www.iksgk.com

2. TEŞVİK NEDİR ?
SİGORTA PRİM TEŞVİKİ
İSTİHTAMIN VE ÜRETİMİN ARTTIRILMASI
BÖLGESEL GELİŞMİŞLİK FARKLARININ AZALTILMASI
KAYIT DIŞI İSTİHDAMIN ÖNLENMESİ
ENGELLİ İSTİHDAMININ ARTTIRILMASI
GENÇ VE KADINLARIN İŞGÜÇÜNE KATILIMININ ARTTIRILMASI

3. SİGORTA PRİM ORANLARI
Sigorta Kolları
Sigortalı Hissesi
(%)
İşveren Hissesi
(%)
Toplam Hisse
(%)
Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi - 2 2
Malullük Yaşlılık ve Ölüm Sigortası
Primi
9 11 20
Genel Sağlık Sigortası Primi 5 7,5 12,5
Toplam 14 20,5 34,5
İşsizlik Sigortası Primi 1 2 3
Sosyal Güvenlik Destek Primi Oranı
(4/a kapsamındakiler
için)
Sigortalı Hissesi (%) İşveren Hissesi (%) Toplam Hisse (%)
7,5
22,5 + 2
32

4. SİGORTALI VE / VEYA İŞVEREN PRİM
HİSSESİNİN TAMAMINA KADARINI
TEŞVİKİN
TÜRÜNE
GÖRE
05510 06111
06486
5746
06645

6. BUNU BİLİYORMUYDUNUZ ?
Kapsam Dahilindeki Teşvikler
687 K.H.Kararname – İşsizleri İşe Alan İşverene Teşvik
4447 Sayılı Kanun (50. Md) – İşsizlik Ödeneği Alanlara Teşvik
4447 Sayılı Kanun (Geçici 10. Md) – İlave İstihdam Teşviki
4447 Sayılı Kanun (Geçici 15. Md) – İşbaşı Eğitim Programı Tamamlayanlara Teşvik
4857 Sayılı Kanun ( 30. Md) – Engelli Personel Teşviki
5510 Sayılı Kanun (81-I) – %5 Hazine Teşviki (SSK)
5510 Sayılı Kanun (81-J) – %5 Hazine Teşviki (Bağ-Kur)
5510 Sayılı Kanun (81-İ) – Yurtdışına Gönderilen Personel Teşviki
5510 Sayılı Kanun (81.II. Fıkrası) – Bölgesel Teşvik
5510 Sayılı Kanun (Ek2.Md) – Yatırımlarda Devlet Yardımları Teşviki
5510 sayılı Kanun (Geçici 68. Md) – Asgari Ücret Desteği Teşviki
5225 Sayılı Kanun – Kültür Yatırımları Teşviki
5746 Sayılı Kanun – Ar-Ge Faaliyetleri Teşviki
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (7.Md) – İş Sağlığı ve Güvenliği Teşviki
3294 Sayılı Kanun – Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşviki
6518 Sayılı Kanun – Korumalı İşyeri Teşviki (%75 Engelli Çalıştırma)
6645 Sayılı Kanunun(28.Md) – İşbaşı Eğitim Programı İstihdam Teşviki

7. 5 PUANLIK PRİM İNDİRİMİ
SGK’YA BORCU BULUNMAYAN
İŞVERENLERİN
YASAL SÜRESİ İÇERİSİNDE
GÖNDERMELERİNİ VE
YASAL SÜRESİ İÇİNDE
ÖDEMELERİ

8. MALULLÜK, YAŞLILIK VE ÖLÜM SİGORTASI
İŞVEREN HİSSESİNDEN 5 PUANLIKİNDİRİM
2/34
YASAL DAYANAK
 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi
 2008/93, 2009/139 ve 2011-45 sayılı Genelgeler
BAŞLAMA TARİHİ
FİNANSMANI
:01/10/2008
:Hazine
ÖRNEK:
A İşverenince çalıştırılan sigortalının 2017/Ocak ayına ilişkin prim ödeme gün sayısının (213),
prime esas kazanç tutarının ise 12.620,25 TL olduğu varsayıldığında,
İKSGK VENÜS PERSONEL TEŞVİK SİSTEMİ
«12.620,25 x 5/100 = 631,01 TL ( 5510 Sayılı Kanundan Doğan İndirim»
Taban SPEK : 1.777,50 x 5/100 = 88,76 TL ( %5 İndirim tutarı)
Tavan SPEK : 13.331,40 x 5/100 = 666,57 TL (%5 İndirim tutarı)

