Bạn mong muốn được trở thành Giám Đốc Điều Hành, bạn ước mong được điều hành một startup của riêng mình!? Hãy đến với Bạn Là Triệu Phú - Công cụ Chọn Nghề, Hành Nghề ĐẦU TIÊN của Việt Nam nhé. Tham khảo thêm nhiều thông tin ở website: http://banlatrieuphu.com/ nha
Sách Hướng Nghiệp Bạn Là Triệu Phú - Chức vụ Giám Đốc MarketingBạn Là Triệu Phú
Marketing hiện nay là công việc hot, lương thì cao nhưng mà áp lực cũng không ít. Họ dường như là đại diện cho bộ mặt của công ty trước khách hàng và công chúng và những người đam mê công việc này thì chắc cũng phải "thật dũng cảm". Bạn có đam mê công việc này không? Bạn có dám dấn thân vào và mong muốn trở thành Giám đốc Marketing không? Tài liệu này phần nào giúp bạn hiểu rõ hơn công việc này
Sách Hướng Nghiệp Bạn Là Triệu Phú - Chức vụ Giám Đốc Nhân SựBạn Là Triệu Phú
Bạn có khả năng thấy hiểu, động viên và định hướng cho mọi người không? Chúc mừng bạn nếu bạn có những khả năng đó và lại đam mê công việc nhân sự! Và tất nhiên mục tiêu cao nhất cũng là chức vụ Giám Đốc Nhân Sự phải không? Tài liệu này sẽ phần nào hé mở công việc của một Giám Đốc Nhân Sự các bạn nhé.
Thành công thật ra là HIỂU MÌNH & HIỂU NGƯỜI liên quan đến mình, vì thế Bạn muốn thành công, đặc biệt nếu Bạn làm Nhân sự, quản lý và muốn trở thành người quản lý thì Bạn phải đọc vị được người đối diện.
Bạn có cơ hội tương tác trực tiếp cùng với chuyên gia, đồng thời Bạn được tải về các nội dung quan trọng được các chuyên gia tư vấn quản trị doanh nghiệp nghiên cứu, chắt lọc gọn để bạn tra cứu nhanh, rất có giá trị.
Chương trình được đăng ký bản quyền trên toàn cầu của Balance.
Sách Hướng Nghiệp Bạn Là Triệu Phú - Chức vụ Giám Đốc MarketingBạn Là Triệu Phú
Marketing hiện nay là công việc hot, lương thì cao nhưng mà áp lực cũng không ít. Họ dường như là đại diện cho bộ mặt của công ty trước khách hàng và công chúng và những người đam mê công việc này thì chắc cũng phải "thật dũng cảm". Bạn có đam mê công việc này không? Bạn có dám dấn thân vào và mong muốn trở thành Giám đốc Marketing không? Tài liệu này phần nào giúp bạn hiểu rõ hơn công việc này
Sách Hướng Nghiệp Bạn Là Triệu Phú - Chức vụ Giám Đốc Nhân SựBạn Là Triệu Phú
Bạn có khả năng thấy hiểu, động viên và định hướng cho mọi người không? Chúc mừng bạn nếu bạn có những khả năng đó và lại đam mê công việc nhân sự! Và tất nhiên mục tiêu cao nhất cũng là chức vụ Giám Đốc Nhân Sự phải không? Tài liệu này sẽ phần nào hé mở công việc của một Giám Đốc Nhân Sự các bạn nhé.
Thành công thật ra là HIỂU MÌNH & HIỂU NGƯỜI liên quan đến mình, vì thế Bạn muốn thành công, đặc biệt nếu Bạn làm Nhân sự, quản lý và muốn trở thành người quản lý thì Bạn phải đọc vị được người đối diện.
Bạn có cơ hội tương tác trực tiếp cùng với chuyên gia, đồng thời Bạn được tải về các nội dung quan trọng được các chuyên gia tư vấn quản trị doanh nghiệp nghiên cứu, chắt lọc gọn để bạn tra cứu nhanh, rất có giá trị.
Chương trình được đăng ký bản quyền trên toàn cầu của Balance.
