Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Sistem manajemen pengamanan (SMP) bertujuan menciptakan sistem pengamanan yang aman, efisien, dan produktif dengan melibatkan unsur manajemen, karyawan, dan lingkungan kerja. Tugas kepala sekuriti antara lain mengatur tugas di departemen, melakukan koordinasi, melaporkan masalah, dan bertanggung jawab atas disiplin personil. Fungsi sekuriti meliputi
Peraturan ini mengatur tentang Sistem Manajemen Pengamanan yang wajib diterapkan pada organisasi, perusahaan, dan instansi pemerintah untuk menciptakan sistem pengamanan yang profesional dan terintegrasi guna mencegah kerugian akibat ancaman serta mewujudkan lingkungan kerja yang aman dan produktif. Standar Sistem Manajemen Pengamanan mencakup penetapan kebijakan, perencanaan, penerapan, pengukuran, evaluasi, serta tinjau
Dokumen tersebut membahas sejarah dan dasar hukum Satuan Pengamanan (Satpam) di Indonesia. Satpam pertama kali dibentuk pada 1980 untuk mengatur penjaga keamanan secara terpadu. Satpam memiliki berbagai peraturan yang mengatur pelaksanaan tugasnya secara langsung dan tidak langsung. Dokumen ini juga menjelaskan seragam, pelatihan, dan jenjang karier Satpam.
PT GARPUCI GARUDA SUKSES menyediakan layanan jasa pengamanan korporasi profesional dengan fokus pada keselamatan, kompetensi, dan kepuasan pelanggan. Perusahaan ini menyediakan personil pengamanan terlatih dan berdedikasi tinggi serta layanan manajemen keamanan yang komprehensif.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Sistem manajemen pengamanan (SMP) bertujuan menciptakan sistem pengamanan yang aman, efisien, dan produktif dengan melibatkan unsur manajemen, karyawan, dan lingkungan kerja. Tugas kepala sekuriti antara lain mengatur tugas di departemen, melakukan koordinasi, melaporkan masalah, dan bertanggung jawab atas disiplin personil. Fungsi sekuriti meliputi
Peraturan ini mengatur tentang Sistem Manajemen Pengamanan yang wajib diterapkan pada organisasi, perusahaan, dan instansi pemerintah untuk menciptakan sistem pengamanan yang profesional dan terintegrasi guna mencegah kerugian akibat ancaman serta mewujudkan lingkungan kerja yang aman dan produktif. Standar Sistem Manajemen Pengamanan mencakup penetapan kebijakan, perencanaan, penerapan, pengukuran, evaluasi, serta tinjau
Dokumen tersebut membahas sejarah dan dasar hukum Satuan Pengamanan (Satpam) di Indonesia. Satpam pertama kali dibentuk pada 1980 untuk mengatur penjaga keamanan secara terpadu. Satpam memiliki berbagai peraturan yang mengatur pelaksanaan tugasnya secara langsung dan tidak langsung. Dokumen ini juga menjelaskan seragam, pelatihan, dan jenjang karier Satpam.
PT GARPUCI GARUDA SUKSES menyediakan layanan jasa pengamanan korporasi profesional dengan fokus pada keselamatan, kompetensi, dan kepuasan pelanggan. Perusahaan ini menyediakan personil pengamanan terlatih dan berdedikasi tinggi serta layanan manajemen keamanan yang komprehensif.
PT GARPUCI GARUDA SUKSES menawarkan layanan jasa pengamanan profesional dan terintegrasi yang mencakup pengawalan, manajemen keamanan, pelatihan, dan konsultasi keamanan untuk berbagai sektor bisnis. Perusahaan ini memiliki izin resmi dan berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang aman melalui personil keamanan terlatih dan sistem manajemen keamanan terpadu.
ISMCode adalah standar internasional yang mengatur sistem manajemen keselamatan dan lingkungan untuk operasi kapal. ISMCode wajib dipenuhi perusahaan pelayaran dan kapal sebelum beroperasi untuk memastikan keselamatan kerja, muatan, dan lingkungan laut. ISMCode mengatur kebijakan keselamatan, tanggung jawab perusahaan, petugas yang mengawasi, dan sistem manajemen keselamatan kapal.