9. 4/34
5 PUANLIK BAĞKUR PRİM TEŞVİKİ
 5510/4b-1,2,3 (Bağ-Kur) sigortalılarına, %34,5 olan prim oranına %5 indirim
uygulanması halinde bu oran %29,5 olacak, aylık 613,24 yerine 524,36 ödenecektir.
Bu şekilde 88,88 tutarında prim yükü azaltılmış olacaktır.
 5510/4b-4 (Tarım Bağ-Kur) sigortalılarına, %34,5 olan prim oranına %5 indirim
uygulanması halinde buoran %29,5 olacak,aylık 490,6 yerine 419,5 ödenecektir. Bu
şekilde 71,10 tutarında prim yükü azaltılmış olacaktır.
Örnek(5510/4b-1,2,3 ): Örnek(5510/4b-4 ):
Not:
• 01/10/2016 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
• İsteğe bağlı sigortalılar %5’lik indirimden yararlanamaz.
• 4b-4 (Tarım Bağ-Kur) 24 gün üzerinden sgk primi ödenmektedir.
İKSGK VENÜS PERSONEL TEŞVİK SİSTEMİ
1.777,50/30=59,25 (Günlük Kazanç)
59,25x24= 1.422,00 TL
1.422,00 x 34,5/100= 490,60 TL
1.422,00 x 5/100= 71,10 TL (%5 indirim)
490,60 – 71,10 = 419,50 TL Ödenecek tutar
1.777,50/30=59,25 (Günlük kazanç)
1.777,50 x 34,5/100 = 613,24 TL
1.777,50x5/100= 88,88 (%5 indirim tutarı)
613,24 – 88,88 = 524,36 TL ödenecek tutar

10. YURTDIŞINA GÖTÜRÜLEN/GÖNDERİLEN SİGORTALILAR İÇİN
UYGULANACAK İŞVEREN HİSSESİ SİGORTA PRİMİ TEŞVİKİ

11. YURTDIŞINA GÖTÜRÜLEN/GÖNDERİLEN SİGORTALILAR İÇİN
UYGULANACAK İŞVEREN HİSSESİ SİGORTA PRİMİ TEŞVİKİ
5/34
YASALDAYANAK
 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (i) bendi
 2013-30 sayılı Genelge
BAŞLAMA TARİHİ
FİNANSMANI
:1/6/2013
: Hazine
ÖRNEK:
(C) Limited Şirketi tarafından Ülkemizle sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış olan Irak’a çalıştırmak üzere
götürülen 1 İşçinin 2017/Ocak ayına ilişkin prime esas kazanç tutarının 13.331,40 TL olduğu varsayıldığında;
Genel Sağlık Sigortası primi :13.331,40 x 12,5/100 = 1.666,43 TL Hazinece karşılanacak tutar ( 5 Puanlık İndirim)
Hazinece karşılanacak tutar (%5) : = - 666,57 TL
Genel Sağlık Sigortası primi :13.331,40 x 7,5/100 = 999,86 TL
İşveren 4.599,34 TL yerine ( 666,57) = 3.932,77 TL ödeyecektir.
İKSGK VENÜS PERSONEL TEŞVİK SİSTEMİ

