roma è incentrato
sull’analisi delle qualifiche e delle
professioni maggiormente utilizzate nel
2013
L’obiettivo è quello di fornire uno strumento
che possa permettere agli studenti, ai
cittadini, ai disoccupati di predisporre un
percorso formativo orientato alle reali
richieste delle aziende
21. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
Avviamenti complessivi
1° Cifra codice
ISTAT Descrizione % Rispetto al totale
1 LEGISLATORI, IMPRENDITORI E ALTA DIRIGENZA 0,27%
2
PROFESSIONI INTELLETTUALI, SCIENTIFICHE, ARTISTICHE E DI ELEVATA
SPECIALIZZAZIONE 38,09%
3 PROFESSIONI TECNICHE 7,91%
4 PROFESSIONI ESECUTIVE NEL LAVORO D'UFFICIO 6,65%
5
PROFESSIONI QUALIFICATE NELLE ATTIVITA’ COMMERCIALI E NEI
SERVIZI 25,38%
6 ARTIGIANI, OPERAI SPECIALIZZATI E AGRICOLTORI 6,84%
7
CONDUTTORI DI IMPIANTI, OPERAI DI MACCHINARI FISSI E MOBILI E
CONDUCENTI DI VEICOLI 2,67%
8 PROFESSIONI NON QUALIFICATE 12,17%
Tra gli avviamenti complessivi (ossia senza distinzione di tipologia di contratto, compresi quindi anche i
rapporti di lavoro di un solo giorno) si nota una netta predominanza del settore delle professioni “alte”
(codice 2) seguite dalle attività commerciali (codice 5) e dalle professioni non qualificate (codice 8). E' da
specificare che, tra le professioni del codice 2 ricadono anche, ad esempio, gli attori, che sono
caratterizzati da una notevole frequenza di avviamenti di durata bassa o minima (giornalieri).
22. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
Avviamenti a tempo indeterminato
1° Cifra Codice
ISTAT Descrizione % Rispetto al totale
1 LEGISLATORI, IMPRENDITORI E ALTA DIRIGENZA 0,89%
2
PROFESSIONI INTELLETTUALI, SCIENTIFICHE, ARTISTICHE E DI ELEVATA
SPECIALIZZAZIONE 5,47%
3 PROFESSIONI TECNICHE 6,15%
4 PROFESSIONI ESECUTIVE NEL LAVORO D'UFFICIO 11,59%
5
PROFESSIONI QUALIFICATE NELLE ATTIVITA’ COMMERCIALI E NEI
SERVIZI 27,22%
6 ARTIGIANI, OPERAI SPECIALIZZATI E AGRICOLTORI 14,62%
7
CONDUTTORI DI IMPIANTI, OPERAI DI MACCHINARI FISSI E MOBILI E
CONDUCENTI DI VEICOLI 4,73%
8 PROFESSIONI NON QUALIFICATE 29,32%
La distribuzione è completamente differente se si analizzano i soli avviamenti a
tempo indeterminato: il settore con il valore più alto è quello delle professioni non
qualificate, mentre le professioni del codice 2 rappresentano solo il 5,47% del
totale
23. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
Raffronto tra i dati
0,00%
5,00%
10,00%
15,00%
20,00%
25,00%
30,00%
35,00%
40,00%
1 2 3 4 5 6 7 8
% Rispetto al totale avviamenti
complessivi
% Rispetto ai soli Avviamenti TI
Percentuale degli avviamenti a Tempo Indeterminato e Complessivi distinti per macrocategoria
24. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
Indice di stabilità
Per indice di stabilità si intende il rapporto
tra avviamenti a tempo indeterminato e
avviamenti complessivi (senza distinzione
di contratto)
E’ un valore che permette di capire
l’incidenza dei contratti a tempo
indeterminato rispetto al numero
complessivo di contratti (che potrebbero
anche essere di breve durata - addirittura
giornalieri)
25. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
Indice di stabilità delle categorie
Indice di stabilità
0,00
0,05
0,10
0,15
0,20
0,25
0,30
0,35
0,40
0,45
1 2 3 4 5 6 7 8
L’indice di stabilità più basso è per le categorie ad alta e medio-alta specializzazione
(codici 2 e 3)
26. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
Per un migliore orientamento
Analizziamo brevemente l'andamento delle
professioni del codice 2 per verificare se, e
quanto, tali professioni sono appetibili per
le aziende della Provincia di Roma.
