Polityka dywidendowa TIM na lata 2021-2023 oraz rekomendacja dotycząca dywide...TIM SA
Zarząd TIM SA przyjął politykę dywidendową zakładającą coroczne przedkładanie Walnemu Zgromadzeniu propozycji wypłaty dywidendy określanej w zależności od poziomu wypracowanego zysku netto.
Ponadto Zarząd zdecydował, że składając wniosek dotyczący podziału zysku netto za rok 2020 r., zarekomenduje Walnemu Zgromadzeniu TIM S.A., niezależnie od zaliczki wypłaconej 30 grudnia 2020 r., wypłatę dodatkowej kwoty dywidendy w wysokości 22 199 200 zł brutto, tj. 1 zł brutto na 1 akcję.
Polityka dywidendowa TIM na lata 2021-2023 oraz rekomendacja dotycząca dywide...TIM SA
Zarząd TIM SA przyjął politykę dywidendową zakładającą coroczne przedkładanie Walnemu Zgromadzeniu propozycji wypłaty dywidendy określanej w zależności od poziomu wypracowanego zysku netto.
Ponadto Zarząd zdecydował, że składając wniosek dotyczący podziału zysku netto za rok 2020 r., zarekomenduje Walnemu Zgromadzeniu TIM S.A., niezależnie od zaliczki wypłaconej 30 grudnia 2020 r., wypłatę dodatkowej kwoty dywidendy w wysokości 22 199 200 zł brutto, tj. 1 zł brutto na 1 akcję.
- The real estate market in Poland is adjusting quickly to the financial crisis, with declines seen in housing prices in the first quarter of 2009. The average transaction price for dwellings decreased by 7.4% year-over-year.
- Demand for housing increased in Q1 2009 compared to late 2008 as prices fell, though lending activity remains significantly lower than a year ago. New housing starts and permits declined sharply.
- Prices of agricultural land continued rising in Q1 2009 despite expectations for lower farm incomes. Building plot prices fell slightly from the prior quarter but remained above year-ago levels. Declining housing prices are expected to boost the rental market in coming quarters.
Polacy wybierają BRE i oszczędzają w BRE Banku (480 tys. nowych klientów, 5,1 mld zł depozytów). Najwyższe dochody w historii banku. Wskaźnik kosztów do dochodów za 2009 najlepszy od pięciu lat. BREnova - cele na 2009 osiągnięte.
„Nowa normalność” dla sektora usług finansowych w Polsce, Europie i Azji Pand...Deloitte Polska
Prezentacja z webcastu Deloitte, który odbył sie 30 kwietnia 2020 roku.
Jak będą funkcjonowały banki i ubezpieczyciele w rzeczywistości post-covidowej?
Na co będą zwracali uwagę konsumenci?
Jak praca zdalna oraz „wymuszona” digitallizacja wpłynie na przyspieszenie transformacji cyfrowej i jakie stworzy wyzwania w średnim i dłuższym terminie?
Zapraszamy do odsłuchania nagrania: https://www2.deloitte.com/pl/pl/pages/webcasty/articles/nowa-normalnosc-pandemia-Covid-19-z-perspektywy-europejskiej.html
Jesli nie zachwyt to co raport z badania pro optimaProOptima
Raport z badania dt oczekiwan klientów w obszarze jakości obsługi. Polscy klienci nie oczekują zawchytu. Kuleje bowiem baza: wiarogodność, dotrzymywanie słowa, spełanianie obietnicy marki. Za wcześnie na zachwycanie klienta.
Raport jest rezultatem wywiadów telefonicznych z właścicielami 6900 mikro i małych przedsiębiorstw z całej Polski. Ankietowanych poproszono o odpowiedzi na 71 pytań, które dotyczyły m.in. oceny sytuacji gospodarczej, sytuacji finansowej firmy, zatrudnienia, a także obszarów takich jak inwestycje, eksport czy innowacyjność.
Bank Pekao S.A. przygotował ósmą edycję raportu o sytuacji mikro (zatrudniających do 9 osób) i małych firm (zatrudniających nie więcej niż 49 osób). Według autorów „Raportu o sytuacji mikro i małych firm w roku 2017” właściciele małego biznesu w Polsce od lat nie byli takim optymistami, zarówno jeśli chodzi o ich biznes i perspektywy jego rozwoju, jak i sytuację gospodarczą w kraju.