THANHS – CHUYÊN GIA TƯ VẤN ĐỒNG HÀNH TOÀN TÂM
Công ty Thương hiệu và quản trị Thanhs tự hào là Chuyên gia tư vấn dẫn đầu thị trường dành cho doanh nghiệp SMEs, người đồng hành được tin cậy của hơn 5000 khách hàng và hàng chục ngàn học viên. Thanhs đáp ứng nhu cầu cấp thiết của Doanh nghiệp bằng hệ thống các giải pháp đồng bộ từ lập chiến lược Thương hiệu, Kinh doanh, Quản trị, Marketing…, sáng tạo thương hiệu, logo; đến thiết kế và triển khai thực hiện các chương trình truyền thông thương hiệu. Đặc biệt, chúng tôi có những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực Quản trị (Kinh doanh, quản trị) và Tư vấn Chiến lược Thương hiệu.
Với tư cách cá nhân, Bà Đặng Thanh Vân, sáng lập viên của Thanhs cũng được cộng đồng doanh nghiệp và cộng đồng Marcom Việt Nam thừa nhận là một trong số ít chuyên gia dẫn đầu ngành Thương hiệu Việt và Bà vinh hạnh được cộng đồng tôn vinh là “Nữ hoàng thương hiệu”.
Hướng đến những giá trị NỀN TẢNG, CĂN BẢN VÀ THỰC TIỄN, Thanhs đơn giản “LÀ THANH” – là phiến đá, là viên gạch, là bậc thang … giúp cho doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt có một bệ đỡ vững vàng thay vì phải dò đường; như Thanhs đã từng trải qua.
[Workshop] Bí quyết Thiết lập KPI giúp doanh nghiệp đạt chiến lượcBạn Là Triệu Phú
Nội dung Khoá học
- Bí quyết tuyển dụng hiệu quả: Cắt giảm hơn 80% chi phí tuyển dụng cũng như cắt giảm hơn 50% chi phí đào tạo.
Bật mí cấu trúc nhận định đúng người. Chọn người tài cho doanh nghiệp.
- Đọc vị hành vi, thói quen của một người. Biết cách sử lý các trường hợp "Thanh gỗ mục, học giả hay chiến mã".
- Thực hành quan sát chân tướng, phỏng vấn có cấu trúc để nhận định tâm tướng con người.
[Workshop] Xây dựng Chiến lược nhân sự theo đặc thù Doanh nghiệpBạn Là Triệu Phú
Nội dung khoá học
- Quá trình xây dựng & triển khai chiến lược đơn giản - hiệu quả
�Thẻ điểm chiến lược Quản trị nguồn nhân lực theo đặc thù doanh nghiệp
- Thẻ điểm triển khai chiến lược Quản trị nguồn Nhân lực đến các phòng ban, các cấp
- Kế hoạch triển khai chiến lược Quản trị nguồn nhân lực
Nội dung Khoá học
Bí quyết tuyển dụng hiệu quả: Cắt giảm hơn 80% chi phí tuyển dụng cũng như cắt giảm hơn 50% chi phí đào tạo.
Bật mí cấu trúc nhận định đúng người. Chọn người tài cho doanh nghiệp.
Đọc vị hành vi, thói quen của một người. Biết cách sử lý các trường hợp "Thanh gỗ mục, học giả hay chiến mã".
Thực hành quan sát chân tướng, phỏng vấn có cấu trúc để nhận định tâm tướng con người.
[Workshop] Bí quyết trở thành giám đốc nhân sự lương 6000USD/thángBạn Là Triệu Phú
Hiện thực giám đốc ngày nay?
Cũng đảm nhận những chức vụ Nhân sự như nhau, nhưng tại sao lại có người được săn đón chào mời với mức lương không thể nào hấp dẫn hơn, con đường tiến tới thành công nhanh đến nỗi có người phải thốt lên rằng: Nhờ đảm nhận chức vụ Giám đốc Nhân sự trong vòng 2 năm trở lại đây tôi đã có thể kiếm được thêm thu nhập nhiều hơn hẳn, dư dả để sắm sửa thêm cho gia đình và con cái tôi. Nhưng bên cạnh đó, đâu đây vẫn còn có người lại làm mãi mà vẫn chưa thăng tiến lên vị trí cao...
Vậy con bạn thì sao, bạn đang ở đâu trên con đường vươn đến đỉnh cao của sự nghiệp, đặc biệt đối với những nhân viên đang ngày đêm gắn bó với công việc nhân sự?