Analizziamo anche l’andamento delle
professioni del codice 3, ossia delle
qualifiche a specializzazione tecnica.
In questo modo forniremo uno “spaccato”
dell’andamento del mercato del lavoro per
tutte le professioni ad altissima e ad alta
specializzazione.
27. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
Le qualifiche più frequenti tra
quelle ad alta specializzazione
Codice ISTAT Qualifica Avviamenti complessivi
2.6.4.2.0.0 Professori di scuola pre primaria 175018
2.5.5.2.2.0 Attori 152891
2.6.4.1.0.0 Professori di scuola primaria 118224
2.5.5.4.3.0 Strumentisti 11171
2.6.3.3.1.0 Professori di discipline umanistiche nella scuola secondaria inferiore 7666
2.5.1.3.1.0 Specialisti in risorse umane 7043
2.6.5.1.0.0
Insegnanti specializzati nell'educazione e nella formazione degli
handicappati (in possesso di laurea) 5948
2.6.3.2.5.0
Professori di scienze letterarie, artistiche, storiche, filosofiche,
pedagogiche e psicologiche nella scuola secondaria superiore 5313
2.5.5.2.1.0 Registi 5171
2.6.5.3.2.0 Esperti della progettazione formativa e curricolare 5150
Analizzando gli avviamenti complessivi (senza distinzione di contratto) delle
professioni ad alta specializzazione, emerge una netta predominanza di
insegnanti di scuola materna ed elementare, nonché di attori.
28. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
Le qualifiche più frequenti tra quelle ad alta
specializzazione per gli avviamenti TI
Codice ISTAT Qualifica Avviamenti
2.1.1.4.1.0 Analisti e progettisti di software 1499
2.6.4.1.0.0 Professori di scuola primaria 1064
2.5.1.3.1.0 Specialisti in risorse umane 724
2.5.1.5.2.0 Specialisti nella commercializzazione di beni e servizi (escluso il settore ICT) 625
2.5.1.1.1.0 Specialisti della gestione nella Pubblica Amministrazione 562
2.5.4.2.0.0 GIORNALISTI 546
2.6.4.2.0.0 PROFESSORI DI SCUOLA PRE PRIMARIA 516
2.1.1.4.2.0 Analisti di sistema 371
2.5.1.4.1.0 Specialisti in contabilità 364
2.6.3.3.1.0 Professori di discipline umanistiche nella scuola secondaria inferiore 309
Analizzando i soli avviamenti a tempo indeterminato, si nota che i valori
complessivi sono molto più bassi e che la qualifica più frequente è, pur se con
soli 1499 contratti, quella di analista/progettista software
29. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
Le qualifiche ad alta specializzazione con l’indice
di stabilità più elevato
Codice ISTAT Descrizione
Avviamenti a Tempo
Indeterminato Avviamenti totali
indice di
stabilita
2.5.1.1.1.0
Specialisti della gestione nella
Pubblica Amministrazione 562 944 0,60
2.1.1.2.2.0 Chimici informatori e divulgatori 100 216 0,46
2.1.1.4.1.0 Analisti e progettisti di software 1499 3406 0,44
2.5.1.4.1.0 Specialisti in contabilità 364 870 0,42
2.1.1.4.2.0 Analisti di sistema 371 895 0,41
2.5.2.2.1.0 Esperti legali in imprese 86 226 0,38
2.2.1.6.1.0 Ingegneri edili e ambientali 161 454 0,35
2.5.1.5.2.0
Specialisti nella
commercializzazione di beni e
servizi (escluso il settore ICT) 625 1937 0,32
2.3.1.5.0.0 Farmacisti 267 855 0,31
2.1.1.5.3.0 Amministratori di sistemi 294 985 0,30
Analizzando il rapporto tra avviamenti TI e avviamenti complessivi, è possibile
indicare le 10 qualifiche con maggiore possibilità di stabilizzazione. Gli analisti e
