A method called PREMAC copyrigt by PERSIST, and applied industrial psychology to safety in Chile and other countries. They have a support behavioral software.
La Psicologia de la Conducta comienza a enseñarse en castellano en las Escuelas de Negocios más actualizadas. La Psicologia de la Conducta, utiliza el conjunto de conocimientos producidos por el estudio experimental del comportamiento y emplea las aplicaciones derivadas del estudio de los procesos naturales de aprendizaje humano a la industria. La gestion de estos procesos, por parte del Directivo, permite el incremento de la "motivacion" para el trabajo.
Factores de Riesgo Psicosocial: ideas para actuarPERSIST LTDA.
Desde 2006 PERSIST LTDA trabaja en la evaluación y control de Factores de Riesgo Psicosocial. Actualmente empleando la web ayuda a varios países americanos formulando planes de cambio.
La Evaluacion Conductual de la Calidad del Servicio aporta objetividad, inmediatez y cuantificacion de los resultados lo que posibilita su administracion sin necesidad de recurrir a los métodos habituales demasiado subjetivos. Este set de slides presenta un ejemplo de como el Metodo de Evaluacion Conductual ECCS, puede aplicarse a la evaluacion de la calidad del servicio en casinos.
Evaluacion Seguridad Trabajo y Medio AmbientePERSIST LTDA.
Instrumento construido para evaluar el Sistema de Seguridad y cuidado del medio ambiente de la empresa, según la percepción de los distintos estamentos profesionales que la componen, en 9 (nueve) diferentes factores que entregan información grafica por áreas, nivel jerárquico o factores. Facilita construir un Plan de Trabajo y evaluarlo posteriormente.
La Psicologia de la Conducta comienza a enseñarse en castellano en las Escuelas de Negocios más actualizadas. La Psicologia de la Conducta, utiliza el conjunto de conocimientos producidos por el estudio experimental del comportamiento y emplea las aplicaciones derivadas del estudio de los procesos naturales de aprendizaje humano a la industria. La gestion de estos procesos, por parte del Directivo, permite el incremento de la "motivacion" para el trabajo.
Factores de Riesgo Psicosocial: ideas para actuarPERSIST LTDA.
Desde 2006 PERSIST LTDA trabaja en la evaluación y control de Factores de Riesgo Psicosocial. Actualmente empleando la web ayuda a varios países americanos formulando planes de cambio.
La Evaluacion Conductual de la Calidad del Servicio aporta objetividad, inmediatez y cuantificacion de los resultados lo que posibilita su administracion sin necesidad de recurrir a los métodos habituales demasiado subjetivos. Este set de slides presenta un ejemplo de como el Metodo de Evaluacion Conductual ECCS, puede aplicarse a la evaluacion de la calidad del servicio en casinos.
Evaluacion Seguridad Trabajo y Medio AmbientePERSIST LTDA.
Instrumento construido para evaluar el Sistema de Seguridad y cuidado del medio ambiente de la empresa, según la percepción de los distintos estamentos profesionales que la componen, en 9 (nueve) diferentes factores que entregan información grafica por áreas, nivel jerárquico o factores. Facilita construir un Plan de Trabajo y evaluarlo posteriormente.
PERSIST Mejorar la Seguridad del TrabajoPERSIST LTDA.
Breve descripción de la firma. Historia y presentación de servicios, especialmente de Psicología Industrial Aplicada a la Prevencion de Riesgos Laborales. Desde 1987. Certificada ISO 9001:2008
PERSIST LTD. is a Consulting firm who has been working since 1987.
Is owner of two Methos of Behavior Based safety. These Methods are originals and were created in Spanish. These Method has ten translations to other languages.
Garzones, formación para un servicio de calidadPERSIST LTDA.
Curso dedicado a la preparación y perfeccionamiento de Garzones para la calidad de servicio en el restaurante. Incluye Manual interactivo, diversos Check list y 2 Tests de conocimientos para su aprobacion y obtencion de Certificado oficial.