Dokumen tersebut membahas tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di bengkel sesuai dengan peraturan OSHA. Dokumen tersebut menjelaskan perlengkapan P3K, alat pelindung diri, undang-undang terkait K3, serta simbol-simbol K3 yang digunakan di tempat kerja.
Modul ini membahas tentang bekerja dengan aman, khususnya mengikuti prosedur keselamatan di lokasi kerja. Untuk itu, diperlukan pemahaman terhadap peraturan keselamatan kerja dan tanggung jawab perusahaan serta pekerja untuk mencegah kecelakaan kerja dengan mengikuti prosedur keselamatan yang telah ditetapkan.
Dokumen tersebut merangkum berbagai aspek terkait keselamatan dan kesehatan kerja, mulai dari ruang lingkup UU K3, definisi kecelakaan kerja, tanggung jawab berbagai pihak, hingga sistem manajemen K3 dan auditnya. Hal-hal penting yang diatur antara lain cakupan perlindungan tenaga kerja, pelaporan kecelakaan, peran ahli K3 dan panitia K3, serta tujuan penerapan sistem manajemen K3 unt
K3LH adalah kepanjangan dari kesehatan, keselamatan kerja, dan lingkungan hidup yang merupakan upaya untuk melindungi kesehatan dan keselamatan pekerja. K3LH juga bertujuan mencegah kecelakaan dan penyakit akibat kerja serta memastikan kesejahteraan pekerja dan perlindungan sumber daya. Alat pelindung diri seperti pakaian kerja dan peralatan pelindung tubuh digunakan untuk mencapai tujuan ke
Teks tersebut membahas pentingnya keselamatan dan kesehatan kerja, termasuk penggunaan dan pemeliharaan alat pelindung diri. Dibahas pula tujuan K3, lambang K3, dan berbagai jenis alat pelindung diri seperti pakaian pelindung, pelindung kepala, pelindung mata, pelindung telinga, dan pelindung pernafasan.
Pengertian K3 Menurut Keilmuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) adalah semua Ilmu dan Penerapannya untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja, penyakit akibat kerja (PAK), kebakaran, peledakan dan pencemaran lingkungan.
Dokumen tersebut membahas tentang keselamatan kerja, termasuk definisi, unsur-unsur penunjang keamanan, faktor-faktor penyebab kecelakaan kerja, tanggung jawab atas kecelakaan, manfaat keselamatan kerja, sanksi dan reward terkait K3. Dokumen ini juga memberikan kesimpulan dan saran untuk perusahaan dalam menerapkan program keselamatan kerja yang berkelanjutan.
Dokumen tersebut merangkum kurikulum pelatihan satpam yang mencakup materi pelatihan seperti tugas pokok satpam, kode etik, protap penanganan insiden, dan perundang-undangan terkait seperti KUHP dan KUHAP. Tujuan pelatihan ini adalah untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme satpam.
Dokumen tersebut membahas tentang penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di PT. Petrokimia Gresik. Penerapan K3 bertujuan menciptakan tempat kerja yang aman, nyaman, dan produktif melalui komitmen manajemen, organisasi K3, serta dukungan seluruh karyawan. Dokumen ini juga menjelaskan berbagai program dan alat pelindung diri yang digunakan untuk mencapai tujuan zero accident.
Teks tersebut membahas tentang kesehatan dan keselamatan kerja. Ringkasannya adalah: (1) kesehatan dan keselamatan kerja bertujuan untuk menciptakan perlindungan bagi pekerja, perusahaan, dan lingkungan, (2) ada berbagai kerugian akibat kecelakaan kerja yang perlu dihindari, dan (3) perusahaan perlu memberikan proteksi berupa asuransi dan jaminan keamanan bagi pekerjanya.
PT GARPUCI GARUDA SUKSES menawarkan layanan jasa pengamanan profesional dan terintegrasi yang mencakup pengawalan, manajemen keamanan, pelatihan, dan konsultasi keamanan untuk berbagai sektor bisnis. Perusahaan ini memiliki izin resmi dan berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang aman melalui personil keamanan terlatih dan sistem manajemen keamanan terpadu.
ISMCode adalah standar internasional yang mengatur sistem manajemen keselamatan dan lingkungan untuk operasi kapal. ISMCode wajib dipenuhi perusahaan pelayaran dan kapal sebelum beroperasi untuk memastikan keselamatan kerja, muatan, dan lingkungan laut. ISMCode mengatur kebijakan keselamatan, tanggung jawab perusahaan, petugas yang mengawasi, dan sistem manajemen keselamatan kapal.