12. Prim Matrahının % 5’lik kısmına
ilave asgari ücretin % 6’lık kısmı

13. TEŞVİKTEN YARARLANILACAK İLLER VE SÜRELERİ
11/34
(I) SAYILI LİSTE (4 yıl 5 yıl )
(46486 kanun numaralı belge)
31.12.2016 31.12.2017*
(II) SAYILI LİSTE (5 yıl)
(56486 kanun numaralı belge)
31.12.2017
(III) SAYILI LİSTE (6 yıl)
(66486 kanun numaralı belge)
31.12.2018
Afyonkarahisar Adıyaman Ağrı
Amasya Aksaray Ardahan
Artvin Bayburt Batman
Bartın Çankırı Bingöl
Çorum Erzurum Bitlis
Düzce Giresun Diyarbakır
Elazığ Gümüşhane Hakkari
Erzincan Kahramanmaraş Iğdır
Hatay Kilis Kars
Karaman Niğde Mardin
Kastamonu Ordu Muş
Kırıkkale Osmaniye Siirt
Kırşehir Sinop Şanlıurfa
Kütahya Tokat Şırnak
Malatya Tunceli Van
Nevşehir Yozgat Bozcaada-Gökçeada ilçeleri
Rize
Sivas
Trabzon
Uşak
NOT: İlave 6 puanlık işveren hissesi sigorta primi teşvikinden yararlanabilmek için aranılan en az 10 sigortalı çalıştırma şartı, 10 Şubat 2016 tarihli, 29620 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6663 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ile
Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunla 5510sayılı Kanunun 81 inci maddesinde yapılan düzenleme ile 1 Mart 2016tarihinden itibaren kaldırılmıştır.
*Bakanlar Kurulu kararının ekli (I) sayılı listede bulunan illerde faaliyet gösteren işyerleri için teşvikten yararlanma süresinin 31/12/2016 tarihinde sona ermesi kararlaştırılmışken, bu süre 31/12/2017 tarihine kadar
uzatılmıştır.
İKSGK VENÜS PERSONEL TEŞVİK SİSTEMİ

14. 8/34
YASAL DAYANAK
 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin ikinci fıkrası
 2013-30 sayılı Genelge,
 30/5/2013 tarihli ve 2013/4966 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı
 6663 sayılı “Gelir Vergisi Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”/
Ek fıkra: 21/5/2013-6486/5 md.)
BAŞLAMA TARİHİ
FİNANSMANI
: 1/1/2013
: Hazine
ÖRNEK:
A gerçek kişi işverenince çalıştırılan sigortalının 2017/Ocak ayına ilişkin prim ödeme gün sayısının (30), prime esas
kazanç tutarının ise 13.331,40 TL olduğu varsayıldığında,
13.331,40 x 5/100
30 x 59,25 x 6/100
Toplam666,57+106,50
= 666,57 TL MYÖ Beş puanlık indirim tutarı
= 106,65 TL 6 Puanlık İndirim
= 773,22 TL Hazinece karşılanacaktır.
İşverence ödenmesi gereken tutarise;
13.331,40 x 34,5/100 = 4.559,34 TL yerine,
(4.559,34 TL – 773,22 TL) = 3.826,12 TL olacaktır.
BÖLGESEL GELİŞMİŞLİK DÜZEYİNE GÖRE SİGORTALI İŞÇİ ÇALIŞTIRAN
İŞVERENLERE YÖNELİK UYGULANAN SİGORTA PRİM TEŞVİKİ
İKSGK VENÜS PERSONEL TEŞVİK SİSTEMİ

15. GENÇ VE KADIN İSTİHDAMI İLE MESLEKİ BELGESİ OLAN
SİGORTALI İSTİHDAMI HALİNDE UYGULANAN TEŞVİK

16. İKSGK VENÜS PERSONEL TEŞVİK SİSTEMİ

17. Örnek:
4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesine göre sigortalılar yönünden aranılan şartlara sahip
olan sigortalı (B)’nin, (K)Limited Şirketine ait mağaza perakende satış faaliyet konulu işyerinde
19/1/2017 tarihinde işe alındığı ve bahse konu işyerinin son altı aylık döneminde,
 2016/Aralık ayında : 6
 2016/Kasım ayında : 3
 2016/Ekim ayında : 3
 2016/Eylül ayında : 5
 2016/Ağustos ayında : 5
 2016/Temmuz ayında : 6
Sigortalı çalıştırılmış olduğu varsayıldığında, baz alınan aylardaki toplam sigortalı sayısı:
6 + 3 + 3 + 5 + 5 + 6 = 28
Ortalama sigortalı sayısı: 28 / 6 = 4,6 = 5 olacaktır.
**Bu durumda, bahse konu sigortalıdan dolayı 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde
öngörülen destekten 6 ve üzerinde sigortalının çalıştırıldığı aylarda yararlanılabilecektir.
ORTALAMA HESABI
İKSGK VENÜS PERSONEL TEŞVİK SİSTEMİ
«Küsurat kısmı 0,01 ila 0,49 arasında ise 0 (sıfır) / 0,50 ila 0,99 arasında ise tam sayı olarak»
alınacaktır.