progettisti di software si pongono al terzo posto
30. Giovanni
Calcerano
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Le qualifiche più frequenti tra quelle a
specializzazione medio-alta
Codice ISTAT Qualifica Avviamenti
3.1.7.2.1.0
Tecnici degli apparati audio-video e della ripresa video-
cinematografica 19694
3.4.3.2.0.0 Istruttori nel campo artistico letterario 18313
3.1.7.2.3.0 Tecnici del montaggio audio-video-cinematografico 8015
3.3.3.5.0.0 Tecnici del marketing 7618
3.4.4.1.2.0 Allestitori di scena 5939
3.1.7.2.2.0 Tecnici del suono 5354
3.3.2.6.1.0 Tecnici dei contratti di scambio, a premi e del recupero crediti 3232
3.1.2.1.0.0 Tecnici meccanici 3191
3.1.2.2.0.0 Tecnici esperti in applicazioni 3023
3.2.1.1.1.0 Professioni sanitarie infermieristiche 2835
Analizzando le qualifiche più frequenti tra gli avviamenti complessivi (senza
distinzione di contratto) relative al codice 3, emerge una predominanza di
qualifiche relative al settore artistico (audio/video/cinema)
31. Giovanni
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Le qualifiche più frequenti tra quelle a
specializzazione medio-alta per gli avviamenti TI
Codice ISTAT Qualifica Avviamenti
3.3.1.2.1.0 Contabili 1016
3.1.2.1.0.0 Tecnici meccanici 1011
3.3.3.4.0.0 Tecnici della vendita e della distribuzione 780
3.1.2.2.0.0 Tecnici esperti in applicazioni 692
3.3.2.2.0.0 Tecnici del lavoro bancario 654
3.3.3.5.0.0 Tecnici del marketing 556
3.3.4.2.0.0 Agenti di commercio 496
3.2.1.1.1.0 Professioni sanitarie infermieristiche 385
3.3.3.1.0.0 Approvvigionatori e responsabili acquisti 282
3.1.5.2.0.0 Tecnici del controllo della qualita' industriale 279
Considerando invece i soli avviamenti a Tempo Indeterminato, notiamo che le
qualifiche più richieste riguardano i contabili e i tecnici meccanici, seguiti da tecnici
della vendita e della distribuzione
32. Giovanni
Calcerano
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Le qualifiche ad specializzazione medio-alta con
l’indice di stabilità più elevato
Codice ISTAT Qualifica
Avviamenti a Tempo
Indeterminato Avviamenti totali indice di stabilita
3.3.3.2.0.0
Responsabili di magazzino e della
distribuzione interna 148 246 0,60
3.1.5.2.0.0
Tecnici del controllo della qualita'
industriale 279 590 0,47
3.3.2.2.0.0 Tecnici del lavoro bancario 654 1448 0,45
3.3.3.1.0.0 Approvvigionatori e responsabili acquisti 282 656 0,43
3.1.3.5.0.0
Tecnici delle costruzioni civili e professioni
assimilate 222 552 0,40
3.3.3.4.0.0 Tecnici della vendita e della distribuzione 780 1948 0,40
3.4.3.3.0.0
Istruttori di discipline sportive non
agonistiche 110 280 0,39
3.1.3.1.0.0 Tecnici e comandanti navali 94 242 0,39
3.3.1.2.1.0 Contabili 1016 2629 0,39
3.3.2.1.0.0 Tecnici della gestione finanziaria 250 720 0,35
Le qualifiche con il più alto indice di stabilità riguardano essenzialmente professioni
tecniche, mentre scompaiono del tutto le qualifiche legate al settore artistico
33. Giovanni
Calcerano
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Qualifiche con avviamenti TI in costante
crescita negli ultimi 5 anni
Codice ISTAT Qualifica
2010 su
2009
2011 su
2010
2012 su
2011
2013 su
2012
Avviamenti TI
2013
5.4.3.2.0.0 Estetisti e truccatori 1,1129 1,0338 1,0602 1,5455 952
