This document provides information and guidelines for creating a budget sheet, including determining labor costs, material costs, equipment costs, and other project costs. It discusses calculating hourly and daily labor rates for different worker categories based on factors like basic wages, bonuses, benefits, and taxes. It also addresses estimating costs for materials, tools, machinery rental or operation, and other project elements to construct a full project budget.

2. Hoja de Presupuesto
II
Curso de Especialización En S10

3. 1. Análisis de Precios Unitarios
2. Hoja de Presupuesto –Tradicional
 Tipos de Procesamiento
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4. de la PARTIDA
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de MANO DE OBRA
de MATERIALES
de EQUIPO Y HERRAMIENTAS

5. Curso de Especialización En S10
Teniendo como base:
 La Jornada Laboral (8 hrs. diarias)
 El precio para cada hora de cada obrero (operario, oficial, peón) se debe
determinar de acuerdo al costo Hora-Hombre (hh) vigente en obras de
Edificación.
1. Remuneración Básica Vigente (RB)
2. Bonificación Unificada de Construcción (BUC)
3. Leyes y Beneficios Anuales sobre la RB
4. Leyes y Beneficios Anuales sobre el BUC
5. Bonificaciones por Movilidad acumulado
6. Overol
Fuente: CAPECO

6. Curso de Especialización En S10
www.conafovicer.com
La Remuneración Básica para los trabajadores de Construcción Civil se creó mediante Decreto Supremo del
02.03.1945; según esta norma, se establece el jornal básico para cada una de las categorías de trabajadores
de este régimen.
Conforme lo antes señalado, la Cámara Peruana de la Construcción (Capeco) y la Comisión Negociadora de
la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) suscribieron con fecha 17 de julio de
2014 el Acta Final de Negociación Colectiva sobre el pliego de reclamos de los años 2014-2015, fijándose un
aumento general del jornal básico diario, los cuales han quedado establecidos de la siguiente forma:
Condición Jornal Incremento Total
Operario S/.52.10 S/.3.50 S/.55.60
Oficial S/.44.10 S/.2.40 S/.46.50
Peón S/.39.40 S/.2.10 S/.41.50
Vigencia 01.06.14 al 31.05.2015.

7. Curso de Especialización En S10
Es la bonificación que se entrega únicamente al trabajador de construcción civil adicional a su jornal básico,
y se abona por día trabajado, está conformada por varias bonificaciones tales como: desgaste de ropa, de
herramientas, por alimentación, por falta de agua potable y por especialización para el operario. Se abona
de la siguiente manera:
a. Se otorga por día efectivamentelaborado.
b. No es base computable para el pago de vacaciones, gratificaciones, asignación escolar, cts.
c. La BUC no se toma en cuenta para el jornal dominical.
Operario 32%
Oficial 30%
Peón 30%

8. Curso de Especialización En S10
°
 Equivalente a seis pasajes urbanos.
 Se abona por díaefectivamente laborado.
 Su objeto es cubrir los gastos de movilidad urbana e interurbana del trabajador.
 Cubre el traslado del trabajador de su residencia habitual al centro de trabajo y viceversa.
 Es una condición de trabajo (concepto no remunerativo).
 No se abona a los trabajadores que residan en campamentos.
 No se abona si la empresa proporciona el transporte al inicio y al término de la jornada de trabajo.

9. Curso de Especialización En S10
La Resolución Directoral No 777-87-DR-LIM de 08.07.87 y Artículo 2" del Comunicado Oficial No 17-87-RP-
RE del 28.07.87 emitido por el Ministerio de Trabajo y Promoción Social señala que en las obras públicas y
privadas que se convoquen o se adjudiquen, el contratista deberá proveer a los trabajadores de obras el
uso de un overol con tirantes de tipo standard y esta puede ser quedada por trabajador cuando finalice su
servicio.
Al respecto, la incidencia del costo del overol en el Costo de hora-hombre es el siguiente:
S/. 60.00
2 unid
301.93
Incidencia diaria:
𝑺/.𝟔𝟎×𝟐
𝟑𝟎𝟏.𝟗𝟑
= S/.0.40
Fuente: CAPECO

10. Curso de Especialización En S10
ITEM CONCEPTOS CATEGORIA
OPERARIO OFICIAL PEON
1.00 REMUNERACION BASICA VIGENTE (RB)
(vigente del 01.06.2014 al 31.05.2015)
55.60 46.50 41.50
BONIFICACION UNIFICADA DE 32 % 30 % 30
2.00 CONSTRUCCION (BUC) (vigente del 17.79 13.95 12.45
01.06.2014 al 31.05.2015)
3.00 LEYES Y BENEFICIOS SOCIALES SOBRE LARB
(114.07%)
63.42 53.04 47.34
4.00 LEYES Y BENEFICIOS SOCIALES SOBRE EL
BUC (12%)
2.14 1.67 1.49
5.00 BONIFICACIÓN POR MOVILIDAD
ACUMULADA
7.20 7.20 7.20
6.00 OVEROL (2 und anuales) 0.40 0.40 0.40
COSTO DÍA HOMBRE (DH) 146.55 122.77 110.38
COSTO HORA HOMBRE (HH) S/. 18.32 S/. 15.35 S/. 13.80
Fuente: CAPECO
%

11. Curso de Especialización En S10
Opera el sistema del sobre el monto total de la remuneración básica percibidos por el trabajador
durante el tiempo de servicios (D.S. del 02.1 1.53). Dentro del porcentaje del 15% de indemnización para
los trabajadores de toda la República la dicha es del 12% y
complementario corresponde a (D.S. del 02.11.53).
Debe considerarse las horas extras como simples si fuera el caso.
Fuente: CAPECO