Método TEPS: Técnicas Psicológicas en Seguridad.
Proeceso que tiene como objetivo Aumentar el repertorio y la frecuencia de presentación de las conductas seguras en los trabajadores.
Fortalece la Cultura de Seguridad
Autocuidado y Autoproteccion en el TrabajoPERSIST LTDA.
El Metodo PREMAC enseña tecnicas de Autocontrol (nombre comercial: Inteligencia Emocional) y ayuda a un proceso de desarrollo personal y autoproteccion con Seguimiento (nombre Comercial: Coaching) dirigido al autocuidado en el trabajo y a prevenir riesgos laborales y accidentes en la empresa.
La Observacion de la Conducta es parte del Método TEPS. es una técnica de Psicología de la Conducta, que se puede efectuar P2P o por los mandos medios. El Observador (o Mediador) colecta datos de conducta y estos son usados para beneficio de la prevención de riesgos. El TEPS esta disponible en castellano, portugués e ingles.
Linieros y Seguridad: Cinco Reglas de OroPERSIST LTDA.
Curso a distancia por Enseñanza Programada, para poner en practica las Cinco Reglas de Oro de la Seguridad para trabajos eléctricos. Especial para formacion de linieros para lineas aereas de distribucion eléctrica.
Presentacion que describe la intervencion del psicólogo en Prevencion de Riesgos Laborales. Detalla el Metodo TEPS que se ha utilizado con exito, en diversas empresas de diferentes continentes. Los resultados han sido expuestos en diferentes revistas tecnicas y cientificas. El metodo utiliza la Psicologia de la Conducta, es decir aquella que utiliza los conocimientos provenientes del estudio experimental de los procesos naturales del aprendizaje humano, con lo cual incorpora los hallazgos de la neurociencia. El uso del metodo cientifico en Psicologia de la Conducta permite su desarrollo y continua mejora de sus aplicaciones.
Describe las formas de selección mas idóneas de elegir apropiadamente un asesor en Seguridad Conductual, con metodos propios, probados, sin traducciones defectuosas de metodos obsoletos en inglés. Considera la neurociencia y gestion emocional parta aumentar la conducta segura. Seguridad Basada en la Psicologia de la Conducta.
Psychology is the science of behavior and here we show the PTAS Method as a resource to improve behavior safety at work. Dr. Lopez-Mena working in it since 1982.
PERSIST Mejorar la Seguridad del TrabajoPERSIST LTDA.
Breve descripción de la firma. Historia y presentación de servicios, especialmente de Psicología Industrial Aplicada a la Prevencion de Riesgos Laborales. Desde 1987. Certificada ISO 9001:2008
PERSIST LTD. is a Consulting firm who has been working since 1987.
Is owner of two Methos of Behavior Based safety. These Methods are originals and were created in Spanish. These Method has ten translations to other languages.
Garzones, formación para un servicio de calidadPERSIST LTDA.
Curso dedicado a la preparación y perfeccionamiento de Garzones para la calidad de servicio en el restaurante. Incluye Manual interactivo, diversos Check list y 2 Tests de conocimientos para su aprobacion y obtencion de Certificado oficial.
Método TEPS: Técnicas Psicológicas en Seguridad.
Proeceso que tiene como objetivo Aumentar el repertorio y la frecuencia de presentación de las conductas seguras en los trabajadores.
Fortalece la Cultura de Seguridad
Autocuidado y Autoproteccion en el TrabajoPERSIST LTDA.
El Metodo PREMAC enseña tecnicas de Autocontrol (nombre comercial: Inteligencia Emocional) y ayuda a un proceso de desarrollo personal y autoproteccion con Seguimiento (nombre Comercial: Coaching) dirigido al autocuidado en el trabajo y a prevenir riesgos laborales y accidentes en la empresa.