8.1.4.1.0.0
Personale non qualificato addetto
alla pulizia nei servizi di alloggio e
nelle navi 1,0073 1,2717 1,6182 1,3433 763
4.2.2.2.0.0
Addetti ad uffici stampa ed
assimilati 1,0446 1,2035 1,7578 1,3040 1098
8.1.4.4.0.0 Addetti al lavaggio veicoli 1,1096 1,2346 1,7900 1,2123 434
6.1.3.6.2.0
Installatori di impianti termici nelle
costruzioni civili 1,0517 1,1148 1,2451 1,1654 296
3.1.5.2.0.0
Tecnici del controllo della qualita'
industriale 2,8333 1,8235 7,8387 1,1481 279
6.5.3.7.0.0
Artigiani e addetti alle
tintolavanderie 1,0972 1,0127 1,3438 1,1209 241
5.1.2.4.0.0 Cassieri di esercizi commerciali 1,0935 1,5015 1,8094 1,1151 1027
2.5.1.5.2.0
Specialisti nella commercializzazione
di beni e servizi (escluso il settore
ICT) 1,1807 1,0383 1,3808 1,1121 625
34. Giovanni
Calcerano
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La pubblicazione degli Open Data
Per Open Data, ovvero «dati aperti», si
intendono informazioni liberamente
accessibili a tutti, in formato utilizzabile
senza la necessità di software proprietari
Prevedono la totale assenza di forme di
controllo (come copyright e brevetti) e
altre restrizioni che ne possano limitare
l’utilizzo, l’integrazione e il riuso.
35. Giovanni
Calcerano
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Perché Open Data…
Open Data risponde al bisogno della
collettività di:
Ottenere trasparenza e partecipazione;
Effettuare Analisi e statistiche;
Controllare e combinare diverse basi di
dati certificate;
Utilizzare i dati per scopi potenzialmente
illimitati (educativi; commerciali…).
36. Giovanni
Calcerano
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Gli Opendata della Formazione e del
Lavoro
I dati sono resi disponibili sul portale
ufficiale del lavoro "RomaLabor”, gestito
direttamente dal nostro Dipartimento
Abbiamo richiesto, sin da subito, la
pubblicazione anche sul portale opendata
della Provincia di Roma/Città Metropolitana
in modo da renderli maggiormente fruibili
all’utenza
37. Giovanni
Calcerano
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L’Area Opendata di RomaLabor
Il contenuto degli Open Data pubblicati sul portale
riguarda i dati statistici e/o informativi relativi al
settore Formazione e al settore Lavoro, compresi i
report trimestrali del mercato del lavoro.
Gli argomenti sono divisi in una struttura “ad albero”,
con diverse categorie all’interno delle quali si trovano i
DataSet con i dati in formato aperto
L’insieme dei dati pubblicati in ogni DataSet è
disponibile in più formati (csv, csv «italiano», xml,
tsv, json).
Per alcuni dataset è anche disponibile una
visualizzazione grafica e/o geolocalizzata assieme ad
un file di metadati che ne contiene la descrizione.
39. Giovanni
Calcerano
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Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
Il sito
Per raggiungere l’area opendata
di RomaLabor, è possibile
utilizzare l’apposita voce di
menu, oppure digitare l’indirizzo
www.opendata.cittametropolitanaroma.gov.it
Tutti i dati sono da intendersi
pubblicati sotto licenza CC-BY
3.0, ossia liberamente disponibili
per copia, distribuzione, utilizzo
e derivazione a patto che
vengano mantenute le
indicazioni di chi è l'autore
dell'opera.