„Raport o sytuacji mikro i małych firm w Polsce" jest publikowany corocznie przez Bank Pekao w oparciu o wywiady telefoniczne z właścicielami 7 tysięcy firm zatrudniających poniżej 50 osób (99% wszystkich aktywnych firm w Polsce). Reprezentatywne wyniki badania są prezentowane na poziomie krajowym, regionalnym (16 województw) oraz sub-regionalnym (66 grup powiatów), w podziale na sektory (produkcja, usługi, handel i budownictwo) oraz wielkość firm (mikro i małe firmy). Raport porusza między innymi kwestie sytuacji firm, zatrudnienia, inwestycji, eksportu, innowacji, finansowania zewnętrznego, otoczenia biznesowego oraz barier rozwojowych. Każdego roku wybierany jest temat specjalny raportu. Tematem specjalnym były już fundusze unijne, e-gospodarka, eksport, innowacje oraz firmy rozpoczynające działalność gospodarczą. W raporcie prezentowane są także oficjalne dane statystyczne dotyczące mikro i małych firm, jak również perspektywy makroekonomiczne dla polskiej gospodarki.
Ósmy rok z rzędu, Bank Pekao S.A. przygotował raport o sytuacji mikro (zatrudniających do 9 osób) i małych firm (zatrudniających nie więcej niż 49 osób). Według autorów „Raportu o sytuacji mikro i małych firm w roku 2017” właściciele małego biznesu w Polsce od lat nie byli takim optymistami, zarówno jeśli chodzi o ich biznes i perspektywy jego rozwoju, jak i sytuację gospodarczą w kraju.
Mikro i małe przedsiębiorstwa stanowią ważny motor napędowy polskiej gospodarki. Jest ich aż 1,9 mln, stanowią 99% ogółu wszystkich aktywnych firm, odpowiadają za zatrudnienie ponad połowy (52%) czyli 4,9 mln pracowników, generują 1,5 biliona złotych czyli 36% wszystkich przychodów przedsiębiorstw oraz odpowiadają za 25% wszystkich inwestycji (49 mld zł).
W ramach prowadzonych badan przeprowadzono wywiady telefoniczne z właścicielami 6901 mikro i małych przedsiębiorstw z całej Polski. Ankietowanych poproszono o odpowiedzi na 71 pytań, które dotyczyły sytuacji gospodarczej, sytuacji finansowej firmy, zatrudnienia, inwestycji, czy innowacyjności – łącznie osiem zagadnień tematycznych. W ramach prowadzonych badań przeprowadzano rozmowy z 209 przedstawicielami mikro i małych przedsiębiorstw w województwie opolskim. Na potrzeby badań województwo opolskie podzielono na dwa podregiony: nyski i opolski.
Praca.pl sytuacja na rynku pracy w II kw.2016 raportPraca.pl
Pracownik pilnie poszukiwany.
Analiza ofert pracy zamieszczonych na portalu Praca.pl potwierdza postawioną na koniec pierwszego kwartału hipotezę o przejmowaniu rynku przez pracownika. W drugim kwartale 2016 roku liczba ofert pracy w porównaniu z analogicznym okresem w 2015 roku zwiększyła się o 73%. Bezrobocie w kwietniu odnotowało rekordowo niski poziom: 9,6% (najniższy od 24 lat) i ciągle maleje.
Raport: Sytuacja mikro i małych firm w województwie opolskimCEO Magazyn Polska
Raport został przygotowany na podstawie wywiadów telefonicznych prowadzonych we wrześniu i październiku 2016 roku z właścicielami prawie 7 tysięcy mikro i małych firm (w tym 208 firm z województwa opolskiego). Raport pokazuje wyniki badania na poziomie krajowym, regionalnym (16 województw) i lokalnym (66 podregionów).
Przedstawiamy kolejną odsłonę raportu „Polska bankowość w liczbach”. W jednym pliku PDF zebraliśmy 15 zestawień, które opublikowaliśmy w sierpniu i wrześniu na łamach PRNews.pl. W porównaniu do poprzedniej edycji pojawiło się kilka nowości – to konta walutowe, więcej informacji o klientach mobilnych i bankomaty.