18. GENÇ VE KADIN İSTİHDAMI İLE MESLEKİ BELGESİ OLAN
SİGORTALI İSTİHDAMI HALİNDE UYGULANAN TEŞVİK
YASAL DAYANAK
 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 10 uncu maddesi
 2011/45 sayılı Genelge
BAŞLAMA TARİHİ
FİNANSMANI
: 1/3/2011
: İşsizlik Sigortası Fonu
Prime esas kazanç üst sınırına kadar olmak üzere, tahakkuk eden primlerin işveren hissesine düşen
payın tamamı İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanmaktadır.
ÖRNEK:
(X) Anonim Şirketinde çalışan sigortalı A’nin 2017/Ocak ayında 6111 kanun kapsamında 3.000,00 TL
prime esas kazançla bildirildiği varsayıldığında,
3.000,00 * 5/100 = 150,00 TL Beş puanlık indirim
3.000,00 * 15,5/100 = 465,00 TL İşsizlik sigortası Fonundan karşılanacak kısım
İşverence ödenecek tutar; 3.000,00 * 34,5= 1.035,00 TL
1.035,00 - (150,00+465,00) = 420,00 TL olacaktır.
İKSGK VENÜS PERSONEL TEŞVİK SİSTEMİ

20. YASAL DAYANAK
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 15 inci maddesi 2016/1 sayılı Genelge
BAŞLAMA TARİHİ
FİNANSMANI
:
:
23/4/2015
İşsizlik Sigortası Fonu
ÖRNEK:
(A) Anonim Şirketinde 4447 sayılı Kanunun geçici 15 inci maddesi kapsamına giren bir sigortalının ilgili aydaki 2017/Ocak
ayındaki prim ödeme gün sayısının 30, prime esas kazanç tutarının ise 13.331,40 TL olduğu varsayıldığında,
13.331,40 * 5 / 100 = 667,57 TL Beş puanlıkindirim
1.777,50 * 15,5/100 = 275,51 TL İşsizlik Sigortası Fonu tarafındankarşılanacaktır.
İşveren tarafından ödenmesi gereken sigorta primi; 13.331,40 * 34,5/100 = 4.599,34 TL
4.599,34 – (666,67 + 275,51) = 3.657,26 TLolacaktır.
İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARINI TAMAMLAYANLARIN
İSTİHDAMINA İLİŞKİN TEŞVİK
İKSGK VENÜS PERSONEL TEŞVİK SİSTEMİ

21. Prim Matrahının asgari ücrete
kadar olan % 20,50’lik kısmı

22. ENGELLİ SİGORTALI İSTİHDAMINDA
İŞVEREN HİSSESİ SİGORTA PRİM DESTEĞİ
23/34
YASAL DAYANAK
 4857 sayılı İş Kanununun 30 uncu maddesi
 2008-77 sayılı Genelge
BAŞLAMA TARİHİ
FİNANSMANI
:01.07.2008
:Hazine
ÖRNEK:
Muaccel borcu olmayan işverence 2.122,90 TL karşılığında çalıştırılan bir sigortalıdan dolayı
yararlanılacak teşvik tutarı;
: 2.122,90 TL
: 1.777,50 TL
Sigortalının aylık prime esas kazanç tutarı
Prime esas kazanç alt sınırı
olduğu varsayıldığında;
2.122,90 * 5 / 100 = 106,15 TL (05510) Hazinece karşılanacak tutar,
20,5 – 5 = 15,5 Beş puanlık kısım düşüldükten sonra kalan işveren hissesi
1.777,50 * 15,5 / 100 = 275,51 TL (14857) Hazinece karşılanacak tutar olacaktır.
Bu durumda işveren tarafından ödenecek
2.122,90 * 34,5 / 100 = 732,41 TL değil
106,15 + 275,51 = 381,66 TL İşverenin ödeyeceği tutar = 732,41 – 381,66 = 350,75 TL
İKSGK VENÜS PERSONEL TEŞVİK SİSTEMİ

23. ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME FAALİYETLERİNDE
SİGORTA PRİM TEŞVİKİ

24. ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME FAALİYETLERİNDE
SİGORTA PRİM TEŞVİKİ
26/34
YASAL DAYANAK
 12/3/2008 tarihli ve 5746 sayılı Kanun
 2008/85 ve 2009/21 sayılı Genelgeler
BAŞLAMA TARİHİ
FİNANSMANI
: 1/4/2008
: Maliye Bakanlığı
ÖRNEK:
İşverence SPEK kazancı 13.331,40 TL karşılığında çalıştırılan bir sigortalıdan dolayı yararlanılacak teşvik tutarı;
Sigortalının aylık prime esas kazanç tutarı : 13.331,40 TL
13.331,40 * 5 / 100 = 666,57 TL Hazinece karşılanacak tutar,
20,5 – 5 = 15,5 Beş puanlık kısım düşüldükten sonra kalan işveren hissesi
Ar-Ge teşviki kapsamında 15,5/2=7,75
13.331,40 *7,75 / 100 = 1.033,19 TL Maliye Bakanlığı bütçesine konulan ödenekten karşılanacak tutar olacaktır.
Toplam İndrim Tutarı : 1.699,76 TL
İKSGK VENÜS PERSONEL TEŞVİK SİSTEMİ

25. İŞSİZLİK ÖDENEĞİ ALANLARI İŞE ALAN
İŞVERENLERE UYGULANAN TEŞVİK
Prime esas kazanç alt
sınırı üzerinden

26. İŞSİZLİK ÖDENEĞİ ALANLARI İŞE ALAN
İŞVERENLERE UYGULANAN TEŞVİK
30/34
YASAL DAYANAK
 4447 sayılı Kanunun 50 inci maddesi
 2009/149 sayılı Genelge
BAŞLAMA TARİHİ
FİNANSMANI
: 1/10/2009
: İşsizlik Sigortası Fonu
ÖRNEK :
SPEK* alt sınırının 1.777,50 TL olduğu dönemde işe alınan ve prime esas kazancı 1.777,50 TL olan (A) sigortalısı için;
- İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacak tutar (%33,5) = 1.777,50 x %33,5/100 = 595,46 TL
- İşverence Ödenecek Tutar (İşsizlik Sigortası Primleri Hariç %34,5) 1.777,50 x %34,5/100= 613,23 TL
- Destek sonrası işverence ödenecek tutar=613.23 – 595,46 = 17,77 TL olacaktır.
*01/01/2017-31/12/2017 tarihleri arasında geçerli olan prime esas kazanç alt sınırı esas alınmıştır.
İKSGK VENÜS PERSONEL TEŞVİK SİSTEMİ
NOT: İŞSİZLİK ÖDENEĞİ ALAN SİGORTALIDAN DOLAYI, İŞYERİNİN SİGORTA PRİM TEŞVİKİNDEN YARARLANABİLMESİ
İÇİN ÖNCELİKLE İŞYERİNİN BAĞLI BULUNDUĞU SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNE MÜRACAAT EDİLEREK İŞYERİNİN
SİSTEME TANITILMASI GEREKMEKTEDİR.

27. TEŞVİK MİKTARI:
 Sigortalının gün sayısının 3,33 TL ile çarpılması sonucu bulunan tutar (Aylık 99,90 TL)
KAPSAMDA OLANLAR
 Özel sektör işyerlerinden bir önceki yılın aynı ayında ücreti 110,00 TL altında olan
sigortalı çalıştıran işyerleri (30 x 110,00 = 3.300,00 TL)
YARARLANMA ŞARTLARI
 Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde verilmesi,
 Kayıt-dışı sigortalı çalıştırıldığına ilişkin tespitin bulunmaması
 Fiilen çalışmayan kişilerin sigortalı bildirilmemesi
KİMLER YARARLANAMAZ
 Aylık prim ve hizmet belgelerini süresinde vermeyen,
 Kayıt-dışı sigortalı çalıştırıldığına ilişkin tespitin bulunmaması
 Fiilen çalışmayan kişilerin sigortalı bildirilmemesi
ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ
İKSGK VENÜS PERSONEL TEŞVİK SİSTEMİ

28. İşe Alınacak Personelde
Bulunması Gereken Nitelik ve
Şartlar
09.02.2017- 687 KHK
İşkur’a Kayıtlı İşsiz Olmak
22,22 * 30 gün = 666,60 TL SGK desteği
93,32 TL G.V. ve 13,49 TL D.V.
Toplam = 773,00 TL
01/02/2017 tarihinden sonra işe alınmış
olmak
Son Üç Ay‘a ait SGK kaydı olmayacak
687 KHK. İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ
TEŞVİK MİKTARI
 Her bir sigortalı için 666,60 TL
KAPSAMDA OLANLAR
 Özel Sektör İşyerleri
YARARLANMA ŞARTLARI
 İşe girdiği aydan önceki üç aylık sürede çalışması olmayan işçiyi işe almak,
 İşçinin 2016/Aralık ayında işyerinde çalışan sigortalı sayısına ilave olması(artı istihdam)
 İşçinin 1 Şubat 2017 ile 31 Aralık 2017 tarihleri arasında işe alınması
 Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde verilmesi
İKSGK VENÜS PERSONEL TEŞVİK SİSTEMİ