40. Giovanni
Calcerano
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I dataset
Alla fine del 2014, sono presenti
nell’area opendata di RomaLabor più
di 70 dataset, ognuno dei quali
presentato in 5 formati differenti
Particolarmente significati sono i dati
relativi alle offerte di lavoro e della
formazione, che vengono aggiornati
ogni ora
41. Giovanni
Calcerano
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I servizi interattivi
Nel 2014 il Dipartimento ha lanciato
una serie di servizi, fruibili tramite
rete, a disposizione dei cittadini
Mappa interattiva della formazione e del
lavoro
Grafici del mercato del lavoro
Analisi on line dei dati del mercato del
lavoro
Borsino delle Professioni
42. Giovanni
Calcerano
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La mappa della formazione e del
lavoro
La possibilità di visualizzare i dati
direttamente su mappa rappresenta uno
dei "valori aggiunti" più apprezzati
dall'utenza
E' infatti indubbio che poter "vedere" le
informazioni, e di conseguenza
apprezzarne la distribuzione territoriale,
rende tali informazioni più fruibili e più
utili
43. Giovanni
Calcerano
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Cosa mostriamo?
Abbiamo quindi predisposto un link
attraverso il quale è possibile
geolocalizzare:
i Centri per l'Impiego
i Centri Provinciali di Formazione Professionale
le offerte di lavoro disponibili, in tempo reale,
presso i CPI
Informazioni territoriali relative a ciascuno dei
121 comuni della Provincia di Roma.
I dati sono tratti direttamente dai nostri
opendata
44. Giovanni
Calcerano
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Il sito e la relativa visualizzazione
http://formazione.provincia.roma.it/mappe/mappaxml.asp
45. Giovanni
Calcerano
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Come funziona?
L’utente sceglie, tra le tipologie di dati
presentate nell’angolo in alto a sinistra,
quella che intende visualizzare
In base alla scelta, cambiano
automaticamente i segnaposto disposti
sulla cartina della Provincia di Roma
Ogni tipologia è contraddistinta da un
diverso colore, che viene utilizzato sia per
la descrizione che per i relativi segnaposto
46. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
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Le informazioni a corredo
Ad ogni segnaposto corrispondono alcune
informazioni, che servono a “rappresentare” il
contenuto che vogliamo visualizzare su mappa
Nello specifico:
Per i CPI e i CPFP, mostriamo le informazioni di
contatto (indirizzo, comune, telefono)
Per le offerte di lavoro, mostriamo la qualifica
richiesta e la relativa descrizione
Per i dati territoriali, mostriamo il numero di
residenti, la percentuale di stranieri e la qualifica
più utilizzata nel singolo comune
47. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
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La fonte dei dati
La mappa utilizza alcuni degli
opendata del Dipartimento III, in
particolare il formato json
La mappa è “generica”, ossia può
essere adattata per visualizzare anche
altri dati aperti
I dati vengono presentati su
GoogleMaps
48. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
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I grafici del mercato del lavoro
E’ stato predisposto un servizio on
line attraverso il quale l'utenza può
visualizzare istogrammi, grafici a
torta e grafici lineari relativi ai dati
statistici pubblicati in formato
opendata
51. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
La fonte dei dati
I grafici utilizzano alcuni degli
opendata del Dipartimento III, in
particolare il formato xml
Il grafico è “generico”, ossia può
essere adattato per visualizzare anche
altri dati aperti
I dati vengono presentati su
GoogleChart
52. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
Analisi on line dei dati del mercato
del lavoro
Il Dipartimento III della Provincia di Roma ha
predisposto uno strumento di analisi interattiva degli
avviamenti al lavoro avvenuti nel primo semestre
2014 (e stiamo abilitando l’intero 2014)
Attraverso questo servizio, utilizzabile da tutti i
cittadini via Internet, è possibile calcolare le 10
qualifiche più utilizzate dalle aziende della Provincia di
Roma
E’ possibile filtrare i dati ed analizzare solo
determinati territori, o determinate fasce d'età, o solo
i contratti a tempo indeterminato.
53. Giovanni
Calcerano
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I vantaggi
Questo strumento permette di
decifrare cosa effettivamente ha
richiesto il mercato del lavoro nel
primo semestre del 2014
Può quindi essere utile, agli utenti e
alle scuole di formazione, per
comprendere i bisogni del territorio e
per orientarsi nelle scelte
54. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
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Come funziona il Servizio
L’utente ha a
disposizione 4
differenti riquadri
attraverso i quali
impostare i filtri che
preferisce
Effettuata la scelta,
è sufficiente
premere il pulsante
“Visualizza risultati”
posto in fondo
55. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
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La visualizzazione dei dati
I risultati, per
default, vengono
mostrati in
formato
tabellare.