Hoạt động audit chính
• Tìm hiểu Sứ mệnh, Giá trị cốt lõi, Tầm nhìn, Chiến lược
• Trao đổi tình hình nhân sự, thống nhất Quản trị nguồn nhân lực của đặc thù doanh nghiệp và định hướng công ty với CEO
• Thu thập, phân tích thông tin về:
• Cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ phòng và mô tả công việc
• Hệ thống quay trình, quy định (xem tài liệu và quan sát “hoạt động” thực tế). Trong đó tập trung phân tích các quy trình, quy định, chính sách thuộc chức năng Nhân sự “đặc biệt hoạt động hàng ngày”.
• Báo cáo và đưa giải pháp cải tiến Phát triển nguồn nhân lực.
Luôn đặt con người ở vị trí số 1 và tôn trọng nhân viên chính là chìa khóa thành công của những nhà lãnh đạo.
Tôn trọng nhân viên thế nào để không bị rơi vào cảnh 96% doanh nghiệp phá sản là bí quyết mà người lãnh đạo, người quản lý cần phải thành thạo.
Bạn có cơ hội tương tác trực tiếp với chuyên gia & được tải về tài liệu, quy trình, biểu mẫu trị giá hơn 250 triệu đồng của chuyên gia tư vấn quản trị doanh nghiệp.
More Related Content
Similar to Sách Hướng Nghiệp Bạn Là Triệu Phú - Chức vụ Giám Đốc Điều Hành
THANHS – CHUYÊN GIA TƯ VẤN ĐỒNG HÀNH TOÀN TÂM
Công ty Thương hiệu và quản trị Thanhs tự hào là Chuyên gia tư vấn dẫn đầu thị trường dành cho doanh nghiệp SMEs, người đồng hành được tin cậy của hơn 5000 khách hàng và hàng chục ngàn học viên. Thanhs đáp ứng nhu cầu cấp thiết của Doanh nghiệp bằng hệ thống các giải pháp đồng bộ từ lập chiến lược Thương hiệu, Kinh doanh, Quản trị, Marketing…, sáng tạo thương hiệu, logo; đến thiết kế và triển khai thực hiện các chương trình truyền thông thương hiệu. Đặc biệt, chúng tôi có những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực Quản trị (Kinh doanh, quản trị) và Tư vấn Chiến lược Thương hiệu.
Với tư cách cá nhân, Bà Đặng Thanh Vân, sáng lập viên của Thanhs cũng được cộng đồng doanh nghiệp và cộng đồng Marcom Việt Nam thừa nhận là một trong số ít chuyên gia dẫn đầu ngành Thương hiệu Việt và Bà vinh hạnh được cộng đồng tôn vinh là “Nữ hoàng thương hiệu”.
Hướng đến những giá trị NỀN TẢNG, CĂN BẢN VÀ THỰC TIỄN, Thanhs đơn giản “LÀ THANH” – là phiến đá, là viên gạch, là bậc thang … giúp cho doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt có một bệ đỡ vững vàng thay vì phải dò đường; như Thanhs đã từng trải qua.
[Workshop] Bí quyết Thiết lập KPI giúp doanh nghiệp đạt chiến lượcBạn Là Triệu Phú
Nội dung Khoá học
- Bí quyết tuyển dụng hiệu quả: Cắt giảm hơn 80% chi phí tuyển dụng cũng như cắt giảm hơn 50% chi phí đào tạo.
Bật mí cấu trúc nhận định đúng người. Chọn người tài cho doanh nghiệp.
- Đọc vị hành vi, thói quen của một người. Biết cách sử lý các trường hợp "Thanh gỗ mục, học giả hay chiến mã".
- Thực hành quan sát chân tướng, phỏng vấn có cấu trúc để nhận định tâm tướng con người.
[Workshop] Xây dựng Chiến lược nhân sự theo đặc thù Doanh nghiệpBạn Là Triệu Phú
Nội dung khoá học
- Quá trình xây dựng & triển khai chiến lược đơn giản - hiệu quả
�Thẻ điểm chiến lược Quản trị nguồn nhân lực theo đặc thù doanh nghiệp
- Thẻ điểm triển khai chiến lược Quản trị nguồn Nhân lực đến các phòng ban, các cấp
- Kế hoạch triển khai chiến lược Quản trị nguồn nhân lực
Nội dung Khoá học
Bí quyết tuyển dụng hiệu quả: Cắt giảm hơn 80% chi phí tuyển dụng cũng như cắt giảm hơn 50% chi phí đào tạo.
