salik ng produksyon
Maibibigay ang kahulugan ng produksyon.
Masusuri ang mga salik ng produksyon.
Mapahahalagahan ang mga salik ng produksyon
at ang implikasyon nito sa pang-araw-araw na
pamumuhay.
Primary stage – pagkalap ng mga hilaw na sangkap (raw materials)
Secondary Stage – pagproproseso ng hilaw na sangkap (refining process)
Final Stage – pagsasa-ayos ng mga tapos na produkto (packaging, labeling and distribution) para mapakinabangan ng tao.
Basahin ang slide
Input
Halimbawa ng fix input lupa
Halimbawa ng variable input lakas paggawa o labor
At Output naman ay mga kalakal o paglilingkod na resulta ng proseso ng produksyon.
Sa madaling salita, pinagsasama-sama ang mga input upang makapagprodyus ng output
Lupa bilang isang salik ng produksyon
Ang lupa ay hindi lamang tumutukoy sa tinataniman ng mga magsasaka o pinagtatayuan ng bahay. Kasama rin dito ang lahat ng yamang likas sa ibabaw at ilalim nito pati ang yamang tubig, yamang mineral at yamang gubat.
Hindi tulad ng ibang salik, ang lupa ay may naiibang katangian sapagkat ito ay FIXED o takda ang bilang.
Sa makatuwid, ang wastong paggamit ng lupa ay mahalaga Malaki man o maliit ang sukat nito.
So Kailangan nating tiyakin ang pagkakaroon ng produktibong paggamit nito.
Mayroon tayong tinatawag na Upa o renta
ito ang tawag sa kabayaran sa paggamit ng lupa.
Tandaan ha kung kayo ay mag b busines
Ang halaga ng lupa o renta ay tinatakda sa laki, gamit at lokasyon ng lupa.
Ang lakas-paggawa ay tumutukoy sa kakayahan ng tao sa produksiyon ng kalakal o serbisyo
Mahalaga ang ginagampanan ng mga manggagawa sa ating pang- araw- araw na pamumuhay sapagkat ang kanilang paggawa ng mga produkto at serbisyo ang tumutustos at tumutugon sa ating pangangailangan
Kabayarang natatanggap mula sa paggawa ay sahod o sweldo.
White-Collar Job – Ang mga manggagawang may kakayahang mental. Ginagamit ang kanilang isip kaysa lakas ng katawan sa paggawa.
Halimbawa: mga propesyunal tulad ng doctor, abogado, inhinyero, guro at iba pa.
2. Blue Collar Job – Ang mga manggagawang may kakayahang pisikal.
Mas ginagamit nila ang lakas ng katawan kaysa sa isip sa paggawa.
Halimbawa: karpintero, drayber, magsasaka, tubero, at iba pa
Uri ng Manggagawa
Skilled – may mataas na antas ng kaalaman, kasanayan at karanasan
Semi-skilled – ang kasanayan, kaalaman at karanasan ay higit na mababa kaysa sanay na manggagawa (skilled workers)
Unskilled – mga taong walang kaalaman, kasanayan at karanasan
White-Collar Job – Ang mga manggagawang may kakayahang mental. Ginagamit ang kanilang isip kaysa lakas ng katawan sa paggawa.
Halimbawa: mga propesyunal tulad ng doctor, abogado, inhinyero, guro at iba pa.
2. Blue Collar Job – Ang mga manggagawang may kakayahang pisikal.
Mas ginagamit nila ang lakas ng katawan kaysa sa isip sa paggawa.
Halimbawa: karpintero, drayber, magsasaka, tubero, at iba pa
Uri ng Manggagawa
Skilled – may mataas na antas ng kaalaman, kasanayan at karanasan
Semi-skilled
salik ng produksyon
Maibibigay ang kahulugan ng produksyon.
Masusuri ang mga salik ng produksyon.
Mapahahalagahan ang mga salik ng produksyon
at ang implikasyon nito sa pang-araw-araw na
pamumuhay.
Primary stage – pagkalap ng mga hilaw na sangkap (raw materials)
Secondary Stage – pagproproseso ng hilaw na sangkap (refining process)
Final Stage – pagsasa-ayos ng mga tapos na produkto (packaging, labeling and distribution) para mapakinabangan ng tao.
Basahin ang slide
Input
Halimbawa ng fix input lupa
Halimbawa ng variable input lakas paggawa o labor
At Output naman ay mga kalakal o paglilingkod na resulta ng proseso ng produksyon.
Sa madaling salita, pinagsasama-sama ang mga input upang makapagprodyus ng output
Lupa bilang isang salik ng produksyon
Ang lupa ay hindi lamang tumutukoy sa tinataniman ng mga magsasaka o pinagtatayuan ng bahay. Kasama rin dito ang lahat ng yamang likas sa ibabaw at ilalim nito pati ang yamang tubig, yamang mineral at yamang gubat.
Hindi tulad ng ibang salik, ang lupa ay may naiibang katangian sapagkat ito ay FIXED o takda ang bilang.
Sa makatuwid, ang wastong paggamit ng lupa ay mahalaga Malaki man o maliit ang sukat nito.
So Kailangan nating tiyakin ang pagkakaroon ng produktibong paggamit nito.
Mayroon tayong tinatawag na Upa o renta
ito ang tawag sa kabayaran sa paggamit ng lupa.
Tandaan ha kung kayo ay mag b busines
Ang halaga ng lupa o renta ay tinatakda sa laki, gamit at lokasyon ng lupa.