Vengono
elencate le 10
qualifiche più
frequenti, con il
corrispondente
numero di
contratti attivati
nel periodo
56. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
Modifiche ai filtri di ricerca
E’ possibile modificare i filtri di
ricerca selezionando il link
“Cambia filtri di ricerca”, che fa
comparire nuovamente i quattro
riquadri di scelta.
Corrispondentemente, il link
cambia nome e diventa “Nascondi
filtri di ricerca” per far
eventualmente scomparire i
riquadri senza effettuare modifiche
57. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
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Visualizzazione grafica
Premendo il tasto “Mostra grafico” la tabella viene sostituita da un
istogramma che rappresenta il dettaglio dei dati estratti
58. Giovanni
Calcerano
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Esportazione dei dati
E’ possibile estrarre i dati in formato open e
scaricarne una copia direttamente sul
proprio PC
A tale scopo, è disponibile la voce “Esporta
dati in formato”
Nella casella a discesa accanto al link, è
possibile scegliere il formato open di
estrazione, tra XML, CSV, Json, TSV e CSV
“Italiano” (ossia che utilizza il “;” come
separatore)
59. Giovanni
Calcerano
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Il Borsino delle Professioni
Il Borsino delle Professioni è uno strumento on line, a
disposizione dei cittadini per verificare l'andamento,
negli ultimi 5 anni, di una qualsiasi delle qualifiche
professionali codificate dall'ISTAT e capirne il reale
andamento nel mercato del lavoro (orientamento)
Il servizio è raggiungibile al seguente indirizzo:
http://formazione.cittametropolitanaroma.gov.it/borsino/borsino.asp
e permette di ottenere le informazioni richieste in 3 semplici
passi:
1. inserire, nella apposita casella di testo, la qualifica (o parte di essa) che si
intende visualizzare, e premere il tasto Cerca
2. scorrere la lista che viene presentata, fino ad individuare la professione di
interesse
3. Cliccare sul link "Tutti gli avviamenti" oppure sul link "Solo Tempi
Indeterminati“ per ottenere il grafico corrispondente
60. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
La pagina di ricerca
Nella parte alta
della schermata è
presente una
casella di testo,
all’interno della
quale è necessario
inserire la qualifica
(o parte di essa –
almeno due
caratteri) che si
intende visualizzare
Una volta inserito
il testo, è possibile
cliccare sul bottone
“Cerca” oppure
premere il tasto
INVIO
61. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
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I risultati della ricerca
In seguito alla pressione del tasto "Cerca", nel
riquadro viene mostrata la lista di tutte le professioni
che corrispondono ai parametri indicati
La ricerca viene effettuata per "testo contenuto",
ossia verranno mostrate tutte le qualifiche che
contengono, al loro interno, il valore inserito.
La ricerca, inoltre, è in grado di analizzare i dati e di
mostrare i risultati a prescindere dal plurale, dal
singolare o dal genere con il quale sono codificati:
ossia, se inseriamo "matematica", vengono mostrate
anche le professioni che contengono "matematico" o
"matematici"
62. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
L’elenco delle professioni
Il riquadro
posto sotto il
tasto “Cerca”
presenta l’elenco
delle professioni
che
corrispondono ai
parametri inseriti
Nel caso in cui
non esistano
professioni
corrispondenti,
compare un
apposito
messaggio
63. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
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Le informazioni dell’elenco
Nel riquadro viene presentato l'elenco delle
professioni, e viene inoltre indicato il numero di
elementi che corrispondono ai parametri di ricerca.
Nel caso in cui la lista ecceda lo spazio del riquadro,
compare una barra di scorrimento laterale.