La Observacion de la Conducta es parte del Método TEPS. es una técnica de Psicología de la Conducta, que se puede efectuar P2P o por los mandos medios. El Observador (o Mediador) colecta datos de conducta y estos son usados para beneficio de la prevención de riesgos. El TEPS esta disponible en castellano, portugués e ingles.
Linieros y Seguridad: Cinco Reglas de OroPERSIST LTDA.
Curso a distancia por Enseñanza Programada, para poner en practica las Cinco Reglas de Oro de la Seguridad para trabajos eléctricos. Especial para formacion de linieros para lineas aereas de distribucion eléctrica.
Presentacion que describe la intervencion del psicólogo en Prevencion de Riesgos Laborales. Detalla el Metodo TEPS que se ha utilizado con exito, en diversas empresas de diferentes continentes. Los resultados han sido expuestos en diferentes revistas tecnicas y cientificas. El metodo utiliza la Psicologia de la Conducta, es decir aquella que utiliza los conocimientos provenientes del estudio experimental de los procesos naturales del aprendizaje humano, con lo cual incorpora los hallazgos de la neurociencia. El uso del metodo cientifico en Psicologia de la Conducta permite su desarrollo y continua mejora de sus aplicaciones.
Describe las formas de selección mas idóneas de elegir apropiadamente un asesor en Seguridad Conductual, con metodos propios, probados, sin traducciones defectuosas de metodos obsoletos en inglés. Considera la neurociencia y gestion emocional parta aumentar la conducta segura. Seguridad Basada en la Psicologia de la Conducta.
Psychology is the science of behavior and here we show the PTAS Method as a resource to improve behavior safety at work. Dr. Lopez-Mena working in it since 1982.
This is a quick and easy guide to preparing health and safety risk assessments and explains the five simple steps that need to be taken to ensure your business is compliant with the laws.
Module 2 / Unit 3 Work related stress prevention and actionsSMKCreations
This unit aims at making SME managers, line managers and HR personnel aware of some “toxic” elements in the working environment that can favour stress and implement some measures which can help reduce or avoid the various stress triggers. Some actions must be implemented by the managers while others are more the employees’ responsibility.
Human error has been extensively misused as the root cause of all trouble in organizations. A "quick-fix" treatment of the syptoms has been the path to mitigate problems. However unsuccesful. The most common failures and critical success factors are discussed in the document "Quality Control - Human error" by Pharma Life-cycle Consultancy.
In the present world of high Risk and unknown threats it is necessary for Security Manager to look for all Risk related to the site. His prime responsibility is to view the threat in all perspective and ensure preventive measure are in place with continual improvement. He should follow the PDCA cycle i.e.Plan ,do ,Check and Act on regular basis. The team should consult and discuss the total risk on regular interval with discussion on all issues related to security.this will ensure proper system in place to cater total security to personnel.
Test Conducta Frente al Riesgo: Test CFR.pdfPERSIST LTDA.
Test que evalúa el nivel de seis factores componentes claves del autocontrol para la auto regulación socioemocional frente a situaciones de incerteza en el trabajo(riesgo). Escala en percentiles. Se utiliza en Chile, Colombia, Perú y México para capacitación o selección de personal.
Test para evaluar conducta frente al riesgoCFRPERSIST LTDA.
Es un Test diseñado para medir la capacidad de autorregulación de la conducta del trabajador en situaciones de riesgo. Cuenta con 40 items, validez y confiabilidad, y se utiliza en Seleccion de Personal operario, conductores, maestros y para entrenamiento en el manejo de Seis Factores claves, debidamente estudiados, al tomar decisiones de conducta segura o insegura en el trabajo.
Este texto describe las aplicaciones actuales de la Psicología de la conducta, que se apoya en conocimientos obtenidos con rigor experimental, a las empresas y organizaciones, especialmente a la Seguridad y la Calidad del trabajo, áreas donde el análisis de conducta ha demostrado amplio éxito en sus resultados, medibles y comprobables empleando la metodología científica.