Bật mí cấu trúc nhận định đúng người. Chọn người tài cho doanh nghiệp.
Đọc vị hành vi, thói quen của một người. Biết cách sử lý các trường hợp "Thanh gỗ mục, học giả hay chiến mã".
Thực hành quan sát chân tướng, phỏng vấn có cấu trúc để nhận định tâm tướng con người.
[Workshop] Bí quyết trở thành giám đốc nhân sự lương 6000USD/thángBạn Là Triệu Phú
Hiện thực giám đốc ngày nay?
Cũng đảm nhận những chức vụ Nhân sự như nhau, nhưng tại sao lại có người được săn đón chào mời với mức lương không thể nào hấp dẫn hơn, con đường tiến tới thành công nhanh đến nỗi có người phải thốt lên rằng: Nhờ đảm nhận chức vụ Giám đốc Nhân sự trong vòng 2 năm trở lại đây tôi đã có thể kiếm được thêm thu nhập nhiều hơn hẳn, dư dả để sắm sửa thêm cho gia đình và con cái tôi. Nhưng bên cạnh đó, đâu đây vẫn còn có người lại làm mãi mà vẫn chưa thăng tiến lên vị trí cao...
Vậy con bạn thì sao, bạn đang ở đâu trên con đường vươn đến đỉnh cao của sự nghiệp, đặc biệt đối với những nhân viên đang ngày đêm gắn bó với công việc nhân sự?
Hoạt động audit chính
• Tìm hiểu Sứ mệnh, Giá trị cốt lõi, Tầm nhìn, Chiến lược
• Trao đổi tình hình nhân sự, thống nhất Quản trị nguồn nhân lực của đặc thù doanh nghiệp và định hướng công ty với CEO
• Thu thập, phân tích thông tin về:
• Cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ phòng và mô tả công việc
• Hệ thống quay trình, quy định (xem tài liệu và quan sát “hoạt động” thực tế). Trong đó tập trung phân tích các quy trình, quy định, chính sách thuộc chức năng Nhân sự “đặc biệt hoạt động hàng ngày”.
• Báo cáo và đưa giải pháp cải tiến Phát triển nguồn nhân lực.
Luôn đặt con người ở vị trí số 1 và tôn trọng nhân viên chính là chìa khóa thành công của những nhà lãnh đạo.
Tôn trọng nhân viên thế nào để không bị rơi vào cảnh 96% doanh nghiệp phá sản là bí quyết mà người lãnh đạo, người quản lý cần phải thành thạo.
Bạn có cơ hội tương tác trực tiếp với chuyên gia & được tải về tài liệu, quy trình, biểu mẫu trị giá hơn 250 triệu đồng của chuyên gia tư vấn quản trị doanh nghiệp.
4. Pages: 7 of 28
Tác Giả & Sáng Lập Balance
Bà Huỳnh Thị Thu Hằng là chuyên gia tư vấn về quản trị chiến
lược, quản trị nguồn nhân lực, chuyên gia huấn luyện giáo dục
chủ động. Bà đã từng giữ các chức vụ giám đốc nhân sự, giám đốc
phát triển kinh doanh, giám đốc điều hành trong môi trường giáo
dục, các công ty, tập đoàn đa quốc gia hàng đầu tại Việt Nam. Bà
có tầm nhìn xa, có khả năng đưa ra được các chiến lược đại dương
xanh, cũng như chiến thuật giúp cho doanh nghiệp phát triển vượt
bậc. Bà tốt nghiệp thạc sĩ quản trị kinh doanh Gloucestershire của
Anh quốc, cử nhân luật, cử nhân công nghệ thông tin.
Ông Nguyễn Vũ Tâm từng là trưởng phòng kinh doanh, giám
đốc kinh doanh - tiếp thị, giám đốc sàn giao dịch bất động sản,
giám đốc chi nhánh của các tập đoàn đa quốc gia về tài chính,
dịch vụ, thương mại, bất động sản. Ông là chuyên gia MBTI
toàn cầu về huấn luyện, định hướng nghề nghiệp theo tính
cách MBTI, ông tốt nghiệp Đại học Kinh tế.