Per ogni professione viene mostrato il Codice Istat, la
Denominazione, la Descrizione delle attività che il
lavoratore con tale professione effettua, nonché i due
link "Tutti gli Avviamenti" e "Solo Tempi
Indeterminati" che permettono di visualizzare il
grafico relativo all'andamento di tale qualifica negli
ultimi 5 anni
64. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
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Il grafico della serie storica
• Cliccando sul link "Tutti gli
avviamenti" oppure sul link
"Solo Tempi Indeterminati“
l’elenco viene sostituito ed
appare l'istogramma relativo
agli avviamenti registrati,
per la qualifica, sul territorio
della Provincia di Roma, tra il
2009 e il 2013.
• Sovraimpresso a tale
istogramma, compare anche
una linea di tendenza che
aiuta a comprendere meglio
il reale andamento nel
tempo di quella qualifica
65. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
Le altre opzioni del grafico
In fase di visualizzazione del grafico,
compaiono altri pulsanti:
"Torna alla lista", che permette di ritornare
all'elenco dei risultati
"Tutti gli Avviamenti" e "Solo Tempi
Indeterminati" che permettono di alternare la
visualizzazione, per la qualifica scelta, dell'uno o
dell'altro trend
"Vai al codice" che permette di "salire" l'albero
delle professioni Istat e visualizzare l'andamento
della categoria entro cui la qualifica ricade
66. Giovanni
Calcerano
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I totem di autoconsultazione
Il Dipartimento aveva a disposizione una serie di
totem di autoconsultazione che erano stati acquistati
anni fa e che apparivano “obsoleti”
E' stato attuato un progetto di rivalutazione di questi
totem che ha previsto la sostituzione del sistema
operativo precedentemente installato con uno “più
leggero” ed open, al fine di sfruttarne al massimo le
tecnologie.
In questo modo, l’utenza ha ora la possibilità di
utilizzare i servizi informatici, effettuare consultazioni
e ricevere informazioni direttamente presso i CPI
utilizzando i suddetti totem già installati.
67. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
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L’interfaccia utente
L’utente del Centro per
l’Impiego ha la possibilità
di scegliere, in maniera
semplice ed immediata,
tramite una interfaccia
altamente “user friendly”,
i servizi di proprio
interesse
68. Giovanni
Calcerano
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Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
Altri servizi
Gli ulteriori servizi per l’interazione
diretta con l’utenza:
PUSH FORMAZIONE: invio mirato online delle
offerte formative a cittadini specificatamente
interessati;
PUSH I.D.O.: invio mirato online delle offerte di
preselezione a disoccupati attivi in possesso di
qualifiche e/o esperienza professionale;
69. Giovanni
Calcerano
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Diffusione e condivisione
Tutti i servizi sono stati sviluppati
internamente, e sono disponibili per il riuso
La “base” per i dati è comune con le altre
province della Regione Lazio, perché
utilizziamo lo stesso Sistema Informativo
Lavoro
Quindi è molto facile riadattare e proporre i
nostri sistemi e il nostro “know how” nel
Lazio
71. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
Ulteriori sviluppi
L’ulteriore obiettivo è quello di
pubblicare, in toto o in parte, i nostri
dati anche in formato Linked Open
Data
Inoltre, auspichiamo a condividere la
nostra esperienza con altre PA per
ampliare ulteriormente la platea dei
cittadini interessati
72. Giovanni
Calcerano
Città Metropolitana di Roma Capitale –
Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro
Ulteriori servizi
Stiamo predisponendo:
Mappa degli avviamenti 2014, per localizzare sul
territorio la distribuzione delle aziende che
assumono
Verifica della disponibilità di figure professionali,
per permettere alle aziende di sapere quanti
sono i disponibili al lavoro con determinate
qualifiche
Opendata del lavoro divisi per comune, per
consentire alle amministrazioni comunali
interessate di pubblicare direttamente i propri
dati
73. Giovanni
Calcerano
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Giovanni Calcerano
Funzionario Responsabile dell’Ufficio
"Pianificazione ed implementazione flussi
informativi -Coordinamento e messa a
sistema delle interrelazioni tra i servizi“ del
Dipartimento III - Servizi per la
Formazione, il lavoro e la qualità della vita
della Provincia di Roma
g.calcerano@cittametropolitanaroma.gov.it
Contatti