Raporty PRNews.pl i Bankier.pl na trwałe wpisały się już w cykl publikacji o polskim sektorze bankowym. Z regularną częstotliwością publikujemy je od 2007 roku. W ramach cyklu ukazało się już ponad 100 analiz podsumowujących wybrane segmenty rynku. Publikacje stanowią uzupełnienie dla raportów udostępnianych cyklicznie przez Związek Banków Polskich, Narodowy Bank Polski i Komisję Nadzoru Finansowego. Instytucje te publikują dane na temat sektora zbiorczo, my staramy się dostarczać Czytelnikom dane opisujące wyniki działalności poszczególnych banków.
W roku 2015 poszerzyliśmy cykl publikacji o nowe zestawienia. To między innymi raporty o zatrudnieniu, liczbie placówek i aktywach. Łącznie co kwartał powstaje 8 analiz na temat polskiego sektora bankowego. Doświadczenia minionych lat pokazują, że zestawienia Bankier.pl i PRNews.pl stanowią źródło informacji nie tylko dla osób zawodowo zajmujących się bankowością, ale także dla wielu autorów prac naukowych. Niniejsza publikacja jest pierwszym zbiorczym materiałem agregującym komplet danych za rok 2015. Zapraszamy Państwa do lektury i dzielenia się z nami uwagami.
- The real estate market in Poland is adjusting quickly to the financial crisis, with declines seen in housing prices in the first quarter of 2009. The average transaction price for dwellings decreased by 7.4% year-over-year.
- Demand for housing increased in Q1 2009 compared to late 2008 as prices fell, though lending activity remains significantly lower than a year ago. New housing starts and permits declined sharply.
- Prices of agricultural land continued rising in Q1 2009 despite expectations for lower farm incomes. Building plot prices fell slightly from the prior quarter but remained above year-ago levels. Declining housing prices are expected to boost the rental market in coming quarters.
Polacy wybierają BRE i oszczędzają w BRE Banku (480 tys. nowych klientów, 5,1 mld zł depozytów). Najwyższe dochody w historii banku. Wskaźnik kosztów do dochodów za 2009 najlepszy od pięciu lat. BREnova - cele na 2009 osiągnięte.
„Nowa normalność” dla sektora usług finansowych w Polsce, Europie i Azji Pand...Deloitte Polska
Prezentacja z webcastu Deloitte, który odbył sie 30 kwietnia 2020 roku.
Jak będą funkcjonowały banki i ubezpieczyciele w rzeczywistości post-covidowej?
Na co będą zwracali uwagę konsumenci?
Jak praca zdalna oraz „wymuszona” digitallizacja wpłynie na przyspieszenie transformacji cyfrowej i jakie stworzy wyzwania w średnim i dłuższym terminie?
Zapraszamy do odsłuchania nagrania: https://www2.deloitte.com/pl/pl/pages/webcasty/articles/nowa-normalnosc-pandemia-Covid-19-z-perspektywy-europejskiej.html
Jesli nie zachwyt to co raport z badania pro optimaProOptima
Raport z badania dt oczekiwan klientów w obszarze jakości obsługi. Polscy klienci nie oczekują zawchytu. Kuleje bowiem baza: wiarogodność, dotrzymywanie słowa, spełanianie obietnicy marki. Za wcześnie na zachwycanie klienta.
Raport jest rezultatem wywiadów telefonicznych z właścicielami 6900 mikro i małych przedsiębiorstw z całej Polski. Ankietowanych poproszono o odpowiedzi na 71 pytań, które dotyczyły m.in. oceny sytuacji gospodarczej, sytuacji finansowej firmy, zatrudnienia, a także obszarów takich jak inwestycje, eksport czy innowacyjność.
Bank Pekao S.A. przygotował ósmą edycję raportu o sytuacji mikro (zatrudniających do 9 osób) i małych firm (zatrudniających nie więcej niż 49 osób). Według autorów „Raportu o sytuacji mikro i małych firm w roku 2017” właściciele małego biznesu w Polsce od lat nie byli takim optymistami, zarówno jeśli chodzi o ich biznes i perspektywy jego rozwoju, jak i sytuację gospodarczą w kraju.