Aplicaciones actuales de la Psicología Industrial y la Neurociencia a la Segu...PERSIST LTDA.
Esta ponencia presentada en la ORP de Valencia España, describe lo que enseña la Psicología del Trabajo a la Prevencion de Accidentes. Describe métodos prácticos de intervención en la empresa con técnicas probadas.
Acoso Laboral prevencion y control: Curso PERSIST LTDA.
Las Leyes de los países americanos ordenan difundir e informar a todos los trabajadores de la empresa, sobre el Acoso u Hostilidad (mobbing) en el trabajo. Este Curso, que NO es texto, entrega los recursos para cumplir en forma rápida y económica con esta obligación moral y Legal. Elaborado por los Psicólogos Industriales especializados de PERSIST GLOBAL LTDA.
ISTAS 21 como evaluar riesgos psicosocialesPERSIST LTDA.
ISTAS 21 Se describe el proceso para emplear este Cuestionario con la colaboración de PERSIST GLOBAL LTDA., y se ilustra con gráficos de resultados los logros que se alcanzan para mejorar el bienestar de los trabajadores y mejorar la productividad de las organizaciones
manejo de herramientas y materiales (a distancia).Prevencion de RiesgosPERSIST LTDA.
Curso de autoestudio compuesto por Manual interactivo, ejercicios, ilustrado, pruebas de conocimientos con la técnica de la enseñanza programada y Certificación final
Dos Manuales, uno para el Lider del Comité o Circulo de Seguridad y otro Manual para cada Participante. Ilustrados e interactivos contribuyen a motivar y a formalizar la tarea del Comité haciéndola mas productiva y creativa para generar soluciones participativas a los problemas de Seguridad del Trabajo en la empresa.
Liderazgo Visible en Seguridad del TrabajoPERSIST LTDA.
Contiene los Principios de Trabajo y los Conceptos basicos para instaurar el Liderazgo Visible en Seguridad del Trabajo en la empresa, aplicando la Psicologia Industrial y el Analisis de Conducta Aplicado
Un resumen del trabajo de la Psicologa Milena Gallardo de la ACHS incluido en el Libro "Catastrofes" publicado en Brasil, en el que se incluye el aporte del psicologo y del prevencionista en estas situaciones.
Las emociones han sido descuidadas como un agente que induce comportamientos inseguros. Es necesario evaluar y alentar las propias capacidades de los trabajadores para regular su propio comportamiento para el Autocuidado.
Observaciones de conducta en el trabajo: El Sistema TOPPERSIST LTDA.
Desde 1987 PERSIST LTDA. trabaja con la seguridad basada en la conducta siguiendo los metodos de la psicologia industrial. Su Mètodo TEPS ha sido traducido, por sus clientes a nueve idiomas. Este documento describe una parte de la metodologia del TEPS para la situacion en que se requiere una mediacón rapida entre pares y advierte de los riesgos y requisitos a cubrir
Este documento es una breve difusión de un Programa de Autocuidado en el trabajo aplicado a trabajadores de una empresa en el que se les enseña a autoregular su propia conducta y las bases neuroendocrinas de su conducta insegura.
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As a business owner, I understand the importance of having a strong online presence and leveraging various digital platforms to reach and engage with your target audience. One often overlooked yet highly valuable asset in this regard is the humble Yahoo account. While many may perceive Yahoo as a relic of the past, the truth is that these accounts still hold immense potential for businesses of all sizes.
Company Valuation webinar series - Tuesday, 4 June 2024FelixPerez547899
This session provided an update as to the latest valuation data in the UK and then delved into a discussion on the upcoming election and the impacts on valuation. We finished, as always with a Q&A
2. From the
external control
of behavior
(PTAS Method
TEPS/PTAS PREMAC
Towards self
observation and
self protection.
(PREMAC Method)
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3. The reality shows that prevails in organizations
self management at work without supervision,
specially in certain work- shifts.
This new reality requires to prepare the workers
to assume the management of its own behavior in
safety and other areas of the behavior at work.