Dokumen tersebut membahas tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di bengkel sesuai dengan peraturan OSHA. Dokumen tersebut menjelaskan perlengkapan P3K, alat pelindung diri, undang-undang terkait K3, serta simbol-simbol K3 yang digunakan di tempat kerja.
Modul ini membahas tentang bekerja dengan aman, khususnya mengikuti prosedur keselamatan di lokasi kerja. Untuk itu, diperlukan pemahaman terhadap peraturan keselamatan kerja dan tanggung jawab perusahaan serta pekerja untuk mencegah kecelakaan kerja dengan mengikuti prosedur keselamatan yang telah ditetapkan.
Dokumen tersebut merangkum berbagai aspek terkait keselamatan dan kesehatan kerja, mulai dari ruang lingkup UU K3, definisi kecelakaan kerja, tanggung jawab berbagai pihak, hingga sistem manajemen K3 dan auditnya. Hal-hal penting yang diatur antara lain cakupan perlindungan tenaga kerja, pelaporan kecelakaan, peran ahli K3 dan panitia K3, serta tujuan penerapan sistem manajemen K3 unt
K3LH adalah kepanjangan dari kesehatan, keselamatan kerja, dan lingkungan hidup yang merupakan upaya untuk melindungi kesehatan dan keselamatan pekerja. K3LH juga bertujuan mencegah kecelakaan dan penyakit akibat kerja serta memastikan kesejahteraan pekerja dan perlindungan sumber daya. Alat pelindung diri seperti pakaian kerja dan peralatan pelindung tubuh digunakan untuk mencapai tujuan ke
Teks tersebut membahas pentingnya keselamatan dan kesehatan kerja, termasuk penggunaan dan pemeliharaan alat pelindung diri. Dibahas pula tujuan K3, lambang K3, dan berbagai jenis alat pelindung diri seperti pakaian pelindung, pelindung kepala, pelindung mata, pelindung telinga, dan pelindung pernafasan.
Pengertian K3 Menurut Keilmuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) adalah semua Ilmu dan Penerapannya untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja, penyakit akibat kerja (PAK), kebakaran, peledakan dan pencemaran lingkungan.
Dokumen tersebut membahas tentang keselamatan kerja, termasuk definisi, unsur-unsur penunjang keamanan, faktor-faktor penyebab kecelakaan kerja, tanggung jawab atas kecelakaan, manfaat keselamatan kerja, sanksi dan reward terkait K3. Dokumen ini juga memberikan kesimpulan dan saran untuk perusahaan dalam menerapkan program keselamatan kerja yang berkelanjutan.
Dokumen tersebut merangkum kurikulum pelatihan satpam yang mencakup materi pelatihan seperti tugas pokok satpam, kode etik, protap penanganan insiden, dan perundang-undangan terkait seperti KUHP dan KUHAP. Tujuan pelatihan ini adalah untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme satpam.
Dokumen tersebut membahas tentang penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di PT. Petrokimia Gresik. Penerapan K3 bertujuan menciptakan tempat kerja yang aman, nyaman, dan produktif melalui komitmen manajemen, organisasi K3, serta dukungan seluruh karyawan. Dokumen ini juga menjelaskan berbagai program dan alat pelindung diri yang digunakan untuk mencapai tujuan zero accident.
Teks tersebut membahas tentang kesehatan dan keselamatan kerja. Ringkasannya adalah: (1) kesehatan dan keselamatan kerja bertujuan untuk menciptakan perlindungan bagi pekerja, perusahaan, dan lingkungan, (2) ada berbagai kerugian akibat kecelakaan kerja yang perlu dihindari, dan (3) perusahaan perlu memberikan proteksi berupa asuransi dan jaminan keamanan bagi pekerjanya.
Similar to SECURITY AWARNESS ( KESADARAN DIRI ).ppt (20)
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 Fase E Kurikulum MerdekaFathan Emran
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka.
Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...nasrudienaulia
Dalam teori fungsionalisme kulturalisasi Talcott Parsons, konsep struktur sosial sangat erat hubungannya dengan kulturalisasi. Struktur sosial merujuk pada pola-pola hubungan sosial yang terorganisir dalam masyarakat, termasuk hierarki, peran, dan institusi yang mengatur interaksi antara individu. Hubungan antara konsep struktur sosial dan kulturalisasi dapat dijelaskan sebagai berikut:
1. Pola Interaksi Sosial: Struktur sosial menentukan pola interaksi sosial antara individu dalam masyarakat. Pola-pola ini dipengaruhi oleh norma-norma budaya yang diinternalisasi oleh anggota masyarakat melalui proses sosialisasi. Dengan demikian, struktur sosial dan kulturalisasi saling memengaruhi dalam membentuk cara individu berinteraksi dan berperilaku.
2. Distribusi Kekuasaan dan Otoritas: Struktur sosial menentukan distribusi kekuasaan dan otoritas dalam masyarakat. Nilai-nilai budaya yang dianut oleh masyarakat juga memengaruhi bagaimana kekuasaan dan otoritas didistribusikan dalam struktur sosial. Kulturalisasi memainkan peran dalam melegitimasi sistem kekuasaan yang ada melalui nilai-nilai yang dianut oleh masyarakat.
3. Fungsi Sosial: Struktur sosial dan kulturalisasi saling terkait dalam menjalankan fungsi-fungsi sosial dalam masyarakat. Nilai-nilai budaya dan norma-norma yang terinternalisasi membentuk dasar bagi pelaksanaan fungsi-fungsi sosial yang diperlukan untuk menjaga keseimbangan dan stabilitas dalam masyarakat.
Dengan demikian, konsep struktur sosial dalam teori fungsionalisme kulturalisasi Parsons tidak dapat dipisahkan dari kulturalisasi karena keduanya saling berinteraksi dan saling memengaruhi dalam membentuk pola-pola hubungan sosial, distribusi kekuasaan, dan pelaksanaan fungsi-fungsi sosial dalam masyarakat.
Laporan Pembina Pramuka SD dalam format doc dapat anda jadikan sebagai rujukan dalam membuat laporan. silakan download di sini https://unduhperangkatku.com/contoh-laporan-kegiatan-pramuka-format-word/
1. PT. SHIELD ON SERVICE
AwARNESS (
kesadaran )
Satuan
pengamanan
2. SATPAM Vs SECURITY
Pendapat Orang tentang :
Satpam / Centeng
Berkumis
Seram
Pake gelang bahar dan cincin besar
Galak
Bertato
Centeng
Satpam / SECURITY
Tugas di perkantoran
Rapi dan tegap
Punya kemampuan tentang keamanan
Berwibawa
Ramah
Disipin tinggi
3. Sejarah Satpam
Sejarah Terbentuknya Satpam
Kepolisian Negara Republik Indonesia menyadari bahwa Polisi tidak mungkin
bekerja sendiri dalam menciptakan masyarakat dan lingkungan yang aman dan
tertib, hal inilah yang mendorong terbentuknya satpam di Indonesia. Kapolri (ketika
itu dijabat Jenderal Polisi (Purn) Prof. DR. Awaloedin Djamin ) mengeluarkan Surat
Keputusan Kapolri; No. SKEP/126/XII/1980 tertanggal 30 Desember 1980 Tentang
Pola Pembinaan Satuan Pengamanan.
Selanjutnya, pada 30 Desember 1993, Polri mengukuhkan Jenderal Polisi (Purn)
Prof. DR. Awaloedin Djamin menjadi Bapak Satpam dan menetapkan hari lahirnya
Satpam Indonesia pada tanggal 30 Desember.
Seiring dengan berjalannya waktu, Satpam dituntut untuk lebih profesional baik dari
segi struktur organisasi, perencanaan, tanggungjawab, prosedur, proses dan SDM
nya, maka dikeluarkanlah Peraturan Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia
No 24 Tahun 2007 Tanggal 10 Desember 2007 mengenai Sistem Manajemen
Pengamanan Organisasi, Perusahaan dan/atau Instansi/Lembaga Pemerintah
4. A. TUGAS POKOK SATPAM
MENYELENGGARAKAN KEAMANAN DAN KETERTIBAN DILINGKUNGAN /KAWASAN
KERJA KHUSUSNYA PENGAMANAN PHISIK ( PHYSICAL SECURITY )
B. FUNGSI SATPAM
SEGALA USAHA ATAU TINDAKAN GUNA MELINDUNGI DAN MENGAMANKAN DARI
SEGALA GANGGUAN/ANCAMAN BAIK YANG BERASAL DARI LUAR ATAU DARI DALAM
PERUSAHAAN.