„Raport o sytuacji mikro i małych firm w Polsce" jest publikowany corocznie przez Bank Pekao w oparciu o wywiady telefoniczne z właścicielami 7 tysięcy firm zatrudniających poniżej 50 osób (99% wszystkich aktywnych firm w Polsce). Reprezentatywne wyniki badania są prezentowane na poziomie krajowym, regionalnym (16 województw) oraz sub-regionalnym (66 grup powiatów), w podziale na sektory (produkcja, usługi, handel i budownictwo) oraz wielkość firm (mikro i małe firmy). Raport porusza między innymi kwestie sytuacji firm, zatrudnienia, inwestycji, eksportu, innowacji, finansowania zewnętrznego, otoczenia biznesowego oraz barier rozwojowych. Każdego roku wybierany jest temat specjalny raportu. Tematem specjalnym były już fundusze unijne, e-gospodarka, eksport, innowacje oraz firmy rozpoczynające działalność gospodarczą. W raporcie prezentowane są także oficjalne dane statystyczne dotyczące mikro i małych firm, jak również perspektywy makroekonomiczne dla polskiej gospodarki.
Ósmy rok z rzędu, Bank Pekao S.A. przygotował raport o sytuacji mikro (zatrudniających do 9 osób) i małych firm (zatrudniających nie więcej niż 49 osób). Według autorów „Raportu o sytuacji mikro i małych firm w roku 2017” właściciele małego biznesu w Polsce od lat nie byli takim optymistami, zarówno jeśli chodzi o ich biznes i perspektywy jego rozwoju, jak i sytuację gospodarczą w kraju.
Mikro i małe przedsiębiorstwa stanowią ważny motor napędowy polskiej gospodarki. Jest ich aż 1,9 mln, stanowią 99% ogółu wszystkich aktywnych firm, odpowiadają za zatrudnienie ponad połowy (52%) czyli 4,9 mln pracowników, generują 1,5 biliona złotych czyli 36% wszystkich przychodów przedsiębiorstw oraz odpowiadają za 25% wszystkich inwestycji (49 mld zł).
W ramach prowadzonych badan przeprowadzono wywiady telefoniczne z właścicielami 6901 mikro i małych przedsiębiorstw z całej Polski. Ankietowanych poproszono o odpowiedzi na 71 pytań, które dotyczyły sytuacji gospodarczej, sytuacji finansowej firmy, zatrudnienia, inwestycji, czy innowacyjności – łącznie osiem zagadnień tematycznych. W ramach prowadzonych badań przeprowadzano rozmowy z 209 przedstawicielami mikro i małych przedsiębiorstw w województwie opolskim. Na potrzeby badań województwo opolskie podzielono na dwa podregiony: nyski i opolski.
Praca.pl sytuacja na rynku pracy w II kw.2016 raportPraca.pl
Pracownik pilnie poszukiwany.
Analiza ofert pracy zamieszczonych na portalu Praca.pl potwierdza postawioną na koniec pierwszego kwartału hipotezę o przejmowaniu rynku przez pracownika. W drugim kwartale 2016 roku liczba ofert pracy w porównaniu z analogicznym okresem w 2015 roku zwiększyła się o 73%. Bezrobocie w kwietniu odnotowało rekordowo niski poziom: 9,6% (najniższy od 24 lat) i ciągle maleje.
Raport: Sytuacja mikro i małych firm w województwie opolskimCEO Magazyn Polska
Raport został przygotowany na podstawie wywiadów telefonicznych prowadzonych we wrześniu i październiku 2016 roku z właścicielami prawie 7 tysięcy mikro i małych firm (w tym 208 firm z województwa opolskiego). Raport pokazuje wyniki badania na poziomie krajowym, regionalnym (16 województw) i lokalnym (66 podregionów).
Przedstawiamy kolejną odsłonę raportu „Polska bankowość w liczbach”. W jednym pliku PDF zebraliśmy 15 zestawień, które opublikowaliśmy w sierpniu i wrześniu na łamach PRNews.pl. W porównaniu do poprzedniej edycji pojawiło się kilka nowości – to konta walutowe, więcej informacji o klientach mobilnych i bankomaty.
