Sadarah 5th-032.. 5 وسائل اتصال يومية.. عرضAbdullah Ali
كيف تزيد الارتباط بعملائك وأصدقائك؟
كيف تحول العلاقات اليومية إلى اجتماعات مقننة؟
كيف تستفيد من الإمكانيات من حولك لتحقيق الأرباح وتقليل التكاليف؟
وسائل اتصال من حولنا، يمكن تحويلها لأدوات مساندة.. من هنا:
للعمل الجماعي مميزاته.. ولكي تتحقق نتائجه لابد من مراعاة ماأسميناه روح الفريق.
في صدارة اخترنا لك خماسية جديدة ترتبط بأداء المجموعة وتدمج الفرد ضمن الفريق.
يمكنك التعرف على العوامل التي تحقق التكامل بين الإدارة أو بين فرق العمل لديك:
Sadarah 5th-040.. 5 أفلام كرتون إدارية.. عرضAbdullah Ali
حتى في أفلام الكرتون نجد مانريد من الفوائد لو تأملنا وفكرنا وربطنا.
حاول أن تنظر بعين أخرى وتوجه من حولك للتعامل مع الأمور بشكلها الصحيح، بعض هذه الأفلام قصصاً عالمية نقلت تجارب إنسانية ضخمة.. تعلم واستفد من خبرات الآخرين.. حتى لو خصصت للأطفال.. من هنا:
SADARAH-SIG-007.. كتاباتي.. كتابٌ آتٍAbdullah Ali
بين يوم ولادتي وحياتي الحالية أحداث كثيرة..
كتاباتي تشبه قطع البزل..
كل قطعة تصور حدثاً في حياتي..
ومجموع القطع يصور سيرتي الذاتية..
(عبدالله بن علي السعد)
Sadarah ssa 016.. إدارة المخاطر.. عرضAbdullah Ali
للصحة والسلامة المهنية عدة معايير لأهميتها..
وبالفعل صدرت لها مواصفة خاصة بها (ISO 45001)..
من أبرز المواصفات في هذا المجال (OHSAS 18001)..
وهي مواصفة صدرت عن (BSI) البريطانية..
مواصفة صغيرة لذيذة ولكنها تساعد في توفير بيئة عمل آمنة بإذن الله..
مادة الملف مأخوذة منها.. وستعطي قواعد في السلامة وإدارة المخاطر والتدقيق..
مع التقدير،،،
عبدالله السعد
Sadarah 5th-032.. 5 وسائل اتصال يومية.. عرضAbdullah Ali
كيف تزيد الارتباط بعملائك وأصدقائك؟
كيف تحول العلاقات اليومية إلى اجتماعات مقننة؟
كيف تستفيد من الإمكانيات من حولك لتحقيق الأرباح وتقليل التكاليف؟
وسائل اتصال من حولنا، يمكن تحويلها لأدوات مساندة.. من هنا:
للعمل الجماعي مميزاته.. ولكي تتحقق نتائجه لابد من مراعاة ماأسميناه روح الفريق.
في صدارة اخترنا لك خماسية جديدة ترتبط بأداء المجموعة وتدمج الفرد ضمن الفريق.
يمكنك التعرف على العوامل التي تحقق التكامل بين الإدارة أو بين فرق العمل لديك:
Sadarah 5th-040.. 5 أفلام كرتون إدارية.. عرضAbdullah Ali
حتى في أفلام الكرتون نجد مانريد من الفوائد لو تأملنا وفكرنا وربطنا.
حاول أن تنظر بعين أخرى وتوجه من حولك للتعامل مع الأمور بشكلها الصحيح، بعض هذه الأفلام قصصاً عالمية نقلت تجارب إنسانية ضخمة.. تعلم واستفد من خبرات الآخرين.. حتى لو خصصت للأطفال.. من هنا:
SADARAH-SIG-007.. كتاباتي.. كتابٌ آتٍAbdullah Ali
بين يوم ولادتي وحياتي الحالية أحداث كثيرة..
كتاباتي تشبه قطع البزل..
كل قطعة تصور حدثاً في حياتي..
ومجموع القطع يصور سيرتي الذاتية..
(عبدالله بن علي السعد)
Sadarah ssa 016.. إدارة المخاطر.. عرضAbdullah Ali
للصحة والسلامة المهنية عدة معايير لأهميتها..
وبالفعل صدرت لها مواصفة خاصة بها (ISO 45001)..
من أبرز المواصفات في هذا المجال (OHSAS 18001)..
وهي مواصفة صدرت عن (BSI) البريطانية..
مواصفة صغيرة لذيذة ولكنها تساعد في توفير بيئة عمل آمنة بإذن الله..
مادة الملف مأخوذة منها.. وستعطي قواعد في السلامة وإدارة المخاطر والتدقيق..
