Aryashree Karmabir Samal has over 16 years of experience in project management, supply chain management, and business development. She currently works as an Assistant General Manager at Jindal Steel & Power Ltd, where she is responsible for planning, monitoring, and coordinating a complex PMO setup. Previously, she has worked on electrical projects, vendor selection and negotiations, and strategic marketing for power plant projects. She holds an MBA in Operations and a BE in Electrical Engineering.
La biografía presenta a Zugeily Hernández, una joven de 16 años que vive en El Tamarindo, El Progreso con sus padres, María Ortiz y Sergio Hernández, y tres hermanos. Zugeily disfruta pasar tiempo con sus amigas Asiria, Karin, Jaqueline, Joselyn y Maura, con quien ha sido amiga desde la escuela primaria. Sus pasatiempos favoritos incluyen salir con amigas, redes sociales y escuchar música.
Dale Chihuly is an American glass sculptor and entrepreneur. He received his master's degree in sculpture from the University of Wisconsin-Madison and studied glass in Venice on a Fulbright fellowship. In 1971, Chihuly founded the Pilchuck Glass School in Washington. Though he was in a car accident in 1976 that blinded one eye, he continued glass blowing until another accident in 1979 made it impossible. He then hired others to assist him with his glass sculptures.
Varun Kumar is seeking a challenging role as a team member in a dynamic work environment focused on business growth. He has experience conducting and coordinating various project activities as well as excellent communication, people management, and problem solving skills. His resume details projects in power generation from 2011-2012 and projects in laser and power line communication from 2012-2013. He has a B.Tech in Electrical and Electronics Engineering and is presently working as an Assistant Electrical Engineer.
El documento habla sobre las últimas tecnologías y sus aplicaciones en programas, procesos y aplicaciones, enfocándose en las áreas de comunicación de informática, video y telecomunicaciones. También menciona que a pesar de que los microprocesadores están presentes en muchos aparatos nuevos, identificar las nuevas tecnologías solo con informática es confuso dado su desarrollo en otras áreas y su función en la sociedad actual.
La lista enumera los títulos de varios cuentos infantiles populares, incluyendo "La liebre y la tortuga", una carrera entre un animal rápido y otro lento; "Daniel y las palabras mágicas", sobre un niño con habilidades especiales; y "El niño y los clavos", posiblemente sobre un niño travieso.
Aryashree Karmabir Samal has over 16 years of experience in project management, supply chain management, and business development. She currently works as an Assistant General Manager at Jindal Steel & Power Ltd, where she is responsible for planning, monitoring, and coordinating a complex PMO setup. Previously, she has worked on electrical projects, vendor selection and negotiations, and strategic marketing for power plant projects. She holds an MBA in Operations and a BE in Electrical Engineering.
La biografía presenta a Zugeily Hernández, una joven de 16 años que vive en El Tamarindo, El Progreso con sus padres, María Ortiz y Sergio Hernández, y tres hermanos. Zugeily disfruta pasar tiempo con sus amigas Asiria, Karin, Jaqueline, Joselyn y Maura, con quien ha sido amiga desde la escuela primaria. Sus pasatiempos favoritos incluyen salir con amigas, redes sociales y escuchar música.
Dale Chihuly is an American glass sculptor and entrepreneur. He received his master's degree in sculpture from the University of Wisconsin-Madison and studied glass in Venice on a Fulbright fellowship. In 1971, Chihuly founded the Pilchuck Glass School in Washington. Though he was in a car accident in 1976 that blinded one eye, he continued glass blowing until another accident in 1979 made it impossible. He then hired others to assist him with his glass sculptures.
Varun Kumar is seeking a challenging role as a team member in a dynamic work environment focused on business growth. He has experience conducting and coordinating various project activities as well as excellent communication, people management, and problem solving skills. His resume details projects in power generation from 2011-2012 and projects in laser and power line communication from 2012-2013. He has a B.Tech in Electrical and Electronics Engineering and is presently working as an Assistant Electrical Engineer.
El documento habla sobre las últimas tecnologías y sus aplicaciones en programas, procesos y aplicaciones, enfocándose en las áreas de comunicación de informática, video y telecomunicaciones. También menciona que a pesar de que los microprocesadores están presentes en muchos aparatos nuevos, identificar las nuevas tecnologías solo con informática es confuso dado su desarrollo en otras áreas y su función en la sociedad actual.
La lista enumera los títulos de varios cuentos infantiles populares, incluyendo "La liebre y la tortuga", una carrera entre un animal rápido y otro lento; "Daniel y las palabras mágicas", sobre un niño con habilidades especiales; y "El niño y los clavos", posiblemente sobre un niño travieso.