Raporty PRNews.pl i Bankier.pl na trwałe wpisały się już w cykl publikacji o polskim sektorze bankowym. Z regularną częstotliwością publikujemy je od 2007 roku. W ramach cyklu ukazało się już ponad 100 analiz podsumowujących wybrane segmenty rynku. Publikacje stanowią uzupełnienie dla raportów udostępnianych cyklicznie przez Związek Banków Polskich, Narodowy Bank Polski i Komisję Nadzoru Finansowego. Instytucje te publikują dane na temat sektora zbiorczo, my staramy się dostarczać Czytelnikom dane opisujące wyniki działalności poszczególnych banków.
W roku 2015 poszerzyliśmy cykl publikacji o nowe zestawienia. To między innymi raporty o zatrudnieniu, liczbie placówek i aktywach. Łącznie co kwartał powstaje 8 analiz na temat polskiego sektora bankowego. Doświadczenia minionych lat pokazują, że zestawienia Bankier.pl i PRNews.pl stanowią źródło informacji nie tylko dla osób zawodowo zajmujących się bankowością, ale także dla wielu autorów prac naukowych. Niniejsza publikacja jest pierwszym zbiorczym materiałem agregującym komplet danych za rok 2015. Zapraszamy Państwa do lektury i dzielenia się z nami uwagami.
1. Informacja prasowa
Warszawa, 7 maja 2009 r.
I KWARTAŁ 2009 ROKU:
NAJBARDZIEJ UCIERPIAŁ RYNEK PRACY NA MAZOWSZU
37 151 ofert pracy opublikowanych w portalu Pracuj.pl
Spadek liczby ofert pracy na Mazowszu o 10%
Zapotrzebowanie na farmaceutów większe o 30%
Co dziesiąta oferta pracy dotyczy stanowiska kierowniczego
Liczba ofert pracy opublikowanych w I kwartale nie zmieniła się w stosunku do ostatnich
3 miesięcy 2008 roku. Znacząco wzrosło natomiast zainteresowanie ogłoszeniami wśród
kandydatów. Liczba rekrutacji prowadzonych na Mazowszu zmniejszyła się o tysiąc - to
najważniejsze wnioski płynące z raportu „Rynek pracy specjalistów w I kwartale 2009
roku”, przygotowanego przez konsultantów portalu Pracuj.pl.
Od początku roku zarówno ekonomiści, jak i przedsiębiorcy z zapartym tchem obserwowali, jak
zmieniała się sytuacja gospodarcza w kraju. Rynek pracy w tych kryzysowych miesiącach wykazywał
dużą dynamikę zmian, choć całkowita liczba ofert pracy zamieszczonych na Pracuj.pl wyniosła 37 151,
czyli niemal tyle samo, co w IV kwartale 2008 roku.
Najważniejsze trendy półrocza
Największy spadek w ciągu ostatniego półrocza miał miejsce w grudniu – 36% względem listopada
2008 roku. W styczniu zaobserwowano znaczące „odbicie” – liczba ogłoszeń wzrosła o 40% względem
grudnia, w lutym zaś nastąpił lekki spadek zapotrzebowania na nowych pracowników. W marcu
sytuacja wróciła niemal do poziomu ze stycznia. Ostatni kwartał zeszłego roku przebiegał pod znakiem
spadków, natomiast I kwartał 2009 roku, mimo pewnych wahań, był dosyć stabilny.
Wykres 1. Liczba ofert pracy w IV kwartale 2008 i I kwartale 2009
Źródło: Dane własne portalu rekrutacyjnego Pracuj.pl.
1
Kontakt dla mediów:
Elżbieta Flasińska Magdalena Żuk
Grupa Pracuj FineArt Communications
tel. (22) 373 75 16, +48 606 219 028 tel. (22) 897 31 88; +48 608 362 996
elzbieta.flasinska@pracuj.pl mzuk@fineart-com.pl
2. Informacja prasowa
Malejąca liczba ofert pracy przełożyła się odwrotnie proporcjonalnie na popyt ze strony kandydatów.
W styczniu 2009 roku zainteresowanie ofertami pracy (mierzone liczbą odsłon stron z ogłoszeniami)
było aż o 73% wyższe niż średniomiesięcznie w 2008 roku. W lutym i marcu zainteresowanie było
większe odpowiednio o 67% i 64% niż w 2008 roku.