30. KANUN APHB AÇIKLAMA
BAŞLAMA
BİTİŞ
DESTEK ORANI
1.777,50 TL
13.331,40 TL
5510 05510
MALULLÜK, YAŞLILIK VE ÖLÜM SİGORTASI İŞVEREN HİSSESİNDEN
5 PUANLIK İNDİRİM TEŞVİKİ
01.10.2008
SÜREKLİ
İşveren MYÖ Hissesinde % 5’lik İndirim
(Brüt Ücret Üzerinden)
E. Az : 88,00TL
E. Çok: 666,00 TL
4857/30
14857
54857
ENGELLİ SİGORTALILARIN İSTİHDAMI HALİNDE SAĞLANAN TEŞVİK
01.07.2008
SÜREKLİ
%5’lik İndirim Düşüldükten sonra
(Spek Alt Üzerinden %100)
E. Az : 275,00TL
E. Çok : 275,00TL
4447/10 06111 EK İSTİHDAM TEŞVİKİ ( GENÇ VE KADIN İSTİHDAM)
01.03.2011
31.12.2020
%5 ‘lik İndirim Düşüldükten Sonra İşveren Hissesine %
100 İndirim
(SPEK’ nın Tamamı Üzerinden)
E. Az : 275,00TL
E.Çok:2.066,00TL
4447/50 1591
İŞSİZLİK ÖDENEĞİ ALANLARI İŞE ALAN İŞVERENLERE UYGULANAN
TEŞVİK
01.10.2009
SÜREKLİ
İşsizlik sigortası süresi kadar İşçi ve İşveren Hissesi Ve
KVSK +1
(Spek Alt)
E. Az : 595,00TL
E. Çok : 595,00TL
4447/15 06645
İŞKUR - İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMINI BİTİRENLERİN İSTİHDAMI
HALİNDE UYGULANILAN TEŞVİK
23/04/2015
31.12.2017
İşveren Hissesine % 100
(%5’lik İndirim Düşüldükten sonra /Spek Alt)
E. Az : 275,00TL
E. Çok : 275,00TL
687/KHK 687 MİLLİ SEFERBERLİKTE SİGORTA PRİMİ DESTEĞİ TEŞVİKİ
01.02.2017
31.12.2017
APHB x Gün Sayısının = 22,22 TL ile Çarpılması Sonucunda
Bulunacak.
E. Az : 666,00TL
E. Çok : 666,00TL
3294 6704
SOSYAL DAYANIŞMA VE YARDIMLAŞMA FONUNDAN
YARARLANANLARIN İSTİHDAMINDA UYGULANACAK TEŞVİK
26/04/2016
SÜREKLİ
İşveren Hissesine % 100 İndirim/Spek Alt
(İşe Başlangıç Tarihinden 1 Yıl)
E. Az : 275,00TL
E. Çok : 275,00TL
5225 55225
KÜLTÜR YATIRIMLARI VE GİRİŞİMLERİNE UYGULANAN SİGORTA
PRİM TEŞVİKİ
01.08.2014
SÜREKLİ
Yatırım Belgesi %50 3 Yıl
Kültür Girişim Bel. %25 7 Yıl
E. Az : 182,00TL
E.Çok:1.366,00TL
5746 5746
ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME FAALİYETLERİNDE UYGULANAN
SİGORTA PRİM TEŞVİKİ
01.04.2008
31.12.2013
%5’lik İndirim Düşüldükten sonra
İşveren Hissesine % 50 İndirim
(Spek’ nın Tamamı Üzerinden)
E. Az : 137,00TL
E.Çok:1.033,00TL
25510
25510
16322
26322
YATIRIMLARDA DEVLET YARDIMLARI HAKKINDA KARARLAR
UYARINCA UYGULANAN TEŞVİK
129.06.2011
(2/10 Yıl)
İşveren Hissesine % 100
(%5’lik İndirim Düşüldükten sonra /Spek Alt)
E. Az : 275,00TL
E. Çok : 275,00TL
6486 06486
YURTDIŞINA GÖTÜRÜLEN/GÖNDERİLEN SİGORTALILAR İÇİN
UYGULANILAN TEŞVİK
01.06.2013 -
SÜREKLİ
İşveren Hissesinde % 5’lik İndirim
E. Az : 88,00TL
E. Çok: 666,00 TL
6322
46486
56486
66486
BÖLGESEL GELİŞMİŞLİK DÜZEYİNE GÖRE SİGORTALI İŞÇİ
ÇALIŞTIRAN İŞVERENLERE YÖNELİK UYGULANAN TEŞVİK
01.01.2013
31.12.2018
%5’lik İndirim Düşüldükten sonra
(İşveren Hissesine % 6 İndirim /Spek Alt)
E. Az : 106,00TL
E. Çok : 106,00TL