مع التقدير،،،
عبدالله السعد
Sadarah 5th-005.. كيف تخسر العملاء.. عرضAbdullah Ali
خمسة طرق لكي تخسر عملائك:
1. لاترد على مراسلاتهم.
2. ارفع من سعر منتجك.
3. تأخر في تسليم المنتج.
4. لاتقدم أي تسهيلات في الدفع.
5. لاتبادر بزيارتهم، انتظرهم يأتونك.
Sadarah 5th-012.. تنظيم الملتقيات.. عرضAbdullah Ali
كجزء من التواصل مع العملاء، والتعرف على عملاء جدد، تشارك المنشآت وتنظم الملتقيات.
المنهجية السليمة ستجعل من تنظيم الملتقيات فرصة للجذب، وسيقى دور إدارة التسويق في تحديد الأهداف من الملتقى.
يمكنك التعرف على خطوات تنظيم الملتقيات من هنا:
List of graduate schemes with early deadlines to look out for. Includes sector, type of role/scheme, deadline and minimum requirement info, as well as links
Highlights of the keynote presentation to CTSO advisors about the 3 things that members are looking for from their advisors...which are coincidentally the 3 things followers want form their leaders.
NOTE: Abbreviated presentation. Custom font may make capitalization appear differently than the live keynote.
Prepared for America's AWE-SOME Career Technical Student Organization Advisors
Sadarah 5th-005.. كيف تخسر العملاء.. عرضAbdullah Ali
خمسة طرق لكي تخسر عملائك:
1. لاترد على مراسلاتهم.
2. ارفع من سعر منتجك.
3. تأخر في تسليم المنتج.
4. لاتقدم أي تسهيلات في الدفع.
5. لاتبادر بزيارتهم، انتظرهم يأتونك.
Sadarah 5th-012.. تنظيم الملتقيات.. عرضAbdullah Ali
كجزء من التواصل مع العملاء، والتعرف على عملاء جدد، تشارك المنشآت وتنظم الملتقيات.
المنهجية السليمة ستجعل من تنظيم الملتقيات فرصة للجذب، وسيقى دور إدارة التسويق في تحديد الأهداف من الملتقى.
يمكنك التعرف على خطوات تنظيم الملتقيات من هنا:
List of graduate schemes with early deadlines to look out for. Includes sector, type of role/scheme, deadline and minimum requirement info, as well as links
Highlights of the keynote presentation to CTSO advisors about the 3 things that members are looking for from their advisors...which are coincidentally the 3 things followers want form their leaders.
NOTE: Abbreviated presentation. Custom font may make capitalization appear differently than the live keynote.
Prepared for America's AWE-SOME Career Technical Student Organization Advisors
SADARAH-5th-042.. 5 مراحل في نماذج المشاريع.. عرضAbdullah Ali
لابد من النماذج، هذا مانؤمن به في صدارة، (النماذج والقوالب)، وبهذا تضمن سير العمل وفق تسلسل منطقي يكشف لك أسراره ويؤدي لسلامة العمليات.
وضعنا لك مراحل المشروع، والضوابط التي تحتاجها لتكوين نماذج بناءً عليها.. يمكنك أن تتبع الصفحات التالية للتعرف عليها:
اخترت لك.. 002 مختصر نظام الجمعيات انفوجرافيكAbdullah Ali
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله
بين يدك أخي الكريم مختصر لنظام الجمعيات والمؤسسات الخيرية ولائحة التنفيذية والنموذج الاساسي لنظام الجمعيات الخيرية وقد تم جمعها وتبويبها ومحاولة جمع احكام كل تبويب من الانظمة الثلاثة ليسهل على من أراد الرجوع لها سريعا
وهو خلاصة المهام للجمعية العمومية مسؤولياتها ومجلس الإدارة ومسؤولياتهم والإدارة التنفيذية للجمعية ومسؤولياتها بالإضافة إلى ملخص أحكام التصويت الخاص بالجمعية العمومية.
وهو الاصدار الاول وجهد شخصي نسأل الله ان يبارك فيه وينفع به ولا نستغني عن ملاحظاتكم لتطويره ويمكن التواصل معي عبر حسابي.
أخوكم م. عبدالله الشهري
مدير إدارة الموارد البشرية
جمعية نماء الخيرية بمنطقة مكة المكرمة
@abosaleh3
as1399@gmail.com
SADARAH-5th-041.. معايير التميز في الأفراد.. عرضAbdullah Ali
لاتخطئ وتتعامل مع فريق عملك بطريقة موحدة للجميع، فهناك عدة أمور تختلف بينهم، منها:
* الفروق الفردية.
* طريقة التعامل مع الأوامر.
* مدى الولاء والارتباط بك.