Największe zapotrzebowanie na specjalistów odnotowała branża handel i sprzedaż, na kolejnych
miejscach znalazły się natomiast: bankowość i finanse oraz budownictwo i nieruchomości. Oferty
pochodzące z tych trzech sektorów stanowiły w sumie prawie 60% wszystkich ogłoszeń
zamieszczonych na Pracuj.pl. Tendencja panująca w branżach została potwierdzona również przez
zapotrzebowanie na konkretne specjalizacje – w czołówce znaleźli się handlowcy oraz inżynierowie.
Zdecydowanie najłatwiej było znaleźć pracę w województwie mazowieckim, pochodziła stąd co piąta
oferta pracy, niemal tyle samo miejsc pracy oferowały łącznie województwa dolnośląskie i śląskie.
Odsetek ogłoszeń pochodzących z zagranicy wyniósł mniej niż 2%.
Które branże rekrutowały najwięcej?
W I kwartale branża handel i sprzedaż znalazła się na pierwszym miejscu pod względem liczby
oferowanych miejsc pracy - co trzecie ogłoszenie dotyczyło zatrudnienia w tym sektorze. Na kolejnych
pozycjach znalazły się branże: finansowa, nieruchomościowa oraz telekomunikacja i zaawansowane
technologie.
Największy wzrost zapotrzebowania na pracowników miał miejsce w branży farmaceutycznej (o 31%),
edukacyjnej (o 25%) oraz FMCG (o 11%). Największy spadek liczby ogłoszeń w I kwartale 2009 w
porównaniu do IV kwartału 2008 odnotowano w branżach: transport i logistyka, przemysł ciężki oraz
telekomunikacja i zaawansowane technologie.
Tabela 1. Oferty pracy w I kwartale 2009 roku według branż.
% ofert w Wzrost/spadek
Branża pracodawcy Liczba ofert
Q1 2009 względem Q4 2008
handel i sprzedaż 12 156 32,7% +2,04%
bankowość, finanse, ubezpieczenia 5 027 13,5% -8,55%
budownictwo i nieruchomości 4 597 12,4% +8,37%
telekomunikacja i zaawansowane technologie 3 876 10,4% -10,24%
przemysł ciężki 3 525 9,5% -18,21%
przemysł lekki 3 280 8,8% -0,61%
produkcja dóbr szybkozbywalnych - FMCG 2 380 6,4% +11,37%
IT 2 271 6,1% +8,92%
marketing, media, reklama 1 335 3,6% +10,24%
transport i logistyka 1 335 3,6% -26,37%
przemysł farmaceutyczny 1 264 3,4% +31,12%
edukacja, kształcenie, szkolenia 817 2,2% +24,54%
przemysł chemiczny 532 1,4% +2,50%
turystyka, hotelarstwo, gastronomia 509 1,4% +8,99%
prawo, obsługa prawna 331 0,9% +8,52%
Źródło: Rynek pracy specjalistów w I kwartale 2009, Pracuj.pl.
2
Kontakt dla mediów:
Elżbieta Flasińska Magdalena Żuk
Grupa Pracuj FineArt Communications
tel. (22) 373 75 16, +48 606 219 028 tel. (22) 897 31 88; +48 608 362 996
elzbieta.flasinska@pracuj.pl mzuk@fineart-com.pl
3. Informacja prasowa
Kogo poszukiwano najczęściej?
Pozycję lidera pod względem liczby ofert pracy oraz procentowego udziału w rynku nieustannie
zajmują handlowcy. W I kwartale 2009 roku do osób zainteresowanych tego typu pracą skierowana
była niemal połowa wszystkich ogłoszeń. W wielu ofertach pracy mogły przebierać także osoby
specjalizujące się w obsłudze klienta, inżynierowie, informatycy i finansiści.
Co ciekawe, w stosunku do poprzedniego kwartału najbardziej wzrosła liczba ogłoszeń skierowanych
do tłumaczy (o 49%) i prawników (o 45%), chociaż udział tych branż wśród wszystkich ofert zawiera
się w przedziale 0,5-1,2%. Znajdujący się w czołówce poszukiwanych specjalistów handlowcy mieli do
dyspozycji o 13% ogłoszeń więcej niż w poprzednim kwartale.
Tabela 2. Oferty pracy w I kwartale 2009 roku według specjalizacji.