C. PERANAN SATPAM
DALAM MELAKSANAKAN TUGASNYA SATPAM MEMPUNYAI PERANAN SEBAGAI:
1) UNSUR PEMBANTU PIMPINAN DALAM HAL PENGAMANAN DAN PENERTIBAN
DILINGKUNGAN/AREA KERJANYA.
2) UNSUR PEMBANTU POLRI DALAM HAL PEMBINAAN KEAMANAN DAN PENEGAKAN
HUKUM DI LINGKUNGAN/AREA KERJANYA.
KEGIATAN SATPAM DISESUAIKAN DENGAN KEADAAN DAN LINGKUNGAN SERTA
KEBUTUHAN MASING-MASING INSTANSI / PROYEK / BADAN USAHA YANG
BERSANGKUTAN SEBAGAI PENJABARAN DARI FUNGSI SATPAM, MAKA DALAM
MELAKSANAKAN TUGASNYA SATPAM MELAKUKAN KEGIATAN-KEGIATAN YANG PADA
POKOKNYA SEBAGAI BERIKUT:
1) MENGADAKAN PENGATURAN DENGAN MAKSUD MENEGAKKAN TATA TERTIB YANG
BERLAKU DILINGKUNGAN KERJANNYA, KHUSUSNYA YANG MENYANGKUT KEAMANAN
DAN KETERTIBAN ATAU TUGAS-TUGAS LAIN YANG DIBERIKAN PIMPINAN INSTANSI /
PROYEK/ BADAN USAHA YANG BERSANGKUTAN SEPERTI:
A) TANDA PENGENAL PEGAWAI/KARYAWAN.
B) PENGATURAN PENERIMAAN TAMU.
C) PENGATURAN PARKIR KENDARAAN.
5. 2) MELAKSANAKAN PENJAGAAN DENGAN MAKSUD MENGAWASI MASUK KELUARNYA ORANG
ATAU BARANG DAN MENGAWASI KEADAAN-KEADAAN ATAU HAL-HAL YANG MENCURIGAKAN
DISEKITAR TEMPAT TUGASNYA.
3) MELAKUKAN PERONDAAN SEKITAR KAWASAN KERJANYA MENURUT RUTE DAN WAKTU
TERTENTU DENGAN MAKSUD MENGADAKAN PENELITIAN DAN PEMERIKSAAN TERHADAP SEGALA
SESUATU YANG TIDAK WAJAR DAN TIDAK PADA TEMPATNYA YANG DAPAT ATAU DIPERKIRAKAN
MENIMBULKAN ANCAMAN DAN GANGGUAN SERTA MENGATUR KELANCARAN LALU LINTAS
DILUAR KOMPLEK / SEKITAR LINGKUNGAN KERJANYA.
4) MENGADAKAN PENGAWALAN UANG/BARANG BILA DIPERLUKAN DAN DISESUAIKAN
INSTASI/PROYEK/BADAN USAHA YANG BERSANGKUTAN.
5) MENGAMBIL LANGKAH-LANGKAH DAN TINDAKAN SEMENTARA BILA TERJADI
SUATU TINDAK PIDANA ANTARA LAIN SEPERTI:
A) MENGAMANKAN TEMPAT KEJADIAN PERKARA.
B) MENANGKAP/MEMBORGOL PELAKUNYA (HANYA DALAM HAL TERTANGKAP TANGAN)
C) MENOLONG KORBAN.
D) MELAPORKAN/MEMINTA BANTUAN POLRI.
E) SELANJUTNYA MEMBERIKAN BANTUAN SERTA MENYERAHKAN PENYELESAIANNYA KEPADA
POLRI YANG TERDEKAT.