حاول أن توجد معاييرك للتعرف على الاختلافات بينهم، وهنا خمسة معايير طبقها لتعرفهم أكثر:
كالعادة آتي لكم بالجديد..
ولأن إدارة المحتوى مجالاً جديداً ومرتبط بتخصصي فقد اخترت لكم استراتيجياته..
كل ماعليك فعله هو تعبئة النموذج المرفق أدناه..
وستجد لديك بطاقة واضحة تساعدك على الحركة..
Sadarah 5th-039.. حل مشاكل الفريق.. عرضAbdullah Ali
لاتخلو بيئة العمل من منغصات، وتوازن القائد في التعامل مع الظروف من حوله سيحقق له أداءً إيجابياً بإذن الله.
فريق العمل جزء من الظروف، وتعاملاته مع مكوناته أو مع الفرق الأخرى سيسبب احتكاكاً ولاشك.. فكيف يتعامل القائد مع كل ذلك؟ من هنا:
كيف تقيم التميز؟
جوائز الجودة بنيت على منهجية EFQM وهذا بمثابة دليل يساعد المقيمين في عملية التحكيم..
اعتمد على الآلية المتبعة في جائزة الملك عبدالعزيز للجودة في دورتها الثانية..
الآن:
إذا أردت تأسيس جائزة في منشأتك.
أو أردت التحكيم في جائزة.
فأنت في المكان الصحيح..
مع التقدير،،،
عبدالله السعد
Sadarah ssa-019.. المسئولية المجتمعية.. عرضAbdullah Ali
تجنبت الخوض في الموضوع لفترة لحين اكتمال بعض العناصر..
ولأن نظرتي تسويقية فالأمر سيرتبط بي في القريب العاجل أو البعيد..
ولأن التوجه الاجتماعي والحكومي يدعمه كان لابد من التطرق له..
من هنا كان ملف المسئولية المجتمعية..
مع التقدير،،،
Sadarah 5th-038.. محفزات الإبداع.. عرضAbdullah Ali
يمكن أداء الأعمال بطريقة إدارية بحتة من خلال العمل على خطط ونماذج جاهزة تهيئها الإدارة. ولكن العامل البشري يحوي إمكانيات (في بعض الأوقات) تفوق الخطط لو أتيح له:
قيادة تحسن إدارته.
فرصة يظهر فيها تميزه.
هنا نتعرف على محفزات الإبداع:
Sadarah 5th-037.. التأهيل الوظيفي الناجح.. عرضAbdullah Ali
سنوات الخبرة الكثيرة قد لاتعني شيئاً إذا كان التأهيل فيها خاطئاً.. فقد يكون لدينا:
تأسيساً خاطئاً منذ البداية.
تكراراً للخبرة دون اضافة جديد.
تطبيقاً خاطئاً للعمليات.
وبالتالي فالموظف لايصلح لتولي المهام الإشرافية.. لضمان التأهيل الناجح تابع معنا:
Sadarah sal-007.. كيف نبني ثقافتنا.. عرضAbdullah Ali
للثقافة مفهوم واسع..
تتسع لتحتوي التعليم والممارسات في طياتها..
والثقافة الأصيلة هي التي تنبع من الهوية..
والهوية يشكلها المبدأ أو القومية..
وكلما تكاملت ونمت كان الإنسان متميزاً..
هذه هي الثقافة..
مع التقدير،،،
الكثير يعرف “هرم ماسلو” كنظرية مساندة في علم النفس..
واليوم سترون التطبيقات المهنية للهرم في المبيعات..
في ملف جميل وسابقة جديدة تضاف للمعرفة وللمهنية العربية..
للجمال أصول..
وللمهنية أصول..
وهنا أصول مهنية جميلة..
اخترتها لكم لتحقيق هدف من أهدافي في الإضافة للمعرفة العربية..
فشكراً للزملاء في knowledgetree على الملف الأصلي وجهدهم المبدع في تكوينه..
وشكراً للأستاذة لولوة الفوزان على الترجمة..
والشكر للمصمم والمبرمج الرائع أحمد السيد..
والشكر لورقات صدارة على الرعاية والدعم..
وشكراً للقارئ المتابع المهتم..
Sadarah 5th-036.. 5 خطوات للتجديد والتطوير.. عرضAbdullah Ali
الروتين يحطم الأعمال، هذا مايراه بعض الناس، إن كنت منهم، وتسعى للتجديد والتطوير، فستحتاج إلى منهجيات وخطوات تساعدك على ذلك.