% ofert w Wzrost/spadek
Dział w firmie/specjalizacja zawodowa Liczba ofert
Q1 2009 względem Q4 2008
dział handlowy 17 113 46,1% +12,90%
dział obsługi klienta, call center 6 839 18,4% +1,89%
dział technologiczny 6 361 17,1% -0,90%
dział IT 5 937 16,0% -6,58%
dział finansowy 5 404 14,5% -5,24%
dział marketingu, reklamy, PR 1 859 5,0% -4,52%
dział księgowości 1 830 4,9% +9,84%
dział logistyki, spedycji, transportu 1 581 4,3% -24,50%
dział produkcji 1 187 3,2% -18,08%
dział personalny 953 2,6% -7,30%
dział prawny 451 1,2% +44,55%
dział kontroli jakości 258 0,7% -35,98%
dział tłumaczeń 180 0,5% +48,76%
Źródło: Rynek pracy specjalistów w I kwartale 2009, Pracuj.pl.
Ranking regionów
Najwięcej ofert pracy w ciągu trzech pierwszych miesięcy 2009 roku skierowanych było do osób
szukających zatrudnienia w województwie mazowieckim, skąd pochodziło co piąte ogłoszenie.
Czołówka regionów oferujących najwięcej ofert pozostaje bez zmian względem 2008 roku - zaraz za
Mazowszem znalazły się województwa: dolnośląskie, śląskie, wielkopolskie i małopolskie. Oferty pracy
poza granicami naszego kraju znalazły się na końcu zestawienia i stanowiły zaledwie 1,9% wszystkich
ogłoszeń zamieszczonych na Pracuj.pl w analizowanym okresie.
Interesująco wygląda zestawienie liczby ofert w ostatnim kwartale 2008 roku i pierwszym 2009 roku.
Największy spadek, prawie o 10%, zanotowano w województwie mazowieckim, które mimo to ma
największy udział w całkowitej liczbie ofert. Liczba wakatów najbardziej wzrosła w regionach o
mniejszym udziale procentowym w całkowitej liczbie ofert na Pracuj.pl – opolskie (wzrost o 24%),
świętokrzyskie (o 14%), lubuskie (o 13%) i podlaskie (o 12%).
3
Kontakt dla mediów:
Elżbieta Flasińska Magdalena Żuk
Grupa Pracuj FineArt Communications
tel. (22) 373 75 16, +48 606 219 028 tel. (22) 897 31 88; +48 608 362 996
elzbieta.flasinska@pracuj.pl mzuk@fineart-com.pl
4. Informacja prasowa
Tabela 3. Oferty pracy w I kwartale 2009 roku według województw.
% ofert w Wzrost/spadek
Województwa Liczba ofert
Q1 2009 względem Q4 2008
mazowieckie 8 164 22,0% -9,93%
dolnośląskie 3 684 9,9% -2,85%
śląskie 3 574 9,6% -4,03%
wielkopolskie 3 030 8,2% +1,20%
małopolskie 2 843 7,7% +2,23%
pomorskie 2 641 7,1% -4,24%
łódzkie 2 191 5,9% -0,14%
kujawsko-pomorskie 1 579 4,3% +6,04%
zachodniopomorskie 1 486 4,0% +4,43%
opolskie 1 167 3,1% +23,62%
lubelskie 1 152 3,1% +10,77%
podkarpackie 1 091 2,9% +6,23%
lubuskie 1 055 2,8% +13,32%
świętokrzyskie 974 2,6% +14,32%
warmińsko-mazurskie 947 2,5% +9,86%
podlaskie 852 2,3% +11,52%
zagranica 721 1,9% +0,42%
Źródło: Rynek pracy specjalistów w I kwartale 2009, Pracuj.pl.
Specjalista poszukiwany
W I kwartale 2009 roku niemal 8 na 10 ofert pracy skierowanych było do specjalistów. Co dziesiąte
ogłoszenie skierowane było do kierowników. Najmniej propozycji zatrudnienia czekało na
praktykantów i stażystów oraz na pracowników fizycznych.
Co ciekawe, w pierwszych miesiącach 2009 roku prawie o połowę (45%) względem ubiegłego
kwartału wzrosła liczba ogłoszeń skierowanych do praktykantów i stażystów. Takie rozłożenie
zapotrzebowania na pracowników może być spowodowane trudną sytuacją gospodarczą – pracodawcy
chętniej zatrudniają osoby na stanowiska stażowe ze względu na ich atrakcyjność finansową.