Appreciative Inquiry Academy - Basismodule 'Groeien in Waarderen'Onno Geveke
De Appreciative Inquiry Basismodule biedt een uitgebreide
kennismaking met de fundamenten en achtergronden van Appreciative Inquiry, en de toepassing ervan vanuit de drie invalshoeken (organisatie) verandering, hoogwaardige bejegening
en waarderend onderzoekende grondhouding.
Op zoek naar een baan? Toe aan een carrièreswitch? Zet je computer aan. Sociale netwerksites zoals LinkedIn helpen je om online te solliciteren, profileren en netwerken.
Wist je bijvoorbeeld dat de gemiddelde LinkedIn’er via zijn connecties ruim 40.000 mensen kan bereiken? En dat degenen die hun profiel bijwerken in de ogen van recruiters openstaan voor een nieuwe baan?
Op maandagavond 1 oktober organiseerde Cybersoek een gratis workshop over LinkedIn. Expert Matthijs Hazeleger vertelde over do’s en don’ts, effectieve status-updates, de zin van Groups en de kracht van ‘de tweede lijn’. De insteek was praktisch: volop ruimte voor vragen en iedereen ging met concrete tips en handvatten naar huis.
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017Ron van Gils
Programma voor ondernemende professionals die hun eigen oerverhaal willen ontdekken en doen
Ben je klaar met je studie? Aan het werk, en op zoek naar iets anders?
Of sta je noodgedwongen aan de kant?
Wil jij ontdekken waar je écht naar verlangt? Weet je al wel welke weg je wilt gaan,
en reis je liever met anderen en onder begeleiding van de besten?
Of krijg je simpelweg de kriebels en ben je helemaal klaar met hoe het nu gaat?
Zou jij graag op jouw eigen manier jouw bijdrage leveren?
Op een eerlijke en verantwoorde manier van betekenis zijn?
Jouw persoonlijke verhaal ‘schrijven’, in de wereld zetten en doen.
Met je eigen onderneming of in die van een ander.
En voel jij dat het nu tijd is te vertrekken, en het ruime sop te kiezen?
Ja! Dan nodigen wij je graag uit mee op reis te gaan.
Waar liggen kinderen & jongeren in Vlaanderen wakker van? Deze zomer interviewden jongeren van de Vlaamse Jeugdraad - de 'Touristen' - maar liefst 800 andere kinderen en jongeren en kwamen zo tot tien thema's. Wat kunnen we op lokaal niveau leren van de gebruikte methodiek en van de input van al die kinderen en jongeren?
More Related Content
Similar to Sessie 51 A4 competentieprofielen_opstellen_en_competenties_formuleren
Appreciative Inquiry Academy - Basismodule 'Groeien in Waarderen'Onno Geveke
De Appreciative Inquiry Basismodule biedt een uitgebreide
kennismaking met de fundamenten en achtergronden van Appreciative Inquiry, en de toepassing ervan vanuit de drie invalshoeken (organisatie) verandering, hoogwaardige bejegening
en waarderend onderzoekende grondhouding.
Op zoek naar een baan? Toe aan een carrièreswitch? Zet je computer aan. Sociale netwerksites zoals LinkedIn helpen je om online te solliciteren, profileren en netwerken.
Wist je bijvoorbeeld dat de gemiddelde LinkedIn’er via zijn connecties ruim 40.000 mensen kan bereiken? En dat degenen die hun profiel bijwerken in de ogen van recruiters openstaan voor een nieuwe baan?
Op maandagavond 1 oktober organiseerde Cybersoek een gratis workshop over LinkedIn. Expert Matthijs Hazeleger vertelde over do’s en don’ts, effectieve status-updates, de zin van Groups en de kracht van ‘de tweede lijn’. De insteek was praktisch: volop ruimte voor vragen en iedereen ging met concrete tips en handvatten naar huis.
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017Ron van Gils
Programma voor ondernemende professionals die hun eigen oerverhaal willen ontdekken en doen
Ben je klaar met je studie? Aan het werk, en op zoek naar iets anders?
Of sta je noodgedwongen aan de kant?
Wil jij ontdekken waar je écht naar verlangt? Weet je al wel welke weg je wilt gaan,
en reis je liever met anderen en onder begeleiding van de besten?
Of krijg je simpelweg de kriebels en ben je helemaal klaar met hoe het nu gaat?
Zou jij graag op jouw eigen manier jouw bijdrage leveren?
Op een eerlijke en verantwoorde manier van betekenis zijn?
Jouw persoonlijke verhaal ‘schrijven’, in de wereld zetten en doen.
Met je eigen onderneming of in die van een ander.
En voel jij dat het nu tijd is te vertrekken, en het ruime sop te kiezen?
Ja! Dan nodigen wij je graag uit mee op reis te gaan.