PREMAC
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4. PREMAC Method teach the workers how to
obtain greater dominion and control of its own
behavior at work.
PREMAC Method favors the growth and
development of each person, (empowerment)
and increase their participation and
responsibility in their own safety, using
behavioral techniques.
PREMAC = PREVENTION TROUGH SELF CONTROL
(PREMAC = in english this name can be changed)
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5. Similarities:
Both Methods arise from the experimental study
of human behavior at work.
Both methods working with the natural processes
of human learning.
The effectiveness of both methods has been demonstrated
in different Companies.
Both Methods can working in the same time in the same
company (with positive synergies).
The decision of the use of one or another its motivated
or influenced for practical reasons or the organizational
structure.
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6. PREMAC develops and uses the personal competences
to regulate the own behavior.
PREMAC, is until now, (2009) the only Method of
self-protection at global level applied to the
Safety at Work.
The first report on PREMAC was published by
PERSIST in 1997. (López - Mena and Correa, S. IST Journal)
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8. It is a Method of four steps, that develops the worker’ s
capacity of how to regulate its own behavior in order to
take care of itself and others at work.
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11. PREMAC = Aid to control the impulsive
behavior at work.
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12. PREMAC = Aid to control stress by
overload in the work.
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13. PREMAC = Aid to control the
aggressiveness at work.
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14. The workers know which one is the most critical at-risk behavior that they
practice, but they don’t know how to change it.
The PREMAC produces involvement of the workers and gives them techniques to
learn and to practice the abilities of self- control for their own safety.
The worker produces better information because he is always in contact with a
wide rank of his own at risk - behavior.
In addition, only he/she can observe and manage cognitive or under cover
problems, those that are not accessible to an external observer.
The external pressure of the worker is reduced so he can behave in
safe form, however his/her own personal pressure increases.
A well trained peer is key to obtain the changes in the behavior.
The own worker is self-reinforcement when he achieves success in his process of
behavior change.
1. The improvements and contributions of PREMAC:
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15. 2. Why the PREMAC works
Because is a behavioral and self-applied intervention, based
on the experimental knowledge of the human learning
processes, that increase the vision of the own value and the
dignity of each person at work.
The people are interested in working in a safe way, according to
the perception that they have of their own importance and the
concept of themselves as human beings.
PREMAC improves the perception of the own
personal value and develops the self- concept
of each worker.
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16. Qualitative:
The reception of the Program is excellent by its contents.
It is applied in control of misfortunes, wrath, impulsive.
The own unsafe behavior change.
It diminishes on-indebtedness, the excessive ingestion
of meals and drinks.
Self -control of the addictions.
Improve emotional relationships with the family.
3. How the results of the PREMAC are evaluated.
Quantitative:
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Less accidents.
Less incidents.
17. 0
100
200
300
400
500
600
1986 1989 1992 1995 1998 2001
Work accidents
PREMAC Intervention
Behavioral Intervention Results with PREMAC
Method.(Smelting and Refinery of Cu)
Accidents number between
1986 and 2000
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18. 0
2
4
6
8
10
12
2002 2003 2004 2005 2006 2007
Results with PREMAC Method in the Number of Accidents in an
underground mine.
Accidentes
Programs PTAS/TEPS and
PREMAC
Years www.persist.cl
N
Accidents
19. 4. Training for the workmates using PREMAC
Method.
PREMAC
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20. TWO KNOWLEDGES SET OF WORKMATES IN PREMAC.
Job Safety Analysis
Emotional stability
Coaching Leadership
Safety procedures
Safety Inspections
Planning Observations
ErgonomyEmpathy
Self-control
Communication competences
Learning abilities
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21. www.persist.cl
HOW TO OBTAIN MORE
INFORMATION ON PREMAC METHOD.
Please contact with PERSIST Ltd.
Phones: +56 22 3332074 or +56 22 2342680
Fax +56 22 2321612.
capacitacion@persist.cl
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