32. İKSGK VENÜS PERSONEL TEŞVİK SİSTEMİ

33.  Aylık Personel Teşvik Sonuç Raporu
İKSGK VENÜS PERSONEL TEŞVİK SİSTEMİ
DÖNEM
APHB' DE
BİLDİRİLEN İŞÇİ
SAYISI
ORTALAMA
PERSONEL SAYISI
TEŞVİKTEN
YARARLANAN
KİŞİ SAYISI
TUTAR
TEŞVİKTEN
YARARLANDIRILAN
KİŞİ SAYISI
TUTAR KİŞİ FARKI TUTAR FARKI
2015/3 16 15 3 1,237.99 ₺ 0 0 3 1,237.99 ₺
2015/4 17 15 4 1,675.95 ₺ 0 0 4 1,675.95 ₺
2015/5 16 16 3 1,301.44 ₺ 0 0 3 1,301.44 ₺
2015/6 16 16 3 1,304.36 ₺ 0 0 3 1,304.36 ₺
2015/7 16 16 3 1,402.21 ₺ 0 0 3 1,402.21 ₺
2015/8 17 16 4 1,873.95 ₺ 0 0 4 1,873.95 ₺
2015/9 17 16 4 1,913.26 ₺ 0 0 4 1,913.26 ₺
2015/10 19 16 5 2,323.89 ₺ 0 0 5 2,323.89 ₺
2015/11 19 17 5 2,525.43 ₺ 0 0 5 2,525.43 ₺
2015/12 19 17 6 2,954.71 ₺ 0 0 6 2,954.71 ₺
2016/1 19 18 6 3,371.40 ₺ 0 0 6 3,371.40 ₺
2016/2 19 18 6 3,371.40 ₺ 0 0 6 3,371.40 ₺
2016/3 19 19 6 3,371.40 ₺ 0 0 6 3,371.40 ₺
2016/4 17 19 4 2,178.10 ₺ 0 0 4 2,178.10 ₺
2016/5 17 19 4 2,200.02 ₺ 0 0 4 2,200.02 ₺
2016/6 17 18 4 2,246.61 ₺ 0 0 4 2,246.61 ₺
2016/7 17 18 3 2,025.34 ₺ 3 2,025.34 ₺ 3 0.00 ₺
193 85,035.10 ₺ 3 2,025.34 ₺ 190 83,009.76 ₺TOPLAM
……A.Ş. TEŞVİK TABLOSU

34. 5 AY’DA YARARLANILAN TEŞVİK
TUTARI 19,351.72 TL DİR.
NOT: BU HESAPLAMAYA %5’LİK İNDİRİM DAHİL DEĞİLDİR.
İKSGK VENÜS PERSONEL TEŞVİK SİSTEMİ

35. SGK Teşvikleri kapsamında özetlemeye çalıştığımız bu
konularda uygulama yapılırken ilgili mevzuatların
incelenmesi yerinde olacaktır.
Bu çerçevede;
1. 6111 Ek İstihdam Teşviki
2. Sigorta Primi ve Vergi Desteği Teşviki
3. İşsizlik Sigortası Teşviki
4. Bölge Teşviki
Varsa;
Engelli Teşviki, İşbaşı Eğitim Programı Teşviki, Ar-Ge
Yurt Dışı, Sosyal Yard. Teşviki, Kültür yatırımları Teşviki…
İKSGK VENÜS PERSONEL TEŞVİK SİSTEMİ