ولتسهيل العمل عليك استنتجنا خمس خطوات عملية يمكنك أن تتبعها وتطبقها في منشأتك لتحقيق ذلك، وهي:
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdfelmadrasah8
مع تزايد الاعتماد على التكنولوجيا في حياتنا اليومية، أصبحت البرمجة مهارة حيوية للأطفال. تعلم البرمجة للأطفال ليس مجرد تعلم كتابة الشيفرات، بل هو وسيلة لتعزيز التفكير النقدي، وحل المشكلات، والإبداع. من خلال تعلم البرمجة، يكتسب الأطفال أدوات تمكنهم من فهم العالم الرقمي المحيط بهم والتحكم فيه.
فوائد تعلم البرمجة للأطفال
تعزيز التفكير النقدي وحل المشكلات:
تعلم البرمجة يعلم الأطفال كيفية تقسيم المشاكل الكبيرة إلى أجزاء صغيرة يمكن التحكم فيها. يتعلمون كيفية التفكير بطرق منطقية ومنظمة، مما يساعدهم على إيجاد حلول فعالة للمشكلات.
تشجيع الإبداع:
من خلال البرمجة، يمكن للأطفال خلق أشياء جديدة مثل الألعاب، التطبيقات، والمواقع الإلكترونية. هذا يعزز إبداعهم ويشجعهم على التفكير خارج الصندوق لتطوير أفكار مبتكرة.
مهارات العمل الجماعي:
غالبًا ما تتطلب مشاريع البرمجة العمل الجماعي، مما يعلم الأطفال كيفية التعاون مع الآخرين، وتبادل الأفكار، والعمل بروح الفريق لتحقيق أهداف مشتركة.
إعدادهم للمستقبل:
في عالم يتجه نحو الرقمية بشكل متزايد، ستكون مهارات البرمجة من بين المهارات الأكثر طلبًا في المستقبل. تعلم البرمجة من سن مبكرة يمنح الأطفال ميزة تنافسية في سوق العمل المستقبلي.
طرق تعلم البرمجة للأطفال
البرامج والتطبيقات التعليمية:
هناك العديد من التطبيقات والبرامج المصممة خصيصًا لتعليم الأطفال البرمجة بطريقة ممتعة وتفاعلية. مثل "سكراتش" (Scratch) و"كوداكاديمي" (Codecademy) التي تستخدم واجهات بصرية بسيطة تسهل فهم المفاهيم الأساسية.
الدورات التعليمية عبر الإنترنت:
تقدم العديد من المنصات مثل "كود.أورغ" (Code.org) و"تيتوريالز بوينت" (TutorialsPoint) دورات مجانية ومدفوعة تعلم الأطفال البرمجة بأسلوب سهل ومشوق.
الروبوتات التعليمية:
استخدام الروبوتات مثل "ليغو ميندستورمز" (LEGO Mindstorms) و"سفيرو" (Sphero) يقدم للأطفال تجربة عملية وممتعة لتعلم البرمجة عن طريق برمجة الروبوتات لأداء مهام معينة.
الكتب والمجلات التعليمية:
هناك العديد من الكتب والمجلات المصممة لتعليم الأطفال البرمجة. تقدم هذه المصادر شرحًا مبسطًا ورسومًا توضيحية تجعل المفاهيم البرمجية سهلة الفهم للأطفال.
نصائح لأولياء الأمور
تشجيع الفضول:
دعوا أطفالكم يستكشفون البرمجة بأنفسهم. شجعوهم على طرح الأسئلة وتجربة حلول مختلفة.
توفير الموارد المناسبة:
ابحثوا عن الموارد التي تناسب أعمار أطفالكم ومستوياتهم. تأكدوا من أنها تفاعلية وممتعة لتحافظ على اهتمامهم.
المشاركة في التعلم:
كونوا جزءًا من تجربة تعلم أطفالكم. جربوا برمجة بعض المشاريع البسيطة معهم، وناقشوا ما يتعلمونه.
تعلم البرمجة للأطفال يفتح لهم آفاقًا جديدة ويزودهم بمهارات قيمة تساعدهم في حياتهم المستقبلية. إنه استثمار في قدراتهم ويمهد الطريق لهم ليكونوا جزءًا من الثورة الرقمية المستمرة. من خلال تقديم الدعم والموارد المناسبة، يمكن لأولياء الأمور والمعلمين تحفيز الأطفال على اكتشاف عالم البرمجة والإبداع فيه.
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجةelmadrasah
تعتبر لغة البرمجة بايثون من أشهر لغات البرمجة في العالم بفضل تصميمها البسيط وسهولة تعلمها، مما يجعلها خيارًا ممتازًا للمبتدئين والمحترفين على حد سواء. تأسست بايثون في أواخر الثمانينات من القرن الماضي على يد المبرمج الهولندي جيدو فان روسوم، ومنذ ذلك الحين تطورت لتصبح واحدة من أكثر اللغات استخدامًا في مجالات متعددة، بدءًا من تطوير الويب وحتى تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي.