6) MEMBERIKAN TANDA-TANDA BAHAYA ATAU KEADAAN DARURAT, MELALUI ALAT-ALAT ALARM
DAN KODE KODE ISYARAT TERTENTU BILA TERJADI KEBAKARAN, BENCANA ALAM ATAU KEJADIAN-
KEJADIAN LAIN YANG MEMBAHAYAKAN JIWA, BADAN ATAU HARTA BENDA, ORANG BANYAK
DISEKITAR KAWASAN KERJANYA SERTA MEMBERIKAN PERTOLONGAN DAN BANTUAN
PENYELAMATAN
6. Security Awareness Training (SAT) adalah yang
ditujukan agar Anggota Security memiliki kesadaran
dalam penanganan keamanan, pengetahuan dan
sikap anggota security mengenai perlindungan aset
fisik, dan terutama memberikan pelayanan atau
service yang terbaik
7. Apa tujuan security awareness?
Security Awareness bertujuan agar
semua Anggota Security memahami
pentingnya keamanan kenyamanan dan
tanggung jawab anggota terkait keamanan
fisik di area kerja
8. Apa saja yang dilakukan security?
Melindungi (pengawalan) terhadap bahaya fisik (orang dan
barang yang menjadi aset milik perusahaan atau perorangan).
Melakukan kontrol/pengendalian, pengaturan lalu lintas (orang,
kendaraan dan barang) untuk menjamin perlindungan aset
perusaha
9. Apa definisi security?
Apa yang dimaksud dengan Security?
Security adalah satuan pengamanan yang
mana juga sering disebut dengan SATPAM.
Satpam yaitu orang atau sebuah tim yang
bertugas untuk mengamankan sebuah asset
dari sebuah tindak kejahatan maupun kerusakan
10. Apa fungsi dan tugas security?
Umumnya fungsi Satpam atau
Security adalah melindungi dan
mengayomi lingkungan atau tempat
kerjanya dari setiap gangguan
keamanan, serta menegakkan
peraturan dan tata tertib yang berlaku
di lingkungan kerjanya
11. Apa perbedaan antara safety dan security?
Jadi jelas perbedaan keduanya adalah kata
benda dengan makna yang berbeda. Safety
lebih terkait erat dengan keselamatan,
sementara security lebih dikenal pada suatu
kondisi atau sosok orang yang menjaga
keamanan lingkungan
12. Aspek-aspek ini adalah:
•privasi/kerahasiaan, menjaga kerahasiaan
informasi dari semua pihak, kecuali yang
memiliki kewenangan;
•integritas, meyakinkan bahwa data tidak
mengalami perubahan oleh yang tidak berhak
atau oleh suatu hal lain yang tidak diketahui
(misalnya buruknya transmisi data);
13. Apa itu kode etik satpam?
KODE ETIK SATPAM
•1.BERIMAN DAN BERTAQWA KEPADA TUHAN YANG
MAHA ESA.
•2.MENJUNJUNG TINGGI PANCASILA DAN UUD 1945.
•3.MENJAGA KETENTRAMAN UMUM DENGAN PENUH
RASA TANGGUNG JAWAB BERDASARKAN
KETAULADANAN NKRI.
•4.SELALU WASPADA DALAM MENGHADAPI SETIAP
KEMUNGKINAN GANGGIUAN KAMTIBMAS
DILINGKUNGAN TUGAS
14. Apa singkatan dari PKD security?
Petugas Keamanan Dalam disingkat PKD
merupakan petugas keamanan yang ditempatkan di
sebuah instansi, perusahaan maupun perkantoran
seperti halnya satpam alias satuan pengaman.
PKD bertanggungjawab terhadap keamanan di
lingkungan instansi tersebut.
15. Dasar warna KTA satpam dan diberikan kepada siapa?
(1)Warna dasar KTA adalah: a. biru diperuntukkan
bagi anggota Satpam yang telah lulus pelatihan
gada pratama
(2) b. kuning diperuntukkan bagi anggota Satpam
yang telah lulus pelatihan gada madya
(3) c. merah diperuntukkan bagi anggota Satpam
atau Manager Keamanan yang telah lulus pelatihan
gada utama.
16. Tanda Kewenangan satpam warna apa?
Emblem digunakan untuk satpam yang
setingkat dengan supervisor ke atas
berwarna kuning emas dengan
menggunakan alas beludru hitam.
Sedangkan staf dan anggota menggunakan
alas berwarna putih perak
17. Apa dasar hukum satpam?
Hal ini berdasarkan dalam Peraturan
Kapolri (Perkap) No.4 Tahun 2020
tentang Pengamanan Swakarsa. Perkap
No.4 Tahun 2020 merupakan landasan
reformasi Satpam di Indonesia.