Ang lakas-paggawa ay tumutukoy sa kakayahan ng tao sa produksiyon ng kalakal o serbisyo
Mahalaga ang ginagampanan ng mga manggagawa sa ating pang- araw- araw na pamumuhay sapagkat ang kanilang paggawa ng mga produkto at serbisyo ang tumutustos at tumutugon sa ating pangangailangan
Kabayarang natatanggap mula sa paggawa ay sahod o sweldo.
White-Collar Job – Ang mga manggagawang may kakayahang mental. Ginagamit ang kanilang isip kaysa lakas ng katawan sa paggawa.
Halimbawa: mga propesyunal tulad ng doctor, abogado, inhinyero, guro at iba pa.
2. Blue Collar Job – Ang mga manggagawang may kakayahang pisikal.
Mas ginagamit nila ang lakas ng katawan kaysa sa isip sa paggawa.
Halimbawa: karpintero, drayber, magsasaka, tubero, at iba pa
Uri ng Manggagawa
Skilled – may mataas na antas ng kaalaman, kasanayan at karanasan
Semi-skilled – ang kasanayan, kaalaman at karanasan ay higit na mababa kaysa sanay na manggagawa (skilled workers)
Unskilled – mga taong walang kaalaman, kasanayan at karanasan
White-Collar Job – Ang mga manggagawang may kakayahang mental. Ginagamit ang kanilang isip kaysa lakas ng katawan sa paggawa.
Halimbawa: mga propesyunal tulad ng doctor, abogado, inhinyero, guro at iba pa.
2. Blue Collar Job – Ang mga manggagawang may kakayahang pisikal.
Mas ginagamit nila ang lakas ng katawan kaysa sa isip sa paggawa.
Halimbawa: karpintero, drayber, magsasaka, tubero, at iba pa
Uri ng Manggagawa
Skilled – may mataas na antas ng kaalaman, kasanayan at karanasan
Semi-skilled
3. A. Patakarang Pananalapi
• Ito ay may kinalaman sa pamamahala o pagmamanipula
ng suplay ng salapi sa ekonomiya upang patatagin ang
halaga ng salapi sa loob at labas ng bansa at siguruhin
na magiging matatag ang buong ekonomiya.
• Patakaran sa pananalapi – ay maipapatupad sa
sandaling magkaroon ng disekwilibriyo sa ekonomiya
bunga ng kakulangan sa puhunan.
• Institusiyong pinansyal ang may malaking pananagutan
sa pagpapatupad ng patakaran sa pananalapi sa
pangunguna ng Bangko Sentral ng Pilipinas.
4. B. Institusyon ng Pananalapi
• Ito ang pangunahing institusyon na inaasahan ng
pamahalaan na mamamahala sa paglikha, pagsu-
supply, pagsasalin-salin ng salapi sa ating ekonomiya.
• Bangko – ay isang uri ng institusyong pampananalapi
na tumatanggap at lumilikom na labis na salapi na
iniimpok ng tao at pamahalaan.
• Ito ang nagsisilbing tagapamagitan sa mga taong may
labis na salapi at mga negosyanteng namumuhunan sa
bansa.
5. Mga Uri ng Bangko
1. Bangko ng pagtitipid (Thrift Bank) – ito ay tinatawag
din sa savings bank na humihikayat sa mga tao na
magtipid at mag-impok ng ilang bahagi ng kanilang kita.
– Savings and Loan Association – nagpapahiram ng salapi at
tumatanggap ng impok na pare ng mga kasapi nito
– Private Development Bank – tumatanggap ng deposito ng mga
mamamayan na nagagamit sa pagpaphiram ng mga puhunan sa
mga small ang medium scale industries.
– Savings and Mortage Bank – humihikayat din sa tao na mag-
impok at tumanggap ng sanla ng publiko bilang prenda sa
pangungutang ng puhunan.
6. 2. Bangkong Komersyal (Commercial Bank) – Ito ang
bangko na nikikipag-ugnay sa mga nag-iimpok at mga
negosyante at kapitalista.
3. Bangkong Rural (Rural Bank) – mga bangko na
ngalalayong tulungan ang mga magsasaka upang
magkaroon ng puhunan.
4. Trust Companies – bangko na nangangalaga sa mga
ari-arian at kayamanan ng mga tao na walang
kakayahang pangalagaan ang kanilang ari-arian lalo na
ng mga bata. Inaasikaso din ng bangkong ang mag
pondo at ari-arian ng simbahan at mga charitable
institutions.
7. 5. Mga Espesyal na Bangko
– Land Bank of the Philippines – itaguyod ang pagpaptupad ng
reporma sa lupa. May kinalaman ito sa pagsasaayos ng pondo
ng pamahalaan ukol sa reporma sa lupa.
– Development Bank of the Philippines (DBP) – ito ang
nagbibigay tulong pinansyal sa pagpapatupad ng mga programa
at proyekto na magpapaunlad ng pangunahing sektor ng
ekonomya, ang agrikultura at industriya.
8. Mga Institusyong Di-Bangko
1. Pag-IBIG Fund – Pagtutulungan sa kinabukasan –
Ikaw, Bangko at Gobyerno ay itinatag upang
matulungan ang mga kasapi nito na magkaroon ng
sariling bahay.
2. Government Service Insurance System (GSIS) –
Namamahala sa pagkakaloob ng tulong sa mga
manggagawa ng pamahalaan.
3. Social Security System (SSS) – ang mga
manggagawa sa pribadong sektor ay may SSS. Ito ang
nagkakaloob ng seguro sa mga manggagawa sa mga
pribadong industriya at kompanya.