Waar liggen kinderen & jongeren in Vlaanderen wakker van? Deze zomer interviewden jongeren van de Vlaamse Jeugdraad - de 'Touristen' - maar liefst 800 andere kinderen en jongeren en kwamen zo tot tien thema's. Wat kunnen we op lokaal niveau leren van de gebruikte methodiek en van de input van al die kinderen en jongeren?
Het jeugdhuiswerk van de toekomst? Formaat identificeerde vier speerpunten voor een eigentijds en relevant jeugdhuislandschap. Welke invloeden hebben ze op de rol en opdracht van beroepskrachten in het jeugdhuis? Samen met jou concretiseren ze deze rol en opdracht. Speciale aandacht gaat naar een goede samenwerking tussen de jeugdhuiswerker en de jeugdambtenaar. Hoe kunnen ze complementair aan elkaar werken aan een sterk lokaal jeugdbeleid?
Wat zijn in jouw gemeente de bepalende factoren voor de aanleg en aanpak van speelterreinen? Worden alle risico's gebannen? Of vormen berekende risico's een noodzakelijk deel van spelen en de speelse omgeving? Peter Dekeyser van Kind & Samenleving toont je hoe een goede risicoanalyse je helpt het enge 'norm'-denken te doorbreken.
Het kampcharter is een engagementsverklaring voor een optimaal kampklimaat tussen drie betrokken partijen: jeugdgroepen, gemeenten en uitbaters. Benieuwd? Check www.opkamp.be/kampcharter. We gaan aan de slag met de actiepunten en zoeken manieren om het samenleven tussen de drie partijen in jouw gemeente verder op punt te stellen.
Een kwaliteitsvol jeugdruimtebeleid vertrekt van een goede analyse van de bestaande situatie. Welke jeugdruimtes hebben we al in onze gemeente? Hoe zit het met de spreiding, variatie en bereikbaarheid ervan? Met behulp van jeugdmaps.be brengen we onze jeugdruimte in kaart, en samen met de Ambrassade maken we een aantal eenvoudige GIS-analyses (GIS = geografisch informatie systeem).
Kinderen en jongeren hebben steeds minder ruimte om te spelen of hun vrije tijd te beleven. Door onderbenutte of tijdelijk ongebruikte ruimtes open te stellen, creëren we meer ruimte voor kinderen, jongeren en hun organisatie. De Ambrassade stalt haar 'handleiding ruimte delen' voor, met heel wat tips.
Labo vzw staat voor leren, ageren, bewegen en organiseren. Ze ijveren voor sociale verandering. Je krijgt uitgelegd hoe je bottom-up thema's verpakt en ombuigt tot straffe campagnes. Heel wat good practices komen aan bod zodat jij zelf aan de slag kan.
Je droomt over natuurlijk speelruimteontwerp, hebt een beperkt budget maar denkt groots. Jo Ampe van SpeelsR geeft je voorbeelden hoe je jouw ideeën kan omzetten in de praktijk. Hoe jan je de norm gebruiken om zelf spelaanleidingen te bouwen op een eenvoudige manier? Kerndoel van zijn verhaal: speelwaarde integreren in het verdichte stedelijk weefsel van vandaag.
Je droomt over natuurlijk speelruimteontwerp, hebt een beperkt budget maar denkt groots. Jo Ampe van SpeelsR geeft je voorbeelden hoe je jouw ideeën kan omzetten in de praktijk. Hoe jan je de norm gebruiken om zelf spelaanleidingen te bouwen op een eenvoudige manier? Kerndoel van zijn verhaal: speelwaarde integreren in het verdichte stedelijk weefsel van vandaag.
Stel: je bent een enthousiaste jeugdambtenaar en je werkgever is heel tevreden over je werk. Je krijgt steeds meer taken, maar... op een dag gaat het licht uit. Het verdict is hard: burn-out. Hermen Six (oud-jeugdconsulent in Torhout en evenementencoördinator in Roeselare) maakte het zelf mee en leerde waardevolle lessen. Hij komt dit graag met jullie delen. Met een aantal oefeningen neem je jezelf onder de loep.
Neem een kijkje in de wondere wereld van de hedendaagse jongerencultuur: die van de helden van het internet. Met Mediaraven verken je de diverse vormen en gevolgen van dit online heldendom en gaan we in op de motivaties van deze social influencers. Een waaier aan voorbeelden passeert de revue. Zet je schrap en maak kennis met deze nieuwe jongerenidolen.
Op 23 februari 2018 stelt Vlaams minister van jeugd Sven Gatz zijn masterplan diversiteit in/en het jeugdwerk voor. Het masterplan bundelt bestaande initiatieven en stelt ambities voor
vernieuwende acties. VVJ onderschreef dit plan en wil met jou uitwisselen en discussiëren over wat het masterplan voor jou als jeugdambtenaar kan betekenen.
De Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties vormen een mooie basis om lokaal beleid op te stoelen. Herlinde Baeyens is al meer dan een jaar VN-jongerenvertegenwoordiger voor duurzame ontwikkeling van de Vlaamse Jeugdraad en leert je vanuit haar ervaring hoe
je aan de slag kan met deze ontegensprekelijk belangrijke doelen.
Chris Peeters van VVSG en Ann Vandenbussche van het departement CJM duiken samen met jullie in de wondere wereld van een aantal nieuwe decreten die in de pijplijn zitten. Het decreet lokaal bestuur, bovenlokaal jeugdwerk, bovenlokaal cultuurbeleid, decreet opvang en vrijetijd passeren de revue. Je krijgt zicht op de kansen en bedreigingen en wat de impact wordt voor jouw gemeente.
Chris Peeters van VVSG en Ann Vandenbussche van het departement CJM duiken samen met jullie in de wondere wereld van een aantal nieuwe decreten die in de pijplijn zitten. Het decreet lokaal bestuur, bovenlokaal jeugdwerk, bovenlokaal cultuurbeleid, decreet opvang en vrijetijd passeren de revue. Je krijgt zicht op de kansen en bedreigingen en wat de impact wordt voor jouw gemeente.
Blikopener, een project van Graffiti vzw, bekijkt samen met je hoe je op een andere, creatieve manier kan communiceren met jongeren en hoe je hen kan aanzetten om mee te werken aan of in een organisatie. Je krijgt uitleg over de opzet en de resultaten van hun onderzoek. Daarna focussen we op de doelgroep
jongeren en geven we je graag nog tips mee over hoe netwerken creëren. Als kers op de taart analyseren we de kracht van een aantal good practices.
Het gemeentelijk subsidielandschap kent een vorm die meer en meer aan succes wint: de projectsubsidie. Om losse ideeën van individuele jongeren mee te ondersteunen, of verenigingen die voor dat ene zotte project willen gaan een boost te geven. Maar hoe steek je zo’n projectsubsidie in elkaar? Waar hou je rekening mee? Hoe werk je met een adviescommissie? Welke soort projecten wil je ondersteunen? Wat met de randgevallen? Heb je een projectsubsidie of wil je er eentje in het leven
roepen? Stel je vragen en kom uitwisselen met je collega’s!
Na het succes op Plan & Play bouwen Ine (jeugddienst Herk-de-Stad) en Marijke (jeugddienst Lanaken) opnieuw een echte escape room. Kom ‘m testen! Daarna krijg je van hen een heleboel tips & tricks om zelf aan de slag te gaan om je eigen Escape Room jeugddienststijl te ontwikkelen.
Na het succes op Plan & Play bouwen Ine (jeugddienst Herk-de-Stad) en Marijke (jeugddienst Lanaken) opnieuw een echte escape room. Kom ‘m testen! Daarna krijg je van hen een heleboel tips & tricks om zelf aan de slag te gaan om je eigen
Escape Room jeugddienststijl te ontwikkelen.
1. Oscar in de gmeente p1 | 1
Wat is Oscar?
Oscar waardeert letterlijk uw ervaring binnen het sociaal cultureel werk. Dus ook het jeugdwerk. En dit voor een
taak, een functie die de persoon uitoefent of een vorming die de persoon volgt. Om herkenning te geven van het
engagement binnen vrijwilligerswerk dat er door vele mensen binnen deze sector wordt opgenomen.
Oscar is een herkenningsinstrument.
Doelstellingen Oscar
• Oscar geeft jongeren en volwassenen inzicht in hun competenties
• Oscar helpt competenties te benoemen en te tonen
• Oscar biedt één overzicht van competenties
• Oscar helpt competenties op eenvormige wijze te benoemen en te documenteren
• Oscar ondersteunt bij het voeren van een helder competentiebeleid
Hoe ziet dat eruit?
Welke onderdelen heeft Oscar?
• Handleiding
*Hoofdstuk 1: Oscar in een notendop
*Hoofdstuk 2: Oscar-strategie bepalen voor je organisatie
*Hoofdstuk 3: Competenties bepalen
*Hoofdstuk 4: Werken met oscaronline.be
• Website
*Competentiedatabank
*Competentiedocumenten
*Organisaties- overzicht en statistieken
* handleiding digitaal
*….
er is een onderscheid tussen gebruikers en organisaties
• Promo materiaal
Wat kan je doen?
Lokaal kan je ermee aan de slag gaan voor engagementen of taken.
Visie tekst competenties VVJ: http://www.vvj.be/beleid-en-praktijk/evc
Wil je verder , heb je goesting gekregen, dan kan je al eens kijken:
Login gegevens krijg je mee!
En neem zeker contact op:
met VVJ-Jitske (jverwimp@vvj.be) of 03 821 06 02, ze is de ondersteuner voor oscare en competenties
binnen de jeugddienst en de gemeente.