18. Apa saja pelanggaran yang dilarang dilakukan oleh
satpam?
Larangan Security Guard Ketika Bertugas
•Dilarang merokok selama bertugas.
•Dilarang memakai baju bebas selama bertugas.
•Dilarang melepas seragam, sepatu ataupun atribut
selama bertugas.
•Dilarang meninggalkan pos selama bertugas.
•Dilarang meminum minuman keras atau obat
terlarang.
•Dilarang berkelahi sesama rekan kerja.
•Selanjutnya menyesuaikan aturan di BUJP atau di
Project tersebut
19. Apa perbedaan antara satpam dan security?
* Security adalah satuan pengamanan yang mana
juga sering disebut dengan SATPAM Umum )
* Satpam yaitu orang atau sebuah tim yang bertugas
untuk mengamankan sebuah asset dari sebuah tindak
kejahatan maupun kerusakan (Khusus)
20. Apa saja tugas security di pos?
Pos Satpam :
•Pos pemeriksaan. Untuk menjaga keamanan semua tamu
maupun kendaraan yang masuk ataupun keluar melewati
pos ini akan diperiksa untuk mencegah bahaya yang
mengancam perusahaan ataupun instansi.
•Pos informasi dan keamanan. ...
•Penjaga pagar/gerbang. ...
•Pengatur arus kendaraan. ...
•Tempat berteduh.
21. 11 Basic Skill Security Satpam
•Skill Pengetahuan dan Kemampuan Polisi Yang Terbatas. ...
•1. Pengaturan Lalulintas
•2. Pemeriksaan Kendaraan
•3. Lobby Service
•4. Patroli
•5. Loading Dock
•6. Damkar
•7. Ancaman Bom
•8. Antisipasi / Huru-Hara/Dalmas
•9. Alat Komunikasi / Alkom
•10. P3K
•11. Olah TPTKP
22. Apakah satpam bisa memeriksa orang?
Mengenai tindakan satpam melakukan
pemeriksaan/penggeledahan kepada pengunjung
tempat kerjanya hal ini tidak menyalahi hukum karena
pada dasarnya tugas satpam adalah untuk menjaga
keamanan dan ketertiban dan menggeledah/
memeriksa merupakan salah satu tindakan untuk
menjaga keamanan dan ketertiban.
23. .
BUJP
Perusahaan Pengelola Satpam
Perusahaan adalah suatu badan yang melakukan kegiatannya berorientasi
komersial yang beroperasi di wilayah Republik Indonesia. Sedangkan
Instansi/lembaga Pemerintah adalah organisasi pemerintah selain Tentara
Nasional Indonesia (TNI) yang berorientasi pada fungsi pelayanan
masyarakat, yang menyelenggarakan Satuan Pengamanan.
Perusahaan yang bisa mendidik dan menyalurkan Satpam adalah Badan
Usaha Jasa Pengamanan yang selanjutnya disingkat BUJP. BUJP adalah
perusahaan yang berbentuk Perseroan Terbatas (PT) yang bergerak di
bidang penyediaan tenaga pengamanan, pelatihan keamanan, kawal
angkut uang/barang berharga, konsultasi keamanan, penerapan peralatan
keamanan, dan penyediaan satwa untuk pengamanan.
24. Pengamanan Fisik adalah segala usaha dan kegiatan untuk
mencegah / mengatasi timbulnya ancaman dan gangguan
keamanan dan ketertiban lingkungan suatu instansi / proyek /
badan usaha secara fisik melalui kegiatan pengaturan,
penjagaan dan perondaan serta kegiatan lain yang
disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing instansi /
proyek / badan usaha yang bersangkutan.
Objek yang diamankan-ditertibkan pada saat pengamanan
fisik, adalah :
1. Asset : Benda bergerak – benda tidak bergerak, gedung,
harta benda, dll.
2. Personil : Klien, Atasan, manajemen, Nasabah,
Konsumen, Supplier, Pengunjung, Tamu, Rekan, dll.
3. Informasi : No Tlp pribadi staff, keberadaan staff, proses
produksi, kekuatan pengamanan, data-data perusahaan, dll.
25. Yang dimaksud dengan tertib adalah :
· Teratur, menurut aturan, rapi.
· Sopan, dengan sepatutnya.
· Aturan, peraturan yang baik.