4
Kontakt dla mediów:
Elżbieta Flasińska Magdalena Żuk
Grupa Pracuj FineArt Communications
tel. (22) 373 75 16, +48 606 219 028 tel. (22) 897 31 88; +48 608 362 996
elzbieta.flasinska@pracuj.pl mzuk@fineart-com.pl
5. Informacja prasowa
Wykres 2. Oferty pracy w I kwartale 2009 roku według poziomu stanowiska.
Specjalista 29 174
Kierownik 3 948
Asystent 1 707
878
Dyrektor/Prezes
Pracownik fizyczny 856
Praktykant/Stażysta 588
0 5 000 10 000 15 000 20 000 25 000 30 000
Źródło: Rynek pracy specjalistów w I kwartale 2009, Pracuj.pl.
Komentarz do badania:
Dwa ostatnie kwartały potwierdziły nasze wcześniejsze prognozy – w coraz większej ilości branż mamy
do czynienia z rynkiem pracodawcy, a nie pracownika. Wskazuje na to chociażby rosnąca liczba odsłon
ofert na portalu Pracuj.pl, która oznacza intensyfikację poszukiwania nowego zatrudnienia przez
pracowników. Jest to także efekt fali informacji o kolejnych zwolnieniach, które ogłaszane były w
ostatnich miesiącach przez pracodawców. Stawia to przed pracodawcami jedno z największych
wyzwań obecnych czasów, czyli takie przeprowadzenie koniecznych redukcji zatrudnienia, aby nie
ucierpiała na tym motywacja i zaangażowanie pozostałych pracowników.
W czasach obecnego spowolnienia gospodarczego pracodawcy planują restrukturyzację zatrudnienia,
dostosowując je do popytu, a także poszukując pracowników za niższe stawki niż dotychczas. Z
drugiej strony, obecna sytuacja to doskonały moment na znalezienie dobrych pracowników -
specjalistów w swoich branżach, którzy jeszcze rok wcześniej mieli pewne posady, a teraz uważnie
obserwują rynek pracy i oceniają bezpieczeństwo zatrudnienia.
W tych przełomowych czasach warto na pewno zadbać o wizerunek firmy jako organizacji, która
pomimo obiektywnych trudności, dba o pracowników i potrafi w odpowiedni sposób przeprowadzić
proces zmian. Po okresie kryzysu przychodzi czas wzrostu gospodarczego, a wtedy takie
przedsiębiorstwa będą miały łatwiejszy dostęp do najlepszej kadry. Odpowiednia polityka personalna i
komunikacyjna w czasach dekoniunktury w dłuższej perspektywie z pewnością się opłaca.
Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl
5
Kontakt dla mediów:
Elżbieta Flasińska Magdalena Żuk
Grupa Pracuj FineArt Communications
tel. (22) 373 75 16, +48 606 219 028 tel. (22) 897 31 88; +48 608 362 996
elzbieta.flasinska@pracuj.pl mzuk@fineart-com.pl
6. Informacja prasowa
Portal Pracuj.pl powstał w 2000 r. Jest portalem rekrutacyjnym, skierowanym do specjalistów i menedżerów. Kandydatom
dostarcza oferty pracy od atrakcyjnych pracodawców, a także porady i narzędzia ułatwiające znalezienie pracy, rozwój kariery
zawodowej oraz zdobywanie dodatkowych kwalifikacji. Pracodawców wspiera w pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do
pracy, m.in. dzięki ofertom pracy, bazie CV oraz usługom wizerunkowym. Portal należy do Grupy Pracuj, będącej właścicielem
popularnych w Polsce i w Europie Środkowo-Wschodniej serwisów rekrutacyjnych.
Pracuj.pl jest także członkiem-założycielem największego na świecie sojuszu niezależnych serwisów rekrutacyjnych The
Network, zrzeszającego serwisy działające w ponad 70 krajach świata.
www.pracuj.pl
6
Kontakt dla mediów:
Elżbieta Flasińska Magdalena Żuk
Grupa Pracuj FineArt Communications
tel. (22) 373 75 16, +48 606 219 028 tel. (22) 897 31 88; +48 608 362 996
elzbieta.flasinska@pracuj.pl mzuk@fineart-com.pl