12. Curso de Especialización En S10
La Ley No 26790 de 15.05.97, Artículo 19, otorga a los afiliados regulares del Seguro
Social de Salud que desempeñan las , entre ellos construcción civil, según el
Anexo 5 del D.S. No 009-97-SA de atención médica; rehabilitación y readaptación laboral, cualquiera sea su
nivel de complejidad (Art. 83 del D.S. No 009-97-SA). Esta cobertura es contratada con
ESSALUD o con la EPS, siendo la tasa en el caso de La cobertura de invalidez y sepelio
por trabajo de riesgo otorga las pensiones de invalidez sea ésta total o parcial, temporal o permanente, o
de sobrevivientes y cubre las gastos de sepelio (Art. 84 del D.S. No 009-07-SA). Esta cobertura es de
con la Oficina de Normalización Provisional ( ) o con empresas de seguros debidamente
acreditadas a elección del Empleador, en promedio la tasa es de
El aporte a cargo del Empleador equivale al 9% fijado por el Art. 6 inciso a) de la Ley 26790 de 15.05.97 y
Art. 33 del D.S. No 009-97-SA de 08.09.97.
Fuente: CAPECO

13. Curso de Especialización En S10
Ver cuadro
A partir del 25.08.61 y por Ley No 13683 reglamentada mediante el D.S. No 17 de 24.10.61 los obreros
tendrán derecho anualmente a 30 días consecutivos de vacaciones, con goce de salarios.
El Decreto Legislativo No 71 3, Art. 10, prescribe que los trabajadores tienen derecho a treinta días
calendario de descanso vacacional por cada año completo. de servicios y previo cumplimiento del récord
de 260 de labor efectiva, si la jornada fuera de seis (6) días a la semana.
Fuente: CAPECO

14. Curso de Especialización En S10
Los trabajadores de Construcción Civil de la República percibirán 40 jornales básicos como Gratificación
por Fiestas Patrias y 40 jornales por Navidad y Año Nuevo (Resolución Directoral No 155-94-DPSC del
21.07.94).
Su incidencia se determina de la siguiente manera:
𝐼𝑁𝐶𝐼𝐷𝐸𝑁𝐶𝐼𝐴
=
2 × 40
𝑗𝑜𝑟𝑛𝑎𝑙𝑒𝑠
360 𝑗𝑜𝑟𝑛𝑎𝑙𝑒𝑠
× 100% = 22.22%
Fuente: CAPECO

15. Curso de Especialización En S10
Por cada día No Laborable, el trabajador percibirá un jornal extraordinario con los requisitos exigidos para
la percepción del dominical (D.L. 21106 del 25.02.75), vigente al 31 de Mayo del 2015.
Los trabajadores de Construcción Civil de la República percibirán por concepto de Asignación Escolar la
suma equivalente a 30 jornales básicos anuales por cada hijo menor de 18 años, que curse estudios de
Educación Inicial o Educación Básica y haciéndose extensiva esta bopnificación a los hijos de los
trabajdores que cursen estudios técnicos o superiores hasta los 21 años de edad.
Estimando, de acuerdo al Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), tres (3) hijos por
trabajador, en promedio. La incidencia es la siguiente:
𝐼𝑁𝐶𝐼𝐷𝐸𝑁𝐶𝐼𝐴 =
3 ℎ𝑖𝑗𝑜𝑠 × 30
𝑗𝑜𝑟𝑛𝑎𝑙𝑒𝑠
360 𝑗𝑜𝑟𝑛𝑎𝑙𝑒𝑠
× 100% = 25.00%
Fuente: CAPECO

16. Curso de Especialización En S10
Fuente: CAPECO
Teniendo en consideración la diversidad de maquinarias y equipos que se emplean en la construcción se
puede definir, en términos generales, el de una maquinaria como la
La determinación del costo de operación puede referirse a términos de un año, un mes, un día o una
hora, siendo lo usual el "costo diario de operación" y el "costo horario de operación".
 Intereses del capital invertido en lamáquina.
 Seguros, impuestos, almacenaje, etc.
 Repuestos y mano de obra de reparaciones.
 Depreciación y fondo de reposición.
 Combustibles
 Lubricantes, grasas y filtros.
 Jornales.

17. Curso de Especialización En S10
El costo directo de herramientas corresponde a consumo o desgaste que éstas sufren al ser utilizadas
durante la ejecución de las diversas partidas de una obra y se puede calcular de la siguiente manera:
𝐻𝑚 = ℎ ×
𝑀
Costo Directo de Herramientas en la partida
C.D. de MO, considerando el jornal básico y
sobre el mismo
Representa un coeficiente ( )
estimado en función a la incidencia de utilización de las herramientas
en la partida en estudio según la experiencia en obras similares.
Este coeficiente, o porcentaje, generalmente varia de 1 % al 5% (0.1 a
0.05).
Fuente: CAPECO

18. Curso de Especialización En S10
Cemento Portland Tipo I
Arena Gruesa
Piedra Chancada ½”
Fuente: CAPECO

19. Curso de Especialización En S10
𝑪𝒖𝒂𝒅𝒓𝒊𝒍𝒍𝒂 × 𝑱𝒐𝒓𝒏𝒂𝒅𝒂
𝑪𝒂𝒏𝒕𝒊𝒅𝒂𝒅 =
𝑹𝒆𝒏𝒅𝒊𝒎𝒊𝒆𝒏𝒕𝒐
Fuente: CAPECO